人力资源部百项工作职责明细及审批权限分配表.doc

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人力资源部百项工作职责明细及审批权限分配表

项目

工作职责明细

分配权限

专员

主管

部长

分管副总

总经理

一、

组织

管理

1.根据公司长期战略，设计组织结构

议案

承办

审核

核决

2.划分部门职责

议案

承办

审核

核决

3.工作设计与人员编制

议案

承办

审核

核决

4.拟定组织规程

议案

承办

审核

核决

5.组织规程的公告通知

承办

6.组织规程的解释说明

议案

承办

承办

7.监察组织规程实施情况

承办

承办

承办

8.调整与修订组织规程

议案

承办

审核

核决

二、

人事

制度

9.根据国家政策，拟定人事制度及规章

承办

审核

审核

审核

核决

10.人事制度的解释说明

承办

承办

11.监督各部门人事制度的实施情况

承办

承办

12.调整与修订人事制度

承办

审核

审核

审核

核决

三、

工作

分析

评价

13.进行工作分析与工作评价

议案

承办

审核

核决

14.编制职位说明书

议案

承办

审核

审核

核决

15.负责职务说明书的解释说明

承办

承办

16.调整与修订职务说明书

议案

承办

审核

审核

核决

四、

人力

资源

规划

17.预测公司的中长期与年度人力资源需求

议案

承办

核决

18.统计分析公司现有人力资源的情况

议案

承办

19.预测组织内部人员流动及异动情况

议案

承办

20.预测人力资源净需求

承办

21.制定公司人力资源规划

议案

承办

审核

核决

五、

招募

选拔

22.汇总各部门人才需求信息

承办

核决

23.制定公司招聘录用计划

承办

审核

审核

核决

24.编制招聘工作的费用预算

承办

审核

审核

核决

25.招聘准备

承办

核决

26.组织招聘工作

承办

27.组织新进员工的身体检查

承办

28.办理新进员工聘用手续

承办

29.新进员工的试用管理

承办

30.建立、维护并分析求职人才信息库

承办

31.临时人员的选拔录用

承办

32.与外部人才机构保持长期联系

承办

承办

承办

33.员工招聘资料的整理归档

承办

六、

培训

与

开发

34.汇总各部门培训需求信息

议案

承办

核决

35.研究制定公司整体的培训开发计划

议案

承办

审核

核决

36.编制公司培训经费的预算

承办

审核

审核

核决

37.开发培训课程，拟定培训科目

承办

审核

核决

38.准备培训所需资料与教材

承办

39.备课

承办

40.安排培训相关事宜

承办

41.实施员工培训计划

承办

42.培训器材的维护与管理

承办

43.联系、接待外部培训、咨询机构人员

承办

承办

44.跟踪调查外来培训师授课效果

议案

承办

审核

45.搜集、整理培训工作的反馈意见

承办

承办

46.撰写培训工作的总结报告

承办

审核

核决

47.普通员工外培、进修申请的汇总与复核

承办

审核

核决

48.主管级以上人员外培、进修申请的汇总与复核

承办

审核

核决

49.监查各部门在职培训情况

承办

50.提炼并宣传公司的企业文化

议案

议案

承办

审核

核决

51.监查各部门员工个人职业生涯设计工作

议案

承办

审核

核决

52.员工培训档案材料归档

承办

七、

奖惩

考绩

53.拟定绩效考核计划

议案

承办

审核

核决

54.为直线经理提供相应的咨询、指导

承办

承办

承办

55.监查各部门绩效考核的实施

承办

承办

56.监查各部门绩效改进计划的实施

承办

承办

57.汇总各部门考核结果

承办

58.整理有关考核的反馈信息

承办

59.汇总各部门奖惩人员名单

承办

审核

核决

60.组织受奖励人员的表彰事宜

承办

61.办理员工奖惩手续

承办

审核

核决

62.奖惩事件的登记与统计分析

承办

63.绩效管理工作的总结汇报

承办

审核

核决

64.绩效管理、奖惩资料的归档

承办

八、

薪资

管理

65.薪资调查

承办

核决

66.新进员工的薪资定级

承办

审核

审核

核决

67.根据绩效考核与异动结果，调整员工薪资

承办

审核

审核

核决

68.计算企业员工薪资、福利和社会保险费

承办

核决

69.编制并核定薪资与福利报表

承办

审核

核决

70.缴纳社会保险费

承办

审核

核决

71.人工成本分析

承办

核决

72.编写薪资管理工作的总结报告

承办

审核

核决

73.拟定薪资管理体系调整方案

承办

审核

审核

审核

核决

74.监督薪资管理体系调整方案的实施

议案

承办

审核

核决

九、

员工

异动

管理

75.汇总、复核公司各部门员工的异动申请

承办

核决

76.与异动当事人进行异动面谈

承办

承办

77.办理人员异动的相关手续

承办

核决

78.员工异动的登记

承办

核决

79.监督工作交接办法的实施

承办

80.员工离职移交清册的审核、提报、保管

承办

81.调查分析公司员工流动情况及原因

承办

十、

劳动

关系

82.劳动合同条款的解释说明

承办

承办

83.劳动合同的管理

承办

84.与工会协调沟通

承办

承办

85员工满意度调查

承办

审核

核决

86.劳动争议的调查与处理

承办

审核

审核

核决

87.员工合理化建议的搜集整理、反馈、奖励

承办

审核

核决

88.联系并定期组织员工的身体检查

承办

核决

89.编制员工健康情形的调查分析及统计报告

承办

审核

核决

90.与法律和政府劳动人事部门建立和谐关系

承办

承办

承办

十一、

人事

资料、

档案

管理

91.人事资料与报表的归档与日常管理

承办

92.对人事资料进行统计分析

承办

93.重要协议及敏感性文件的妥善保管和控制

承办

94.建立并管理员工人事档案

承办

95.办理人档案的查询事宜

承办

96.办理员工移动过程中的人事档案转交

承办

审核

核决

97.负责废弃人事档案的销毁

承办

审核

核决

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