管理人员业绩合同.docx

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管理人员业绩合同

总经理

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位：

总经理

发约人职位

效益指标：

65％

运营指标：

30％

组织指标：

5％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标指标

权重％

效益指标

投资回报率

20％

净利润

25％

净现金流

20％

运营指标

销售额

20％

总成本

10％

组织指标

员工总数

5％

半年度重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

副总经理（尚未确定分管职能）

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

50％

运营指标：

40％

组织指标：

10％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标指标

权重％

效益指标

投资回报率

25％

净利润

10％

经营现金流

15％

运营指标

销售额

30％

总成本

10％

组织指标

员工总数

10％

半年度重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

人力资源部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

10％

运营指标：

20％

组织指标：

30％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标指标

权重％

效益指标

人均利润

10％

运营指标

人均销售额

10％

部门管理费用

（含人力资源规划的费用）

10％

组织指标

员工总数

10％

培训覆盖率

10％

人力资源规划完成率

10％

月度重点工作目标（权重40%）

工作目标

评价标准

权重

评价结果

财务部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

40％

运营指标：

30％

组织指标：

0％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

投资回报率

15％

净利润

10％

净现金流

15％

运营指标

资产负债率

10％

财务预算执行率

15％

财务费用

5％

组织指标

－

－

－

月度重点工作目标（权重30%）

工作目标

评价标准

权重

评价结果

质量管理部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

40％

组织指标：

30％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

不合格品出厂次数

15％

错检漏检次数

15％

质量成本下降率

10％

组织指标

客户质量满意度

15％

生产车间满意度

15％

重点工作目标（权重30%）

工作目标

评价标准

权重

评价结果

总经办

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

15％

组织指标：

30％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

部门费用

15％

组织指标

制度建设达成率

15％

经理会满意度

5％

职能部门满意度

5％

业务部门满意度

5％

重点工作目标（权重55%）

工作目标

评价标准

权重

评价结果

市场营销部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

25％

运营指标：

65％

组织指标：

10％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

投资回报率

5％

销售利润率

10％

经营现金流

10％

运营指标

销售目标完成率

25％

销售费用

20％

成品库存量

20％

组织指标

客户满意度

10％

本月重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

物资管理部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

65％

组织指标：

15％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

采购计划完成率

20％

单位采购成本

15％

库存资金占用量

15％

库存周转率

15％

组织指标

生产车间满意度

15％

重点工作目标（权重20％）

工作目标

评价标准

权重

评价结果

生产安全部

受约人姓名发约人姓名权重类型

受约人职位发约人职位效益指标：

0％

运营指标：

90％

组织指标：

10％

合约有效期

受约人签字发约人签字

关键绩效指标目标权重％

效益指标－－－

运营指标生产计划完成率25％

库存周转率10％

单位物耗25％

一次交检合格率15％

金属综合回收率10％

事故发生次数5％

组织指标培训覆盖率10％

重点工作目标

工作目标评价标准权重评价结果

机械动力部

受约人姓名

受约人职位

合约有效期

受约人签字

关键绩效指标

效益指标－

运营指标设备维修进度计划完成率

维修费用

能源供应间断时间

单位产量能源节约

包装桶目标成本

组织指标车间满意度

重点工作目标

工作目标评价标准

技术研发部

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

90％

组织指标：

10％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

新产品研发成功率

30％

研发费用

25％

研发计划执行率

15％

工艺标准及时完成率

20％

组织指标

车间满意度

10％

重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

生产车间－钨氧车间

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

80％

组织指标：

20％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

生产计划完成率

25％

金属综合回收率

15％

单位物耗

20％

一次交检合格率

20％

组织指标

部门员工数

10％

培训覆盖率

10％

重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

生产车间－合金车间

受约人姓名

受约人职位

合约有效期

受约人签字

关键绩效指标

效益指标－

运营指标设备维修进度计划完成率

维修费用

能源供应间断时间

单位产量能源节约

包装桶目标成本

组织指标车间满意度

重点工作目标

工作目标评价标准

生产车间－碳化钨车间

受约人姓名发约人姓名权重类型

受约人职位发约人职位效益指标：

0％

运营指标：

80％

组织指标：

20％

合约有效期

受约人签字发约人签字

关键绩效指标目标权重％

效益指标－－－

运营指标生产计划完成率25％

金属综合回收率15％

单位物耗20％

一次交检合格率20％

组织指标部门员工数10％

培训覆盖率10％

重点工作目标

工作目标评价标准权重评价结果

生产车间－异型车间

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

80％

组织指标：

20％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

生产计划完成率

25％

金属综合回收率

15％

单位物耗

20％

一次交检合格率

20％

组织指标

部门员工数

10％

培训覆盖率

10％

重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

生产车间－微型钻车间

受约人姓名

发约人姓名

权重类型

受约人职位

发约人职位

效益指标：

0％

运营指标：

80％

组织指标：

20％

合约有效期

受约人签字

发约人签字

关键绩效指标

目标

权重％

效益指标

－

－

－

运营指标

生产计划完成率

25％

成材率

15％

单位物耗

20％

一次交检合格率

20％

组织指标

部门员工数

10％

培训覆盖率

10％

重点工作目标

工作目标

评价标准

权重

评价结果

目标跟踪卡

上级主管

直接主管

目标执行人

部门

职位

姓名

目标

执行情况

进度

自我检讨

主管意见

本期

累计

目标

实现

差异

目标

实现

差异

差异原因

改进办法

业绩评价

类别

名称

权重

目标

实绩

得分

难度系数

最终得分

效益指标

运营指标

组织指标