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部门团建活动方案.docx

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部门团建活动方案

2022年部门团建活动方案

一、活动主题

促团结、增友谊

二、活动时间

考虑到___月份天气寒冷,不便开展大型室外活动,为了增进部门员工之间的沟通,缩短领导与员工之间的距离,提供一个良好的沟通平台,拟定于___年___月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办促团结、增友谊酒会活动。

三、活动形式

自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。

提供生啤、红酒、饮料、各类食品等,食品种类约___种,

酒水包括。

生啤酒、长城红酒等。

饮料包括。

可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

精彩演出:

邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐,向部门内部员工进行预约节目;

邀请人员。

公司高层以及各部门负责人,以发放请柬的形式进行邀请。

四、会场装饰

会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品,装饰出热烈、欢快、团结的气氛,舞台背景周边用汽球装饰,中心部位印制横幅,反映主题思想,装饰点缀体现出团结的氛围。

(物价详见后附清单)

五、邀请

邀请对象除部门高层领导外,还邀请各部门负责人,邀请函设计制作了精美的邀请卡,上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的,吸引来宾参加的积极性。

公司高层领导由其秘书送达,各部门负责人由专人送达,并确认宾客是否能参加,以确定最后的人数便于安排。

l请柬内容及样板如下:

尊敬的___先生:

您好。

感谢您一直以来对我们工作的支持与信赖。

促团结、增友谊团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动,举办地点在公司员工多功能厅,活动中准备了丰富的美食,安排了精彩的文艺节目,抽奖活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精美礼品奉送,本次活动为您和他人提供了一个良好沟通的平台,目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。

活动谨订于公历___年___月___日星期五18:

10-21:

00举办,请您届时参加,次此活动定会留给您难忘的回忆。

敬请光临。

六、活动内容及时间顺序安排

18:

00-18:

20由专人在门口进行礼仪接待工作,对到场的宾客表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此,在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。

18:

20-18:

40活动开始,首先提供自助餐,现场来宾依个人口味自行选择饮食;

18:

40-19:

00介绍主要来宾及主要领导致辞

19:

10-20:

40精彩文艺表演、抽奖活动、游戏秀

20:

40-21:

00狂欢舞会,曲目待定

七、文艺节目

八、工作人员

◆活动主持人:

待定

◆工程组若干人:

负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

人员预定安排:

___

◆礼仪组___人:

负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作;

人员预定安排:

___

◆摄像师___人:

拍摄活动全过程,录制活动重要来宾精彩片断;

人员预定安排:

___

◆摄影师___人:

拍摄活动的精彩镜头,拍摄重要来宾的精彩镜头,为有需要的客人拍照纪念

人员预定安排:

以上工作人员应熟悉详细的工作须知,其它工作须知详细资料再定。

2022年部门团队活动策划方案

一、活动的背景:

公司队伍逐渐壮大,无法避免新老员工之间,业务团队之间,业务与后勤各个职能部门之间,就工作问题上,难免存在配合和服务上沟通的障碍,和矛盾冲突。

为了让工作氛围更加的和谐,促使各个部门之间更好的交流和沟通,提高工作效率,创造更大的收益,企划部针对这一现象,特制订了一系列关于缓解员工关系,促进部门协作效率周期性活动。

二、活动目的:

活动有利于灌输公司新的理念,互动能够增加各部门人员之间的亲和力。

通过周期性的活动,能够及时、有效的传达公司最新精神和指示,让员工更加清楚的了解公司新动向。

选择不同部门进行联谊的活动,更能增强不同岗位、不同职责员工之间的协作、理解、包容,从而达到团结一心,有效沟通,高效益的团队。

三、活动的时间:

以两个月为一个周期开展

四、活动的主体:

公司全体员工(根据不同的部门和员工之间的情况,组织人员活动。

大活动人员不超过___人,小活动人员不低于___人)

五、活动的场所:

主要场地以培训室为主,户外可以选择农家乐、度假山庄、市区内免费的主体公园为场所

六、活动的开展:

周期性活动大致可以分为三类:

拓展项目、座谈会项目、体育活动项目、知识趣味比赛。

根据活动主体不同,企划部牵头组织培训部和部门管理沟通,确定最后的活动方案,确保活动能够解决实质问题,让活动的价值最大化。

(一)、拓展分为:

室内拓展和室外拓展

室内拓展:

短期内对心态和思维的调节效果好、见效快,成本低,可供选择活动内容丰富。

户外拓展:

能够形成触动和刺激,强化服务意识,持久性好,可以增强团队之间的协作能力,达到团队相互协作与信任的目的。

(二)、茶话会:

形式灵活多样,内容丰富多彩,可以分为:

团队才艺展示、小游戏、个人才艺表演、座谈会、工作角色转变短时间体验感受、案例分享、思想和心得交流、真心话、传爱心等一些列小片段组成。

既可以以团体的形象对公司进行宣传,又会为公司的业务累计资源。

(三)、活动:

乒乓球比赛、拔河比赛、波斯飞毯、跳绳比赛、滚铁环比赛、接力赛、合唱比赛、卡拉OK大赛、景区的旅游进行的团体赛和友谊赛等一系列活动。

还可以组织到老人院、留守儿童、问题儿童等地区送温暖活动,到社区为孤寡老人和空巢老人做服务和慰问活动,不仅可以提高员工之间的组织与协调能力,还有益于提高公司形象,宣传力度。

(四)房产专业知识竞赛、助理团队服务礼仪竞赛、陌拜房源、客源角逐大赛、关于对待客户、寻找房源、客源方式、方法的辩论赛、带看经纪人技巧、技能大赛等知识趣味比赛。

通过比赛既可以促进员工之间的经验交流,又可以提升员工工作的积极性。

七、活动的费用预算

每次活动最低标准以___元/人的标准,最高标准以___元/人为标准。

部门团队活动策划方案范文

(二)

秋天,一个收获的季节。

在一场招骋会后,好运来公司迎来了自已的收获季节,经过层层筛选,一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。

一、活动人员:

长沙好运来物流公司全体员工

二、活动目的

1.欢迎新同事的加入,帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

2.加强公司员工的凝聚力和向心力,调动员工的热情和斗志。

3.增强组织活力,改善组织文化,提升组织整体沟通与协调精神和能力。

三、活动时间:

___年___月___号19:

00——23:

00

四、活动地址:

定为“想唱就唱”一楼歌厅

五、主持人:

赵梅、屈超

六、活动流程:

1.新入职员工介绍:

(新员工)

2.新入职员工代表讲话:

(粟娟)

3.欢迎词:

(董事长梁基炎)

4.活动互动:

1)踩汽球:

将汽球捆绑在脚上,相互踩对方的汽球,时间一分钟,以谁脚上的汽球最多为胜。

2)走台:

参与者头上顶着一本书,然后让他从台左走到台右,期间手不能扶书,不能让书掉下来。

(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦)

3)两人三足:

每个部门派出两名员工,一人的左脚与另一人的右脚绑在一起,进行比赛,先到目的地为胜,这个活动考验的是部门员工之间的默契配合

4)脑筋急转弯:

员工轮流出题,采取抢答有奖方式,如果答错,要求献唱一首或者说一个笑话。

连续答对3题者,可得到公司奖励小礼品一份。

5.自由活动

七、活动注意事项:

1、安全事项

2、活动必须着工装参与

八、活动组委会:

活动采购:

曹春芳、王艳

九、活动道具:

1、汽球:

2包

2、书本:

___本

3、捆绳:

2捆

4、礼品:

___份

十、其他采购:

零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)

十一、经费申请___元

十二、活动结束,各部门领导确保员工安全到家。

部门团队活动策划方案范文(三)

一、训练背景

由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。

人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。

为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。

一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员:

新员工特训班全体员工

2、拓展地点:

公司拓展训练场

3、培训形式:

___人至___人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

4、课程流程:

七、费用预算

八、拓展训练游戏方案

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