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会计人员职业道德

论文设计

题目:

系部:

电气工程系

专业:

学生姓名:

高斌

班级:

学号:

指导教师:

年月日

摘要

会计职业道德是指会计人员在会计职业活动中应遵循的会计职业特征,正确处理人与人之间经济关系的职业行为、准则和规范,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。

它既是会计工作中要遵守的行为准则规范,也是衡量会计行为好坏的标准。

因为会计涉及社会的各个方面,必须从企业制度和内部控制、法律法规和企业领导人、会计人员自身等各个方面加强会计职业道德建设。

  

财务人员职业道德关系重大,影响深远,面对目前我国市场经济体制下的全球化经济大发展趋势,对财务人员的职业道德修养提出很高的要求。

财务人员职业道德的好坏直接间接的影响着一个企业的前途,也关系着群体大众的利益。

一切假错的造就,归根结底还是工作人员的道德修养水平,一个人在知识上的缺陷可以用道德来弥补,而在道德上的缺陷却无法用知识来弥补。

本文着重于分析财务人员职业道德修养的重要性,从现状中刨析存在的问题,影响以及解决方法。

关键词:

会计职业道德,监督,管理

 

目录

第一章会计职业道德1

1.1我国会计人员职业道德现状1

1.2加强会计人员职业道德的必要性1

1.3加强会计人员职业道德建设的途径2

第二章财务会计人员职业准则5

2.1财务会计人员的基本要求5

2.2财务管理的基本原则和任务5

2.3会计岗位责任制6

2.4出纳岗位责任制7

第三章财务会计人员职业道德建设8

3.1我国财务会计人员职业道德存在的问题8

3.2应对会计职业道德建设的对策10

结论15

谢辞16

参考文献17

第一章会计职业道德

所谓会计职业道德,就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。

会计职业道德的内涵可概括为∶思想上清正廉洁;工作中客观公正,实事求是;业务上精益求精。

会计职业道德好坏是导致会计信息失真,影响会计工作质量的关键所在,故意会计信息失真大部分与会计人员职业道德有关。

因此,加强会计职业道德建设,不断提高会计人员职业修养和素质,具有重要的现实意义。

1.1我国会计人员职业道德现状

 我国大多数会计人员及其相关领导的职业态度端正,职业道德素质较高。

但是,在当前市场经济条件下的会计职业领域确实存在着一些会计人员违反职业道德,甚至犯罪的行为,这都属于会计人员非职业道德的行为。

其原因和表现主要有两个方面:

一是迫于领导压力违犯原则。

二是会计人员自身职业道德败坏。

1.2加强会计人员职业道德的必要性

近年来,会计人员犯罪案件频繁发生,职业道德问题越来越成为公众关注的焦点。

要建设健康的、有活力的市场经济,必须尊崇诚信原则。

缺乏诚信,经济运行的成本会极其高昂,甚至根本无法运行。

因此,建立一个以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。

而在会计行业里面,会计人员的职业道德是最备受争议的。

  会计人员身处财经大权的关键地位,在一些不健康的消极环境影响下,其价值观念不可避免地受到影响,出现这样那样的问题,在会计界突出表为会计信息严重失真,会计信息失真是指会计信息不能真实地反映会计主体的财务状况和经营成果。

因此,会计职业道德渗透到社会的各个角落,会计职业道德其实就是一个诚信的体现,也是整个社会经济健康发展所必需的。

加强会计人员职业道德建设,应成为当前十分紧迫的重要任务。

1.3加强会计人员职业道德建设的途径

1.3.1用法律的手段约束、制约不道德行为

充分发挥法律威慑作用,不仅可以遏制和减少会计人员经济违法犯罪行为的发生,还可以防止会计人员的职业道德败坏。

健全和完善会计法规体系,强化法律环境,对加强会计人员的职业道德自律和减少会计人员的非职业道德行为具有重要的意义。

1.3.2建立健全内部监督制度

健全的企业内部监督制约机制,可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。

这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。

1.3.3加强会计人员和单位领导的道德修养

会计人员职业道德修养的内容应包括:

会计职业道德信念、会计职业道德意志、会计职业道德感情、会计职业道德行为等,会计人员通过提高自身修养,树立高度的责任感和使命感,树立热爱会计职业、献身会计职业的理想,爱岗敬业、无私奉献。

有了坚强的职业道德意志就能抵制外来的腐蚀和引诱。

会计人员的道德修养要依靠自我教育,会计人员要提高思想觉悟,牢固树立全心全意为人民服务的思想,视国家利益高于一切,按会计法律法规办事,一丝不苟地忠实履行岗位职责,热爱本职工作。

会计人员要加强业务素质和职业道德素质教育训练,提高执业能力,努力钻研业务,重视理论知识和专业知识的学习,提高对职业环境的适应能力。

同时,必须熟悉本单位的生产经营和业务管理情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善单位内部管理,完善会计职业道德规范,必须做到将公众利益作为会计职业道德的最高准则,在社会上树立会计人员威严和神圣的形象,把会计基础工作规范贯穿于会计职业道德规范之中。

1.3.4建立完备的道德教育体系

加强会计人员职业道德,是一个长期的系统工程,它需要建立一个配套的道

德教育体系,不仅要在小学、中学的学习期间加强社会道德教育,而且在大学或职业学习期间,要把会计职业道德规范渗透到专业内容学习之中,应将道德教育、文化知识、专业技能的培训有机地结合起来。

会计职业道德教育的内容主要包括三个方面:

会计职业品德教育,包括敬业爱岗、客观公正、实事求是等;会计职业纪律教育,包括熟悉法规、依法办事、保守秘密等;会计职业能力教育,包括搞好服务、开拓创新、精益求精等。

形成以会计专业在校生教育、岗前教育和后续教育多层次的、完备的会计职业道德教育结构。

1.3.5提高会计人员素质

会计人员作为市场经济秩序的重要维护者,其业务素质和职业道德水平的高低在一定程度上决定着会计工作的质量,直接关系到会计工作秩序的好坏,影响着社会诚信基础和社会主义市场经济秩序的健康发展。

会计职业道德是会计人员素质的重要体现,会计人员应当具备正直、诚实的品质,公平正直、不偏不倚地对待有关利益各方,不以牺牲一方利益为条件而使另一方受益。

加强会计职业道德建设应当结合会计职业活动,引导会计职业者进一步加强自我修养,提高职业品德和专业能力,促进会计职业道德水平和会计工作质量的不断提高。

如果会计人员专业胜任能力较差,不注意专业培训和专业知识的学习,忽视职业经验的总结和积累,缺乏沟通交流能力,业务操作技能不熟练,从事工作难以任的,应对此负有道德责任。

要对会计人员的行为动机提出相应的要求,引导会计人员树立正确的职业观念,遵循职业道德,从而达到规范会计行为的目的。

1.3.6注重会计人员的诚信教育

加快建立企业、单位、中介机构和会计从业人员的信用档案,鼓励守信守法者,惩罚失信违法者,促进会计职业道德的遵守;要发挥社会舆论的监督教育作用,加强媒体宣传教育力度,广泛宣传诚信思想,披露失信违法典型,使全社会认识到诚信的重要性,树立“诚信光荣、失信可耻”的观念,营造尊崇诚信的良好社会环境。

建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度。

需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学的管理模式,避免一人做多个岗位的工作,还有减少会计因领导操纵而造假的可能性,优化会计环境。

建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。

内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度,也是企业内部财务管理和会计核算的基本规范,一套完善规范的内控体系,能有效起到保护企业资产的安全完整,保证会计资料的真实、合法,使日常会计业务处理及会计档案

管理每一环节的人员之间分工科学,职责明确,形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制,这样就能减少作弊的可能性。

1.4加强会计人员职业道德建设的意义

加强会计职业道德建设,有利于反腐倡廉进而有助于形成全社会廉政之风。

现实生活中贪污、行贿受贿等一系列事件都要经过会计之手。

会计人员必须坚持原则,用好《会计法》来保护自己的正当权益;同时,必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会权力,忠实地履行自己的会计义务。

加大职业道德建设力度,营造良好的社会环境。

要对会计从业人员进行有效的职业道德教育,采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式,认真做好以新的《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作,使会计人员增强法制观念,并通过对各类典型案例公开曝光,使他们受到正反两方面的教育,增强遵纪守法的自觉性。

同时,加强会计人员的职业道德建设可以增强执法力度,强化法律威慑力,为提高会计信息的真实性提供法律保障。

总之,会计人员职业道德建设是一项系统工程,任重而道远,需要提供法律支持和政策保障以及社会各界的大力支持与配合,应当根据市场经济的发展变化不断完善会计人员职业道德内容。

加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现,提高会计职业道德水平,是公民道德建设在会计领域的具体体现,加强对会计人员的职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容。

提高会计人员职业道德水平,规范会计行为,维护会计工作秩序,有利于促进经济健康稳定地发展。

 

第二章财务会计人员职业准则

2.1财务会计人员的基本要求

2.1.1会计人员在会计工作中应遵纪守法,具备良好的职业道德,培养良好的道德品质,严谨的工作作风,遵守工作纪律,努力提高工作效率。

2.1.2会计人员应当热爱本职工作,努力钻研业务,提高自己的工作素质和业务技能,准确有效的完成本职工作。

2..1.3会计人员应当熟悉财经纪律、法规和国家统一的会计制度,并通过会计工作进行广泛宣传。

2.1.4会计人员应当遵照会计法律、法规和国家统一的会计制度、规定的程序和要求,认真履行职责,保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

2.1.5会计人员在履行职责时应当实事求是,客观公正。

2.1.6会计人员应当熟悉本单位工作情况,运用掌握的会计信息和会计方法,为改善本单位内部财务管理、提高经济效益服务。

2.1.7会计人员应当保守本单位的财务秘密,不得私自向外界提供或者泄露单位的财务信息。

2.2财务管理的基本原则和任务

2.2.1财务管理的主要任务

(1)合理编制单位预算,统筹安排,节约使用各项资金,保障正常运转的资金需要。

(2)定期编制财务报告,如实反映单位财务状况,进行财务活动分析。

(3)建立健全内部财务管理制度,对本单位财务活动控制和监督

(4)加强对单位国有资产管理的力度,防止国有资产流失。

(5)财务活动在站长的领导下,由本单位会计统一管理

2.2.2人事管理员岗位职责

(1)负责编制在职职工和离退休职工人事统计报表

(2)负责对人事数据资料进行收集整理,及时做好基础台帐。

(3)负责对专业技术人员技术职务评审材料的收集、审核、上报工作。

(4)完成站领导交办的其它工作。

2.2.3服务承诺

(1)文明办公礼貌待人;

(2)尽职尽责周到热情;

(3)办事公开制度透明;

(4)规范服务接受监督;

(5)按章办事公道正派;

(6)不讲关系不徇私情;

2.3会计岗位责任制

2.3.1负责编制本单位经费预算。

组织好资金的合理运作,定期监督检查资金的使用情况,严格按照费用开支范围和标准,履行工作职责

2.3.2负责监督、审核各类收款、付款、转账凭证。

2.3.3按时报送各种财务报表,并做好各项明细账目的登记与管理。

2.3.4妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料并按规定进行移交。

2.3.5按时支付和督促汇寄异地安置老同志的各项费用。

2.3.6及时向站领导提供管理所需的财务资料,积极提出合理化建议,当好领导的参谋。

2.3.7完成站长交办的其它工作

2.4出纳岗位责任制

2.4.1随时登记现金、银行存款日记帐,做到日清月结,账目清楚、账款相符,随时提供银行存款余额,发现问题,及时反映并查对清楚。

2.4.2严格按照财务标准审查收费、缴款、报销单据,做到内容全面,并按缴款时间及时组织入账。

2.4.3报批工资计划,审核发放工资、奖金,按时编报工资统计表。

2.1.4逐月编制银行未达帐项调节表,发现问题及时反映,查对清楚,每月将现金、银行存款日记帐与会计明细账、总帐核对无误。

2.4.5妥善保管现金及银行支票。

2.4.6做好异地安置离退休职工费用的汇寄工作

2.4.7完成站长、会计交办的其它工作。

第三章财务会计人员职业道德建设

加强会计人员职业道德建设是规范和提高我国会计人员职业道德能力和水平的重要内容也是强化会计监督的重要措施之一。

加强会计人员职业道德建设是当前会计工作者队伍建设和会计秩序建设的一项重要任务需要从制度规范、行为奖惩、宣传教育等方面入手。

3.1我国财务会计人员职业道德存在的问题

3.1.1人员素质下降

随着我国经济的不断发展,国家对财务人员的需求量大大增加,从最原始的帐房先生到现在的从业人员不分先后和人员能力,一起上阵,甚至于某些从为从事过该行业的人员,也插足而入。

这就造成了一种鱼龙混杂的行体系,大大降低了财务人员队伍的道德素养。

3.1.2会计人员职业操行不高

有的会计人员墨守陈规,不求上进,缺乏钻研业务、精益求精的精神,缺乏职业思想和敬业精神。

他们业务知识贫乏或知识老化,专业技术水平低,无法按照新规定开展工作,同时,他们不学法,不懂法,对会计准则、会计制度知之甚少。

他们既谈不上遵纪守法,更不能依法办事了。

主要表现为已下几点:

(1)吃工家饭,满自家仓

随着现代社会的进步和发展,国家和企业都在不断加强本国人民和业内员工的福利及工作,工资环境。

对员工的生活,交通尽可能的提供便利。

报销员工外出费用。

正是这样使一些人失去了原有的道德信仰。

财务不入帐,虚增多列费用,增加企业的报销支出从而使其成为自己的收入。

(2)关系化工作,亲属是职业的领导

财务人员的工作和影响要求他必须在某些必要的时候能够不顾情面,财务工作在西方被人们嬉称为看门狗,可见财务人员的工作就是守好财务关,精工细帐准确无误。

而现在有一些财务人员,重关系,攀关系,关系就意味着升迁或加薪,意味着可以让自己工作无忧。

视亲属为领导,亲属的要求要重于职业道德的底线,提携着自家的亲属而失去了职业道德。

(3)乱用职权,以权谋私

财务行业的运行要各个工作人员充分适当的运用自己手中的权利,给企业带来利益,给非法予以打击。

而现实中许多财务人员不懂得如何运用自己手中的权利,不知道自己所拥有的权利的范围。

更甚至某些财务人员乱用权利,越权管理,擅自更改变动或指使他人做假帐,做虚帐,谋求个人利益,损害公众利益。

(4)合作不利,财务流程漏洞百出

财务工作像一个车间,同样的是一种流水式工作方式,任何一个环节的错误,都会导致整个财务工作失败,财务人员勾心斗角,合作不利,各自为王,致使进不知有出,出不知何时进,造成上下混乱,整个财务流程漏洞百出,频频出错,整个财务工作失败,给企业造成重大损失。

3.1.3会计人员缺乏职业道德、会计职业人员道德水平低下

在建立市场经济体制的过程中,社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。

人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头,私欲不断膨胀,削弱了爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想,部分会计人员不顾会计行业实事求是、客观公正的道德规范。

在个人利益的驱使下,故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料,他们利用职务之便监守自盗,大肆贪污、挪用公款,最终以身试法,甚至走向断头台。

其主要表现为做假帐、报假帐、提供虚假的会计信息。

一些单位负责人为了某种目的要求财会人员篡改会计数据,造假凭证、帐表进行假审计、假评估。

如在成本核算时,加大成本,对业务不如实反映,从而达到少报利润,少纳税的目的;在向银行申请贷款时,又虚报利润骗取银行贷款;向上级汇报成绩时,对帐面数字进行“技术处理”多报利润,夸大成绩。

有些会计人员不仅自己不能遵章守纪,相反,却根据企业领导者授意或知法犯法,为经营者出歪点子,偷逃税收、转移国有资产。

3.1.4会计外部环境弱化

在实际工作,经营者对会计工作还不够重视,没有把财务工作摆在应有的位置,财务人员在发挥职能作用时还存在不少的实际困难。

有些领导在任用财务人员时,还是以听话、少管事、会做假帐为标准。

为此会计工作的无所作为,仍停留在被动应付、被动做帐报帐,更谈不上发挥参谋助手、参与决策、加强管理的职能作用了。

此外,会计规范体系的不完善也是导致会计从业人员道德水平下降的重要原因。

我们国家对违反会计职业道德的处罚力度不大,使得违反会计法规

的成本低廉且能给违法者带来巨大的利益,一定程度上助长了造假的气焰

(1)职能部门对财会工作监督不力。

由于税务机关、工商管理、审计机关、民间审计等外部监督机构不能坚持原则,监督检查缺乏有力的手段和措施,有的在执法过程中掺杂了部门和个人的私利,没有严格执行独立、客观、公正的职业准则,对于错误和故意造假行为不予指明,有的还出具虚假的审计报告,导致监督弱化,为会计作假提供了有利条件。

 

(2)会计法规不健全,制度不完善。

与西方的发达国家相比,我国的会计制度法规还不够完善,许多会计行为在法规中没有明确的定义,有些规定存在责任主体不明确或者责任主体过多,发生责任人之间相互推委的现象,造成无法追究责任,使得某些不法分子有了可趁之机。

 (3)会计教育存在着弊端。

现阶段我国的会计教育体制中,学校的教育只注重学生的智育及会计专业技能的培养,对学生的德育教育和人格培养不够重视,对会计职业道德的宣传教育以及违背职业道德造成的严重后果教育不足,学生走上社会后职业道德缺陷愈来愈明显。

3.2应对会计职业道德建设的对策

3.2.1传统教育和培养方法

(1)言传身教——学校中的萌芽教育

学校是一个受教育人群高度集中的地方,也是文化传统,精神思想以及接触社会为人处事的启蒙之处。

学生的质量和数量在现代社会中代表着一个国家未来的发展能力,预示着一个国家能否富强繁荣,他们多是青少年,决大多数人对社会的认识几乎为零,而学校教育就是在像这些人灌输传统文化播种智慧种子,培养学生的为人方式,做人之法和道德品行。

所以财务人员的道德培养首先是从最初的学校教育中得来的,就像在一片土地中种进花种待条件适宜时就会生根发芽。

因而学校教育是很重要的。

(2)社会教育——继续教育继续教育是在学校教育基础上的一种延续,是为了能在财务人员工作的同时把理论和实践更好的结合,即提高了财务人员的职业技能同时也加深和巩固财务人员的职业道德,使财务人员真正能够作到爱岗敬业,诚实守信,廉洁自律,客观公正,坚持准则并参与管理续教育是整个财务人员职业技能和道德培养的中间环节,它在时刻提醒财务人员,勿以薄利而乱德。

3.2.2现实社会中的监督方法

(1)社会监督

社会监督即是把社会各个阶层,各种群体和每一双眼睛都调动起来,监督和检查财务人员的道德行为。

<1>创造社会舆论,用舆论压力来约束财务人员的道德行为,把群众的意见引进来,使道德败坏者敢想而不敢为。

<2>充分利用审计体系来审查和考核财务人员的工作质量和业绩,将陈腐破落者从财务人员队伍中找出来,避免滥竽充数现象。

<3>充分发挥法律的惩罚体制,对于作假,虚报,少报,多列以及提供不真实财务信息的会计人员给予法律制裁,决不姑息。

(2)企业内部控制

企业的内部控制制度是企业对内部的一种自我监督和控制的方法,随着我过市场经济的不断深入,企业的规模和发展速度都空前提高,而相应激增的公司财务人员由于人员众多,管理者很难面面俱到,必有漏网之鱼。

这就要求企业在自身不断发展壮大的同时,要针对财务工作人员这个管家行业进行监督和控制,因此建立企业内部控制制度是时代所需,也是发展的必要所在。

<1>建立内部控制制度要使财务人员工作分离,相关而密切的财务工作要有不同人员来做。

<2>建立内部控制制度要加强领导管理,把财务人员分致与不同的领导进行管理可以避免“熟人式工作”。

<3>建立企业内部控制制度要实行财务人员伦岗制度,同一份工作要在一定时间内进行人员伦岗,避免同一个人在一个岗位上时间过久而造成“兵油子”的出现。

<4>建立企业内部控制制度要求在财务行业中关系密切的工作岗位上的财务人员不能为亲属关系,防止“干系化工作的出现”。

(3)建立企业财会责任制度

企业对于财务人员的监督不能只局限与对人员的分离和伦岗,还要建立责任制度,对不同的财务人员给予不同的责任和权限范围,使其即能充分发挥自己的职业技能也能约束自己的职业道德,要在内部控制的基础上在给予责任和权利,奖惩结合。

<1>对与财务人员在自己岗位上的业绩和过错要确立奖惩条例,要作到,功可赏过必罚。

<2>利用法律条例来约束财务人员的工作态度和职业道德,把财务工作纳入法律化的发展轨道。

要使财务工作者明白,任何一笔业务的。

<3>在企业内部控制的基础上将各个财务工作环节进行分层管理,把各个环节的工作都放在领导和员工的监督之下,财务工作人员要对领导负责,领导要对员工负责。

3.2.3财务人员自监自律以提高道德修养

(1)自我监督,时刻警惕自己道德等同法律

财务人员的工作关系重大,影响范围广泛,因此国家制定了相应的法律制度来维护和监督财务行业的工作秩序,鞭策财务人员的职业道德。

财务人员在自己的工作岗位上要坚持会计准则,不徇私舞弊,不败坏职业道德风气,不被金钱迷惑。

要做到这些不能光靠国家的法律和群众的监督,最重要的是要财务人员学会自我监督,把自己的行为品德纳入自己的监督之下,警惕和提醒自己,什么该做,什么不该做,古语有云:

“有可为,有可不为”。

那么做为企业的管家就应该立足本职坚决守好道德关。

(2)清正廉洁,明确责任,坚持准则

在财务行业里,有些人禁不住金钱的诱惑而犯罪,事后的警醒则悔之晚矣,因此财务工作人员要时刻打起十二分的精神。

深刻理解金钱对于生活和职业道德之间的含义,坚持集体立场,做一个清正廉洁的财务工作者。

要把准则作为生活程序中的一个分段来对待,时刻牢记准则的规定和职责权利,不以权谋私,不践踏准则,无视准则。

要把准则做为工作和学习的力行标准。

(3)会计人员必须加强自身修养,注重职业操行

会计人员要在会计实践中提高自己的专业操作能力和操作的创新能力及职业判断能力。

会计人员要爱岗敬业,树立干一行爱一行的思想,培养不怕吃苦、不避嫌怨、不计较个人得失的思想境界,立足本职,尽心尽力地做好每一项平凡细微的工作。

会计人员还要摆正自己的位置,强化服务意识,要认识到管钱管帐是职责,参与管理是义务,才能做好会计工作,履行会计职能,为单位和社会经济发展做出应有的贡献。

会计人员要自尊、自爱、自信,严格约束自己的行为,洁身自好,奉公守法。

同时要正确处理会计职业权力与义务的关系,一方面要敢于运用法律法规赋予的权为,另一方面要正确对待应负有的职业义务,自觉履行对社会、对他人的责任。

(4)加强会计职业道德教育,提高会计人员道德水平

帮助和引导会计人员及潜在的会计从业人员培养会计职业道德情感,树立会计职业道德信念,遵守会计职业道德规范,使会计人员懂得什么是对的,什么是错的;什么是可以做的,什么是不应该做的;什么是必须提倡的,什么是坚决反对的。

提高职业道德自律能力,形成良好、稳定的道德品行。

会计职业道德教育是会计职业道德建设过程中一项必不可少的重要工作,是各级会计工作管理部门、会计职业管理机构、单位负责人和专业院校必须重视和做好的工作。

会计职业道德教育的内容应包括以下几方面:

<1>职业基本教育;

<2>服务宗旨教育;

<3>职业精神教

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