2021年度民主生活会个人发言提纲2021年1月 范文.docx
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党员干部2021年度民主生活会个人发言提纲2021年1月
根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在的突出问题及表现
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面一是重视程度不够。
学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特别是新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾，存在“被动学”现象。
二是学习深度不够。
对十九大精神、习总书记“三个一以贯之”要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。
三是实践力度不够。
通过新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
一是全局观念不够牢固。
站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路线方针政策认识把握上还有差距。
比如，在参与县委议事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”，全局性深入思考比较少。
二是请示报告不够全面。
对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。
三是请假报备不够到位。
在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够及时。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是解决化解遗留问题有畏难情绪。
对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时也会有畏难情绪。
二是对一些工作困惑缺乏解决办法。
当前，干部选拔任用工作政策要求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。
自己对这些情况很困惑，但缺乏有效解决办法。
三是还存在好人主义思想。
面对干部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原则政策严肃处理不够“下茬”，采取组织措施比较少。
对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到及时批评教育和制止；在抵制社会谣言方面，有时态度也不够坚决。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。
一是宗旨意识淡化。
刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。
二是重表面而轻基础。
对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。
三是重部署而轻落实。
在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全县的全局性高度来安排工作。
对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。
把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。
四是重形式而轻实效。
在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
一是基层调研解剖麻雀不够。
调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，调查研究不够深入，没能沉下心来把情况吃准、摸透。
二是感情上没有真正融入群众。
在经常性联系跟踪服务群众方面还不扎实，虽多次到**5个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提出了具体工作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌改变力度还不大。
对自己的包扶户还有关心不够、困难解决不够的问题。
三是工作上有急于求成现象。
工作中为了能引起上级重视、尽快打开局面，对自己分管工作、包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出经验、出亮点，对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。
总想把每一项工作都干好、干出色，结果自己很累、干部也很累，有些工作效果却不尽理想。
四是抓工作落实不够。
有力。
抓落实的韧劲还不够，对一些重点工作如加强党建“八类人员”管理，谋划安排时考虑的非常具体，但在推进过程中持续加压不够，落实上也就打了折扣。
五是表率作用发挥不够好。
在包抓重点项目上，现场解决难题少，下基层还没有做到村村到。
二、产生问题的原因分析在深入查找问题的基础上，经过认真思考和深刻剖析，我觉得之所以出现上述这些问题，根源在于：
（一）主观改造不够经常。
作为一名已有20年党龄的年轻老党员，一步一步成长为一名领导干部，靠的是组织的关怀和培养。
因此，自己从内心深处始终对党组织怀有感恩和忠诚之心，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但是不知不觉中放松了主观世界改造，放松了政治理论学习主动性，尤其是伴随着日常事务的增多，出现了“以干代学”的现象，没有准确把握党的最新理论成果精髓，“四个自信”没有真正地入脑入心，致使“总开关”拧得不牢。
（二）党性锤炼不够严实。
自认为党性较硬，分得清是非曲直，经得住不良风气侵蚀，却没有深刻认识到党性修养是一辈子的事情，只有起点、没有终点，不知不觉放松了党性锤炼。
特别是对照《党章》检查自己的言行坚持的不够经常，没有随着形势的变化和要求，更高更严地要求自己。
（三）宗旨意识不够永固。
自认为生在农村，与群众感情较为深厚，但随着环境的变化、职务的升迁，坐办公室、开会的时间越来越多，与群众坐一条板凳、面对面交流越来越少，对基层真实情况和群众真实想法掌握了解不够，逐渐拉开了与群众的距离，造成服务群众的能力有所下降。
究其根本还在于宗旨意识树得不牢、没有内化于灵魂深处，没有真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。
（四）进取韧劲不够持久。
自认为在工作中能忠于职守、大胆创新、奋勇担当，某些工作还得到了上级领导和广大干部群众的肯定，偶尔还有自满情绪，致使在“精益求精、追求一流”的探索实践上没能持续，有时也会产生松口气、歇歇脚的念头，直面矛盾、攻坚克难的锐气和奋力作为的进取意识不够持久。
三、整改措施
我将以此次民主生活会为契机，在今后的工作和生活中，坚持问题导向，对照问题清单，从严从实做好整改，推动各项工作落到实处。
（一）树牢理想信念，增强政治定力。
要始终保持理论上的清醒，把学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神当做一种政治责任，在学懂弄通做实上下足功夫。
要时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求。
进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
要永远保持信仰上的坚守，自觉加强党性修养，坚定中国特色社会主义信念不迷茫，自觉用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）牢记初心使命，践行为民宗旨。
以焦裕禄同志为榜样，在思想上，时刻注意提醒自己，始终牢记共产党人的初心和使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。
在方法上，进一步完善访工作机制，畅通群众诉求表达渠道，结合分管工作，有针对性地进行调研，深入群众及时听取基层党员干部群众的意见和建议，解剖麻雀，向群众学习，不断提升从群众中发现问题的本领。
（三）坚持政治标准，抓好专项整治。
按照区委党的建设领导小组部署，牵头做好“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业”等专项整治，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，明确整治责任，挂图作战、真查实改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确保整改事项落地落实。
同时，在部机关开展的违反中央八项规定精神突出问题专项整治方面，配合好区纪委监委开展好整治领导干部违规参加各类“圈子”等问题。
（四）严守纪律规矩，坚持廉洁从政。
牢固树立党规党纪不可逾越的红线意识，坚持用党规党纪来规范履职、干事、做人各个环节，从小事小节上加强约束，始终保持“如履薄冰、如临深渊”的政治自觉和思想警醒，切实做到廉洁从政、廉洁用权。
严格要求和管理家属、子女，要求别人做到的自己首先做到，按照“一岗双责”要求，履行好管党治党的主体责任，从苗头性、倾向性问题抓起，层层传导压力，切实把全面从严治党的要求落到实处。
2020年度民主生活会个人发言提纲2021年1月
根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入领会总书记关于加强政治建设的系列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：
一、存在的突出问题及表现
（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面一是重视程度不够。
学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神特别是新时代中国特色社会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾，存在“被动学”现象。
二是学习深度不够。
对十九大精神、习总书记“三个一以贯之”要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。
三是实践力度不够。
通过新时代中国特色社会主义思想和总书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。
（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
一是全局观念不够牢固。
站位全局的高度不够，对上级一些重大决策部署和路线方针政策认识把握上还有差距。
比如，在参与县委议事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”，全局性深入思考比较少。
二是请示报告不够全面。
对工作中的重大问题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。
三是请假报备不够到位。
在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织部报备不够及时。
（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是解决化解遗留问题有畏难情绪。
对过去工作中的一些遗留问题，如干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时也会有畏难情绪。
二是对一些工作困惑缺乏解决办法。
当前，干部选拔任用工作政策要求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。
自己对这些情况很困惑，但缺乏有效解决办法。
三是还存在好人主义思想。
面对干部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原则政策严肃处理不够“下茬”，采取组织措施比较少。
对个别爱发牢骚爱埋怨的干部，没有完全做到及时批评教育和制止；在抵制社会谣言方面，有时态度也不够坚决。
（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。
一是宗旨意识淡化。
刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。
二是重表面而轻基础。
对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的工作热衷于完成，对于象储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。
三是重部署而轻落实。
在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站在全县的全局性高度来安排工作。
对于上级工作往往简单把文件转发，要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。
把工作部署安排下去后，后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。
四是重形式而轻实效。
在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任务“无法完成”。
（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。
一是基层调研解剖麻雀不够。
调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，调查研究不够深入，没能沉下心来把情况吃准、摸透。
二是感情上没有真正融入群众。
在经常性联系跟踪服务群众方面还不扎实，虽多次到**5个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提出了具体工作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌改变力度还不大。
对自己的包扶户还有关心不够、困难解决不够的问题。
三是工作上有急于求成现象。
工作中为了能引起上级重视、尽快打开局面，对自己分管工作、包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出经验、出亮点，对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。
总想把每一项工作都干好、干出色，结果自己很累、干部也很累，有些工作效果却不尽理想。
四是抓工作落实不够有力。
抓落实的韧劲还不够，对一些重点工作如加强党建“八类人员”管理，谋划安排时考虑的非常具体，但在推进过程中持续加压不够，落实上也就打了折扣。
五是表率作用发挥不够好。
在包抓重点项目上，现场解决难题少，下基层还没有做到村村到。
二、存在问题原因剖析
一是政治站位高度还有差距。
我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明讲政治。
自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大局大势。
二是党性锻炼纯度还有差距。
虽然自己牢记初心使命，坚守党的理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。
但理论功底还不扎实，对贯穿新时代中国特色社会主义思想的灵魂和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的改造不够彻底、不够到位。
践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原因还是党性修养不严格。
三是作风建设力度还有差距。
作为组工干部，应当用更高的标准严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有差距。
对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实；工作上在落实落细落小上下得气力不够；没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的“三严三实”要求还有差距。
四是担当作为强度还有差距。
工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。
有很多工作的难题还没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。
三、整改措施
2020年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题10个。
通过清单销号管理，所制定的“坚持‘用心’，强化学习、坚定信念；坚持‘用情’，转变作风、服务群众；坚持‘用力’，履职尽责、争创一流；坚持‘用纪’，坚守底线、廉洁从政”四条整改措施均落实到位，10个问题也已全部整改到位。
通过本次民主生活会的深入查摆和深刻剖析，结合待会儿大家对我提出的批评意见，我将从以下六个方面对存在的问题予以整改提高：
（一）坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。
采取三条措施：
一是端正态度学。
制定个人长期学习计划，优选学习内容，坚持每天自学2小时,系统学习党的最新理论成果，深刻领会十九大精神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。
二是提高站位学。
牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从”牛鼻子，始终坚定政治立场，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
三是结合实践学。
紧密联系实际，活学活用，把理论学习与当前中心工作结合起来，最大程度地把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。
（二）坚持以更强意识执行落实，主动服从维护大局。
下足三个工夫：
一是做到令行禁止。
认真贯彻执行中央和省、市、县委的决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。
二是强化规矩意识。
把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治规矩，严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。
三是坚持民主集中。
自觉遵守民主集中制组织原则，讲大局、顾全局，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，切实维护班子团结，营造和谐顺畅的工作氛围。
（三）坚持以更高标准锤炼党性，”自觉增强“四个意识”。
做到三个强化：
一是强化党性锤炼。
积极参加党内组织生活，带头开展批评与自我批评。
时刻对照理想信念、党规党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，时时反思问题根源，不断增强“四个意识”，切实对党忠诚、为党分忧、为党尽职。
二是强化忠诚品质。
把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终与党同心同德，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党章、忠于人民。
三是强化政治担当。
把讲政治担当作为想问题、干工作的前提，强化明辨是非能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非前不为巧言所惑，不为杂音噪音所扰，不为歪风所动，旗帜鲜明地批评纠正党员干部的不当言论。
（四）坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。
抓实四项工作：
一是幸福党建推行“四大工程”。
积极探索推进“**党建”，大力实施和谐、美丽、融合、活力“四大工程”，让广大党员在为民服务中体验幸福，让党务工作者在创先争优中分享幸福，让人民群众在增加获得感中感受幸福，让基层党组织覆盖的领域成为幸福家园。
二是人才工作实现“四个突破”。
从人才评价机制入手，实施“15812”人才引进工程，探索“人才服务团+”扶贫模式，健全完善人才引进优惠政策配套制度，着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。
三是干部建设做到“三个精准”。
坚持事业为上、公道正派，把20字“好干部”标准落到实处。
推行干部任用看“党建”，对拟提拔对象实施“三查一考”，建立“干部考察员”队伍，启动实施“干部选拔任用回访”制度，精准选用干部；加快**革命遗址等党性教育基地建设，实施干部集中轮训、专业能力提升“两大工程”，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧水等沿海发达地区挂职历练，精准培训干部；聚焦防控关键点，强化扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、关键岗位干部监管，综合用好巡视巡察、年度考核、责任审计、谈心谈话、调研研判和个人重大事项报告核查“六位一体”手段，精准监管干部。
四是考核工作突出“三准三实”。
坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，用好“三项机制”，优化考评指标和考核对象设置，定准定实目标；突出简便务实，减少考核频次、优化考核方法，考准考实干部；强化平时考核、人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖惩举措，用准用实结果。
（五）坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。
狠抓三个重点：
一是立足岗位助脱贫。
突出“务实”二字，选优配强脱贫攻坚工作力量，强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理考核，加强脱贫攻坚有关政策知识培训，发挥人才助力脱贫作用，强推抓党建促脱贫“八强战法”，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。
二是深入基层解难题。
突出“扎实”二字，把深入群众、破解群众发展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研1次，深入所包扶的贫困户家里走访2次，每季度至少召开1次工作团交账会或推进会。
三是全力以赴促增收。
突出“狠抓”二字，认真贯彻落实县委《关于推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”精准扶贫模式的实施意见》，将*村打造成全市、全县“三变”改革样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。
（六）坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。
严格三项要求：
一是落实廉政责任。
认真履行“一岗双责”和“五个一”要求，抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。
二是从严约束自我。
时刻以《党章》和总书记系列讲话要求约束自我，把纪律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线，时刻自重、自省、自警、自励，坚决抵制歪风邪气。
三是自觉接受监督。
主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。
领导干部2021年民主生活会个人对照检查材料
根据市纪委、市委组织部关于召开2020年度民主生活会精神，会前，我在日常政治学习的基础上，对党章、《xx》、当的十九届精神、总书记最新系列重要讲话、总书记对XX工作的重要指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。
为让自己在民主生活会上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的意见建议，共征求到意见建议XX条，并一一吸收纳入发言材料。
在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。
现作如下汇报：
一、2020年度民主生活会个人整改措施落实情况
1、学习方面的整改情况
①针对政治理论学习不主动的问题，本人一年来加强了政治理论学习，特别是中国特色社会主义理论、总书记系列讲话精神和党的十九大精神、党的路线方针政策，政治理论修养明显提高，政治敏锐性和鉴别力不断增强，政治立场更加坚定。
②针对理论联系实际有偏差的问题，本人在平时的工作中，力戒为学习而学习，学用脱节的现象，注重学以致用，学用结合，把学习成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施，转化为指导工作、解决问题和推动发展的能力，不断推动工作上新的台阶。
2、工作方面的整改情况
①针对主观能动性发挥不充分的问题，一年来本人努力改变自己习惯于听从安排、习惯于按部就班的思维模式和行为模式，工作中主动为领导分忧，主动当好参谋助手，想领导之未想，急领导所急，主观能动性有了增强。
②针对抓问题浮在面上，沉不下去的问题，一年来本人深入基层了解实情，倾听基层干部群众建议，做好“民情日记”和“工作纪实”，及时调整工作思路，改进工作方法，工作实效大为提升。
3、享乐主义方面的整改情况
①针对安于现状，贪图安逸图轻松，吃苦精神淡化的问题。
本人通过学习，思想认识有了提高，精神状态有了改变，讲奉献不求索取，讲艰苦不图安逸，讲奋斗不计名利，能积极工作、努力工作，经常自觉地加班加点，较好地完成了工作任务。
②针对本人艰苦朴素的思想有些淡化，有时放松对自己严格要求的问题，本人通过查摆剖析和学习反思，明白了党员干部的生活作风不是一已好恶问题，而且是一个人的世界
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