汽车驾驶培训学校岗位职责汇编.doc

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XX市XX汽车驾驶员培训有限公司

岗

位

职

责

汇

编

二〇一三年四月

目录

驾培机构负责人岗位职责…………………………………第3页

教学负责人岗位职责………………………………………第4页

教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责………………第5页

办公室主任岗位职责………………………………………第6页

结业考核员岗位职责……………………………………第7页

计算机管理员岗位职责…………………………………第8页

会计岗位职责…………………………………………第9页

出纳员岗位职责…………………………………………第10页

安全管理员岗位职责……………………………………第11页

理论教学负责人岗位职责………………………………第12页

理论教练员岗位职责………………………………………第13页

实作教练员岗位职责………………………………………第14页

教练车管理员岗位职责…………………………………第15页

教学场地管理员岗位职责………………………………第17页

培训记录管理员岗位职责………………………………第18页

培训质量管理岗位职责…………………………………第19页

档案管理员岗位职责……………………………………第20页

设备管理员岗位职责……………………………………第21页

固定资产管理员岗位职责………………………………第22页

技务员岗位职责……………………………………第23页

报名大厅工作守则…………………………………第24页

驾培机构负责人岗位职责

1、认真贯彻执行交通运管部门的方针、政策；坚持依法办学、依法治训；虚心接受驾校业务主管部门的领导；

2、负责管理本部门的行政、教学训练等全面工作，组织全体人员圆满完成培训及其他任务，打造驾培名校，提高驾校的知名度；

3、组织、领导本部门全体人员积极参加政治学习和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平，主动履行所属职工相关法律知识、业务技能继续教育义务和责任；

4、负责本部门的经济核算，完善固定资产管理，杜绝企业资产流失；

5、带领本部门人员认真贯彻执行各项规章制度，建立健全奖惩机制。

对先进个人给予表彰，对失职人员给予批评和教育，触犯刑律的应主动配合执法机关接受处罚；

6、虚心听取群众意见，接受上级管理部门和群众的监督。

办事认真公道，作风民主，团结同志，建立以人为本，便民利民的工作方略；

7、坚持科学的发展观，树立广义的“培训”观，开拓进取，务实创新，不断提高培训管理和服务水平；

8、强化安全管理，注重安全教育，做好安全防范及各项预案。

及时处理意外事件的发生；驾校的工作情况及时向上级主管部门汇报，做到重大问题事前请示，事后汇报；

9、完成上级主管部门交办的其他工作。

教学负责人岗位职责

1、认真贯彻执行机动车驾驶培训教学大纲和培训场的各项规章制度。

在上级的领导下，组织理论教学培训和实操驾驶培训教学。

2、负责落实发展规划和各期培训驾驶班工作计划，负责教学的组织和安排，教练员队伍的管理和理论培训及实操教学工作安排。

3、组织制定理论和实操教学工作计划、教学总进程表、总课表，保证计划的顺利实施。

负责安排教练教学任务，审批教练进度计划，审批教练工作计划，组织考核理论和实操教练教学质量和工作量，以及对学员的学习阶段的考核。

4、协调理论教学负责人与实操教学衔接，教练与学员，教学与场地，教学与考核等各种关系，保证各项学习、驾驶培训工作顺利。

5、负责组织教练开展教研活动和继续教育工作，搞好备课、驾驶培训上课、指导、考核、信息反馈等各项教学环节的管理工作，提高培训教学质量。

6、做好对教练驾驶新技术的学习，加强思想政治教育，劳动教育，安全文明教育，杜绝事故发生，提高综合素质。

7、调动理论教学负责人处理部门的管理改革和教学改革。

8、完成领导交办的其他工作。

教学设施设备（安全）管理负责人岗位职责

1、掌握学校相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作；

2、及时了解教学设施设备信息，对损坏的设备物品及时组织维修或保养，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

3、负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。

日常小修会同驾驶员处理。

4、督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。

每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。

5、负责教练车的技术检查。

鉴定维修和保养，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。

6、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

7、做好设备的使用、归还登记工作。

做到教学设施设备不丢失，维修有台账，损坏有记录。

　　8、完成领导交办的其他工作。

办公室主任岗位职责

1、驾校办公室主任在校长领导下，做好校长交办的各项工作，草拟驾校的各种文件，协助校长处理校务。

2、协调驾校各部门关系，支持各部门开展工作。

3、协助各部门组织大型的全校性活动，做好安全防范工作。

4、组织、主持全校教职工的政治学习，做好教职工的政治思想工作。

5、代表驾校参加各种社会活动，宣传、树立驾校良好形象。

6、负责办理教练车的桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

7、收集校内外各种信息，井提出意见，供中心主任和驾校行政会议作决策。

8、做好上级及有关部门各项检查的组织接待工作。

9、校长不在校时，做好接待外来人员的工作，妥善处理有关问题。

10、代表驾校处理突发事件。

11、协助校长收集驾校有关档案资料，管理综合档案室。

12、完成领导交办的其它工作。

结业考核员岗位职责

1、结业考核人员是考核纪律在考场的执行者，是考核实施教学大纲的真实有效的鉴定人。

结业考核人员必须以高度负责的精神做好考核的监督、检查工作，严格维护考场纪律、制止违纪行为，确保考核公正、顺利地进行。

 2、学校结业考核人员负责学员理论、实际操作培训后的结业考核工作。

3、严格按照《计算机模拟考试标准》、《驾驶模拟考试标准》、《结业考试制度》进行结业考核，不达标者不准参加正式考试。

结业考核人员要按照教学大纲要求，填写培训记录，不得营私舞弊。

4、通过结业考核，负责统计理论教员和实操教练员的考核及格率，并向有关领导汇报，以便更好地提高教学质量，提高合格率，向社会输送合格的驾驶员。

5、配合理论教学负责人和驾驶操作负责人做好培训工作。

6、结业考核人员必须接受岗前培训，熟悉掌握驾驶培训考核的有关政策、法规及结业考核操作程序。

未参加培训的人员不得参加结业考核。

7、完成领导交办的其它工作。

计算机管理人员岗位职责

1、在教学负责人的领导下，认真完成本职工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、负责微机室计算机软件和硬件的管理，保证计算机及教学系统的正常运行。

不得在教学计算机上下载文件，做好病毒防护等工作。

3、负责微机室设备的防盗、防火和防水工作。

4、负责微机室用电设施安全工作，发现问题及时处理，绝不隐患。

做到上班开启电源、下班关闭电源。

5、负责微机室的卫生，做好防尘工作。

6、负责学员的测试成绩的管理，保证真实、有效，并建立相符的文字及电子档案。

学员的基本资料录入须准确完整。

7、做好学员测试合格后得审查登记工作，并告知在收到学校通知后必须前去参加考试。

8、负责好上报合格学员名单以及与业务人员的紧密配合，负责统计科目一考试情况并及时上报相关部门，做到数据统计准确、规范。

9、负责本岗位内工作，保证结业考试的正常运行。

10、负责到访咨询的学员接待工作及解答疑问。

11、负责接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

12、完成领导交办的其它工作。

会计职责

1、认真学习，执行有关驾驶培训财政政策、法规及有关的财务会计制度，严格遵守财经纪律。

2、审核驾校的一切经费开支和一切收支凭证，对违反财务规定的收支，应拒绝入账，对内容不全、手续不完备、数字差错、书写不清楚的凭证应予以退回补填、更正或重写，遇有伪造单据、涂改凭证等行为，应及时向领导报告。

3、按规定记账、算账、报账，妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等，负责整理财务档案，及时整理、装订、保存，一年后移交中心综合档案室。

4、按照规定编造预算报表、统计资料和年度决算，对经费使用情况和存在问题经常向有关领导汇报。

5、定期核对固定资产，做到账物相符。

6、配合督促有关部门和人员及时处理一切暂收、暂付款项。

7、指导帮助出纳工作

出纳员岗位职责

1、负责办理驾校驾驶培训收费的现金、支票等的收付工作。

2、熟悉各项财务制度和开支标准，仔细审核每一张单据凭证，严格执行驾校经费审核审批制度。

3、工作人员预领支票、现金须经有关领导审批，并登记支票号码，催促有关人员及时结算。

4、认真执行现金管理制度每天结账，现金要及时交银行，保管好各票证，过夜库存现金不得超过贰仟元。

5、驾校开户银行印鉴应由出纳、会计分别保管，互相监督确保安全，如因违反制度而造成损失由出纳负责。

6、银行存款余额按月与银行核对，如有差异要及时查明原因。

7、完成领导交办的其它任务。

驾校安全管理员岗位职责

1、协助教学负责人制定安全管理制度和安全月度工作计划，及时传达安全工作新的要求，并组织其实施。

2、负责处理安全办的日常工作，做好台账、资料的整理工作。

3、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好教职工及受训学员的安全知识教育和安全技能培训，组织开展安全竞赛活动，不断提高全员安全素质。

4、宣传安全生产的法律法规，贯彻实施国家道路交通法规、《驾校安全管理制度》，搞好对教练员和受训学员的安全教育，经常开展对车辆的场检路查以及对违章人员的处罚等工作（特别是车辆的安全技术状况和随车消防器材的完好情况），消除安全隐患。

5、搞好驾校交管业务。

6、督促消防器材专人管理、专人负责。

7、搞好教练员、学员的安全管理，组织安全培训。

8、搞好安全工作总结汇报，向主管领导提出意见和建议，及时报道和宣传安全工作中的典型。

9、协助处理相关安全事故并进行总结，提出相应的整改和防范措施。

理论教学负责人岗位职责

1、从驾校实际情况出发，每学年提出理论教学培训工作计划。

2、检查督促理论教练员的备课情况；定期检查理论教练员的教学情况。

3、搞好校内外有关教研、科研信息，资料和成果的搜索、交流。

4、有计划地培训实际操作教练员，提高理论水平。

5、积极参与学校的科研活动，提高驾校的知名度。

6、参加校外教科研活动，加强联系，扩大驾校影响。

7、组织学术报告会和教科研专题讲座，召集教学教研研讨会、交流会等。

8、完成领导交办的其它工作。

理论教练员岗位职责

1、熟悉所任学科的教学大纲、教学体系及特点，了解学生实际，认真钻研教材，认真备好每一堂课，上好每一堂课。

2、加强对学生的学习目的性教育，调动学生的学习积极性，指导学生改进学习方法，培养良好学习习惯。

结合教材有机进行德育渗透，既教书、又育人。

3、每堂课后都要布置作业，做到精心选题，仔细批改，认真讲评。

4、对待学生热情，不存偏见，热心辅导学生，并积极创造条件，培养学员的驾驶水平。

5、认真组织驾驶理论的检查、考试，根据大纲要求和学生实际做好测试工作。

并及时填写、上报有关档案资料。

6、认真参加教研活动，开展教学科研，提高课堂教学效率和教学质量。

严格执行上课作息，准时上课，不拖课、不提早下课、不私自调课。

做好培训学员的到课考勤考核记录。

7、负责模拟驾驶仪的保管和日常维护工作。

8、负责理论教学环境的管理工作，为学员提供舒适的教学环境。

9、规范和创新教学模式，改进教学方法，提高理论教练员的业务水平和工作能力。

10、做好咨询学员的接待工作，及时准确解答学员疑问。

11、服从培训部主管和学校的其他工作安排和管理。

实际操作教练员岗位职责

 1、认真学习和遵守交通部和主管部门的有关法律、法规，提高信守职业道德和维护社会公德的自觉性，不断提高自己综合素质，增强服务意识，实现教学型的转变，提高科学管理水平。

 2、重视政治思想和职业道德教育工作，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，牢记为人师表和教学“十大禁令”。

树正气、立新风。

积极鼓励学员学习各项交通法规制度，驾驶技术和专业知识。

 3、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，严格遵守《道路安全法》和安全操作规程。

礼貌行车，确保自身和他人的生命、财产安全，杜绝重特大事故的发生，牢记教练员职责和行车十大禁令，最大限度的降低一般事故。

 4、严格在教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所引发的交通事故，教练员应付部分或全部责任。

 5、严格遵守教学规定，严禁违反教学时间、教学线路教学、教学过程中，教练车上不得乘坐与教学无关人员。

 6、严禁违反安全操作规程，对酒后教学者，不按章训练的，屡教不改者学校有权开除教练队伍。

严禁隐瞒和私了交通事故，发生安全责任事故将按照法规和本校规章制度处罚。

 7、严格遵守安全操作规程、熟悉车辆性能、特点、熟悉掌握不同道路条件，不断学习安全行车知识，做好爱车例检工作，保证安检，例检能完全通过，按期对车辆进行维护保养，杜绝机械事故发生。

 8、讲团结、顾大局、热情礼貌、用语规范。

培育和弘扬健康向上的汽车驾驶学习环境，在教学过程中举止文明，不准吸烟、饮食、闲谈。

 9、 严禁自由主义，随意为学员调换车辆。

严禁吵架、打骂等损害学校形象的行为。

有事必须提前请假。

 10、重视理论联系实际，在教学活动中，能应用教育学，心理学的原理分析学员不同的性格特点，因材施教。

 11、服从培训部主管和学校的其他工作安排和管理。

教练车管理员岗位职责

1、负责管理驾校教练车，严格执行驾校教练车管理的有关规章制度对驾校的教练车进行管理。

2、负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案，保管设备卡片和随车设备资料，办理牌照和交款手续；

3、负责组织驾驶员的教练车维护学习，传达有关的教练车的行驶规定，学习安全行车的先进经验，分析事故原因，结合本单位的实际情况，提出表扬或批评，找出不安全因素及时清除隐患。

4、负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；

5、定期对教练车消防设备的检查，发现问题及时汇报。

6、负责全部日常用车登记工作；负责驾驶员出勤登记，出车、加油的核证，负责办理教练车的路桥费、保险、税费、年审、油料登记统计等工作。

  7、负责制定教练车的保养计划，检查监督实施车辆的日常维护、一级维护的执行情况；督促驾驶员检查、维修、保养教练车，消除不安全隐患。

每季度对教练车进行一次刹车，转向、灯光、车客车貌的卫生等安全检查，评比，并做好记录，作为驾驶员考核评比的依据。

   8、负责教练车的技术检查。

鉴定维修和保养质量，发现问题及时修理，提高教练车的使用率，延长教练车使用期，减少修理、降低耗油、节约开支。

 9、负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；负责制定教练车入厂大修、年修计划，凡大修必须经讨论决定后执行。

日常小修会同驾驶员处理。

   10、教练车发生交通事故时，车管员要到现场了解情况，协助公安交通管理部门、保险公司对事故进行处理。

并将处理结果报告驾校领导。

同时，在事故后一周内组织驾驶员认真讨论，分析事故原因，吸取教训。

11、随时掌握汽车动向，及时妥善解决管理过各中的各种问题主动承担应负的责任，对较大或难以解决的问题，及时向教学设施设备负责人报告。

12、负责全校教练车资料的整理存档。

13、完成领导交办的其它工作。

教学场地管理人员岗位职责

1、管理人员必须认清教学场地的重要性和管理工作的重大责任，牢固树立“责任重于泰山”和“服务教学”的思想。

2、学校设备管理人员具体负责学校的教学设备、教学器材的维修、保养等管理工作。

3、了解熟悉教学场地的结构及各种教学器材设备保管的一般知识和操作规程。

4、及时了解驾驶设备信息，为学校提供先进的教学设备，为学校教学提供物质保障。

5、做好设备的使用、归还登记工作，做到不丢失，损坏有记录。

6、严禁在教学场地使用明火，严密防止用电、偷盗等责任性事故。

一旦发现问题，必须及时处置，尽快报告，把损失减到最低程度。

7、对损坏的设备物品及时维修或保养。

8、完成领导交办的其它工作。

培训记录管理员岗位职责

1、在教学负责人的领导下，负责全体学员的学时管理工作。

2、严格按照相关规定刷卡，不得徇私舞弊。

3、负责学员信息卡的发卡、补卡及刷卡管理。

4、负责对学员学时进行有效管理。

制止学员逃学、代学等违规行为，避免不合格学员走向社会。

5、完成各种学员学时相关报表，做好学员学时统计工作。

6、监督教练员按照规定完成学员培训任务。

7、为业务主管部门提供全面的参考数据，加强对驾校及其车辆的宏观管理与调控。

8、配合教学主管人员，加强对学员培训的管理。

IC卡信息和本人信息相同时才能进行学习和考试，防止代人学习和考试的现象发生。

9、负责对IC卡和学时记录仪的管理、维护及维修。

禁止无关人员进入设备管理室内，做好记录数据的保存工作。

10、完成领导交办的其它工作。

培训质量管理职责

1、学校严格按照教学大纲的内容，时间和顺序组织教学。

坚持领导查课制度，校领导不定期对教员授课进行检查；理论教学和驾驶操作训练责任人经常检查监管教学计划实施情况；坚持随时对教练员教学情况进行检查。

2、教学负责人制定理论教学和实际驾驶操作训练实施计划，报学校分管领导审批执行。

3、教练员未经批准不得擅自调课。

确需调课的报教学负责人批准。

4、教练员按照教学任务编写教案，认真备课，耐心讲解，仔细答疑。

5、学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。

6、教务处凭学员理论模拟考试成绩和驾驶培训记录到交通管理部门审核后，与公安交警部门预约考试，及格后安排实操训练。

7、学校认真做好驾驶培训记录和资料归档管理工作。

8、学校每季度对教练员教学情况综合考评进行教学质量排行公式，每半年对教学质量进行一次评估，写出评估报告，总结经验教训，提出改进措施，逐步提高学校的教学质量与教学水平。

档案管理员岗位职责

1、在办公室主任的领导下，认真完成本职岗位工作，自觉遵守驾校各项规章制度。

2、填写学员登记表，档案，认真核查所需手续的齐全性。

负责驾校全体学员档案的建立、健全和保管。

3、定期对学员档案进行检查，确保档案的完整性和准确性。

4、负责在上级业务主管部门和驾校领导检查时，及时提供档案信息资料。

5、认真做好档案存放和整理工作，确保档案的存放整洁有序、便于查找。

6、做好档案保管的安全工作，不得遗失，严禁泄露档案信息，做好电子档案的加密和备份工作。

7、负责到访学员的接待工作及解答疑问，态度和蔼可亲。

8、负责及时接听办公业务电话，及时准确解答学员疑问。

9、负责教材发放，协助办理学员照相、体检手续。

10、自觉服从上级领导的工作安排，完成领导交办的其它工作。

设备管理员岗位职责

1、严格执行学校财产管理制度，认真做好设备、仪器的造册登记，切实做到账账相符，账物相符。

2、掌握仪器设备的保管要求和陈列原则，经常检查、保养仪器设备，及时维修，进行科学化、规范化管理。

3、了解学校相关课程的实训实验教学计划，要求及时做好实训实验所需仪器物品和耗材的准备及申购工作

4、课前，按照指导教师要求做好准备，保证教学顺利进行；课后，检查教室内外安全，及时关闭水、电、门、窗等。

5、切实做好仪器设备的防火、防盗、防潮、防光、防腐等工作。

6、积极开展自制教具工作，减少经费投入，提高实验效果。

7、做好统计登记工作，及时收缴实习实验联系单，每学期将有关表册及时上交、存档。

8、熟悉实训实验过程中安全规则和事故处理应急措施。

固定资产管理员岗位职责

1．建立健全固定资产的收发，保管和使用的责任制度。

2．反映和监督固定资产的增减，变动，保管使用及清理报废情况，定期清查。

3．建立健全各种帐薄，设置固定资产总帐，明细帐和保管帐。

做到：

帐，物，卡相符。

4．管理并履行固定资产购入，调入，调出，借用，使用，清点，报损，报废等手续，并调整有关帐卡。

5．熟练的将固定资产基本信息从计算机调出并加以运用。

6．建立贵重物品保管档案和保管使用卡。

7．认真做好各项资产的日常管理工作，建立固定资产的包保责任制。

8．遵守职业道德，严守校规校纪，做好文明服务。

完成领导交办的其它任务。

技务员岗位职责

技务员在教学设施设备（安全）负责人的领导下，分管所属车辆、设备、技务工作的职能人员，其职责范围如下：

1．负责新购进车辆和设备的验收，建立技术档案，保管设备卡片和随车设备资料，办理牌照和交款手续；

2．负责所属车辆的技术状况，参照车辆运行统计表，编制车辆保修计划，提出车辆报废、处理、更新意见；

3．负责督促驾驶人员对车辆加强技术管理，负责检查车辆的日常维护、一级维护的执行情况协助安排车辆进厂维修；

4．对计划进行的保修车辆作出出入厂检验，决定日常维修作业项目；

5． 负责制定、修改技务管理规章制度和技术操作规程并监督执行，有权检查驾驶员对所管理的车辆合理技术使用情况，经常给予技术指导，对违反者提出批评教育，对造成的损失后果予以鉴定，提出处理意见；

6．对所属的除车辆以外的其他设备负责对保管人的使用、维修、管理情况进行检查指导；

7． 负责技术革新，交流推广先进技术和节能经验；

8． 经常向教学负责人汇报技务管理工作情况，提出改进意见；

9． 完成教学负责人交办的其他工作。