岗位职责和任职要求.docx
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岗位职责和任职要求
岗位职责和任职要求
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日期：
审核：
日期：
批准：
日期：
2005-11-20发布2005-12-01实施
南京诚鑫塑料包装印刷有限公司发布
岗位职责和任职要求
序号：
01
岗位名称
主任
所属部门
综合部
性别
不限
年龄
25岁以上
相互关
系
直接领导：
总经理
间接领导：
同级：
各部门经理
下属：
办事员
岗位资格
高中以上中文相关专业，两年以上行政人事工作经验，有一定的领导能力，较好的文字功底，善于沟通并有较强的工作计划能力、协调能力和语言表达能力。
岗位职责和权限
1．负责管理评审的组织工作，收集并提供管理评审所需的资料，负责管理评审的记录和报告的拟制，对决议或改进措施的实施及其有效性进行检查；
2．负责组织编制质量手册、质量计划，组织对现行有效体系文件的定期评审；
3．负责归口管理纠正、预防和改进措施的实施及其后的跟踪验证；
4．负责制定内部质量体系年度审核计划；
5．负责质量记录的归口管理，规定质量记录的保存期限，汇集质量记录的样本；
6．负责人员的选择和安排，编制相应的岗位工作任职要求；
7．负责培训计划的指定及监督实施，组织对培训效果进行评估。
需接受基本培训内容
行政人事管理、档案管理、ISO9000标准、相关岗位技能。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
02
岗位名称
部门经理
所属部门
供销部
性别
男
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
总经理
间接领导：
同级：
各部门经理
下属：
供销人员
岗位资格
男性,30岁以上,市场营销及相关专业专科以上学历,精通营销策略。
熟悉电瓷行业的采购、销售、运输、交付后服务等业务，从事相关工作3年以上。
有团队合作精神、责任感，富有亲和力、人际交往广泛。
岗位职责和权限
a）负责顾客要求识别的归口管理，组织有关部门进行合同评审；
b）负责处理有关产品的技术业务信息，问询、合同和订单的处理；
c）负责顾客要求的收集，传送至有关部门；
d）负责配进行市场调研和分析，对顾客满意程度进行调查和分析。
e）负责组织、协调服务工作，组织处理顾客投诉；
f）负责组织对供方的选择和定期评价，建立和更新《合格供方名录》；
g）负责制订采购计划，按计划采购原材料、包装物等；
h）负责制定仓库管理制度，对产品搬运、包装、贮存、防护、保管进行控制。
需接受基本培训内容
有关供销的法律法规，产品、原材料的标准，公司质量管理体系文件，相关岗位技能
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
03
岗位名称
部门经理、车间主任
所属部门
生技部
性别
不限
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
总经理
间接领导：
同级：
各部门经理
下属：
生产操作员工
岗位资格
大专以上学历，瓷业或机械专业，从事电瓷产品生产管理3年以上，熟悉电瓷产品生产工艺和技术要求，有较强的组织管理能力。
岗位职责和权限
a）负责产品标准和生产技术工艺文件的管理；
b）负责组织产品实现过程的策划；
c）负责编制相关的工艺规程，明确关键工序和特殊工序；
d）负责制订生产计划，组织生产，对生产过程进行控制；
e）参与顾客要求（生产技术方面）的识别和评审；
f）负责督促检查作业人员按作业指导书要求进行操作；
g）负责生产设备的管理和工作环境的控制；
h）负责对不合格品的处置；
I）负责所在区域内产品的标识及不同检验状态产品的分区摆放和产品防护。
需接受基本培训内容
质量管理体系文件，企业产品质量标准，电瓷生产管理的基本知识和管理技能。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
04
岗位名称
部门经理
所属部门
质检部
性别
不限
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
总经理
间接领导：
同级：
各部门经理
下属：
计量检验员
岗位资格
大专以上学历，制瓷或电气专业，从事电瓷相关产品生产检验工作3年以上，熟悉电瓷产品的生产工艺和检测要求和方法，责任心强，品德端正。
岗位职责和权限
a）负责检验状态标签或印章的使用，并对其有效性进行监控；
b）负责明确产品和可追溯性要求，当产品出现重大质量问题时，组织对其进行追溯；
c）负责产品实现过程的监视和测量，对采购物资、半成品、外协产品等各类产品进行检验和试验；
d）负责监视和测量装置的归口管理；
e）负责不合格品的判定和评审，组织相关部门对不合格品进行处理，并跟踪记录处理结果；
f）负责针对产品质量，组织制定相关的纠正预防和改进措施，并分别进行跟踪验证；
需接受基本培训内容
质量管理体系文件，企业产品标准，电瓷产品生产检测和基本知识和技能。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
05
岗位名称
内审员
所属部门
性别
不限
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
总经理
间接领导：
管理者代表
同级：
下属：
岗位资格
性别年龄不限，高中以上学历，从事电瓷类产品生产或企业（质量）管理工作3年以上，熟悉企业业务、内部管理、质量控制，经专业知识技能培训，持有合格证书，责任心强，品格端正。
岗位职责和权限
1．协助内审组长编制内审计划、检查表，做好内审准备工作；
2．按内审计划公正客观实施自己的内部审核职责。
需接受基本培训内容
ISO9000族标准、质量管理体系内部审核员专业知识和技能、公司业务知识。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
06
岗位名称
检验计量员
所属部门
质检部
性别
不限
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
质检部经理
间接领导：
各部门经理
同级：
一般管理、操作人员
下属：
岗位资格
高中以上学历，从事电瓷产品生产或检验工作2年以上，熟悉生产制造工艺，经质监计量部门或公司产品检验知识技能培训合格，持证上岗，工作认真，责任心强。
岗位职责和权限
1．负责公司原料、工序产品及成品的检测验证；
2．参与产品要求及合格供方的评审；
3．负责公司计量器具的管理，编制台帐和检定计划；
4．完成领导交办的其它工作。
需接受基本培训内容
企业质量管理体系相关文件，产品标准，企业产品生产工艺及原材料、工序、成品检测验证方法和要求，计量器具管理基本知识。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
07
岗位名称
仓库管理员
所属部门
供销部
性别
不限
年龄
30岁以上
相互关
系
直接领导：
供销部经理
间接领导：
各部门经理
同级：
一般管理、操作人员
下属：
岗位资格
高中以上文化，熟悉公司产品基本知识和一般财务知识，从事企业仓库管理或财务工作2年以上，工作认真，责任心强。
岗位职责和权限
1．负责库存原料、配件、产品的标识和防护；
2．定期盘点，做到帐、卡、物三相符；
3．负责仓库的整洁和安全防火；
4．完成领导交办的其它工作。
需接受基本培训内容
质量管理体系相关文件，企业产品生产相关知识、仓库管理专业知识技能，消防安全知识。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
岗位职责和任职要求
序号：
08
岗位名称
一般操作工
所属部门
生技部（车间）
性别
除相关规定外不限
年龄
20岁以上
相互关
系
直接领导：
车间主任
间接领导：
生技部经理
同级：
下属：
岗位资格
初中以上文化，身体健康，掌握电瓷生产相关工种的专业知识和技能，经培训合格后上岗，工作积极，品德端正。
电工等特殊工种需持有国家劳动部门办法的培训合格证书。
岗位职责和权限
1．根据计划要求，按相关生产操作规程进行生产操作；
2．积极参加公司组织的岗位知识学习和技能培训，不断提高业务素质；
3．工作负责，一丝不苟，按时按量完成工作任务；
4．爱护生产设备，安全生产；
5．完成领导交办的其它工作。
需接受基本培训内容
质量管理体系相关文件，产品标准，各专业工种知识技能，相关安全知识。
备注：
1．相关的每位新员工认真阅读此岗位描述表；
2．岗位上岗员工严格按此表规定的职责和权限开展工作。
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