薪酬设计.docx

1、薪酬设计薪酬设计(456个文件79MB)|-人力资源管理第十一章员工薪酬管理（ppt 11)|-人力资源管理第十章员工薪酬管理(ppt 57)|-公司薪酬改革汇报(ppt 32)|-XX公司绩效薪酬图表总汇(doc 134)|-基于战略的薪酬体系设计(ppt 32)|-人力资源第十章薪酬制度设计原理(ppt 11)|-人力资源第三节薪酬水平的确定(ppt 11)|-短平快薪酬设计(doc 20)|-工资和工资附加费用分摊预算(xls)|-建立薪酬体系(pdf 8)|-中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势(摘要)(ppt 21)|-企业薪酬变革决策及方案设计(pdf 39)|-创统公司员工考核

2、与薪酬管理(doc 16)|-全球化薪酬管理对系统的要求(ppt 17)(2.00MB)|-应付工资和应付福利费的核算(ppt 14)|-劳退新制之薪资结构(ppt 52)|-共赢薪酬战略(全)（PDF 249）-共赢薪酬体系的设计|-薪酬设计公平对员工态度之探讨(ppt 55)|-秘书与人力资源管理-薪酬与福利管理(ppt 27)|-工资统计的性质和任务(ppt 56)|-基于价值链的薪酬方案(ppt 15)|-离职员工工资结算单（XLS）|-销售人员的薪酬管理(PDF 40)|-绩效和宽带薪酬设计(ppt 18)|-薪资奖金双面刃（DOC 7）|-管理提升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩

3、效管理方案汇报(ppt 41)|-薪酬总额控制与激励性的矛盾(doc 4)|-同业绩挂钩的薪酬体系(ppt 64)|-基本薪酬设计与管理(ppt 86)|-薪酬水平与薪酬外部竞争力(ppt 53)|-完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(ppt 22)|-人力资源管理-薪酬管理(ppt 58)|-某服装集团公司中高层管理人员薪酬方案(doc 8)|-集团企业如何制定薪酬策略(doc 8)|-工资待遇执行办法(doc 4)|-企业绩效与薪酬契约基于最优契约论的解释及经验证据(pdf 13)|-事业单位人事和薪酬制度改革(ppt 30)|-职务评价暨薪资管理(ppt 35)|-激励理论与技巧(p

4、pt 46)|-薪酬福利设计与管理(ppt 22)|-管理基本薪酬(ppt 46)|-薪酬管理-基本问题(ppt 25)|-人力资源管理-薪酬管理激励概述(ppt 54)|-薪酬管理-薪酬管理概述(ppt 51)|-薪资体系设计实务(ppt 58)|-薪酬体系设计原则和薪酬激励有效性措施的探讨(ppt 24)|-以类神经模糊技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性(ppt 12)|-XX薪酬体系设计现场宣讲(ppt 43) |-薪酬设计(ppt 18)|-如何建立以绩效为导向的薪资制度(ppt 32)|-战略性薪酬规划(ppt 16)|-薪酬管理实务(ppt 91)薪酬体系的组成与原则|-薪资管

5、理与奖励(ppt 14)|-某公司薪酬管理(pdf 26)|-与业绩挂钩的薪酬激励体系(ppt 64)|-宽带化薪酬管理模式(doc 19)|-某公司薪酬设计与案例分析(doc 5)|-薪资制度机械制造企业(DOC 11)|-湖南XX房地产开发有限公司薪酬管理办法(doc 4)|-全面薪酬管理模式探析(dco 6)|-薪酬结构设计的思路提交(doc 7)|-集团公司薪酬管理策略(doc 5)|-企业薪酬管理诊断的几大问题(doc 5)|-德国及德国大众薪酬体系简介(pdf 67)|-适应组织变迁的薪酬战略创新(doc 6)|-XX薪酬调查报告(pdf 16)|-薪酬管理交流稿(pdf 64)|

6、-北京大学薪酬激励课程讲义(pdf 188)|-并购企业的人力资源管理问题及对策(doc 5)|-现代薪酬理论与实务(pdf 64)|-某发展有限公司薪酬制度范本(pdf 24)|-中小民营企业薪酬管理存在的常见问题(pdf 4)|-制定科学合理的薪酬考核体系(pdf 19)|-怎样进行薪酬调查(pdf 4)|-XX公司现金计划薪酬方案(pdf 15)|-某公司员工工资等待遇发放管理办法(pdf 4)|-薪资制度管理办法(pdf 12)|-公司中高层管理人员薪酬管理制度(ppt 9)|-薪酬管理手册(pdf 12)|-现代企业薪资福利设计及系列表单(pdf 8)|-构建高激励性的薪酬体系(pp

7、t 73)|-绩效管理- 企业员工绩效考评的一般程序(ppt 25)|-薪酬管理 -薪酬概述(ppt 49)|-构建以绩效为核心的薪酬体系(doc 4)|-企业管理表格大全工资管理篇/生产奖金(7个DOC)|-企业管理表格大全工资管理篇/计件工资(11个DOC）|-薪酬管理：员工薪酬制定三步曲(4个doc)|-薪酬战略与实践(ppt 79)|-x公司奖金分配办法(doc 4)|-某民营工程咨询企业薪酬制度的完善与创新(DOC 8)|-星巴克的薪酬计划及人力资源体系(doc 4)|-事业单位工资改革的四大技术难题(doc 10)|-完善收入分配制度 促进和谐社会建设(doc 7)|-xx集团等级

8、薪酬管理制度(doc 9)|-河南XX公司行政人事制度薪资管理(doc 6)|-某水烟草公司薪酬管理办法(doc 23)|-如何制定更具有激励性的薪酬方案(doc 32)|-英文薪酬教程(doc 17)|-让薪酬少点心愁(ppt 44)|-某公司薪酬设计实施方案（ppt 36)|-薪资结构表(doc 6)|-某沙锅餐饮管理公司工资结构及工资表(9个xls)|-设计薪酬必须遵守的三大法则(doc 12)|-某酒店薪酬体系设计方案(doc 17)|-如何制定工资方案(doc 6)|-快消行业薪酬统计与分析(doc 8)|-融创公司薪酬体系问题在哪(doc 6)|-董事会薪酬与考核委员会议事规则范本

9、(doc 7)|-现代企业薪资福利设计操作教程 （PDF 142）|-薪资与福利手册 （WORD 40）|-现代企业薪资福利设计与操作工具表单 （WORD 8）|-X国际公司薪酬管理制度 （WORD 15）|-公司内存在不同薪酬体系时怎么办(doc 6)|-IT行业薪酬制度管理文本(doc 13)|-国际绩效和薪酬设计原则、思路和要素(PPT 57)|-薪酬体系如何与绩效评价体系挂钩(doc 6)|-打造有效的奖酬策略(doc 5)|-行业薪酬篇(doc 7)|-2006-2007中国薪酬大势(doc 14)|-建构职务薪酬制度的三大注意事项(doc 6)|-集团公司薪酬管理常见问题及应对策略

10、(DOC 8)|-年度调薪的策略及技巧（DOC 5）|-企业年薪制的五种模式(doc 5)|-公司薪资福利制度方案(doc 11)|-现代企业薪酬模式与薪点制(doc 7)|-诊断企业薪酬管理制度七大病症(doc 6)|-高科技企业薪酬管理问题的解析(doc 12)|-优秀薪酬方案的原则（doc 9）|-内部培训师薪酬制度（doc 6）|-薪资管理规定（doc 4）|-人力资源管理师职业资格认证-第五章薪酬福利管理（PPT 72）|-激励性薪酬体系设计(ppt 95)|-我国中型企业IT企业薪酬制度设计（doc 11）|-某汽车企业薪酬制度改革浅析(doc 8)|-某公司销售人员薪酬考核管理办

11、法(doc 6)|-美国著名零售企业的薪酬制度(doc 5)|-某特大型国有集团公司薪酬与绩效项目(doc 11)|-人力资源管理咨询研究人力资源薪酬管理模型分析(doc 22)|-通用管理制度：某集团公司薪资制度(doc 8)|-岗位评价的薪酬分配功能(doc 6)|-某通用航空公司薪酬改革项目(DOC 11)|-某合资公司薪酬设计具体实施方案(doc 10)|-典型薪酬体系和现代薪酬管理发展趋势(DOC 6)|-投资咨询公司社保福利实施细则(doc 124)|-结构薪酬组合模式(doc 8)|-如何实施促进业绩成长的薪酬(doc 7)|-薪资结构设计(doc 14)|-薪酬规划中业绩衡量标

12、准的评价(doc 6)|-员工和老板对奕之薪酬(doc 4)|-国际著名猎头公司的薪酬制度(pdf 7)|-促销员工资制度(doc 9)|-薪酬管理（DOC 17）|-影子工资率对农户劳动供给水平的影响(PDF 8)|-薪酬管理常见的七大病症(doc 6)|-经典薪酬设计案例分析(doc 8)|-美加企业薪酬体系与宏观管理情况考察报告(DOC 11)|-企业分配20策简析立体薪酬体系(doc 15)|-美国IBM薪酬管理案例(doc 13)|-薪酬管理办法(doc 9)|-民营家具企业的薪酬制度创新(doc 9)|-IT行业的宽带薪酬模式之效(doc 11)|-中小企业的报酬与福利设计(doc

13、 7)|-IBM：薪酬的期望值管理(doc 11)|-某物业管理公司的薪酬激励(doc 6)|-XX公司岗位设置及薪酬福利体系草案(doc 17)|-XX搞笑有限责任公司薪酬体系设计咨询报告（DOC 29）|-不提高薪酬激励员工的15种方法(doc 8)|-薪酬管理政策（DOC 6）|-薪酬设计的步骤(doc 5)|-薪酬激励-薪酬的物质核心(doc 7)|-销售职工工资制度(doc 17)|-企业人经理薪酬量化浅析(doc 18)|-绩效薪酬设计(doc 7)|-传统薪酬制度的缺陷(doc 7)|-摩托罗拉的薪酬与绩效管理(doc 12)|-企业福利项目与方案的设计(doc 11)|-工资体

14、系设计操作要点(doc 9)|-薪酬外部竞争性的四种决策类型(doc 7)|-企业福利薪资操作基本思路(doc 15)|-劳动力市场对中小型企业薪酬策略的影响(doc 9)|-企业薪酬福利制度的完善与发展(doc 5)|-鸿晖地产薪酬管理方案(DOC 4)|-首创置业薪酬管理方案(ppt 23)|-地产公司薪酬管理方案(doc 4)|-薪酬设计与激励约束机制(doc 8)|-XX针布有限公司薪酬和考核激励体系报告（PPT 98） img |-H医药有限公司的薪酬体系设计(doc 7)|-人力资源管理-第七章工资与奖金(PPT 35)|-如何制定工资方案(PPT 32)|-XX公司的薪酬体系研究

15、（DOC 13）|-如何正确看待我国日益扩大的个人收入分配差距问题(ppt 104)|-浙江xx有限公司薪酬设计方案（DOC 18）|-营销部门薪酬体系(DOC 4)|-中小企业工资改革纲要（DOC 4）|-3E薪资设计(PPT 85)-岗位测评 img |-民营企业薪酬管理存在的问题(doc 9)|-XX公司销售人员工资设计模型(doc 6)|-International MBA Recruitment and Salary Report(pdf 30)英文|-基于企业文化的薪酬制度(doc 6)|-行政管理人员薪酬管理制度(doc 7)|-xx集团薪酬体系设计方案(ppt 61)|-营销人

16、才的薪酬设计(doc 5)|-某某公司薪酬类别和薪酬结构（doc 23）|-XX公司的薪酬管理(doc 4)|-底线(pdf 21)|-北大商学院薪酬激励(doc 242)|-日本公司工资细则（doc 7)|-XX电器有限公司促销员等级评定和薪酬制度(doc 8)|-公司营销系统薪酬管理制度(doc 9)|-江苏XXX股份有限公司员工薪酬管理制度(doc 11)|-XX投资有限公司薪酬管理方案(doc 8)|-*有限公司薪酬调整建议方案(doc 5)|-北京市环卫工程集团有限责任公司薪酬体系设计项目建议书(doc 16)|-公平薪酬的建立(doc 4)|-基于EVA的年薪制设计(doc 4)|

17、-集团通用激励工资制度(doc 13)|-开发有效的高管薪酬激励计划(pdf 19)|-某集团薪酬管理制度(doc 12)|-某著名IT企业薪酬制度（试行方案）(doc 8)|-年薪制、股票期权的实践及问题(doc 10)|-小公司销售人员薪酬设计(doc 5)|-绩效文化概念的提出（doc 13）|-北京XXX通科技发展有限公司薪酬制度（DOC 6）|-某科技原有薪酬模式简要分析(doc 12)|-3-1动态薪酬设计模型(doc 6)|-薪酬管理执行规范(doc 5)|-基于企业战略的薪酬体系设计实例(doc 28)|-美世的总体薪酬研究（PPT 29）英文！|-燃气公司薪酬体系设计初步诊断

18、报告(DOC 24)|-2005年国内各大公司薪酬情况(doc 7)|-如何制定科学的薪酬体系(DOC 7)|-销售人员薪资模式设计(DOC 8)|-外企太2005年度中国薪酬调查报告2(DOC 19)|-外企太2005年度中国薪酬调查报告1（DOC 15）|-薪酬设计与福利管理(PPT 76)|-联想集团薪酬体系介绍(PPT 26)|-国际电子商情薪酬和职业发展调查（PDF 26）|-现代企业薪资福利设计及系列表单(doc 22)|-宽带薪酬设计流程(doc 7)|-薪酬福利与管理(doc 12)|-薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法(doc 8)|-XX公司的薪酬管理制度(doc 11)|

19、-激励性薪酬设计培训(PPT 27)|-Compensation in the Technology Sector(PPT 33)英文!|-薪酬设计按六步走(DOC 4)|-绩效考核体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 81)|-薪酬/绩效咨询方法（PPT 54）|-薪酬变革与人力资源战略(PPT 68)职位为基础的薪酬设计与绩效管理|-员工薪酬与考评体系设计研究报告(doc 13)|-以职位为基础的薪酬制度设计(ppt 25)|-国家人力资源管理人员职业资格培训-薪酬福利管理（PPT 38）|-论年薪制(DOC 4)|-XX薪酬回归模型(xls)|-XX薪资管理理念培训(PPT 60)|-天同

20、证券薪酬体系设计报告(PPT 59)|-XX有限责任公司子公司经营责任人年薪管理暂行办法(DOC 7)|-XX有限责任公司2004年度薪酬改革实施纲要(DOC 32)|-关于对项目部管理人员工资制度-进行修订的办法(doc 6)|-薪酬福利管理(ppt 53)|-典型行业/企业人才标准与薪酬分析(ppt 27)|-高薪期权激励解读CEO薪酬(doc 18)|-Developing A Salary Structure(PPT 44)英文|-惠悦薪酬调整原则及方法、原始曲线(xls) |-薪酬管理与企业文化(8-9)(2个ppt)|-薪酬系统设计与管理(PPT 34)|-Compensation

21、 Management-Tools and Techniques（PPT 111）英文|-薪酬福利管理（国家二级）(PPT 103)|-中智库玛薪酬福利系统职位名称、代码和描述（pdf 31)|-实业有限公司薪资管理制度(DOC 10)|-人力资源-薪资报酬(PPT 35)|-如何定制合需要的年度薪酬制度(PPT 38)英文版!|-公务员薪酬政策及制度检讨专责小组中期报告(DOC 34)|-现代企业薪资福利设计与操作（PDF 108）|-山东XX积成电子股份有限公司薪酬制度管理（DOC 11）|-企业的薪酬设计(PPT 33)|-薪酬的设计与管理(PPT 117)|-企业人力资源管理师讲义-薪

22、酬福利管理(PPT 72)|-有效设计薪酬激励体系（PPT 41）|-薪资福利管理制度（29个DOC ） img |-薪酬模式设计比较与研究(doc 10)|-薪酬设计与管理(PPT 37)|-人力资源的薪酬与激励（PPT 54）|-Mercer-Striking the Right Balance（PDF 20）英文版！|-Mercer-2004 CEO Compensation Survey and Trends（PDF 28）英文|-AB公司薪酬设计方案（2个DOC）|-计时人员薪酬制度实施细则(DOC 15)|-Hay Group-薪酬与组织效率（PDF 54）英文|-为国企领导人薪金

23、设限没意义(ppt 12)|-薪酬调查九问(doc 10)|-Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd.(ppt 20)中英版|-市场薪酬数据在现代人力资源管理中的应用 (ppt 66)|-薪酬与福利管理(DOC 11)|-人力资源管理-激励（DOC 193）|-设计研究院薪酬设计(4个doc,2个xls)|-设计研究院薪酬设计报告（提交版）(PPT 63)|-CMHK人力资源提升项目培训-薪酬管理(PPT 37)|-中国零售超市人力资源经理培训研讨班-薪酬体系的构建与管理（PPT 74）|-报酬管理(PPT 100)|-中国移动（香港）人力

24、资源管理系统改进项目培训 (ppt 58)|-大庆试油试采公司薪酬结构设计方案(PPT 34)|-医院薪酬管理体系设计（DOC 10）|-全面薪酬管理的资料(ppt 32)英文版!|-企业薪资体系的设计（ppt 79）|-薪酬与福利(ppt 188)|-伊利的薪酬与考核(18个DOC ) 推荐!|-公务员薪酬制度改革(PPT 52)|-企业的薪酬设计(PPT 15)|-联想集团薪酬福利体系(PPT 26)|-企业绩酬模型-一种超所有制形式的企业分配模式(DOC 35)|-PAL人事薪资子系统培训（PPT 59）|-营销人员薪酬设计方案（PPT 89）|-薪酬福利介绍(ppt 18)|-现代企业

25、薪资福利设计与操作（DOC 16）|-上海双喜2005年薪资管理及销售政策(DOC 18)|-制定更完备的公务员薪酬调整机制（PDF 38）|-香港公务员薪酬改革咨询-报告所用的辞典（PDF 44）|-华信惠悦策略性宽幅奖酬制（PDF 52）中英文|-有关薪酬水平调查方法和调查结果(PDF 20|-工资管理制度（DOC 8）|-青岛乾坤薪酬体系设计方案(DOC 21)|-薪酬设计及薪酬模式简介（ppt 45)|-人力资源管理-薪酬管理（DOC 58）|-海归就业及薪酬调查报告( pdf 34 )英文|-XXX集团薪酬制度(doc 10)|-国外薪酬谈判计划指南（2005英文版）(pdf 19)

26、|-用友薪酬管理理论概述（ppt 14）|-XX公司激励制度设计完整版-构建高激励性的薪酬体系(PPT 75)|-薪酬体系改革方案（ppt 16）|-薪酬体系设计技术如何设计福利制度(PPT 12)|-XX企业咨询公司薪酬体系设计现场宣讲(ppt 43)|-北京万通实业股份有限公司薪酬结构设计方案(ppt 25)|-某公司薪酬改革汇报（PPT 31）|-国有企业经营者薪酬激励的主要问题（DOC 57）|-人力资源管理技术实践系列培训-薪酬管理实务（pdf 29）|-薪酬管理制度实施方案(doc 20) img |-薪资制度简介（ppt 25)|-薪酬体系设计的原理和方法（PPT 34）|-薪酬

27、管理(部分)（2个ppt）-薪酬管理的理论基础|-南京大学商学院-薪酬管理（PDF 80）|-薪酬的设计与管理（ppt 177）|-员工激励与薪酬福利制度（PPT 74）|-医院薪酬管理（ppt 34）|-上海华联的薪资市场化（DOC 76）|-企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法(doc 13)|-薪酬管理(ppt 154)|-完整的薪资体系(doc 24)|-中国人寿徐州分公司销售员工薪酬制度设计（ppt 29）|-企业的薪酬设计（3-1）(ppt 99)|-重庆四维瓷业(集团)股份有限公司薪酬管理制度（试行）(doc 14)|-奇正集团工资管理制度(doc 11)|-薪酬管理发展的新趋势(DOC 9)|-2004年薪酬调查报告样板(3个PDF)|-2004-2005年度中国薪酬大势盘点(PPT 39)|-公务员薪酬