岗位职责书范本.docx

1、岗位职责书范本文件编号:发布日期：岗位职责书编制：行政人力资源部审核:版本：深圳市凯鑫盛科技有限公司岗位职责书目录第一章 凯鑫盛科技有限公司岗位职责书的制定规程1.目的：为了明确各岗位人员工作过程中的责、权、利及管理要求,提高执行力,制作岗位职责书。2。范围和职责：本规程适用指导全公司所有岗位“岗位职责书”的编写、修改.各部门负责人组织岗位职责书的编写及日常维护，人力资源负责汇总及日常管理。3.内容：3。1制作岗位职责书的目的： 1）明确职责：各级别人员明确职责、规范管理，职责公开便于交流与监督. 2）明确权限:必须有自己的权限，以便更好履行职责。 3）明确利益：根据已明确的职责,制定明确奖罚

2、，结合个人利益,确保职责的有限执行。 4）明确上岗标准:为满足工作需要，人必须是合格的，上岗标准是人员合格的基础。3。2岗位职责书的管理要求:内容要详尽、条理要清晰，指标要明确,职责、权利和义务要对应.3.2.1岗位职责书中的“指标“必须详尽、必须合理，要考虑该项工作的长期性。必须将每个岗位的工作指标和部门的关键指标结合起来。3。2。2岗位职责书中的“职责“是对每一岗位工作内容的概括性描述.包括工作当中的方法和流程(含处理应急情况的方法和流程)，职责描述要覆盖岗位工作的全部。3。2.3岗位职责书中的“权限“是指对岗位人员权限、权力的概括性描述。岗位人员能决定哪些事情，向谁负责，要清楚的列出。3

3、。2.4 岗位职责书中的奖罚指对岗位人员利益的概括性描述。对指标完成情况、职责的履行情况、权限的使用情况进行考核,确定奖励还是处罚。3。2.5 职责、权限、奖罚必须对应3。2。6 岗位职责书中的“上岗标准“是指对胜任岗位工作的基本要求。要胜任某一岗位必须达到基本要求。若不能达到，必须经过培训.对于特殊岗位必须取得相关证书方可上岗，（如技术资格证、特种作业证书等）。学历与专业的要求要客观务实。4.重要性:针对公司整体岗位人才储备、岗位工作职责划分、岗位奖罚等工作的重要参考和依据。凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称总经理所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：职责

4、二、职权三、责任四、任职资格第二章 总经办岗位职责第三章 财务部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称财务部主管兼会计所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要:一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称出纳所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称仓库管理员所属部门财务部直属上级财务主管直接下属无发展方向仓储领班编制日期编制审批审核职位概要:负责仓库数据和货物的管理,科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作,掌握库

5、存情况,充分发挥周转效率，及时收发货物与盘点库存物料。二、职责1、根据产品需求，定期收发原材料2、根据生产需要,收发成品货物3、保证仓库货物的堆放整齐有序4、做好原材料、半成品、成品、不良品的库存明细5、做好仓库的防火防盗工作6、做好仓库日常检查工作,保持良好的卫生状况7、完成上级交办的其他工作任务二、职权1、对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。2、对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。3、库存准确性改进计划及库位优化建议权。三、责任1、对仓库物品遗失负责2、对收发料造成的工作失误负责3、对因违反劳动纪律而造成公司损失负责4、对仓库安全管理负责三、任职资格1、高中以上文化2、有仓库管理

6、一年以上管理经验3、具有质量检验标准的专业知识4、熟练使用办公软件EXCELWORD5、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力第四章 行政人力资源部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称行政人力主管所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称行政后勤专员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称人事绩效专员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核

7、职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称前台文员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要:一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称司机所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称保安员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格第五章 销售部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称销售经理所属部门直属上级直接下属发展

8、方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称销售员所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要:一、职责二、职权三、责任四、任职资格第六章 设计部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称外观工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称结构工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要:一、职责二、职权三、责任四、任职资格第七章 工模部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书

9、文件编号：职位名称模具工程师所属部门直属上级直接下属发展方向编制日期编制审批审核职位概要：一、职责二、职权三、责任四、任职资格第八章 品质部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称品检/装配员所属部门品检部直属上级领班直接下属无发展方向领班助理编制日期编制审批审核职位概要:负责生产部产品的质量控制工作，严格监督执行公司各类质量标准，确保及提升产品质量. 一、职责1、根据生产计划单要求做产后检查（包括但不限于成品、半成品等）， 填写品质检验日报表对应项目。2、监控、受理生产过程中的半成品、成品检验，对判定的等级标准签字确认,对品质异常情况及时采取措施,填写品质检验表。3、填写质量检

10、验日报表小计并汇总，填写交班记录，上交质量检验日报表.4、统计每日品检数量、并做好数量记录。5、完成每日品检任务（退货产品可于第二天品检），当天品检后的产品，当天装配入库。6、对产品的结构、外观做品质检查评定。7、塑胶QC每小时必须抽检一次，避免造成批量不良.8、核对产品颜色、色差等异常。9、依照5S管理制度对工作现场进行管理。二、职权1、对各岗位产品可检验评.2、对产品检验过程中产品异常及时汇报的权力。3、对出现产品异常的后续改进提出合理建议。三、责任1、漏检率不得超过 。2、因客户投诉造成损失,经上级主管部门判定后，承担与本人工作有关的经济责任.3、因个人原因,致使对产品的检验、判定、改进

11、、处置、报告等不及时,经上级领导判定后，由个人承担所造成的经济损失.四、任职资格第九章 生产部岗位职责凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称厂长所属部门生产部直属上级总经理直接下属领班、生产文员发展方向编制日期编制审批审核职位概要：在总经办的领导下，全面主持本公司各项生产计划、生产排程、订单考核以及安全生产管理，并做好各部门的协调工作。一、职责1、根据公司下达的生产任务，及时编制各生产车间的投入计划和工艺装备，设施维修配件计划。2、组织各车间日常生产，随时检查生产落实情况，发现问题迅速找出原因，采取有效措施加以解决.3、组织检查、督促有关部门做好各项生产准备工作，特别关键是对外协调和原

12、材料的供应以保证生产计划顺利进行。4、了解和掌握各种材料和配件的储备情况，督促资财部按生产计划发送和提前采购所需的各类物资，确保生产顺利进行。5、切实做好新产品开发试制全程管理工作,新产品从设计到生产交付在一定时间内完成，并作好试制记录。6、掌握和控制半成品的储存量，随时了解半成品收发数量和变化情况,确保正常生产所需.7、督促各车间小组按时填交生产报表,组织检查各生产车间的机械设备保养情况。8、按照优质、高效、低耗、安全文明生产，督促做好现场管理.9、主持生产调度会议，收集生产过程中存在的问题,并做出决定,下达调度命令。10、制定下级岗位责任职权，对下级工作做出考核和评定。11、批阅文件，正确

13、传达上级指示，接受上级质询，向上级报告真实情况，对下级争议做出公正仲裁，并做好下属的思想工作。12、注意观察一线员工工作积极性和态度的变化，积极主动地加强思想沟通，找出问题并妥善予以解决，涉及全局性问题的及时向总经办报告，保持好与人事行政部门的沟通,确保人员稳定.二、职权1、生产、安全指挥权。2、属下职能(提议)任免权。3、奖、罚权,本部门人员请假批示权.4、在紧急情况下的临时指挥权和处置权.5、现场调度处置三、责任1、对生产产品、工艺、产量、质量、交付期负责。2、确保生产安全、杜绝重大事故发生.3、对下级部门工作作风负责.4、对车间生产运转、产品质量、安全检查等例行做好汇报工作。三、任职资格

14、1、有五年以上塑胶五金厂生产、安全、品质、生产进度等管理经验.2、能熟练操作各种生产设备,并能解决生产过程中的设备故障。3、熟悉各部门生产工艺及操作流程.4、对生产过程中的各环节能有效控制.5、具备工厂员工管理的能力与经验。凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称生产文员所属部门直属上级厂长直接下属无发展方向生产助理编制日期编制审批审核职位概要:生产部产品种类、数量、质量统计核算工作，产品订单进度、品质跟踪的控制。一、职责1、协助厂长对产前准备、产中管理、产后服务进行管理跟踪2、负责各部门各车间生产进度、检验报告的收集整理和汇总3、负责生产跟单进度与协调，保证进度与质量4、负责生产部物资

15、申购、领用、发放5、负责生产部员工考勤管理，上报行政人事部6、完成生产部每日报表的汇总，整理后上交厂长7、完成上级领导交办的其它工作二、职权1、有权代表生产部厂长对各班组、各车间实施进度监督管。2、上级领导安排的其它工作。四、责任1、对生产产品、工艺、产量、质量、交付期负责.2、确保无批量不良品产生.3、按时准确上交每日报表，并做好汇报工作。五、任职资格1、高中以上文化2、熟练使用EXCELWORD等办公软件3、有二年以上生产文员经验。4、工作积极主动,认真负责。5、具备良好的组织协调能力。凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称塑胶领班所属部门生产部直属上级厂长直接下属本部操作员发展方

16、向车间主任编制日期编制审批审核职位概要：带领本班组人员安全生产，认真做好每一个生产订单，按时按量完成工作目标。一、职责1、负责配料、开机人员的工作安排以及上班时人员的劳纪管理。2、负责指导、监督、抽查整个工作流程，要求使整个生产处于受控状态。3、配合项目进行生产异样的处理。4、负责塑胶部的质量控制，持续跟踪品质异常并向上级汇报。5、对设备进行维修、维护及保养.6、控制部门目标,合理安排员工的工作，挖掘员工潜力,让工作效用最大化.7、制作生产日报表,真实反映生产任务的完成情况.8、按时按量完成上级下达的生产任务。9、完成上级领导交办的其它工作二、职权1、当厂长不在现场,可暂代厂长的工作.2、每天

17、向厂长反映当天生产状况。3、本班人员不够时,可向厂长申请增补.4、其它临时性工作。三、责任1、对生产产品、工艺、产量、质量、交付期负责。2、确保生产安全、杜绝重大事故发生。3、对下级部门工作作风负责.4、对车间生产运转、产品质量、安全检查等例行工作，并做好汇报工作.四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号:职位名称塑胶部操作员所属部门生产部直属上级领班直接下属无发展方向领班助理编制日期编制审批审核职位概要： 完成每日上级交办的生产任务,按时按量完成工作目标,安全生产。一、职责1、提前10分钟到车间，开机前检查设备是否处在正常状态，领取当日生产所需的原材料。2、开机生产时检查首件产品是否

18、OK,确认后进行当日量产。3、按章操作，安全生产.4、加工产品时仔细检查产品是否有不良品的异常现象。5、加工过程中若发现异常状况及时通知技术员或领班处理。6、生产过程中的质量控制（不间断巡检)。7、如实清楚地填写当日的生产日报表并于下班后交至领班处。8、下班交接工作前将操作台、地面整理干净,本部物料、半产品等摆放整齐，做好5S工作。9、服从上司安排，认真仔细工作。10、上司安排的其它工作。二、职权1、拒绝违章操作的权力。2、拒绝违反安全生产的指令。三、责任1、对违章操作造成的人身伤害负责。2、对违反安全生产规定负责。3、对造成的批量不良负责。4、对违反工作纪律负责。四、任职资格凯鑫盛科技有限公

19、司岗位说明书文件编号：职位名称五金部领班所属部门生产部直属上级厂长直接下属操作员发展方向车间主任编制日期编制审批审核职位概要:带领本班组人员安全生产，认真做好每一个生产订单,按时按量完成工作目标。一、职责1、负责配料、开机人员的工作安排以及上班时人员的劳纪管理。2、负责指导、监督、抽查整个工作流程,要求使整个生产处于受控状态.3、配合项目进行生产异样的处理。4、负责五金部的质量控制,持续跟踪品质异常并向上级汇报。5、对设备进行维修、维护及保养.6、控制部门目标，合理安排员工的工作，挖掘员工潜力，让工作效用最大化。7、制作生产日报表，真实反映生产任务的完成情况.8、按时按量完成上级下达的生产任务

20、。9、完成上级领导交办的其它工作二、职权1、当厂长不在现场,可暂代厂长的工作.2、每天向厂长反映当天生产状况。3、本班人员不够时，可向厂长申请增补。4、其它临时性工作。三、责任1、对生产产品、工艺、产量、质量、交付期负责。2、确保生产安全、杜绝重大事故发生。3、对下级部门工作作风负责。4、对车间生产运转、产品质量、安全检查等例行工作，并做好汇报工作.四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称五金部操作员所属部门生产部直属上级领班直接下属无发展方向领班助理编制日期编制审批审核职位概要：完成每日上级交办的生产任务，按时按量完成工作目标,安全生产。一、职责1、提前10分钟到车间，开机

21、前检查设备是否处在正常状态,领取当日生产所需的原材料。2、开机生产时检查首件产品是否OK，确认后进行当日量产。3、按章操作，安全生产。4、加工产品时仔细检查产品是否有不良品的异常现象。5、加工过程中若发现异常状况及时通知技术员或领班处理。6、生产过程中的质量控制(不间断巡检）。7、如实清楚地填写当日的生产日报表并于下班后交至领班处。8、下班交接工作前将操作台、地面整理干净，本部物料、半产品等摆放整齐,做好5S工作。9、服从上司安排,认真仔细工作。10、上司安排的其它工作.二、职权1、拒绝违章操作的权力。2、拒绝违反安全生产的指令.三、责任1、对违章操作造成的人身伤害负责。2、对违反安全生产规定

22、负责。3、对造成的批量不良负责。4、对违反工作纪律负责。四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称丝印部领班所属部门直属上级直接下属操作员发展方向编制日期编制审批审核职位概要：带领本班组人员安全生产,认真做好每一个生产订单，按时按量完成工作目标。一、职责1、负责配料、开机人员的工作安排以及上班时人员的劳纪管理。2、负责指导、监督、抽查整个工作流程,要求使整个生产处于受控状态.3、配合项目进行生产异样的处理。4、负责丝印部的质量控制,持续跟踪品质异常并向上级汇报。5、对设备进行维修、维护及保养。6、控制部门目标，合理安排员工的工作,挖掘员工潜力,让工作效用最大化.7、制作生产日报

23、表，真实反映生产任务的完成情况.8、按时按量完成上级下达的生产任务。9、完成上级领导交办的其它工作二、职权1、当厂长不在现场,可暂代厂长的工作。2、每天向厂长反映当天生产状况.3、本班人员不够时，可向厂长申请增补。4、其它临时性工作。三、责任1、对生产产品、工艺、产量、质量、交付期负责。2、确保生产安全、杜绝重大事故发生。3、对下级部门工作作风负责。4、对车间生产运转、产品质量、安全检查等例行工作，并做好汇报工作。四、任职资格凯鑫盛科技有限公司岗位说明书文件编号：职位名称丝印部操作员所属部门生产部直属上级领班直接下属无发展方向领班助理编制日期编制审批审核职位概要:完成每日上级交办的生产任务,按

24、时按量完成工作目标，安全生产。一、职责1、提前10分钟到车间,开机前检查设备是否处在正常状态,领取当日生产所需的原材料.2、开机生产时检查首件产品是否OK，确认后进行当日量产。3、按章操作,安全生产.4、加工产品时仔细检查产品是否有不良品的异常现象.5、加工过程中若发现异常状况及时通知技术员或领班处理。6、生产过程中的质量控制（不间断巡检).7、如实清楚地填写当日的生产日报表并于下班后交至领班处。8、下班交接工作前将操作台、地面整理干净,本部物料、半产品等摆放整齐,做好5S工作。9、服从上司安排，认真仔细工作。10、上司安排的其它工作。二、职权1、拒绝违章操作的权力.2、拒绝违反安全生产的指令。三、责任1、对违章操作造成的人身伤害负责.2、对违反安全生产规定负责.3、对造成的批量不良负责.4、对违反工作纪律负责。四、任职资格