1、新员工试用期转正审批表通用可编辑范本 新员工试用期转正审批表 姓 名 所属部门 试用岗/职位 毕业院校及专业 试用期 起止时间 年 月 日- 年 月 日 试用期限 一个月; 两个月; 三个月; 六个月 试用部门意见 签字(盖章): 年 月 日 人力资源部门意见 签字(盖章): 年 月 日 分管领导 意见 签 字: 年 月 日 主管领导 批示 签 字: 年 月 日 附件:1、新员工试用期(自我)考评表 2、新员工试用期(综合)考评表 可编辑范本 附表1:(本表由员工本人填写) 新员工试用期(自我)考评表 姓 名 所属部门 试用岗位/ 职位 试用期从事的工作描述: 自我综合评价:(包括收获与存在的
2、不足) 希望公司提供哪些帮助,使你未来工作得更好: 可编辑范本 试用期分项自我考评 一、对试用期间的工作感到: 非常满意;还可以;需要改进;不满意 二、对公司的人际关系感到: 非常融洽;比较友好;沟通不畅;比较紧张 三、对目前的工作强度感到: 轻松,可以承担更具挑战的工作;合适,可适当加大强度; 刚好适合本人目前的能力; 不太适应,略感吃力 四、对目前的工作量感到: 太多;略多;刚好;略少;太少 五、对目前的工作环境感到: 很好;舒适;一般;较差 六、对目前的工作待遇感到: 很高;合适;一般;较差 七、对从事的岗位希望: 继续从事现岗位工作; 如有可能,希望变更至 部门 岗位工作; 对本公司工
3、作不适应 八、对公司的意见与建议: 本人签名: 填表日期: 注:请双面打印 可编辑范本 附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写) 新员工试用期综合考评表(员工) 姓 名 所属部门 试用岗位 /职位 工作指导人 试用期 起止时间 年 月 日至 年 月 日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现:(包括可取之处与改进意见) 签 字: 年 月 日 部门综合考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 人力资源管理部门考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 月度考核得分 考核月份 考核成绩 可编辑范本 试用期分项考评 考评项目 (本项由所属部门填写) 1、对新员工工作表现总体评价 优;良;中;差 2、
4、是否遵守公司各项规章制度 很好;较好;一般;很差 3、工作责任心与原则性 很强;较强;一般;不强 4、对工作岗位职责的熟悉程度 很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解 5、对工作流程的熟悉程度 很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解 6、对各项工作技巧的掌握程度 很熟练;较熟练;一般熟练;生疏 7、对岗位业务知识的熟悉程度 很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解 8、能否服从部门及上级的工作安排 能;一般;勉强;不服从 9、能否顺利完成工作岗位任务 能;一般;勉强;不能 10、能否独立、积极主动开展工作 能;需适当指导;勉强;不能 11、遇事应变能力如何 强;一般;勉强;差 12、待人处事是否积极主动 很积极;
5、较积极;勉强;不积极 13、能否尊重他人,虚心学习 能;一般;勉强;不能 14、是否具有团队合作精神 很强;一般;勉强;没有 15、试用期间的成长 很突出;有所成长;一般;没有 注:请双面打印 可编辑范本 附表2:(本表由所属部门及人力资源管理部门填写) 新员工试用期综合考评表(中层) 姓 名 所属部门 试用岗位 /职位 试用期 起止时间 年 月 日至 年 月 日 所属部门考评意见: 签 字: 年 月 日 人力资源管理部门考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 分管领导考评意见: 签字(盖章): 年 月 日 月度考核得分 考核月份 考核成绩 可编辑范本 试用期分项考评 考评项目 (本项由分管领
6、导填写) 1、对新员工工作表现总体评价 优;良;中;差 2、是否遵守公司各项规章制度 较好;良好;一般;很差 3、工作责任心与原则性 很强;较强;一般;不强 4、对工作岗位职责的熟悉程度 很熟悉;较熟悉;一般理解;不了解 5、对部门工作流程的掌控程度 很自如;一般;勉强;不能掌控 6、对部门工作特点的掌握程度 很熟练;较熟练;一般熟练;生疏 7、管理团队能力如何 强;一般;勉强;差 8、能否适应部门及公司的工作安排 能;一般;勉强;不服从 9、能否独立开展各项工作 能;需适当指导;勉强;不能 10、能否积极主动开展工作 能;一般;勉强;不能 11、遇事应变能力如何 强;一般;勉强;差 12、待人处事是否积极、主动 很积极;较积极;勉强;不积极 13、能否尊重他人,虚心学习 能;一般;勉强;不能 14、是否具有团队合作精神 很强;一般;勉强;没有 15、试用期间的成长 很突出;有所成长;一般;没有 注:请双面打印 可编辑范本 此文档可自行编辑修改,如有侵权请告知删除,感谢您的支持,我们会努力把内容做得更好
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