1、员工开除通告员工开除通告范文一车间员工XX,于年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及员工手册中员工处罚规定:&;连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。&;等相关规定,公司决定:开除XX,并不发11月工资,且该员工自年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。特此通告!公司20xx年x月x日员工开除通告范文二先生/女士:鉴于您在担任本单位部(写明职务)期间,违反公司规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的规章制度决定予以除名。请您于
2、年月日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。有限责任公司行政人事部年月日员工开除通告范文三物业部员工(身份证号码:):鉴于您在无故殴打,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国劳动法相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日员工开除通告范文四先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定,决定终止合同,请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。&;&;&;有限责任公司