基层工会年终总结.docx

1、基层工会年终总结基层工会年终总结当工作到了一定的阶段，总结便是必不可少的。让我们从中发现优点，摒弃缺点，积累经验，推动未来工作的进展！下面是编辑为大家整理的“基层工会年终总结，仅供参考，欢迎大家阅读。、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xxxx重要思想到具体工作中的一项重大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、

2、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化的理念，向创立“学习型组织这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭。2、“优秀群体争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体评选使这项工作从个体开展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始

3、，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体的评议规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体的铜牌，在辅导区评优活动中起到了模范带头作用。xx年、xx年幼儿园工会小组分别被苏州市评为“模范职工小家和全国“模范职工小家的光荣称号。3、推动学校民主管理，每年至少两次的教职工代表大会和每年一次的民主评议领导干部，近年来越来越标准了程序，取得了较好的效果和相当的运作经验，特别是民主评议工，逐步扩大了评议范围。校务公开是学校民主管理的重要形式，学校对校务公开建

4、立了健全的组织机构和校务公示栏，几年来不断完善。教代会是学校定期向教职工代表沟通，广采博纳的民主大会，是科学决策学校各项大事的民主管理会。我校除在教代会定期履行这项职能外，5年前推行了“每月情况反响制度，要求全辅导区14个工会小组每月向基层工会递交1份“情况反响表。反响本月本组内教工困难的事、关心的事，个别的事或带有普遍倾向的事，对学校工作的意见和建议等。基层工会汇总后向学校行政提出工作建议及向工会小组反响处理情况。从而构建了学校上下及时沟通的便捷途径，使学校的各项工作处于良性循环状态，使学校的各项教育活动都有教师参与，具体落实了“全心全意依靠教职工的办学方针，提升了学校民主管理，科学决策的水

5、平。该项工作的总结与思考文章在?江苏教工?上进行了交流。4、我们认为工会工作的立足点，就象人的两只脚，需要两个支点，一是保证在党的领导下开展工作；二是始终站在维护广阔教职工根本利益这块基石上，那么工会就不会迷失方向。因此工会在积极争取学校党支部的支持下，每年坚持做好广阔教职工的常规性工作。开展建温馨小家活动，营造宽松、上进的工作环境，开展谈心活动，关注教师的心理健康。通过多种形式的文娱活动、健身活动和读书活动来劳逸结合，愉悦身心。组织好二年一次的教师暑期休养旅游活动。关注退休和贫困教工生活，建立帮困机制。关心女教工特殊权益，协助做好“三八妇女节庆祝活动。关注青年教师的生活和工作，协助做好“青蓝

6、工程和“关心工程。xx年，基层工会协同学校行政为全体教师作了健康检查，开创了相城区中小学之先河。我们相信基层工会只要保证坚持在党的领导下开展工作，站在广阔教工的根本利益为大家说话办事，充分发挥桥梁纽带作用，充分履行工会的各项职能，我们的各项工作一定会越做越好。推荐基层工会生活工作总结今年以来，我们在上级工会的正确领导下，为进一步提高企业工会标准化建设水平，把更多的职工群众团结在党组织和工会组织周围，增强党的阶级根底、扩大党的群众根底、稳固党的执政地位，按照?工会法?和?工会管理条例?，紧紧依靠广阔干部员工，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的管理思路，不断深化劳动关系，推动建立标准有序、公正合理

7、、互利互赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，有力地促进了企业的开展，维护了职工的合法权益。现将上半年基层工会工作开展情况总结如下：一、正元化肥坚持开展和谐劳动关系，构建和谐企业今年上半年，正元化肥注重开展和谐劳动关系，领导干部以身作那么、廉洁自律，受到了员工的衷心拥护，形成了干部爱员工，员工爱企业的和谐关系，员工权益得到保障，几年来公司无一起上访事件发生。和谐的劳动关系也激发了广阔员工为企业进一步改进管理水平，促进经济效益的不断增长起到了巨大的推动作用。一是重视开展和谐稳定的劳动关系。今年4月份工会与企业依法签订了?劳动集体合同?和工资集体协商，建立健全机制。公司与职工签订了个人劳动合同，依法

8、按时足额为职工缴纳养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险工资按时足额发放。定期召开职工代表大会，对于企业的制度、考核制定，员工的违纪处分等都要交由职工代表大会审议通过。尤其是每年的中层领导民主评议、竞争上岗工作更是由职工代表大会全过程的参与操作实施。对员工的薪级调评，劳模评选等，按照员工考核标准进行考评，其结果都要张榜公布，实施厂务公开，增加了透明度，做到了职工工资随企业效益的增长而逐年增长增幅平均到达百分之八以上。二是积极开展献爱心活动，关爱员工，积极开展文体活动。去年制气车间员工赵祥路同志患脑干出血住进了医院，家庭贫寒，付不起医药费，在这种情况下，积极组织员工伸出援助之手，三次为

9、他捐资3.2万余元，使赵祥路同志的病情得到了及时治疗。今年公司职工付学辉同志的小孩感冒高烧输液时因用液不当使小孩危在旦夕，公司及时组织员工捐款1.3万余元，送到他家中解决了燃眉之急，使他及家人得到了犹如雪中送炭般的温暖。合成车间孙建林同志得了脑瘤，住进了医院，因家庭贫困，手术费不能凑齐，公司组织员工捐款1.65万元，及时送到他手中，使他按时做了手术。使病情得到了控制和稳定，现在正在康复。公司还不断改善员工工作和生活条件，岗位操作室安装了空调，宿舍夏季有电扇，冬季有暖气保证室温到达18度以上，为家属院24小时供暖，供暖时间按天气冷热而确定，每户每年收取200元供暖管理费。为职工建立了男女浴池免费

10、洗浴，给职工安装健身器材，随时可以锻炼身体。节假日免费就餐，为让员工吃好，除定补食堂外，每位职工按出勤日补6元伙食费。夏季按时给员工发放高温费，保健费和各种补贴，及时对各岗位操作室，办公室、宿舍楼道、厕所、垃圾池等公共场所进行消毒预防。每年组织员工进行身体体检，三八前夕对女工进行妇病检查。建立了灵寿石家庄定时班车，为职工提供方便。公司建立了图书阅览室。组织员工文艺演出，组织员工体育比赛，比赛工程有篮球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳绳，象棋，台球等并设立一等奖，二等奖，纪念奖，很受员工欢迎。三是发挥员工的主观能动性，严格执行劳动法。XX年度员工勇提合理化建议，技术创新建议258项，工作管理创新建议1

11、48项。特别是技术创新的建议，优化2.4m合成工艺建设的创新，降低了生产系统压力，提高了合成氨产量，即节能又降耗，提高企业竞争力，在集团公司被评为特等奖。为优化操作规程，我们积极开展了工艺指标竞赛和设备长周期运行竞赛，制定了10项主要工艺指标竞赛，并根据指标完成情况和设备长周期运行情况，对职工进行奖惩鼓励。为保证员工人身平安，公司建立平安机构，制定各项平安制度，严格执行平安操作规程，公司与单位签订平安责任状，单位与职工签订平安保证书，定时对员工进行平安教育，开展平安演讲，看平安光盘，制定岗位工作平安预案，增设平安消防设施，平安软硬件设施齐全，按时给员工发放劳保用品，严格佩戴。积极发动员工查找和

12、消除平安隐患，把平安工作真正落到实处。二、中冀正元联系实际，重视技术创新，心系职工平安中冀正元紧紧围绕技术攻关，关注职工平安，通过技术比武、技术攻关、工艺指标竞赛、劳动竞赛、表彰奖励、文艺、体育、慰问劳模、帮扶困难职工“捐款等活动，积极密切工会与群众的联系。公司连续三年被石家庄市和无极县总工会评为模范职工之家；合成车间脱碳工会小组XX年被石家庄市总工会评为模范职工小家；XX年制气车间石家庄市总工会评为“工人先锋号。一是组织开展了五项技术攻关，收到良好效果。主要是造气攻关、化工产量攻关、工艺技术攻关、杜绝跑冒滴漏攻关、工程稳定攻关等，通过加强入炉煤管理、系统降温管理、压缩机气量和排油排水管理、循

13、环水管理等措施，把攻关活动落实在细节上，收到实效，攻关成果显著。XX年吨氨耗原料煤1188kg，耗燃料煤-25kg，分别比方案降低了32kg、25kg；主控指标合格率98.05%，各项指标处于同行业较为领先水平。开展了“年产10万吨硝酸、15万吨硝酸铵新工程技术攻关，进行屡次研究和调整，摸索最正确指标，根据硝酸四合一机组的运行情况，调整工艺条件，稀酸产量由的510吨/日提高到570吨/日，并且做到了长周期运行；在硝铵技术攻关过程中，通过屡次请教国内同行业专家，克服了十几项生产技术难题，摸索了适合本公司生产条件的工艺指标，今年4月份实现满负荷生产，成为公司创造利润的主要产品。二是开展了“车间之间

14、、班组之间、工段之间的劳动竞赛，加强了对生产指标的考核，细化公司级考核、三班考核、车间考核和班组考核制度，推行产量奖、消耗攻关奖、现场管理奖、平安运行奖等，每周进行本钱分析，每月一次考核兑现，建立了生产管理宣传栏，将优秀车间、优秀工段、红旗岗位、操作能手，张榜公布，从而提高了各级的劳动积极性，保证了各项指标的完成。三是根据化工企业平安标准化各项管理要求，组织员工开展了“平安知识竞赛，“平安劳动竞赛，和消防演练，认真修订落实了?“干部上讲台、培训到现场实施管理方法?，推行了“干部走动管理工作措施，开展了“百日平安活动、“查隐患、反三违、堵漏洞、防事故活动、“平安生产百日大检查活动、“标准密闭、受

15、限空间等危险作业场所作业活动，组织各车间进行了40屡次现场应急处置方案的演练。活动期间共进行各类平安检查38次，查出平安隐患650多条，下发隐患通知单212条，并对198人进行了奖励，除限期整改的12条正在实施外，其他已全部整改。通过加强平安管理，进一步提高了干部员工的平安意识，平安生产状况趋于稳定，实现了平安、长周期运行，XX年全年除方案检修影响10天外，其余均保持满量生产，平安生产天数高达355天，XX年全年和XX年上半年均未发生生产平安事故。四是每年组织2次职工运动会、篮球赛等，组织文艺联欢会2次，于XX年成立女职工学校，XX年3月建立群众工作室，职工各项文体娱乐活动开展的有声有色，活泼

16、了职工文化生活，增强了企业的凝聚力，增强了工会组织的吸引力，也提高了员工的生产积极性。公司根据上级工会要求，启动了“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，工会干部联络员55名。要求公司各级干部深入基层、深入一线开展调查研究，面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产生活和思想状况；视职工群众为亲人，在相互信任、相互理解的根底上，心贴心地做职工思想工作，增进与职工群众的感情；大力弘扬求真务实的作风，把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺，实打实地为职工说话办事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。目前各项工作正在推进。三、柏坡正元狠抓工作落实，围绕企业中心工作，建员工温馨之家柏坡正元

17、紧紧围绕“立足维权，效劳全局，实现双赢的工作思路，狠抓工会各项工作的落实，有力地推动了企业健康快速开展，为构建和谐企业、和谐平山和县域经济社会又好又快开展做出了积极的奉献。今年五一前夕公司被评为“平山县工会工作先进单位；刘海龙同为被石家庄市总工会授予石家庄市“五一建功立业奖章荣誉称号；热电车间被评为“石家庄市职工小家称号。一是围绕企业开展，制定工作思路，狠抓工作落实。进入XX年以来，公司工会以“厂务公开、“职代会、“劳动合同、“集体合同四项制度为载体，以强化企业工会建设为龙头，把工会的主要工作定位在全力促进企业的开展上，宗旨确定在全心全意依靠广阔职工办企业上，措施侧重在全力维护职工的合法权益上

18、。第一，认真实施厂务公开和职工代表大会制度。每月进行一次公开，公开的内容包括：企业近期开展规划、重要决策、规章制度、工资、奖金分配方案、生产经营指标完成情况等，同时建立了公司内部信息共享平台，利用座谈会和职工面对面交谈等方式，将职工反映的热点难点，急事难事和带有普遍性的问题及时反映给领导；将即将推出的重大决策、政策和措施，通过工会组织，广泛征求职工意见和建议，取得广阔职工的理解和支持。通过公开，让职工直接参与企业的生产经营管理，有效落实了职工的参与权、建议权和监督权，增加了企业管理的透明度，使员工自身工作与企业开展形成合力。公司年度方案，重大规划及职工敏感的重要问题都要召开职工代表大会讨论通过

19、。第二，帮助新进厂员工和合同到期员工与企业签订劳动合同，足额缴纳“五金。公司特别重视员工的利益，最大限度地维护职工的合法权益，企业与全体职工签订了劳动合同签订率100%，并经过劳动部门备案；为全体员工足额缴纳了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险。第三，认真签订工资专项集体合同。工资专项集体合同一年一签，按时续签，形成了风险公担，利益共享的整体，职工更加明白“大河有水小河满，大河无水小河干的道理，增强了员工与企业的捆绑意识和双赢意识。二是围绕企业中心工作，积极开展劳动竞赛、技术创新等建功立业活动。公司结合化工企业生产的特点，在开展劳动竞赛中做到了“两个坚持，在职工中认真开展了“学技

20、能、增才干、学赶超、比奉献、建功“xx劳动竞赛活动，使劳动竞赛活动呈现针对性强、效益性强、成效显著的特点。分别进行了“岗位技术能手、“平安能手、“修旧利废，节能降耗等竞赛，组织生产技术人员和岗位骨干分别成立了造气、脱硫、压缩公关小组对影响生产产量、消耗的难点问题进行公关，特别是造气公关小组经过大家的共同努力，白煤耗由原来的1220/t总nh3，降到了现在的1180/t总nh3左右，促进了企业生产的开展。公司还坚持把“学习成才贯穿于建功立业的活动中，号召全体职工积极参加学习培训活动，引导职工学理论、学技术、学管理。公司投资2万多元为职工培训室购置了需学习资料，配备了空调、音响、投影仪等设备，针对

21、不同层面职工的特点，分期分批，开展了适合生产需要的技术技能培训，培养了一批高技能人才和技术能手。三是做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧，关心职工生活，把工会建成温馨的职工之家。第一，关心职工生活，开展送温暖活动。凡有病重住院或亲属病逝的职工，工会都组织人员前去慰问和看望，把公司领导和工会组织的关心送到每个职工的心坎上。XX年上半年，共看望慰问住院和在家休养职工16人次。第二，为职工排忧解难。工会向全厂职工发出“爱心捐款建议书，广阔职工积极响应，为公司身患重症的职工刘立勇、韩二朝捐款18145元，缓解了两位家庭的经济压力；职工婚、丧、生育，公司工会分别补助300元、400元和500元，一定程度上

22、解决了职工后顾之忧，使职工安心工作，集中精力做好本职工作。第三，注重员工福利，改善员工生活。新增餐补每人每天6元，暑期防暑费7、8、9月份每人每天2元，气温超过36时，在原有2元的根底上再补助2元，并且每天将绿豆汤、冰糕送至生产岗位；公司大月补助大食堂4100元，小月补助4000元，用于改善职工伙食；在员工宿舍配备了150套橱柜，按照公寓式管理职工宿舍，使员工有一个舒适安逸的休息环境。四是开展健康向上的文体活动，活泼职工的业余文化生活。积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要，增进职工身心健康，使职工以饱满的热情和充分的体力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会开展工作，联系

23、职工、凝聚人心的重要方式。XX年5月1720日，组织举办了第九届职工体育运动会，“五一、“举办职工卡拉ok比赛；6月底7月初组织公司劳模赴五岳寨开展“我爱正元，爱岗敬业主题活动，集团级劳模赴威海、蓬莱、烟台等地旅游；利用?正元报?、简报、黑板报、公示栏等载体对公司级和集团级劳模的先进事迹进行大力宣传，进一步激发了职工的工作热情，提高了企业的凝聚力和向心力；组织员工参加平山县“红歌大赛并获三等奖；每晚定时放电视，定时开放阅览室，极大地丰富了职工的文化生活。五是，下半年工作打算。第一，进一步加强工会组织建设和队伍建设，完善各项规章制度。第二，组织操作工、焊工、维修工等进行岗位比武，鼓励广阔职工的劳

24、动积极性，进一步提高职工的工作技能。第三，分期组织篮球、乒乓球、拔河、歌咏、书法等比赛，丰富职工的业余文化生活，增强广阔职工的体制，培养良好的业余爱好和综合素质。第四，举办职工征文和演讲比赛活动，每月召开一次职工座谈会，广泛征求职工的意见和建议，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。第五，理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳开工资、福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工，职工爱企业的良好气氛，实现企业和职工“双赢。总之，回忆半年来的工会工作，虽然做了一些工作，但仍有许多缺乏之处。下半年，我们将按照阳煤集团工

25、会关于开展“双亮、双争、双评活动的实施意见，认真抓好落实，同时积极跑办集团公司工会委员会的筹建工作，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，努力开创工会工作的新局面，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开！基层党校年终总结范文*年以来，*县*镇*社区基层党校工作在上级正确领导下，以党的*届*全会精神为指导，全面贯彻落实学习科学开展观，与党员培训、主题教育活动等相配套，形成了形式多样、功能良好的基层党员教育模式，使社区党员的教育工作落到了实处，对于提高广阔党员素质、增强党组织的战斗力，发挥了其他教育形式不可替代的作用，从而把社区基层党员教育工作推向一个新

26、的开展阶段。一、强化阵地意识，夯实办学根底搞好党员教育，必须有固定的教育阵地作保障。随着市场经济的开展，社会上出现了一些新情况、新问题，党员头脑中的想法也不同以往，党员只有通过不断学习适应新的形势开展，坚决对党的信念，才能充分发挥先锋模范作用。在基层党校建设中，xx社区做到了三个有，即投入有保障，管理有秩序，指导有力度。1、加大投入，改善办学条件。随着人们思想观念的不断更新，原来一桌一椅办党校越来越不能吸引党员，要使党校适应新形势，提高教育档次，吸引党员积极接受教育，首先必须改善办学条件，利用现代化的教学手段势在必行。XX年，对社区党员活动室进行装修，先后添置了桌椅、彩电、dvd、农村党员远程

27、教育系统等教育硬件，完善了藏书近3000套的农家书屋，大大增添了基层党校对学员的吸引力。为社区开展党员教育活动提供了有力保障。2、标准管理，完善基层党校制度。办好基层党校要有一套标准的教学管理体制。我们从制订方案、健全制度入手，制定了?年度培训方案?。做到职责清楚，分工落实，教学方案、课程提纲、学习总结标准完整。建立健全学习考勤和年终考核制度;3、精配强将，保证教学质量。要真正提高社区党员教育的教学质量和教学水平，在校务人员的配备上，我们成立了支部书记及支部委员组成的校务委员会，其中支部书记担任社区党校校长负总责，支部副书记抓落实。聘请县委党校教师、镇领导干部担任党校兼职教师，使党员比较系统的

28、学习到了理论业务知识，基层党校自身也不断得到完善。二、强化创新意识，拓宽办学思路社区不断拓宽基层党校办学思路，更新教育内容和教育方法，使之成为党员心目中的长青树，从而到达了提高党员素质的目的。1、教育内容上把握两个重点。一是学习中的疑点。以提高党员素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作为目的，我们在社区开展学习贯彻科学开展观活动，进一步坚决了党员对党的信念;结合学习贯彻科学开展观活动重点篇目的学习，我们组织党员开展了学党章，谈体会、学党章，见行动等专题讨论，同时紧跟社会动态，让党员群众及时了解、正确理解党和国家的方针政策，及时解除党员思想上的疑惑。二是生活中的热点。除党的根本知识、方针

29、政策等知识的讲解外，我们还注意针对生活中的热点、难点问题，有目的、有步骤地开展一些讲座，讨论。以现实问题为中心，我们组织了如何搞好基层社区效劳土地的合理利用等知识讲座，使党员增强了时代感和社会责任感，使广阔党员群众对社会热点问题有了正确认识。2、教育形式上注重三个结合。一是课堂教育与课外教育相结合：除定期的培训、专题讲座、讨论外，我们还组织举办一些参与性较强的活动，如开展观看录像、专题调研、外出参观等，创造了生动活泼、宽松愉悦的学习环境。二是典型教育与自我教育相结合：在先进性教育活动中，各镇基层党校专门组织党员观看了?李连成先进事迹报告会?和?河南省新农村建设先进典型村刘庄?，并开展了致富思源

30、、富而思进大讨论，比照先进典型，找出了自己缺乏，增强了党员的先进性意识。三是办班培训与支部生活相结合：支部通过每月一次的支部学习生活，稳固学到的内容，加强了党组织和党员的凝聚力。三种教育形式，创造出了党校生动活泼、宽松愉悦的学习环境，党员群众学习积极性很高，80多岁的老党员陈海昌，在眼花、耳背、身体不便的情况下，坚持参加培训学习，并以自己对新旧社会变迁的切身感受，教育自己的家人拥护党的领导，拥护社会主义。社区还以党建博客等形式开展网络教育，不断丰富学习内容，公开学习开展情况，收集党员意见建议。社区党支部主要通过支部生活、党建活动、例会学习、电化教育、每月一谈等方式，要求全体党员正确理解党的方针

31、政策，并在社区中积极发挥党员先锋模范作用，不文明现象劝一劝，不卫生地方扫一扫，邻里间纠纷劝一劝，有困难邻居帮一帮，积极支持配合社区建设。同时通过积极开展结对共建活动，增强党组织之间的协调和共建意识。根据上述方式，有效保证了党员教育的覆盖面和教育质量。XX年，社区共举办了党员培训班12期，参加学习培训受教育人数达300余人次，参训面达95%以上。三、注重实效，基层党校办学出成果一分耕耘一分收获，大胆创新中的社区党校，培养出了一批批创新意识、奉献意识、先锋模范意识极强的学员。1、基层党员干部的素质明显提高。通过培训，社区党员的党性观念得到转变，思想境界不断升华，党员先锋模范作用日益突出。涌现出了一

32、批像支部副书记徐桂芝等一批优秀共产党员和王红政、鲍仁平等一批党员致富示范户，实现组组有标兵，人人学标兵的良好气氛，促进了社区党员素质不断提高。2、基层党组织的战斗力和凝聚力明显增强*/*年社区党支部被评为县级五个好党支部。3、效劳群众的水平明显提升。社区党支部把效劳群众作为开展工作的切入点，广阔党员心系基层、心系群众，为群众办了很多实事好事，构筑了群众满意工程。XX年以来共帮扶困难群众15户，发放慰问、低保、救助款物30余万元。新修民巷400余米。农村医疗合作及城镇居民医疗保险覆盖率100%。在今后的工作中，我们要及时了解并切实解决基层党校在办学过程中遇到的困难，调动各方面力量，共同关心和扶持基层党校的各项建设。同时继续在办学思路上拓宽和改进，精心组织党员、干部参加培训，使xx社区基层党校真正成为理论武装的课堂，党性锻炼的熔炉，思想政治工作的阵地。聋校基层工会2021年工作总结一年来,市聋校基层工会在上级工会和党组织的领导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、十六届六中全会精神和中国工会十四大、省工会十一大、市工会十五大精神，全面贯彻落实科学开展观，构建和谐社会，加强先进性教育,全面贯彻党教育方针