事务性文书练习题.docx

1、事务性文书练习题印发的第几第一、二部分 （计划、 总结、述职报告）A具有实践性B具有概括性份B.表明该期简报的印数体现被调查者的姓名和单位错填空：C具有预见性C.表明该期简报的期号为了保证调查结果的客观计划的四要素是：标题、D具有实效性D.没有特殊的含义性，调查问卷的设计不能正文、结尾、落款。判断题：2简报的编号是指（ C ）体现被调查者的姓名和单总结的过程是一个由感性工作方案制定，原则是把A.该期简报的印发时间位对认识上升到理性认识的过有关的人、财、物等要素B.该期简报印发的份数简报是属于部门系统内部程合理安排到组织活动中的C.该期简报印数的顺序号的工作小报，主要用于信单选：相关环节 （ 对

2、 ）D.收文单位对简报标出的息交流，因此简报不用标1、计划的“灵魂”是指：编写工作方案，必须明确登记号明“密级” 错D工作机构、工作人员及其多选题：1、整理调查报告，必须名词解释：A. 计划的目的性工作职责 （ 对）正按语：是指表明签发机关B.计划的预见性述职报告既包含着工作总确分析、综合调查材料，的意见C.计划的约束性结的内容，也包含着讲话在综合分析材料时必须处调查报告：对客观事物进D.计划的科学性稿的格式 （ 对）理好以下关系：（ ABC）行调查研究，将所获得的2、科学组织好人力、物力、简答：A.质与量的关系成果反映出来的书面报财力，促使特定“项目”1、如何理解事物文书是B.点与面的关系告

3、。也即是说，是为了了的顺利开展是： B“杂体公文”、“准公文”？C.因与果的关系解客观规律，解决社会问A 工作规划答：事务文书是党政机关、D.调查者与被调查群体的题，根据有关精神的指导B工作方案社会团体、企事业单位处人际关系2、调查问卷的设计必须下进行认真的调查研究，C工作要点理日常事务工作的一类应包对调查对象获得了本质和D工作计划用文体，而它在性质、内括以下要件： ABD规律的认识，而写成的一多选：容、格式、用途等方面与A问卷标题种书面报告。1、下列对事务文书的表述公文有所B问卷目的的说明C被访者的姓名及其所正确的有： BCD不同，严格来说不属于公在第四部分，会务与文书练A. 事务文书属于行

4、政公文文，所以，事务文书又称单位名称D问卷的主体内容即问习题B. 事务文书因体裁多样，“准公文”和“杂体公文”。题填空：故称为“杂体公文”2完善的活动组织方案一及其选项3调查报告的撰写一般邀请函一般有文件类和C.事务文书实际应用时不般应包括哪些内容？要普通函件两大类能单独发文，制成文件只答：完善的活动方案一般先交代： ABCA有关调查工作本身的单选：能作为某种文种的附件包括：工作机构、工作职概1闭幕词的内容主要是：D.事务文书实际应用时必责、工作进度、经费预算况B有关被调查事物的概C须借助公文，故称为“准和主要负责人一览表。况C有关调查研究结论的A表达会议的宗旨公文”概B表达会议的要求2、下列

5、标题文体词使用不第三部分 调查报告、简括C总结会议的基本情况恰当的有： ABC报D有关调查事实的论述D预期会议的圆满成功A.国民经济和社会发展安4简报的基本作用有：多选：排填空：ABCD1会议记录主要是开会时B. 广州中医药大学第一周1调查报告的特点是明确A汇报作用把会议的基本情况，即工作打算针对性和目的性、时效性、B指导作用（ABCD）等内容客观如实C.社会发展规划客观性、科学性。C交流作用地记录下来地书面材料D.体制改革方案2简报一般分为工作简D宣传作用A会上的报告3、完整的计划，应包括：报、会议简报和动态简报判断：B会上的发言ABCD三大类调查报告写作的关键在于C会上讨论的问题A计划制定

6、的依据单选题：材料的点面结合和对问题D会上作出的决议B明确计划的目标1. 简报的版头，有时会出的综合分析 对2“代拟稿”的起草应注C实施措施现“编号”，这编号是指：简报的内容不具有行政公意： ABCDD实施步骤4总结最基本的特征是：ABCA.该期简报的印数的顺序 号，表明该份简报是本期 文的作用 错 为了保证调查结果的真实 性，调查问卷的设计必须A对主办单位基本情况事 前应有了解B对主办单位举行的活动性质或内容应有了解章程是党派、社团、企事C起草时应站在领导者角业单位组织规程或办事规度进行思考则的纲领性文书D文字表达，或讲话语气章程主要有政党章程、社要大方得体，符合领导者团章程和业务章程三大类

7、的身份单选3邀请函的内容应包括：1具有纲领性质的规约文ABC书是（ C）A活动的时间A.细则B活动的地点B.条例C负责人的姓名及联系方C.章程式D. 规定D参加活动人员名单2. 下列对“条例”的表述，3 判断：错误的是（ D）1、会议记录与会议纪要没A. 是最高层次的法规有本质区别 对B.地方政府制定的规章不2、会议记录是对会议情况得称为条例的原始的、客观的、真实C.条例的标题，一般不用的纪录材料 对介词“关于”3、会议纪要是对会议情况D.国务院各部门可以制订的原始的、客观的、真实条例的纪录材料在正式会议3下列文种中，法律约束上，出席人员和列席人员力最大的是（ A）在会议决策上有同样的权A.条

8、例利错B. 规定4、接待外宾，主宾座位排C.办法序中，翻译人员是“占位D.章程不占数” 对4章程的附则主要是阐5、上级领导应邀参加某大述：D型活动，可以同时发贺词A说明组织的性质错B说明组织的宗旨6、会议记录的基本要求是C说明组织成员的权利和“快”、“准”、“全”对义务7、述职报告既包含着工作D说明章程的制定权限和总结的内容，也包含着讲修改权限话稿的格式 对多选题：名词解释：1党团章程的分则主要贺词：是指单位、团体或是：BCD个人应邀参加某一重大会A说明组织的宗旨议或活动时，常常要即时B说明成员的条件发表讲话，表示对该会议C说明成员的权利与义务或活动的祝贺、感谢之意，D说明组织的机构和活动这番

9、话就称为贺词方式第五部分规约文书练习题2下列对“办法”的描述，填空正确的有： AB规约类文书从性质上看可A侧重措施或做法分为法规性规章制度和规B具有较强的操作性约性规章制度C内容体系的原则性条例的有（ BD）通过磋商形成初步的合作A.关于广州中医药大学书意见，不具有法律约束力画学会章程对B.全国党校教学工作会议12、合同书一经签定就产简报生法律约束 力错C. 广州市 3 月份植树规划D.打破“大锅饭”面貌立 即变行业试行经事务与文书练习题营承包责任制后的新景象题型：填空、单选、多选、判断：判断、名词解释、简答、8、规约文书的总则部分，写作一般是阐述文书事实的时单选：效或解释权的归属 错1、计划

10、的“灵魂”是指：9、除了单位是一个经济实(D)体以外，一般不得以企事业单位的名称作标题A. 计划的目的性错B. 计划的预见性名词解释C.计划的约束性吗法规性规约文书：指机关、D.计划的科学性团体、单位为管理需要而2. 简报的版头，有时会出制订的具有法规性和约束现“编号”，这编号是指：力的文书。(A)第六部分 契约文书A.该期简报的印数的顺序填空：号，表明该份简报是本期契约类文书包括经济合同印发的第几份书、协议书、意向 书。B. 表明该期简报的印数单选题C.表明该期简报的期号1不具有法律约束力的文D.没有特殊的含义书是： D3不具有法律约束力的文A契约文书书是： （D）B经济合同 书A契约文书C

11、协议书B经济合同书D意向书C协议书多选题：D意向书6合同的落款一般包括：4具有纲领性质的规约文ABCD书是（ C ）A签约日期A.细则B签约地点B.条例C代表人署 名C.章程D加盖双方单位印章D.规定15合同编写基本要求：5简报的编号是指ABCD（C）A结构必须完整A.该期简报的印发时间B叙述具体明确B.该期简报印发的份数C字迹清楚C.该期简报印数的顺序号D遣词正确D.收文单位对简报标出的判断：登记号10、合同书与意向书具有6下列对“条例”的表述，同等的法律约束力 错11、意向书是当事人双方错误的是（ D）A. 是最高层次的法规“办法”从内容看可分为管理办法和实施办法D条文表达的纲领性章程3下

12、列标题的写法，正确B. 地方政府制定的规章 不得称为条例安排B. 广州中医药大学第一C起草时应站在领导者 角度进行思考D文字表达，或讲话语2、下列标题文体词使用不 恰当的有：（ ab ） A.国民经济和社会发展前B性C.条例的标题，一般不用周工作打算气介词“关于”C.社会发展规划要大方得体，符合领导者D.国务院各部门可以制D. 体制改革方的身份9邀请函的内容应包订条例案括：7下列文种中，法律约束3、整理调查报告，必须正（ABC）力最大的是（ A ）确分析、综合调查材料，A活动的时间A.条例在综合分析材料时必须处B活动的地点B. 规定理好以下关系（ abc ）C负责人的姓名及联系 方C.办法A.

13、 质与量的关系式D.章程B.点与面的关系D参加活动人员名单8章程的附则主要是阐C.因与果的关系10调查报告的撰写一般述： （D）D.调查者与被调查群体要先交代：（ ABC）A说明组织的性质的人际关系A有关调查工作本身的 概B说明组织的宗旨4、调查问卷的设计必须包况C说明组织成员的权利和括以下要件：（ ABD）B有关被调查事物的概况义务A问卷标题C有关调查研究结论的 概D说明章程的制定权限和B问卷目的的说明括修改权限C被访者的姓名及其所在D有关调查事实的论述9闭幕词的内容主要是：单位名称11完整的计划，应包括(C)D问卷的主体内容即问题（BCD）A表达会议的宗旨及其选项A计划制定的依据B表达会议

14、的要求5党团章程的分则主要B明确计划的目标C总结会议的基本情况是：（ BCD）C实施措施D预期会议的圆满成功A说明组织的宗旨D实施步骤10科学组织好人力、物B说明成员的条件12总结最基本的特征是：力、财力，促使特定“项C说明成员的权利与义务（AB）目”的顺利开展是：D说明组织的机构和活动A具有实践性(B)方式B具有概括性A工作规划6合同的落款一般包括：C具有预见性B工作方案（ACD）D具有实效性C工作要点A签约日期13简报的基本作用有：D工作计划B签约地点（ABCD）多选：C代表人署名A汇报作用1、下列对事务文书的表述D加盖双方单位印章B指导作用正确的有： （BD）7会议记录主要是开会时C交流

15、作用A.事务文书属于行政公把会议的基本情况，即D宣传作用文（ABCD）等内容客观如实14下列对“办法”的描B. 事务文书因体裁多样，地记录下来地书面材料述，正确的有：（ AB）故称为“杂体公文”A会上的报告A侧重措施或做法C.事务文书实际应用时B会上的发言B具有较强的操作性不能单独发文，制成文件C会上讨论的问题C内容体系的原则性只能作为某种文种的附件D会上作出的决议D条文表达的纲领性D.事务文书实际应用时8“代拟稿”的起草应注15合同编写基本要求：必须借助公文，故称为“准意：（ ACD）（ABCD）公文”A对主办单位基本情况事A结构必须完整16下列标题的写法，正确的有（ BD）A. 关于广州中

16、医药大学书画学会章程B.全国党校教学工作会议简报C.广州市 3 月份植树规划D.打破“大锅饭”面貌立即变行业试行经营承包责任制后的新景象 判断：1.会议记录与会议纪要没有本质区别 （ 错）2.调查报告写作的关键在于材料的点面结合和对问题的综合分析（对）3.简报的内容不具有行政公文的作用（错）4.会议记录是对会议情况的原始的、客观的、真实的纪录材料（对）5.会议纪要是对会议情况的原始的、客观的、真实的纪录材料 （错）6.在正式会议上，出席人员和列席人员在会议决策上有同样的权利（错）7.接待外宾，主宾座位排序中，翻译人员是“占位不占数”（对）8.工作方案制定，原则是把有关的人、财、物等要素合理安排

17、到组织活动中 的相关环节（对）9.上级领导应邀参加某大型活动，可以同时发贺词（错）10.合同书与意向书具有同等的法律约束力（错）11.意向书是当事人双方通过磋商形成初步的合作意见，不具有法律约束力（对）12.合同书一经签定就产生法律约束力（对）13.规约文书从内容上看，都包含总则、分则和附则三大部分（对）14.规约文书的总则部或活动时，常常要即时发 表讲话，表示对主人的祝 贺、感激之意。这番话就 称为贺词。4. 法规性规章制度： 是国 家机关为管理需要而制订 的具有法规性和约束力的 文书，在全国、本省、本 市均适用。简答：1. 如何理解事物文书是 “杂体公文”、 “准公 文”？ 答：事务文书是

18、党政机关、 社会团体、企业事业单位 处理日常事务工作的一类 应用文体。它在性质、内 容、格式、用途等方面与 公文有所不同，严格说它 不属于公文。但它与公文 有着密切联系，因此被称 为“杂体公文”或“准公 文”。2. 简要分析会议记录与 会议纪要的异同 答：内容不同：记录如实 记录全部回忆内容，纪要 是在记录基础上形成，但 只需择其要点概括发布。 性质不同：记录作为机关 单位内部使用的文书，属 事务性文书，不对外公布， 一般做资料保存；而纪要 则要在一定范围内宣布传 达，是正式的行政公文。3. 领导讲话稿代拟稿的 起草有何意义？（自己吹）4. 完善的活动组织方案 一般应包括哪些内容？ （不清楚）

19、 答：基本要素：依据、工 作开展中涉及的人、财、 物。注重操作性。 操作指南：按照拟开展的 工作时间先后次序并以工 作细节分段布置任务，明分，一般是阐述文书事实 的时效或解释权的归属 （错）15.会议记录的基本要求 是“快”、“准”、“全” （对）16.为了保证调查结果的 真实性，调查问卷的设计 必须体现被调查者的姓名 和单位（错）17.为了保证调查结果的 客观性，调查问卷的设计 不能体现被调查者的姓名 和单位（对）18.编写工作方案，必须 明确工作机构、工作人员 及其工作职责（对）19.邀请上级领导参加某 项活动，文件可以越级递 送（错）20.述职报告既包含着工 作总结的内容，也包含着 讲话

20、稿的格式（对）21.除了单位是一个经济 实体以外，一般不得以企 事业单位的名称作标题 （错）章程适用22.“简报”是属于部门 系统内部的工作小报，主 要用于信息交流，因此简 报不用标明“密级”（错） 名词解释1.按语：作者、编者对有 关文章、词句所作的说明、 提示或考证。是代简报机 关立言、是对文稿及其使 用作出的说明或评价的 话。2.调查报告：对客观事物 进行调查研究，将所获得 的成果反映出来的书面报 告。也即是说，是为了了 解客观规律，解决社会问 题，根据有关精神的指导 下进行认真的调查研究， 对调查对象获得了本质和 规律的认识，而写成的一 种书面报告。3.贺词：单位、团体或个 人应邀参加

21、某一重大会议确负责人。5.计划的四要素分答：（ 1）计划制订的依据（2）目标：提出的目标应 独该是先进而且切实可行； 写明总任务、分任务及其 具体指标；写明有关指标 是的质量标准和数量界限（3）措施办法：采取的措 施要切实可行；实施要落 实到人，职责清楚和协调。办（4）步骤：措施的安排先 后有序，主次分明；不同 条 阶段的时间要求与目标要 求以及人力物力安排明 确；不同步骤之间的衔接 应该环环相扣、步步落实。6.调查报告的特点 答：（ 1）明确针对性、目 的性；向（2）时效性；（3）客观性；（4）科学性7.总结的过程是一个由 感性认识上升到理性认识 的过程 答：是对某一阶段或某项 工作的回顾、

22、分析和评价 （找出经验和教训），从中 获得规律性认识， 以指导、 促进今后工作的应用文 体。包括五方面内容：基 本情况；成绩或收获；经 验、体会或做法；问题或 教训；今后的努力方向或 打算。8.简报三大类答：（ 1）工作简报（情况 简报）；（2）会议简报； （3）动态简报（信息简报）9.邀请函两大类 答：（ 1）文件类； （2）普通函件10.规约类文书从性质上 看可分为法规性规章制度则、准则、守则、需知。11.“办法”从内容看可为管理办法和实施办法 答：管理办法有一定的立性，不是哪一部法律、 法规的派生物。 实施办法派生性很强，为贯彻执行具体的政策、 法律、法规而制定的。12.章程是党派、社团、 企事业单位组织规程或事规则的纲领性文书 答：纲领性；稳定性； 文性；特定约束性。13.章程主要有三大类 答：（ 1）政党章程； （2）社团章程； （3）业务章程。14.契约类文书答：合同、协议书和意和规约性规章制度 答：法规性：条例、规定、 办法、细则。 规约性：章程、制度、规