书记讲党课讲稿共人.docx

1、书记讲党课讲稿共人 “百名书记讲党课”活动优秀讲稿（一） 编者按：为进一步深入推进学习型党组织建设，在全市兴起学习宣传贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神的新热潮，从2月份开始，至4月底结束，市委宣传部集中利用三个月的时间，在全市组织开展了“百名书记讲党课”活动。市直各单位党委（党组）主要负责同志，各县（市、区）乡（镇、街道办事处）党委书记以身作则、率先垂范，带头学习、带头宣讲。本报从今天起分三期，集中刊载“百名书记讲党课”活动部分优秀讲稿，供干部群众学习参考。坚持以人为本 不断开拓创新 打造高素质的发展改革队伍廊坊市发展和改革委员会党组书记 王一平一、工作标准要高一是把工作标准定在加快实

2、现“两个率先”奋斗目标上。发改委作为市委、市政府的“总参谋部、总规划部、总协调部”，要站位高远，在全市的工作大局中明确方向，在大的坐标系下审视工作定位。面对新的形势、新的挑战，我们要切实增强大局意识、大事意识、大业意识。按照“精良管理，高端发展”的要求和建设“八大廊坊”的总体思路，研究政策、细化措施，主动围绕加快发展、加速转型两大任务，谋划推进一批有利加快发展方式转变的重大项目，围绕改善民生，谋划推进一批涉及群众切身利益的民生工程。二是把工作标准定在重点工作突破上。立足全局，突出重点，抓住本质，把握关键，从根本上解决问题。发改委一个重要职责是谋篇布局，必须在深谋上做足文章，真正把市委、市政府的

3、战略意图融入到谋发展的思路中、贯穿于促发展的实践上。抓好大项目运作，我们要有谋项目的钻劲儿，要有跑项目的韧劲儿、争项目的拼劲儿、抓项目的干劲儿，紧盯紧办，不达目的绝不罢手。抓好统筹协调，提高与社会各界打交道的能力，在工作中增进友谊、以友谊推进工作。要抓好综合分析，善于从发展变化中发现苗头性、倾向性问题，透过纷繁复杂的经济现象找准问题症结所在。三是把工作标准定在工作作风转变上。要在工作中取得更大成绩，没有捷径，必须靠吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。只有坚持不懈、持之以恒，从自身做起，从点滴做起，不断改进，才能养成过硬的工作作风。有敢于开拓的锐气，想别人不敢想的事、想不到的事，干

4、别人没干过的事、干不了的事。有敢成大事的勇气，切实提升执行能力。有敢担责任的豪气，顶得起挑战的磨练。对认准的事、定好的目标，就要决心大、信心足、办法多、措施硬，特别是发挥职能作用上，不管遇到什么困难和问题，都要有担当，都要坚持不懈。二、创新意识要强一要创新工作思路。发改委职能突出体现在出思路、当参谋。首先，要具有超前性，超前谋划、超前规划、超前研究，这就要求必须具有超前的意识，要想在前面、谋划在前面、做在前面。其次，要具有深入性，必须深入研究问题、思考问题，既要通晓国家的宏观政策，又要掌握廊坊的具体实际；既要把握长远的发展趋势，又要着眼现实发展的基础条件。第三，要具有参与性，有的同志认为，出思

5、路、当参谋是领导的责任，领导让干什么就干什么，这种认识是片面的。每一名干部都要结合分管和承担的工作出思路、提建议。第四，要具有经常性，出思路、当参谋，不能仅限于年初编一个计划、一年完成一个调研报告，而是一个经常性的工作，要时时刻刻想在心上、抓在手上，天天当参谋、时时当参谋。二要创新工作方法。在职能发挥上，要理顺管理与服务的关系，由管理经济向服务经济转变。经过数轮机构改革，加强的职能是宏观经济管理、区域经济调节的职能，减少了对微观事务管理和具体事项审批的职能，这就要求我们顺应行政审批事项取消、下放趋势，更好地履行职能，提高服务项目、服务企业、服务民生的绩效。一方面要严格按照国家政策，把好项目审批

6、核准关口；另一方面，要主动为基层和企业、项目单位排忧解难，努力营造“亲民、富企、安商”的发展氛围。三要创新工作机制。要通过建立健全机制，激发全委党员干部干事、创业、为民的主动性和积极性，提速工作过程，提高服务质量。要进一步严格各项规章制度，以岗位责任制明确职责，以限时办结制强化时限，以首问负责制规范服务，以责任追究制严肃纪律等。三、队伍管理要严一是严明纪律。没有规矩，无以成方圆。遵守纪律要把握住“三条线”、做到“三慎”。把握住三条线：第一条是高压线，就是国家的法律不能违反，违反了就要受到党纪国法的制裁。第二条是警戒线，就是我们日常工作中的规章制度，要严格遵守，违反了要受到批评教育。第三条是安全

7、线，就是通过道德规范来约束自己，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。要做到不越安全线，不忘警戒线，远离高压线。严于律己要做到“三慎”：一是慎微，即防微杜渐，防患于未然。二是慎独，即自觉遵守纪律。三是慎思，即多思考多审视自己的行为，时刻严格要求自己。二是讲求团结。大家都懂得人心齐、泰山移，团结就是力量的道理。团结和谐的机关形象和健康向上的机关文化氛围，是我们做好工作的重要条件。要继续弘扬发改委讲团结、顾大局的优良传统，切实维护党组决策的权威性，做到令行禁止，坚决克服议而不决、决而不行等软弱涣散现象。要牢固树立团队精神和整体意识，培养集体主义荣誉感。进一步加强领导干部和普通干部之间的

8、沟通交流，采取谈心、工作座谈会等多种形式，切实增强干部队伍的凝聚力和向心力。三是鼓足干劲。胜败之道，士气为先。以什么样的风气、什么样的精神风貌开展工作，与发展改革工作成效息息相关。我们必须坚持发展改革系统长期形成的优良传统，要有敢想敢试、敢为人先的闯劲，大力弘扬解放思想之风，鼓励创造性地开展工作，力求在谋篇布局上出新思路，在谋划项目上有大举措。要有真抓实干、誓争一流的拼劲，对于决定的事项，不推不拖、不等不靠，形成说干就干，干就干好、干就干成、干就一流的作风。要有雷厉风行、高效快捷的紧劲，着力提高工作效率，做到反应迅速、落实任务争分夺秒，确保各项决策部署及时落实、早见成效。在新农村建设中凸显工商

9、作为廊坊市工商局党组书记 徐德宏“三农”问题，从根本上说就是如何组织农民的问题；发展农村经济问题，核心是如何组织农民进入市场。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化，是“十二五”时期的一项重大任务。面临新的形势，必须正确把握新农村建设中的主要矛盾，把工商行政管理职能定位在落实农民所想、所盼的监管服务上来，定位在尽力引导和满足农民致富的任务上来，定位在为农民排忧解难和营造良好市场秩序环境上来。一、统筹安排，一以贯之地促进农村改革发展建设社会主义新农村是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，必须牢固树立长远观念，努力将服务新农村建设融合到工商工作的方方面面。要坚持政府引导、群众参与的原则,认真

10、把工商行政管理的各项职能深入到农村；坚持合理规划、分类逐步实施的原则,因地制宜把工商部门参与新农村建设的各项具体措施落实到位；坚持实事求是的原则,从实际出发,提出工作规划,结合当地实际,分别予以实施；坚持典型示范、整体推进的原则,做到以点带面,点面结合,务求实效,循序渐进地推进新农村建设。在开展新农村建设工作的同时,要把日常工作、班子和队伍建设、廉政建设等与之有机结合起来,多头并举, 常抓不懈，真正使服务新农村建设成为工商工作的有机组成部分。二、抓住核心，综合运用各项职能促进农民增收，是新农村建设的基本出发点和根本落脚点。对于工商机关而言，切实维护农民利益、促进农民增收是发挥职能作用，推进新农

11、村建设的着力点。在具体工作中，要紧扣这一核心，做好几项重点工作。一是积极参与调控。要把发展民营经济的精神和相关政策措施落到实处，积极参与制定本地经济振兴和农民勤劳增收致富政策，支持培训农村富余劳动力向非农业产业和城镇转移。二是主动帮助解决难题。要研究和想法解决困扰农村经济发展资金难题，建立资金融通，积极提供融资、信息、培训、经贸洽谈、法律支持等社会服务，使其更加健康、快速地发展。三是大力发展中介组织。重点发展农村劳务经纪人、农产品营销经纪人、农产品贮藏加工经纪人、农村信息经纪人、农业科技经纪人，形成“产、供、销”链条。四是积极培育农合组织。支持农村专业户带头兴办专业合作组织，帮助专业合作组织组

12、建企业化管理体系，强化内部管理，培养和储备农民自己的经营管理人才，搞品牌建设，规模发展。五是促进品牌农业建设。充分发挥基层工商所的管理优势，面对面地实施帮扶活动，积极开展业务咨询，实施农副产品品牌战略，走品牌兴农的道路。六是做好农村消费维权工作。加强农资市场的监管力度，对农药、兽药、种子、化肥、农机械的经营主体资格进行严格审查，与农资经营户签订责任书，做到不制售假冒伪劣、不短斤少两、不哄抬物价、进货实行索证及查验制度。三、立足本职，努力做到不越位、不缺位服务新农村发展需要转变职能、转变作风。要坚持寓管理于服务之中，分清轻重缓急，区别对待，分类管理。既要把各项职能优势充分发挥出来，也要注意立足自

13、身职能实际，找准坐标，不能超越职权、包揽一切。该当主角的，要当仁不让，该当配角的，要甘于服从，积极配合，搞好协调。如培育农村市场主体、支持农村新型业态发展、实施商标战略、扶持订单农业、落实红盾护农、维护农村食品安全等工商部门的主要工作，要牢牢抓住不放；对维护农村稳定、整治环境污染、创建文明村组等工作，要积极予以配合。还要遵循经济发展的客观规律，尊重农民群众的首创精神和发展意愿，不生搬硬套，横加干涉，做到有所为有所不为。四、整合职能，形成工作合力新农村建设涉及方方面面，需要工商机关与其他相关职能部门紧密配合,需要各级工商部门齐抓共管、共同参与。要根据机构设置、职能分工和地域情况，分别发挥不同的优

14、势和作用。工商机关应侧重于研究制定出台有关政策措施，作出总体部署和要求，搞好对面上的宏观指导；基层工商分局应把职能发挥与当地农村经济发展的实际，特别是产业结构、地域特点和农业产业化水平结合起来。工商所则要集中精力抓好政策措施的落实，要把工作做细，把实事办好，使支农政策在基层环节上变成惠农的助推器和生产力。加强党性修养 弘扬优良作风廊坊市统计局党组书记 张建明党员领导干部是党的事业的“领头雁”，一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，影响十分重大。特别是在党性修养和作风建设上，领导干部能不能带好头，起着十分重要的示范和导向作用。党员领导干部应如何才能加强党性修养、弘扬优良作风我认为应该做到端正

15、“四种观念”，即利益观、苦乐观、财产观和是非荣辱观；处理好“四个关系”，即个人利益与集体利益、权力与责任、做官与做事、自律与他律的关系。端正“利益观”。孔夫子讲“君子喻于义，小人喻于利”。我们是国家公务员，理应是君子，理当做君子。要强化国家至上，党和人民利益至上，民族气节至上的观念。不能为一己私利，出卖国家和民族利益，更不能为谋取蝇头小利，出卖人格和灵魂。具体一点讲，要处理好“名”和“利”的关系。“人活一张脸，树活一张皮”。“人过留名，雁过留声”。公务员的名声、气节是十分重要的，单位的形象是十分重要的。我们要十分珍惜名声，对有损个人形象和单位形象的事绝不能干。要处理好“公”和“私”的关系。应当

16、坚持公私分明，界线清楚。公款、公物只能用来为工作服务。要保护好公共财产，维护好公共利益。有人说：大公无私为圣人，公而忘私为贤人，先公后私为善人，先人后己为良人，公私兼顾为常人，损公肥私为罪人。我们要达到圣人、贤人的标准较难，但要争取成为善人和良人，千万不能成为罪人。端正“苦乐观”。西方哲学家博洛尔说：“简朴和适度的饮食，一种正常的生活和庄重节制，这是防止政治腐败最好的防腐剂。”政治腐败的原因，与疯狂纵欲和奢侈浪费的习性以及追求过度娱乐的冲动密不可分。市政协寇德松主席分管统计部门时就曾讲过：“统计部门不管钱不管物，只管材料数。清汤寡水，一看到底。”与社会上有钱人比，与某些特权部门和垄断行业比，我

17、们这个部门的确清苦、辛苦、艰苦，但与普通民众比，与同龄人中的下岗职工、打工者、农民比，我们的日子比他们要好过得多。最起码，我们的工作、身份等还是社会向往、年轻人心仪的。所谓苦，也就是工作压力大一点，余钱剩米少一点。因此，我们要保持勤俭节约的美德，少索取、多奉献，少攀比、多节约，少比待遇、多比工作，靠我们的双手创造美好的明天。端正“财产观”。我们现在都不是无产阶级了，都成了有产者了。我们的收入和财产虽然不多，但维持我们过一个体面的日子还是够的。因此，在财产观问题上要明确这样一些观念：一是公务员财产要成为“阳光财产”。公务员特别是领导干部的合法财产要依法申报，这方面的专项立法已经酝酿了20年，社会

18、反映强烈，迟早要出台。就是说，今后公务员的财产要自觉接受全民监督。如果收入有违法或灰色的成分，那是要负相应责任的。公务员要实行阳光工资、阳光财产，政府要实行阳光管理、阳光政务，建设阳光政府，这是趋势，是方向。二是公民财产的合法继承要依法纳税。西方发达国家的遗产税率是很高的，是国家的重要税源，是转移支付、保障社会公共福利的重要手段。因此，“子孙自有子孙福，莫为子孙作马牛”。三是财产的多少与幸福指数没有直接关系。有吃有穿、积蓄不多、日出而作、日落而息的农民与那些整天为财产保值增值而大伤脑筋、寝食难安的有钱人相比，幸福指数可能要高。比利时有本叫老人的杂志，对60岁以上老人开展了一次“你最后悔什么”的

19、专题调查，结果是70%的老人后悔年轻时努力不够，以至事业无成；67%的老人后悔年轻时选择了错误的职业；63%的老人后悔对子女教育不够或方法不当；只有11%的老人后悔没有赚到更多的金钱。可见，钱的多少并不是决定一生幸福的决定性因素。端正“是非荣辱观”。受法制完备程度、执法到位情况、核心价值健全状况等因素影响，难免会出现是非颠倒、黑白混淆、荣辱错位的现象。比如说，把遵纪守法、真抓实干说成是老实无能；把闯红灯、踩红线看成是思想解放，敢闯敢冒；把学雷锋、做好事说成是傻冒；把艰苦奋斗、勤俭节约说成是不合时宜的土气、小气；把巧立名目、侵占国家和人民利益说成是有本事、有门路；把遵守中华民族传统美德说成是遗老

20、遗少、封建头脑等等。但我们要坚信这不是社会的主旋律。我们对此应保持一份清醒，公务员不是商人，不能见钱眼开，无所不取；公务员必须遵纪守法，不能毫无顾忌、无所不为。应坚持一份执着，确保政治上的坚定性、思想上的纯洁性、道德上的自律性、行为上的先进性，常思贪欲之害，常怀律己之心。要强化胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”观，落实好胡总书记在中纪委第七次全会上提出的形成“八个方面”良好风气的要求，常修“七慎”之德，即慎始、慎微、慎欲、慎好、慎权、慎独、慎终。常炼“四自”之道，即自重、自省、自警、自励。坚持堂堂正正做官，清清白白做人，干干净净做事。提高执行力推动物价事业高端发展廊坊市物价局党组书记 黄建新所谓执

21、行力，就是按时按质按量地完成工作任务的能力，是政府工作生命力的重要体现，是履行工作职能的重要保障。一个部门特别是个人执行力的强弱主要取决于三个因素个人能力、工作态度和工作方法。能力是基础、态度是关键、方法是保障。修炼决定素质，素质决定能力，态度决定作风，方法决定成效。通过加强学习和实践锻炼增强自身素质，提高自身能力，是每个人的永恒主题。只有“低能”红线，没有“高能”指标。只要每个人坚持不懈地加强学习和锻炼，素质和能力就会不断提高。提高执行力，态度是关键。工作作风体现工作态度。当前在执行力方面，特别是在工作态度和作风方面存在的主要问题：一是工作责任心不强，工作标准不高。在工作落实上不求有功、但求

22、无过，甚至粗心大意、马马虎虎。二是本位主义严重，执行工作患得患失，甚至存在有利则行、无利则停、他利则拖的现象。三是唯书唯上，缺乏创新。对上级和领导部署的工作消极应付，照抄照搬，缺乏结合与创新。四是推诿扯皮，效率低下，强调客观原因多，个人努力和协调配合不够，某些工作虎头蛇尾、贻误时机，甚至不了了之。当然，存在这些问题的原因极为复杂，有体制和环境问题，有机制和管理问题，但主要是工作态度和工作作风，关键是个人政治素质和自觉性的问题。因此，我们一定要在加强制度建设、完善管理机制、强化监督问责的基础上，不断加强思想教育，使每一个干部，一要牢固树立宗旨观念和责任意识，着力解决“为谁干、为什么干”的根本问题

23、；二要牢固树立刚性化的执行理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满；三要牢固树立效能化的执行理念，形成“只争朝夕求进步，埋头苦干抓落实，力争上游谋发展”的良好局面；四要牢固树立精细化的执行理念，培育求真务实、一丝不苟、注重细节、遵守规则、一抓到底的工作作风；五要牢固树立人本化的执行理念，完善群体目标利益引导机制，增强团队精神，提高整体配合效能，增强执行的整体合力。实践中，培养和树立正确的工作态度，重点应从四个方面下功夫：一是要有强烈的责任心和进取精神。责任心强弱决定执行力度的大小，进取心强弱决定执行效果的好坏。要坚决克服对工作不负责任、不思进取、得过且过的心态，把工作标准调整

24、到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，做到尽心尽力、不折不扣地履行好自己的职责，使各项工作、各个环节在自己的职责和能力范围内无可挑剔。二是要有脚踏实地、埋头苦干的作风。俗话说，天下大事必做于细，古今事业必成于实。目前社会上人们最大的毛病是心浮气躁，这也是干不成大事的重要原因。我们一定要着眼于“实”，注重于“细”，从最小、最平凡的点滴事情做起，积累经验，提高能力，绝不能好高骛远、追求“飞跃”。三是要有时间观念和效率意识。要树立只争朝夕、时不我待的紧迫感，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念，谋划工作立足一个“早”字，执行任务落实一个“快”字，对已经决定了的事情要雷厉风行、干净利落地完成

25、好。磨磨唧唧，拖拖拉拉，左顾右盼，前怕狼后怕虎是过日子、干事业的大忌，是受罪败事的根源。四是要有改革精神和创新能力。实践证明，只有改革才有活力，只有创新才有发展。要养成勤于学习、善于思考、勇于改革、大胆创新的良好习惯，坚决克服因循守旧、固步自封、无所用心，多年一贯的思维定势，在法律和政策许可的范围内，敢于突破思维定势和传统经验，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大、执行速度更快、执行效果更好。当然，要提高执行力，除素质能力、态度作风以外，还要注重工作方法的改进和提高。工作方法是指人们在实践的过程中为达到一定的目的和效果所采取的办法和手段。党在长期的革命和建设、改革和发展中，已经创造和总结出了

26、一整套科学的工作方法。如，一切从实际出发，理论联系实际的工作方法；一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的方法；坚持真理，修证错误，勇于批评和自我批评的方法；抓工作中心环节，统筹工作全局的方法；抓典型带一般的方法，等等。再比如，根据新时期群众工作的特点和规律，提出的坚持以人为本，坚持以法规范，坚持以理喻人，坚持以诚取信，坚持以情感化等等，都是科学有效的思想和工作方法。在实际工作中，要注意和改进工作方法。一是注重调查研究，为工作决策提供真实可靠的基础；二是注重实事求是，使各项工作决策具有针对性、可行性和实效性；三是注重发扬民主，使决策具有广泛的群众基础；四是注重协调配合，使工作落实形

27、成合力；五是注重制度建设，使工作落实规范、高效；六是注重突破重点，使工作线条清晰、亮点明显；七是注重改革创新，使工作充满活力；八是注重总结提高，使工作一年一个新起点、一年一个新目标、一年一个新变化。 加快转变城镇发展方式创新城镇化发展道路霸州市城区办事处党委书记 孟宪国一、高端规划是城镇化建设的先导高端规划是转变城镇发展方式，创新城镇化道路的前提。科学发展，规划先行。只有不断推进总体规划编制，完善规划体系，才能确保城镇建设建立在高水平的规划基础之上，走新型城镇化发展道路。目前，城建办联合我市规划局已对各村建改造，制定了翔实的规划，每个村街在开发改造前期，各项规划审批手续都逐一进行审核。这就在一

28、定程度，对霸州的整体城市建设起到了很好的作用。2009年，我区启动新民居建设工程，辖区各村街都制定科学、合理村街规划并经上级主管单位严格审批，逐步开展农村城镇化建设。挂甲庄村是我区2009年省级新民居示范村，该项目总投资7200万元，村西平改共涉及118户，占地40亩，建设新民居楼房3栋，建设面积3.5万平方米。目前，拆迁全部完成，项目规划审批、发改立项、土地手续、环评审批、用地规划许可证、工程建设许可证、施工许可证手续已办理完毕，产权手续正在办理。目前，已回迁完毕，部分回迁户已入住。范家坊村是我区2010年省级新民居示范村，该村占地面积370亩，拆迁房屋470所，拆迁面积255亩，计划建设新

29、民居楼房17栋，建设面积12万平方米，目前，拆迁工作全部完成,项目已开工建设，正在进行打桩，现完成投资4100万元。该项目正在办理土地、环评、规划手续。2010年省级联建村（行政中心北侧的孟家坟、朱庄、大何庄、小何庄四个村街），共882户，总占地480亩，回迁楼已动工，目前已完成投资亿元。二、优化城镇体系布局是城镇化建设的基础一个城市的未来发展水平，取决于发展的理念和城镇的空间布局。以高端发展引领城市的新格局是廊坊城镇建设必须做出的战略选择。市第五次党代会指出优化城镇整体布局，必须实施中心城市扩容、南北两翼并驱空间发展策略，优化提升“一体两翼”城镇空间布局。目前，我区城镇化建设总体布局已基本确

30、定，在市政府统一规划下，积极开展招商工作，建项目、引资金。范家坊片区城中村改造项目，回迁楼打桩已完成，待规划设计完成后即可入场施工；保障性住房项目，土地基础整理已经完成，待准备工作完成后即可进场施工；行政中心北侧片区拆迁改造项目，5栋回迁楼开槽、基础打桩已完工；城六片区城中村改造项目，已签订拆迁协议160户，拆除房屋147处；另外，挂甲庄片区、朱庄、北关片区旧城改造项目也已全面启动。三、转变社会管理是城镇化建设的重要手段“村改居”是一项民心工程，是农村发展到城镇的必由之路，也是一项能让广大农村居民最终受益的举措，针对“村改居”工作往往流于形式的现状，要进一步加大管理力度：社工队伍职业化。一是配

31、齐配强社区干部，加大对社区干部的培训教育力度，不断提高社区干部的综合能力。二是要适时向社会公开招聘部分社区工作者，以改善结构，不断提高社区干部知识化、专业化水平。三是积极申请人员经费和工作经费，加大财政对“村改居”工作的支持力度。管理方法社区化。按照社区建设的要求，一是强化社区党建工作，完善社区自治功能，实行公开、公正、公平的管理方式，明确社区“两委”的职责是管理社区、服务居民，不再承担经济管理等职责；二是优化社区服务体系，提高社区服务水平，以增强社区凝聚力和归属感；三是构筑终身教育体系，组建各类团队，组织开展各种群众性文化教育活动；四是深化绩效评估体系，把居民群众对社区工作者的满意度作为评价

32、社工实绩的主要依据。服务方式社会化。坚持以人为本，服务居民是社区工作的出发点和落脚点，社区要发挥社会作用，采取多种方式，为社区居民搞好服务。要大力推进公共服务体系建设，使政府的公共服务覆盖到社区，保证为群众提供服务；同时利用网络信息服务平台，加快社区服务信息化建设，提高工作效率，方便居民生活；要培育社区服务民间组织，积极开展社区志愿服务活动，无偿为群众提供服务；鼓励和支持各类组织、企业和个人开展社区服务，有偿为群众提供服务。加强和创新社会管理三河市段甲岭镇党委书记 王 涛一、创新农村事务管理一是抓制度建设。本着自我管理、自我发展、自我完善的内在要求，根据村街实际，制定出台了村街财务管理制度、村务公开及民主管理制度、合同管理制度等一系列涉及农村财务管理的规范性文件，并及时转发了三河市三资管理制度等相关文件。通过加强制度建设，使各项工作做到了有章可循、有据可依，为做好廉政建设打下了良好基础。二是抓程序规范。为规范村街集体经济组织活动、加强各村街财务管理、维护集体和农民的合法权益，重点规范了三资委托代理服务中心财务管