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1、高自考论文模板天 津 大 学（高等教育自学考试）本科生毕业设计（论文）任务书 管理学院 办学点 专 业 班设计（论文）题目：论中小企业的薪酬与激励机制完成期限：自 2011年 1月 8日 至 2011 年 4月 12 日 止指 导 教 师 办学点负责人 牛占文 批 准 日 期 2011.1.10 学 生 接受任务日期 2011.1.10 注：1. 本任务书一式两份，一份院或系留存，一份发给学生，任务完成后附在说明书内。2.“检查人签名”一栏和“指导教师批准日期”由教师用笔填写，其余各项均要求打印。一、设计（论文）原始依据（资料） 1郑晓明现代人力资源管理导论M北京：机械工业出版社，2002 2

2、王长城，等薪酬构架原理与技术M北京：中国经济出版社，2003 3刘军胜薪酬管理实务手册M北京：机械工业出版社，2002 4刘听薪酬福利管理M北京：对外经济贸易大学出版社，2003. 5时代经贸2007年第85期摘录二、设计（论文）内容和要求：（说明书、专题、绘图、试验结果等）（一）论文内容 随着中国对外开放步伐的扩大，中国企业被逐步的融入世界市场。企业中的人力资源管理势必要同世界接轨，走规范化、市场化的道路。中小企业的任务尤为巨大。薪酬管理是一种以激励为主的考核和监督机制，集中体现了企业领导者的管理思想、管理手段，作为企业人力资源管理的重要组成部分，是企业进行人力资源管理的有效工具，它不仅影响

3、着员工自我价值的实现还对下一轮的人力资源管理起到顺延的作用。中国企业薪酬管理也面临着变革的抉择，加入WTO，意味着我国建立现代企业工资宏观管理体制，不仅要适应社会主义市场经济目标，而且必须符合和遵守WTO所建立的一切规则。我们要建立一个新的工资宏观管理体制，在管理思路、管理手段、管理方式、管理机构等方面不仅应当进行较大力度的改革，而且应当符合实际需要，有中国特色。入世后薪酬宏观管理体制的建立和完善成为我们面临的一个新的课题。文章介绍了薪酬管理的含义和内容，指有企业薪酬管理存在的问题，并提出了解决问题的对策。（二）写作要求1.数据可靠、推理严谨、理论正确；2.论述简明扼要、重点突出；3.层次清晰

4、，语言流畅，符合科技文写作规范；4.杜绝错别字，字数符合要求。附：设 计 进 度 计 划 表序号起止日期计 划 完 成 内 容实 际 完 成 情 况检查日期检查人签名12011.1.102011.1.29收集资料，研究分析22011.1.302011.2.10确定选题，开题报告32011.2.102010.3.1拟定论文提纲，提纲的修改42011.3.12011.4.1撰写论文52011.4.22011.4.10论文的修改和整理62011.4.102011.4.12论文答辩，装订成册78指导教师批准，并签名： 年 月 日天津大学高等教育自学考试本科生毕业设计（论文）开题报告课题名称学院名称管理

5、学院专业名称学生姓名指导教师（内容包括：课题的来源及意义，国内外发展状况，本课题的研究目标、研究内容、研究方法、研究手段和进度安排，实验方案的可行性分析和已具备的实验条件以及主要参考文献等。）要求2000字左右，内容按上面提示的内容写，参考文献要与后面参考文献格式一致，保持原有格式不变。一、课题意义：二、国内外发展现状三、研究目标四、研究内容五、研究方法和手段六、进步安排2011.1.102011.1.29 收集资料，研究分析2011.1.302011.2.10 确定选题，开题报告2011.2.102010.3.1 拟定论文提纲，提纲的修改2011.3.12011.4.1 撰写论文2011.4

6、.22011.4.10 论文的修改和整理2011.4.102011.4.12 论文答辩，装订成册七、参考文献摘 要(“摘要”之间空两格，采用二号字、宋体、加粗、居中，与内容空一行，段前、段后各为20磅，行间距，固定值20磅)（内容采用小四号中文宋体，英文Times New Roman，行距固定值20pt）400800字之间。关键词：（小四号、宋体、加粗、顶格，与内容空一行）（内容采用小四号、宋体、接排、各关键词之间有1个空格或分号）36个词ABSTRACT(采用二号字、Times New Roman字体、加粗、居中、与内容空一行，段前、段后各为20磅，行间距，固定值20磅)（内容采用小四号Ti

7、mes New Roman字体，行距固定值20磅）Keywords：(小四号、Times New Roman、加粗、顶格，与内容空一行)（内容采用小四号、Times New Roman字体、接排、各关键词之间有1个空格及分号）目 录（二号、宋体、加粗、居中、目录两字中间空四个半角空格，段前、段后各为20磅，行间距，固定值20磅）第一章（空两格）（小四号、宋体字） 11.1 （小四号宋体） 11.1.1 （小四号宋体） 41.1.2 71.2 91.2.1 151.2.2 24第二章 292.1 292.2 35第三章 373.1 373.2 39第四章 424.1 424.2 45第五章 53

8、5.1 535.2 55第六章 60参考文献 62致谢 63各章目录的行间距为1.5倍行间距，段前，段后为0行第一章（空两格）（宋体、二号、加粗、居中、固定行距20磅、段前段后距离各20磅）1.1 （黑体、四号、加粗、顶格、固定行距20磅、段前断后距离各12磅）（内容小四号、宋体、首行缩进2个字符、固定行距20磅）1.2 （黑体、四号、加粗、顶格、段前断后距离各12磅）1.2.1 （小四号、黑体、加粗、顶格、固定行距20磅、段前断后距离各9磅）（内容小四号、宋体、首行缩进2个字符、固定行距20磅）1.2.2 （小四号黑体）（内容小四号宋体）1.2.3 （小四号黑体）（内容小四号宋体）1.3 （

9、内容小四号宋体）本论文所有页面设置，为A4纸张，页边距上2.8cm，下2.2cm，左3cm，右2cm。装订线位置为左，装订线为0cm，以下章节格式一样。注：论文正文字数要求不少于2万字。第二章 （换页）2.1第三章 （换页）3.1第四章 （换页）4.1第五章 （换页）5.1第六章 （换页）6.1参考文献1 作者，文题，刊名，年，卷号（期号）：起止页码2 ，：，. （以上序号用中括号括起，与文字之间空两个半角空格，10号以上的序号与文字之间空1个半角空格。如果需要两行的，第二行文字要位于序号的后边，与第一行文字对齐。中文的用小四号宋体，外文的用小四号Times New Roman字体。）（几种主

10、要参考文献著录表的格式为：连续出版物：作者，文题，刊名，年，卷号（期号）：起止页码专（译）著：作者，书名（译者），出版地：出版者，出版年，起止页码论 文 集：作者，文题，编者，文集名，出版地：出版者，出版年，起止页码学 位 论文：作者，文题，博士（或硕士学位论文），授予单位，授予年专 利：申请者，专利名，国名，专利文献种类，专利号，授权日期技 术 标准：发布单位，技术标准代号，技术标准名称，出版地：出版者，出版日期）例如：1 朱登林，工程造价控制与管理的探讨J，科技情报开发与经济，2006.20，P1972 朱全秀，浅谈建设工程造价全过程控制，消费导刊，2007 （12）：44933 张绪平，施工招投标与工程造价控制探讨，科技信息，2007年，09期：P1214 潘树侠 单东，招标过程中控制工程造价的主要环节，先锋纵论，2007年，14期：P35-365 孙莉安，施工企业造价的类型与作用，安徽建筑，2007年12卷6期：155-156.致谢（内容小四号宋体）