学校环境保护规章制度3篇.docx

1、学校环境保护规章制度3篇为创建现代型绿色学校，强化师生高度的环保意识，形成自觉 的环保习惯，创设良好的育人环境，做到环境整洁优美，要求全校 师生从自己做起，从点滴小事做起，让校园绿化、美化成为我校现 在精神文明建设的阵地。现结合我校实际，特制定以下环保制度：一、环境管理制度1、根据学校建设的标准化要求和学校整体规划，有计划地分 步实施。努力净化、绿化、美化校园，创设良好的育人环境。2、按班级划分清洁区，抓好班级值日生工作，坚持经常性的 清洁卫生工作，保证校园墙壁无涂划、无球印、无脚印，地面上无 纸屑、无杂物、无痰迹、垃圾箱内及时清除，学校内无卫生死角。3、校园内环境布置简朴、美观、大方，教室、

2、办公室以及其 它各室的门窗玻璃齐全，室内窗明桌净，光线充足，桌椅排列放置 整齐。4、厕所每天要打扫，定期冲刷，并喷洒药水。5、绿化、美化校园要有计划，逐年分期实施，校园内要做到 一年四季都能见到常绿植物，对已有的花草树木要指定专人养护管 理，全校师生要人人做到爱护校园的一草一木。6、学校各类用房应每月全面检查一次，发现不安全因素，应 及时采取措施进行维修。7、学校要有健全的校园卫生制度。由少先队组织检查小组每 天两次对全校各室、各清洁卫生区进行检查评比。8、教育全校师生养成良好的个人卫生习惯，在医生配合下， 加强卫生知识宣传，提高自我保护意识。二、校园环境管理九个禁止”1、禁止随地吐痰。2、禁

3、止随地大小便。3、禁止乱扔果核、瓜皮、纸屑、烟蒂、塑料袋等废弃物。4、禁止乱倒污水。5、禁止乱涂、乱写、乱画、乱张贴。6、禁止在公共场所，尤其是主干道路上乱堆放物品。7、禁止带宠物进校。8、禁止自行车、摩托车、汽车在非指定的地点乱停乱放。9、禁止损坏一切公共财物和环境卫生设施。三、校园环境卫生工作管理制度一、环境清扫1、工作量：每班环卫清扫人员承包的责任片块，包括路边绿 化地。2、清扫时间：每天至少清扫一遍，并全天保洁。二、日常管理规定1、禁止随地吐痰。违者批评教育，就地清除。2、禁止在食堂、教室、走廊、窗外、道路、绿化和操场等公 共场所乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等。3、禁止向校园内投掷石头、

4、丢弃废物、排放污水，禁止在室 内外乱倒污水、乱扔各种垃圾。4、禁止在办公室、走廊、厕所内用火处理废纸、杂物，严禁 将火种倒人垃圾箱内。5、禁止在室内、走廊和绿化地带、建筑物周围以及道路地区 打球、踢球。违者没收其体育用品，造成门窗损坏的，按原价两倍 赔偿。6、不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、 垃圾等。四、创建“绿色学校”规章制度1、建立校长领导下的学校环境教育分工负责制。环境教育和 创建绿色学校列入学校的年度工作目标。学校工作计划，日常工作 安排，部门工作考核必须把环境教育，创建绿色学校作为必要内容。 该项要求列入学校工作常规考核。2、语文、数学、外语、科学、美术等学科教师必

5、须完成教材 和大纲要求的环境教育教学任务，做到有机结合，巧妙渗透。每学 期至少有一个专题讲座，考试试卷中要有明显的环保内容，该要求 列入相关学科教师的教学工作常规考核。3、学校图书室、阅览室工作人员要做好环保宣传图片、图书、 音像、报刊等资料的收集、保管工作，积极配合学校做好环保知识 的宣传推广工作。4、学校教导处、少先队、班主任要把开展各种形式的环保活 动作为学生德育活动的重要内容之一，做到有计划、有组织、有纪 律，每次活动要求有总结。五、绿化管理制度1、常年有人对树木、花草进行修剪。2、抓住时机，及时浇灌、追肥、灭虫，对认为造成损坏，根 据情节轻重，扣除班级考核分1-5分。3、对学校的一草

6、一木，落实到班，人人进行保护。4、学校的大面积绿化，要有实施方案，并要全体师生参与设 计，广泛征求意见，让人人植树，个个爱花。5、由门卫人员监护，对外来人员进行宣传教育，防止对花草、 树木的破环，出现问题追究门卫的责任。六、禁烟制度1、全体员工应自觉学习健康知识，人人懂得吸烟危害健康的 道理，积极开展禁烟宣传教育活动，吸烟教师应自觉戒烟。2、学校齐抓共管学校的禁烟工作。利用健康课、团队活动、 班队主题活动、广播等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教 育，使不吸烟成为教师员工的自觉行为。3、教室里、走廊上、办公室等学生集中的场所，一律不准吸 烟。4、休息室、会议室在会议时间里，与会者一律不得吸

7、烟。凡 学生和家长集中的地方，本校教师一律不得吸烟。5、在学校内的醒目处张贴禁烟标志等，安排专人进行不定期地检查、劝阻吸烟者。3伊宁市第26小学环境保护规章制度一、校园环境管理1、提倡爱校如家的美德，白觉管理校园的一草一木和公共设 施，为创建优美宜人的环境作贡献。2、杜绝乱摆乱放恶习，白觉做到自行车停放在车棚内或指定 的地方，长期保持公共场所整洁。3、不随地堆放杂物，不随便晾晒衣服，不乱抛乱丢废品杂物。4、爱护花草树木，发现故意破坏者要制止，要报告，要协助 学校教导处处罚到位。5、养成良好卫生生活习惯，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑， 不攀枝摘花，不在校内摆摊叫卖。6、注意仪表端庄，在教学区内，不

8、准打赤膊、赤脚，不准穿 拖鞋、背心，不准高声嬉闹、追逐。7、上课期间，不准货运机动车入内，轿车入内不准鸣喇叭。8、服从学校封闭管理，上课期间学生不准强行进出，更不准 翻越围墙，因此造成的一切意外事故由各人负责。二、学校绿化、美化、亮化、净化的常规管理1、成立主管校长为首的“四化”领导小组，明确责任，各司其职，各负其责。2、选用思想好，乐吃苦，责任感强的专业人员从事“四化”工作，确保学校天天处于迎检状态。3、学校要力求树木花草合理种植，科学培育，使之树状美观， 花形绚丽，为建设花园式学校做好每一项工作。4、面对学校实际，作好整体规划，做到一处一景，把树木、 花草、及各种建筑有机结合起来，形成风格

9、各异、整体优美的格局， 向高层次目标跨越。5、加强管理人员整体素质和专业培训，要求依章养护管理。 对卫生包干区负总责，该冲的冲，该扫的扫，该抹的抹，该擦的擦， 确保长期整齐清洁。6、教导处和总务处要对校园环境管理负责，既管内，又管外。 校内的杂物垃圾及时拖运，外面的干扰破坏要及时遏制。长期确保 校园平安。三、校园环境保护管理制度1、校园的环境保护是环境育人”的重要环节，既关系到师生 员工的身心健康，又关系到学校在人们心目中的政治影响，做好这 项工作，利国利民，要舍得用人花钱。2、正常工作和休息时间，要保持校园安静。不准有人大声吼 叫，不准敲锣打鼓，不准燃放鞭炮烟花，违者要处以重罚，各班、 住户

10、保证该项工作件件落到实处。3、全校师生家属不得乱倒垃圾，乱抛废物。因维修装饰要污 染环境的垃圾杂物必须及时外运，谁发生谁负责。4、任何人不得在校园内养家畜和宠物，发现一起处理一起，决不姑息迁就。4乡镇中心小学环境保护的规章制度为了加强我校校园环境管理，创设良好的育人环境，做到环境整洁优美， 风气积极向上，教学秩序正常，校园绿化、美化，成为社会主义精 神文明建设的阵地。特制定以下环境管理制度。1、根据学校建设的标准化要求和学校整体规划，有计划地分 步实施。努力净化、绿化、美化校园，创设良好的育人环境，促使 学生在优良的环境中健康成长。2、按班级划分清洁区，落实后勤人员卫生包干表，抓好班级 值日生

11、工作，坚持经常性的清洁卫生工作，保证校园风无长的杂草、 墙壁无涂划、无球印、无脚印、无悬灰，地面上无纸屑、无烟蒂、 无果皮、无杂物、无痰迹、垃圾箱内及时清除，屋角屋顶无蛛网灰 尘，桌面无新刻刀痕，学校内无卫生死角。3、校园内环境布置简朴、美观、大方，教室、办公室以及其 它各室的门窗玻璃齐全，室内窗明几净，光线充足，桌椅排列放置 整齐，各种物品放置有序，楼梯、走廊及校内道路、操场清洁整齐。4、厕所每天要打扫，定期冲刷，并喷洒药水，使用厕所要讲 文明，讲卫生，保持厕所的整洁，减少臭味，消灭蛆蝇。5、黑板报、画廊、宣传橱窗的布置要落实专人负责，1个月 不少于1期，保持美观整洁，内容健康，适合儿童趣味

12、，富有教育 意义，开工生动活泼。要定期更换版面，并注意正确使用简化字， 注意字体工整，文体规范。6、绿化、美化校园要有计划，逐年分期实施，校园内要做到 一年四季都能见到常绿植物，对已有的花草树木要指定专人养护管 理，全校师生要人人做到爱护校园的一草一木。7、学校各类用房应每月全面检查一次，发现不安全因素，应 及时上报中心学校，采取措施进行维修。校园内墙壁、物品要定期 粉刷油漆。8、学校要有健全的校园卫生制度。由少先队组织检查小组和 校值日每天两次对全校各室、各清洁卫生区进行检查评比。9、教育全校师生养成良好的个人卫生习惯，在医生配合下， 加强卫生知识宣传，提高自我保护意识。学校要逐步添置卫生设

13、备， 完善学生的卫生保健档案。酒店年度工作计划范文汇总-年度工作计划酒店年度工作计划范文汇总酒店年度工作计划范文一2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之 年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫 切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神， 结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为 契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培 训工作。一、指导思想以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工的主题贯穿其 中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体索质 的全面提高。二、酒店的现状当前酒店员

14、工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有 很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强， 员工业务不熟等方面。三、当前的目标和任务2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员 工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增 强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的 高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能 型员工。四、培训方法和内容落实以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培 训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面 进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。1.专业技能培训(

15、1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店 员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训 的关于提高管理技能培训课程。(2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水 平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此， 为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培 训课程。具体计划时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两 节培训课(共计24课时)。目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾 进行基本交流的水平。对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机

16、员工强制要求参加。 其它岗位员工允许白愿报名参加。考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核， 借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核， 考核主要针对口语测试进行。激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予 优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员 将考虑延缓晋级。(3)员工业务技能培训I：以部门为培训单位，部门每月制定员工培 训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训 提出合理建议。2、员工入店培训员工办理入职手续培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行

17、为规范及服务意 识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。考核员工转正培训员工晋升培训员工转正考核员工晋升考核新进员工是饭店经济活动中的新生力量，增强素质，磨练技能， 使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”,“边 培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的 岗位培训。培训内容：岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部 门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标 准、业务知识与技能、部门的培训政策与程序、班前班后的交接程 序、部门的卫生标准、同事的介绍、操作程序等新员工入店培训：人事部新员工入职培训每月开展一至两次（具体情况视新员工人数而

18、定）， 时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每 天利用下午14： 00-16： 30进行培训。培训后人事部将进行考核，考核结果将作为员工转正的依据。3、一专多能培训培养“一专多能”型人才是20xx年本酒店培训工作的主题。合理配 置人力资源，培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重。 因此，今年我们决定抓好三个方面的培训工作。酒店年度工作计划范文二一、建立酒店营销公关通讯联络网今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户， 会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户 的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣 等，建立与保持同政

19、府机关团体，各企事业单位，商人知名人士， 企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除 了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节 假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的 祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与 客户的感情交流，听取客户意见。二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制。开拓市场，争取客源今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善XX年市 场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的 工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记 志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个

20、联络电 话的二、三、四工作步骤，以月度营销任务完成情况及工作日记志 综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客 客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意 见及建议，反馈给有关部门及总经理室。 强调团队精神，将部 门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相 合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。三、热情接待，服务周到接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注 意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表， 向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销

21、方案。四、做好市场调查及促销活动策划经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应 行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提 供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。五、密切合作，主动协调与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求， 主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销 活力，创造最佳效益。加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推 荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒 店工作的支持和合作。2016年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售 任务，开拓创新，团结拼搏

22、，创造营销部的新形象、新境界。酒店年度工作计划范文三在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里，中亚大酒店又翻开了崭新 的一页！在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友 的关心、支持和广大员工的努力拼搏下，中亚人创品牌、树形象、 拓市场，一路欢歌，一路汗水，终于取得了非常良好的经营业绩， 圆满地完成了“三高二好总目标。又是企业拓展的又一年，是面临 新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼企业 内功，争创中亚品牌！在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、 成本、福利”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格控 制成本、提高员工福利，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢 牢抓住

23、创新一这一企业发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 XXXX年酒店工作计划一、提升产品质量，强化队伍建设随着三亚市大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟， 对酒店产品的要求也越来越高，不断地提升酒店产品质量，以适应 市场的需求，已经是不可回避的选择。在硬件设施设备上，酒店将 在XXXX年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬 件产品质量；在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训 及人力资源开发力度，成立中亚人才库，以人才库为依托，为一线 经营部门源源不断地输送优秀人才，以个性化、人性化的服务争创 一流的服务环境。二、加大促销力度，强化市场拓展“天府楼”之川菜品牌，已

24、在三亚市餐饮市场争得了一席之位，随 着各类客房的成功改造，不同层次的豪华房间满足了不同人士的需 求。在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚定中 亚之品牌，充分拓展市场空间，为来年的发展与巩固打下坚实的基 础。三、培养创新意识，加大创新举措创新一是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和生机，有创 新才能感受到酒店成长的乐趣，XXXX年，我们对酒店产品、营销 手段进行了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势 下，必须要大力培养创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制 要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市 场的选择也要创新，在XXXX年的基础上，进一步开展

25、创新活动， 让酒店在创新中得到不断的进步与发展。四、严格成本控制，量化部门成本控制各项成本支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强成本 控制力度，对各部门的各项成本支出进行量化，超支的即从部门工 资中扣除，对经营部门（如餐饮、康乐部）实行独立核算，自负盈 亏，从而强化员工的成本控制意识，真正做好酒店各项成本控制工 作。五、提高员工福利，增强企业文化底蕴我们将进一步加强企业文化建设，丰富员工生活，增强企业文化 底蕴，随着“三高二好”总目标的基本实施，员工的待遇得到了大幅 度改善，酒店在新的一年，在良好的经营业绩下，继续以搞好员工 福利工作为己任，希望广大员工努力工作，达到酒店、个人双丰收。随着“

26、三高二好”总目标的实现，我们已经走过了打基础、攻难关、 聚能量的时期，进入了在高台阶上加快发展、在高水平上实现跨越 的新阶段，此刻全体员工思想要点击查看本资料原创网站更多文章 高度统一，步调高度一致，行动高度自觉，进一步增强自信心、必 胜心。综观全局，加快发展的机遇难得，只要集中全体员工的智慧 和力量，调动广大员工的积极性、主观能动性和创造性，就一定能 够克服种种困难，把中亚大酒店的建设更快更好地向前推进。回顾 过去，我们倍感自豪；展望未来，我们信心满怀！在新的一年里， 我们将借三亚市快速发展的春风，以内强素质为契机，以“产品、销 售、创新、成本、福利为方针，同努力、共奋斗、创佳绩！真正实 现

27、个人与企业“双赢”，共同谱写我店发展的新乐章，共同描绘中亚 大酒店美好的明天！酒店年度工作计划范文四新的一年已经到来，面对酒店业竞争越来越激烈的现实，以及酒 店经营面临着设施设备进一步老化的困难和挑战，工程部要全力结 合酒店现有设备设施做好全年维护保养工作。一、工程部今年的总体工作：工程部要确保酒店动力正常运行，要进一步加强设备的维护运行 管理，加强计划检修保养，设备巡检，保证好消防，电梯，配电，中央空调，供水系统，厨房设备设施等正常运行，特别要提高餐厅部，娱乐部， 客房部设施的完好率和舒适度。进一步加大能源管理力度，加强成 本意识，完善物耗材料管理，设施备件定置管理，大力抓好挖潜和 修旧利废

28、工作。加强人员培训，服务意识培训，服务技能培训，争取人员一专多能，充分利用人力资源，改善服务，改善后台形象，促使工作质量 更上台阶。二、工程部重点抓好如下工作：1、狠抓工程部员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服 务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高 工作效率，改善工作形象，做到一专多能，培养综合型技工，如电 工一定要从强电维修到配电，消防，中央空调，电梯等方面技术综 合化。对工程部技工实行优胜劣汰，技能考核。针对有的老员工疲 沓情绪，注入新活力，人员任用上不搞一潭死水，引入竞争和淘汰 机制，常言道：户枢不蠹，流水不腐。采取能者勤者留用，惰者、 庸者淘汰的办法，才能

29、使整个团体随时有竞争，有活力。希望通过 培训、考核，使工程部员工都以满怀热情，去创建舒适的硬件环境， 为客人提供舒适的服务产品，要彻底改变游击队，救火队，油子兵 形象，使后台服务也充满浓郁的酒店氛围。2、改进工作服务程序，加强主动性，协调性，协调好与各部门之 间特别前后台部门间，班组之间，上、下级之间的工作及时性，有 效性，不推诿，多做事。每个班组加强对设备设施的日常巡检，按 标准路线巡查，责任分区，责任到人。并且由维修班组定期对各部 门设施使用人员讲述使用保养知识，杜绝野蛮操作。3、按照检修保养制度，抓好对大型关键设备的计划检修保养，做 好电梯、中央空调、消防、配电、供水系统的换季检修，日常

30、维护， 特别是对中央空调在春季保养过程中对主机及其配套冷却塔、水泵， 末端风机盘管、水系统的清洗保养，精心调试，确保中央空调顺利 运转安全度夏。加强对餐饮部、客房部、卡拉ok包房内电器、装饰、 水暖等各种设施，厨房设备、餐厅设备的周期保养巡检。保养必须 经使用部门确认到位与否，作为对各班组考核的依据。4、树立成本经济概念，发挥利用中心作用，健全并按照能源、物 料、修旧利废管理制度和办法，控制降低物耗，能耗成本，加强修 旧利废，争取更进一步降低成本。(1)把握工程配件质量关，对重大配件材料登记使用日期，跟踪使 用质量和寿命。加强对配件总体质量的调查控制。(2)修旧利废加强考核统计，每月检查班组的

31、修旧利废情况，坚决 杜绝只管更换不管精心维修的不良工作作风。(3)合理调控设备经济运行，杜绝跑冒滴漏现象。(4)贯彻落实能源管理办法，加强对各点水、电能源的使用检查，杜绝浪费。(5)加强材料，设备配件的定置管理。建立好设备备件台帐，详细 各配件材料用途，便于控制。(6)严格控制外协项目，水、电安装能自行解决者自行安装。设备 维修严格控制外协，尽可量自行维修，尽量控制维修成本。5、工程部员工要增强个人卫生及仪容仪表意识，增强个人素质意 识，学习掌握星级新标准，为酒店创建和谐的美丽环境。总之，事情无论大小，要干就干最好，我们也相信，没有最好， 只有更好，只有我们不断自我加压，寻找工作的兴奋点，对事

32、业充 满激情，对工作充满热情，对企业倾注深情，对顾客满怀亲情，对 社会奉献真情，一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。酒店年度工作计划范文五过去的XXXX年是不平凡的一年，既是举国上下深入学习并实践 “以人为本，全面协调、可持续科学发展观”的一年，也是我们思源 大酒店创建初期的第二年，是思源大酒店创立品牌，丰富品牌内涵， 提升品牌形象的一年，是思源大酒店提升市场占有率的一年。 XXXX年，我们思源大酒店，在林董的统一部署下，在刘总经理的 具体领导下，在县委、县政府及工商、税务、旅游等相关政府部门 的关照下，承蒙行政人事部（包括保安分部和工程分部）、财务部、 客房部、餐饮部、出品部、营销部、采购部等各部门的通力协助， 以及广大顾客和酒店协议单位、外联业务单位、供应商