北京劳务派遣合同范本（共6页）3500字.docx

1、北京劳务派遣合同范本北京劳务派遣合同范文1根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：北京信和佳业保洁服务有限公司第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址在京居住地址联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，本合同于年月日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任工作。第六条乙方工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到不迟到，

2、不早退，认真完成用工方规定的日常保洁业务等工作标准。四、劳动报酬第八条甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资为元/月，保险补助元/月，全勤奖元/月，乙方领工资时由本人签字确认。五、劳动合同的解除、终止和经济补偿第九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。第十一条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。六、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、如合同期未满，用工方提出终止合同则不算甲方违约，甲方结清乙

3、方工资乙方签字后，自动解除本合同。2、乙方在合同期间如需离职，需提前15日向甲方提出申请，批准后方可离职，如自动离职则扣除15天工资作为违约金，弥补甲方的损失。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日北京劳务派遣合同范文2甲方：乙方：签订日期：年_月_日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙

4、方：性别：户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年_月_日家庭住址：_邮政编码：在京居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年_月_日生效，其中试用期至年_月_日止。本合同于年_月_日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作

5、不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

6、第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北

7、京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

8、第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日北京劳务派遣合同范文3委托方：(以下简称甲方)受委托方：(以下简称乙方)为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员工作场所及工作内容工作场所：杭州市下沙经济技术开发区14号大街31号，准备交付项目中的东尚国际寓所住宅小区内过渡期;工作内容：协助甲方交房前期环境卫生工作;二、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方，

9、人数暂定为(9)人，可根据甲方现场管理需要，进行人员增减，并进行书面确认。二、劳务派遣人员的招录1、劳务派遣人员由乙方进行招聘并交由甲方确定，甲方负责对劳务派遣人员的日常管理等工作，乙方负责与劳务派遣人员签定劳动合同;三、劳务派遣人员的劳务报酬的支付：1、甲方支付给乙方劳务派遣人员劳务报酬的标准为：每人每月XXXX年元，该劳务报酬包含劳务派遣人员工资、社会保险、各项福利、服装费等支出，甲方不再支付其他费用;2、合同有效期限：自XXXX年月XXXX年日止;3、劳务报酬支付方式：自本合同期结束后3日内，按照乙方派遣的实际人数和时间，甲方按约定一次性支付给乙方劳务派遣人员报酬，乙方开具正规收费凭证;

10、四、甲方权利与义务(一)合法规范用工，乙方按甲方要求如数进行劳务派遣人员，甲方按约定的工作内容对劳务派遣人员劳动工作情况进行管理;(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：1、在试用期内不符合甲方工作要求的;2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;4、被依法追究刑事责任的。(三)对乙方不履行合同内容的，甲方有权追究其违约责任;(四)甲方为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。五、乙方的权利与义务(一)乙方有义务把甲

11、、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同;(四)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款合理停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常运营造成不利影响;(五)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;六、合同的变更、解除、终止和其他1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。2、本合同期满即自动终止。若甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前15天书面通知对方，并协商解决。七、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。八、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：年月日年月日