教务处管理制度汇编.docx

1、教务处管理制度汇编教务处管理制度汇任课教师管理制度第一则 考勤制度1、教师应按照学校规定 , 按时进行早、中、晚签到 , 一次不签到者 扣 6 元, 迟到不补签者按旷工论。2、教师上课时每节课提前 2 分钟候课 ,不侯课扣 1 分;若铃落后仍 未进教室者 ,3 分钟以内扣 3 分,3 10分钟,扣 5 分;10 分钟以上按 旷课处理 , 定为三级教学事故 ; 不允许中途无故离开课堂 ; 提前 3 分 钟以内下课者 , 扣 5 分 ; 提前 10 分钟下课者 , 按三级事故认定。3、上班期间脱岗 20 分钟,及提前 10 分钟以内下班者 ,罚 20 元;脱 岗 20 分钟以上处以 50 元罚款。

2、4、校级组织的会议 （例会、周六培训 ）迟到 5 分钟内,扣 2 分;不请 假无故不参加者按旷工论 ;学校师生大会及论坛无故缺席者 , 扣 5 分;（ 有特殊情况可提前向考勤员或负责人申请 ） 。5、早晚辅上课铃响后未进教室者 ,3 分钟之内扣 3 分,3 10 分钟 扣 5 分;没有进行早晚辅 , 按三级事故处理。班主任无特殊情况不 得占用辅导 , 否则按三级事故处理 （有特殊情况提前向教务申请 , 同 意后告之辅导老师 ） 。6、教师课时按规定签到时间签课 , 忘签者不允许补签 , 晚签、补签 者扣 10 分。7、教师无故拖堂 ,扣 2分。8、每周升旗 , 不按学校要求着装扣 1分, 无故

3、不参加者扣 5分。9 、教师请假应履行请假手续 （ 校内看病需向教务处请假 ）, 假条一式三份 , 一份交门卫 , 一份交考勤老师 , 一份留教务。不能正常履行请假手 续, 按旷工论。第二则 教学检查制度1、每学期开学一周 , 上交本学期教学进度计划表予教研组长审批 签字 , 并按时提交教务处 , 超时者扣教研组长 3 分 , 直接责任人 5 分 ; 教师学期授课进度计划与实际进度偏差在周课时内属于正常 , 差一 周按二级事故处理 , 差两周按一级事故处理 （ 学校调整时间除外 ）; 授课进度计划填写不规范者扣 2 分, 并限期改正。2、无教案或用老教案上课 , 处以三级事故 ; 教案应有一周

4、课时的储 备量, 少一课时扣 2 分;教案按学校要求格式项目书写规范 , 每缺一 项扣 0.5 分。 （注:英语科目须有汉语注释 ）; 每学期开课前应准备 12 个课时的教案 （体音美准备 6个课时）, 每缺一课时扣 2 分。音体 美的理论课及实践课应在教案当中有所体现 , 考试项目应提前报请 教务处。3、未按要求布置作业及批改作业者扣少一次作业扣 2 分 , 未按规定的要求进行月考扣 5 分（注:批改作业要求规范 , 章节测验要求有 成绩,有分析 ）4、任科教师按要求听课 , 未按要求填写听课记录及评语者每项扣 0.5 分。5、辅导应有组织、有计划 , 有质量 , 否则扣 2 分。6、任课教

5、师请假时需填写调课通知单 , 双方教师签字确认并通知相关班主任 , 调后不上者 , 对当事人以教学事故处理。无法调课采 取补课时 ,应填写补课单 , 补课不签课时 ,不补课者按旷课论。一节 处以三级教学事故 , 二节处以二级教学事故 , 三节处以一级事故 ; 未 经教务处同意 , 擅自变动上课时间 , 处以三级事故 ; 擅自请人代课者 处以三级事故。7 、教师工作手册认真及时填写 ,填写不认真或不完整每项扣 0.5 分。第三则 督查巡查制度1、教师上课带手机扣 5 分。2、教师在课堂上吹牛、发牢骚、泄私愤、教学语言随意 , 严重违背职业道德 , 影响极坏者处以三级事故。3、教师仪容仪表不符合职

6、业要求者扣 2 分。4、不按照学校要求认真组织教学 ,课堂秩序混乱 , 违纪学生老师不 予制止的 , 违纪一人次扣 0.5 分（ 含机房、实训室、室外课 ）。5、上班时间在办公室闲聊、游戏或做其它严重影响她人备课和办 公的事情及无事串办公室者罚 20 元。6、考试期间监考教师迟到 , 提前发卷或监考不严扣 3 分。7、监考教师出现漏卷、丢卷现象处以三级事故。8、试卷评分误差在 10 分以内扣 5 分 ; 误差 10 分以上扣 10 分。事故认定 : 一级教学事故 : 200 元二级教学事故 : 100 元三级教学事故 : 50 元教务处3月 1日 教研组工作制度 根据当前我校教育教学工作现状和

7、学校发展的长远需要 , 为强化教 育教学研究工作 , 特制订本制度 :一、领导体制 :1、实行教务处领导下的教研组长负责制。2、教务处可根据学校教育工作的指导思想下达具体教研内容。（ 也可由教研组根据本组工作实际情况自定教研内容 ）, 并对教研组 的整个工作履行指导 , 督导、检查评定职责。3、教研组长负责组织所在教研组的整个工作 , 并直接对教务处负 责, 接受教务处的指导 , 督导、检查评定 ,制定教研组工作计划和教 研工作总结。4、教研组成员接受教研组的领导 , 按时参加教研组活动。5、在教研组内实行双向评定 : 即教研组长对教研组成员的教研 的能力 , 履行教研职责和教研效果进行评定。

8、教研组成员对教研组 长组织、协调、领导教研组工作的能力和效果进行评定。 二、教研组常规工作内容 :1、组织本组教师学习教育方针和教育理论。根据每个时期教学 中存在问题 , 统一对方针政策的认识 , 使教师树立正确的教育思 想。2、指导教师钻研教材 ,认真备课。在个人备课的基础上 ,教研组 应加强集体备课 , 组内定时间、定内容进行各种形式的备课活动。3、经常分析教学情况和学生的学习情况 ,研究改进教学方法。4、组织教师学习本学科的教学大纲 ,明确本学科的教学目的 ,讨 论确定教学要求。5、精选例题和习题 ,恰如其分的掌握作业分量。6、带领全组教师探索本学科的教学规律 ,研究教材教法 ,根据组

9、内教师不同情况 , 督促修订教改专题、进修规划和措施 , 积极鼓励 本学科教师撰写教学论文。7、针对本组教师的学识和业务水平 ,制订教师阶段性改进计划 , 并经常检查落实 , 同时采取以老带新和上示范课等方式 , 帮助有关 教师尽快提高教学水平。8、负责本组教研活动的计划、组织、开展工作。9、参加学校重大教学改革和发展规划的制订工作 10、积极组织、安排本教研组各项比赛、竞赛等活动。 11、定期检查教师教学进度 , 避免无故滞后或超前。教研组长考核制度 教研组长要在教学、教研活动中以身作则 , 在组内起带头作用1、每学期及时上交本学期教学进度、教学计划、教学工作总结并 有教研组长审批签字 ,

10、按时统一提交教务处 , 超时者扣教研组长 3 分。2、按时参加教务处组织的教研组长会议 , 无故缺席扣 2 分。3、每周定期开展教研组工作会议 ,不组织者 ,一次扣 5 分4、每周检查 1 次教案 , 两周检查一次教师工作手册 （并做好批示 ）, 每月检查 1 次作业, 并及时记录及做好总结反馈工作。少检查一次 扣 2 分; 教务抽查不合格者 , 每人次扣组长 1 分。5、每周组织集体听本组教师 2 节课以上 , 并在组内进行集体评课、交换意见,改进教学方法 , 不断提高课堂教学质量。少听课 1 次扣 2分。按学校要求组织好本组的有关月测试、考试命题、阅评卷、试卷 分析等工作, 把关不严、组织

11、不力扣 2分。7、教研组长督促本组教师自查教学进度 , 教务处抽查时偏差 6 课时以上者扣组长 2 分。8、教务处布置的阶段性工作 , 不能够按时完成者 , 扣 2 分。9 、组织好本组的大型校历活动 , 要求事前做计划 , 事中安排好 , 事后做总结。推迟或组织不力扣 3 分。请各位教研组长履行本岗位职责 , 确保本组工作高效完成。每月 底对教研组工作进行量化考核 , 量化分数作为岗位津贴发放依据 , 学期终、年终评估标准。教务处2 0 1 2年3月1日关于教师调课与补课的规定为了保证教学质量 , 稳定教学秩序 , 凡本校的任课教师必须严格按 照课程时间表 ,不得随意调课 , 停课或私自请她

12、人代课。 每学期开学第一周 , 一般不受理任何教学要求变动课表或调课申请 如因极特殊原因 , 需变动课表者 , 需经教务处同意 , 方可调整课表。 需调课者 , 应提前申请 , 经批准后 , 应在一天前填写调课表 , 写明调 课原因 ,注明调课的确切时间 , 通知相关班主任和任课教师后 , 经教 务处批准后 ,方可调课。特殊情况应经教务处同意后 , 方可调课 ,但 事后必须按程序补办手续。如因特殊情况 , 教师需要补课者 , 认真写补课通知单 , 补课后 , 经班 主任签字核实 , 送至教务处。每位任课教师在一学期内 , 调课一般不得超过两次 , 每次调课的课 时数 , 不得超过该课的周课时数

13、。如果调课超过两次或每次调课超 过该课周课时数时 , 将给予处罚。如果调课或补课手续办理后 , 没有按规定执行 , 将按旷课处理并给 予相应的处罚。未办理调课手续而私自调课 , 代课或停课者 , 按旷课并作教学事故处理。本办法自公布之日起实施。 郑州外资企业管理学校星级教师评选试行方案为发挥我校教师教育事业服务的积极性、创造性、激励教师提 高教育水平、专业技术水平及履行相应职责的能力 , 努力完成本职 工作, 特制定本方案 :评选对象一线任课教师级别设置一星、二星、三星、四星、五星和首席教师。评选原则公平、公正、合理。四、评选条件( 一 ) 、一星级教师评选条件1、凡被我校录用后 , 试用期内

14、即有资格参与评比 ;2、试用期内教务处绩效考核 ;(1)、合格者试用期延长。(2)、良好者试用期继续接受教务处考核。(3)、优秀者有资格获得一星级别。(4)、不合格者将取消任教资格或被淘汰。3、要求具备大专以上学历。( 二 ) 、二星级教师评选条件1、试用期过后至 1 年以内且已经评为一星级教师的。2、此期间教务处绩效考核 :(1)、合格者降一星 ;(2)、良好者保留一星级别 ;(3)、优秀者有资格升为二星 ;(4)、不合格者取消任教资格或被淘汰 ;3、具有大专以上学历 ,大专学历者必须满 1 年且已是一星级别 , 同 时表现优秀 ( 良好 ) 者才可获得二星。( 三 ) 、三星级教师评选条件

15、 :1、在我校工作满 1 年以上且已被评为二星级教师的。2、此期间教务处绩效考核。(1)、合格者降至一星。(2)、良好者仍为二星 , 继续接受考核。(3)、优秀者有资格获得三星。 ( 本科以上学历者或本科学历获得 学士学位 ) 。(4)、不合格者取消任教资格或被淘汰。3、要求具有本科以上学历。4、荣获校级优秀教师荣誉称号。5.有教师资格证。( 四 ) 、四星级教师评选条件。1、在我校工作满 3 年以上且已被评为三星级教师的。2、此期间教务处绩效考核(1)、合格者降至二星。(2)、良好者仍为三星。(3)、优秀者有资格获得四星。(4)、不合格者取消教师资格或被淘汰。3、要求具有本科以上学历。4、职

16、称等级为初级。5、荣获校级或市级优秀教师等荣誉称号。6、曾在校、市级刊物发表论文或参加优质课评选获奖者。7、有相应教师资格证件和其它证件。( 五 ) 、五星级教师评选条件。1、在我校工作满 5 年以上且已被评为四星级教师的。2、此期间教务处绩效考核 :(1)、合格者降至三星。(2)、良好者仍为四星。(3)、优秀者有资格升为五星。(4)、不合格者取消教师资格或被淘汰。3、具有本科以上学历。4、职称等级为中级。5、荣获校、市级或省级荣誉及称号。6 曾多次讲授公开课 , 多次在省市级刊物发表论文 , 参加优质课评选 并获得荣誉、奖项。具有相应教师资格证件首席教师评选条件。在我校工作 5 年以上且已被

17、评为五星级教师的。教务处绩效考核。合格者降至四星。良好者仍为五星。 优秀者有资格升为首席教师。不合格者取消教师资格或被淘汰。具有本科以上学历。职称等级为高级。曾荣获省级、国家级优秀教师等荣誉称号。曾多次讲公开课 , 多次在省级、市级、国家级刊物上发表论文 , 多次参加优质课评选 , 并获得奖项。具有相应首席教师资格的条件 , 有相应的科研成果及著作等。务处项目 目 星 级级一星二星三星四星五星首席教师工作 年限试用期试用期后至1年1年以上3年以上5年以上5年以上绩效 考核合格（降） 良好（停） 优秀（升） 不合格（辞退）合格（降） 良好（停） 优秀（升）良好 优秀良好 优秀良好 优秀良好 优秀

18、学历大专以上大专以上本科以上本科以上本科以上本科以上 研究生学 历或更咼职称初级中级中级以上荣誉 称号优秀教师 等荣誉称 号市级省级国家级论文及 优质课市级刊物 发表论文 优质课省级刊物 发表论文 优质课国家级刊 物发表论 文优质课教师资 格条件有教师资 格证相应教师 资格证件 或其它相应教师 资格证件 或其它有相应教 师资格证 件，有相 应科研成 果等附表备注：教务处绩效考核标准：优秀线:90分以上（含） 良好线:80分以上合格线:70分以上 不合格:70分以下（不含）教学事故考核办法：一级教学事故：降一级二、三级教学事故：犯一次警告一次，犯两次降一级三个月为一个评比周期星级教师课时费附表:

19、分类 课时费星级一星二星三星四星五星首席教师辅修课910111213基础课1011121314郑州外资学校任课教师工作考核标准一、教案检查(一)、教案检查：教案检查采取教研组定期检查和教务处抽查相结 合。1、考核要求：(1)教研组每周检查教案一次。本周教案检查情况 ，每周五18:40前以教研组为单位上交。晚交者，本人与教研组长承担连带责任。(2)上交检查结果的内容应有教师姓名、科目、备课内容、分值及扣分原因。(3)、教务处不定期抽查 , 以教务处通知为准 , 抽查情况与组长上 报结果不符者 , 当事人与 组长承担连带责任。2、考核标准 :(1)、每节课的环节要严谨而完整。 ( 课题、教学目标、

20、教学重 点、教学方法、课时安排、教学过程、导入、新授、小结、作业 布置、板书设计、教学反思等 ) 作业、反思一章或一课书写一次 , 少一项扣 0.5 分。(2)、教案字迹工整、格式合理、图示规范。若潦草扣 0.5 分或 乱涂乱画扣 1 分。(3)、教学内容符合新教学理念要求 , 方法、步骤 , 不符合者 0.5 分。(4)、检查前要对照教学进度表 , 一个课头的要有一周的提前备课 量, 两个课头的要提前有六个课时的备课量 , 三个课头的要四个课时的储备量 , 少一课时扣 2 分。(5)教研组定期检查 ,教案要按时间点上交 ,晚交扣 1 分, 不交者扣5 分 。二、教师手册教师手册采取教研组两周

21、检查一次 , 教务处不定期抽查。1、数量内容按要求填写完整 , 而且填写规范。空白一页扣 0.5 分, 一页内 项目填写不完整的扣 0.3 分。 2、质量(1)、听评课记录详实 , 评课有优缺点及建议 , 听一节课不能写成 两篇听课记录。(2)、一次培训不能把业务学习全写完 , 最多写 2 页业务学习。(3)、优秀教案精心设计 , 以自己的为主。3、书写规范 (一页不用 2 色笔)4、未按时上交 , 扣 1 分。5、出现抄袭、做假 ,一次扣 10 分。6、不交扣 10 分。三、作业作业要求一个月检查一次 , 检查要求 : 内容符合教材要求 , 作业量适中 , 不宜过多也不宜过少。2、作业次数

22、: 语文作文是两周一次、数学是一周三次、英语是周两次、其它学科是一周一次。音体美无作业 ( 但每学期每人需组织或辅导一个精品节目 ), 少一次作业扣 2 分。3、批改认真、准确、及时、有简洁评语、日期 ( 打分数式或优、) 、不及时扣 1 分良、中、差 ) 。批改不认真 ( 日期批错、题改错4 、学生作业认真规范 , 不在作业本上乱写乱画 , 错题有改正。不规 范者一人次 0.2 分。5、作业及时上交、齐全。少一本作业扣0.2 分。有请假学生请说明,不扣分 ,学生返校后必须补上。6、作业不交者扣 10分,迟交者扣 1 分四、教研活动1、定期召开教研活动 ,做好活动记录 , 每一月交一次记录本。

23、2、教研组要组织任课老师进行听评课 , 听评课必须进行组内集体评课, 进行反馈交流。五、课堂教学1、教室日志 :要求: 将每位教师一周授课的课堂教学效果进行汇总 ,结果于每周五 19:00 上交 , 希望老师周六及时去翻阅查看学生对自己课堂记录 情况。2、查课巡课 :(1)在课堂教学中学生有睡觉、吵闹、吃东西、看课外书、玩手机 或手机充电、听音乐等违纪行为时 , 任课教师不及时制止或处理 , 一人次扣除 0.5 分 ,(2)教师进入课堂应做到服饰整洁 ,仪表端庄 ;言谈得体 ,举止文明 ; 语言清晰流畅 , 书写工整规范 ; 教学方法得当。以上一项一次违规 扣除 0.5 分。(3)教师不允许坐

24、着或趴在讲桌上讲课 , 上课期间教师要关掉手 机。违者每次扣 5 分。(4) 教师应严格按时上课 , 实行候课制 ,上课 铃停必须进教室开始上课。如一次不按时扣除 2 分。(5) 上课必须带教案 , 无教案上课者一次扣 5 分。(6)教师上课采用候课制。提前 2 分钟候课 ,不侯课者扣 1 分,迟到3分钟内扣 3 分,3 10 分钟扣 5 分,10 分钟以上属三级教学事故。六、学生评教1、学生代表从德 ,能, 勤, 绩四方面对教师进行综合评价。2、一周一汇总 , 最终结果于每周五的 19:00 上交, 教师能够去教务 处查看学生对自己的评议 , 及时调整。七、辅导 早晚自习辅导 : 按学校的要

25、求辅导1、早晚自习迟到一次或早退一次扣 2 分。2、不辅导按三级教学事故论。3、早晚自习不负责发现扣 1分。每月汇总一次 ,每月 30 号汇总。八、教师培训1、包括计划、总结、业务学习笔记和临时上交的一些材料等。注: 以上材料上交要及时 , 不符合要求一次扣 0.5 分,一项迟交扣 0.5 分 , 一项不交扣一分 .2、在学校组织的各种培训活动 （如校本培训 , 周三报告会、业务学 习等 ） 中 , 迟到者一次扣 0.5 分。早退者一次扣 0.5 分, 无故缺席者 一次扣 2 分。九、试卷考核考核内容 : 期中考试、期末考试、月考1、考试命题时 , 命题人要在限定时间内将命题工作完成 ,由教研

26、组长检查合格后 , 将电子版的试卷交到教务处 , 同时做好保密工作。 不按要求完成者每次扣 2 分。2、考试后老师应按要求在规定时间内将成绩、试卷分析等文件送 到教务处 , 迟到者 , 每迟交一天扣 2 分。3、命题出现错误 , 影响考试的 , 扣 10 分 , 教研组长负连带责任。 十、奖励项目1、竞赛活动校历上制定各项活动能够按计划完成 , 并有计划 , 预案 , 过程 , 记录 , 总结等文字材料上交时间为活动结束当周之内 , 当月奖励。奖励负责老师 5 分 , 配合老师奖 2 分。2 、参加市级优质课 （ 观摩课、公开课、基本功大赛等 ） 并获奖者加 310分。一等奖加 8 分、二等奖

27、加 6 分、三等奖加 4分。3、指导学生参加市级竞赛活动的获奖者 , 根据指导的效果 ,加 48 分, 方法同上。教务处3 月 29 日计算机机房管理制度 计算机机房是教学科研的重要基地。为了保证教学工作的顺利进 行 , 提高教育教学质量 , 提高我校计算机机房的管理水平 , 能长久、 有效、充分地发挥和利用学校现有的计算机资源 , 延长计算机及相 关设备的使用寿命 , 同时为保证计算机安全运行 , 维护正常的教学 秩序 , 让教师、学生能在干净、整洁的环境中工作、学习 , 特制定 以下管理条例 :第 1 条 管理条例要求各位教师 , 学生认真遵照执行 ;第 2 条 教学计划内的学生上机 ,

28、须在学期初将上机计划交教务处 审核 ;第 3 条 非教学计划内的上机 , 由管理部门根据实际情况安排上机 时间;第 4 条 进入机房必须保证手、脚干净 , 机房内必须保持安静、清 洁、严禁戏闹 ;第 5 条 外来无关人员 , 不得擅自进入计算机机房 ;第 6 条 机房管理实行专人负责制 ;第 7 条 对违反规则者 , 视情节轻重 , 给予必要的教育 , 造成严重后 果的, 视后果轻重给予相应处罚。二、 学生上机守则第 8 条 上机前准备好上机时所需的一切物品 : 书、笔、纸等 , 不 准带与上机无关的东西如食物、水果、饮料、口香糖等进入机房 , 更不能带、钳子、螺丝刀等工具进入机房 , 也不能

29、将任何物品放在主机、显示器等微机设备上 ;第 9 条 注重个人仪容仪表 , 上机前检查个人卫生 ;第 10 条 学生应在上机 （ 上课 ） 前提前五分钟有秩序的进入规定机 房,并保持安静。学生上机操作一般两课连上 , 课间不休息。上机期间 , 不得擅自离开机房 ; 如需暂离机房必须向老师请假 , 获准后方可离开 ;第 11 条 按时上下机 , 不准迟到、早退 , 有事需认真履行请假手续 教学上机时非本班学生一律不得进入 ;第 12 条 进入机房后必须对号入座 , 服从指导教师和机房管理员 的调配 ,不得擅自调换座位 ; 学生上机如确有原因需更换机器 , 必须 征得教师同意后按指定位置上机 ;第

30、 13 条 保持机房安静、整洁。机房内不准大声喧哗 , 不聊天、嬉笑、打闹和做与电脑学习无关的事情 ;第 14 条 爱清洁讲卫生 , 在机房内严禁吸烟 , 不随地吐痰 , 不吃东 西,不乱丢垃圾 , 不准在桌、椅、墙壁上乱涂乱画 ;第 15 条 不可野蛮操作计算机 , 如用力敲击键盘、鼠标等 ;第 16 条 不得利用电脑或其它信息技术散布诽谤、攻击她人的言 论和损毁她人的 声誉 ;第 17 条 不得利用电脑或其它信息技术散布不当言论 , 影响学校声誉或扰乱学校正常的教学、生活秩序 ;第 18 条 不得利用电脑或其它信息技术传播电脑病毒或非法进入 她人电脑系统 ;第 19 条 不得在机房收看、复制、传播淫秽物品 , 不得浏览、制 作黄色网站、网页 , 不得利用互联网传播黄色淫秽影片、图片、文 章;第 20 条 爱护机房设施 , 爱护公物及她人的物品 , 不乱摸乱动 , 不 准击打室内的桌凳、机器、地面、墙壁等 ; 严禁动用机房内的其它22 2020 年 4 月 19 日设施 , 未经允许不得改动或移动机房内的电源、空调、机柜、终 端、双绞线等 ; 不得碰动机器后的网络电缆线、电源线、电源插座 严禁私自拆卸配件、更改设置参数、添加口令、删