企管经理岗位的主要职责_1篇（共2页）900字.docx

1、企管经理岗位的主要职责篇一职责:1.协助领导组织集团及各子公司经营目标管理方案、经营计划的拟定、颁布及目标考核，集团经营目标考核配套的激励体系建设;2.协助领导组织集团及子公司编制年度经营计划和财务全面预算;3.负责组织开展公司有关重要经营及管理问题的专项调研及报告制作;4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;5.协助集团运营监控体系建设与督办;7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。任职资格:1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。篇二职责：1、负责

2、编制公司年度经营计划，并组织各部门计划分解工作，指导和监督计划的执行，就发现的问题及时修正目标，确保公司发展战略的落实;2、负责建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成组织绩效考核工作;3、负责建立和完善公司运营管控体系、各项管理制度及流程，指导质量及环境管理、职业健康管理体系认证工作;4、组织公司经营分析会，组织跟踪检查会议决议的落实执行;5、负责对公司、子公司的合同、协议、章程、制度及其他具有权利义务的法律文件进行审查;6、负责公司、子公司纠纷、诉讼、仲裁及其他纠纷的处理;7、负责办理股权转让、并购、改制、清算和注销等方面的法律手续;任职资格：1、统招本科以上学历、管理学

3、相关专业，5年以上同职工作经历;2、精通战略、企业管理及组织管理理论知识，精通环保行业及企业管理各项法律法规，掌握行业发展趋势;3、具有较强的文案能力;熟悉和了解体系制度设计、实施及评估，具备一定的管理咨询能力;4、较强的数据分析能力，对管理数据敏感，能够分析提出解决建议;5、具有全局观及系统思维、良好的计划、控制、创新能力，较强的沟通和组织协调能力。篇三职责：1、权责流程管理：负责集团内部权责体系的搭建与完善，对接IT进行系统流程调整;2、制度建设：负责撰写、完善公司各项制度，并跟进各项制度的执行情况;3、会议管理：负责会议体系的建立及集团层面会议管理;4、跨部门沟通：跨部门各项工作开展、数据收集整理。任职资格:1、本科及以上学历(优秀者可以考虑大专)，有3年以上大型企业总经办或企业管理工作经验2、有工作热情，踏实肯干，综合素质较高。企管经理岗位的主要职责