工会女工工作总结范文5篇.docx

1、工会女工工作总结范文5篇2020年工会女工工作总结范文5篇MOdel article On SUmmary Of WOmerl workers* WOrk Of trade UniOrl in 2020汇报人：JinTai COlIege2020年工会女工工作总结范文5篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的 总检查、总评价、总分析，并分析不足。通过总结，可以把零散的、 肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论, 以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。本文档根 据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性 的特点全面复盘，

2、具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后 内容可随意调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用WOrCl打开Z按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可朗牌专到对应篇童】1、篇章1： 2020年工会女工工作总结范文2、篇章2：矿工会女工委工作总结文档4、篇章4：工会女工工作总结文档篇章5： 2020年工会女工工作总结及2020年女工工作思路文档 篇章1:2020年工会女工工作总结范文XX年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的 正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委XX年的工 作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立 功为重点，以维护女员工权益和提高女员工

3、素质为主线，深入 开展女工工作。一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实 促进女工为全厂的生产经营做贡献XX年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工 会女工委开展的“三创三评”劳动竞赛活动，在我厂女工中深 入开展“比学习，创业绩争一流”劳动竞赛活动。组织女员工 立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩， 为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。(-)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推岀了 “三个擂台 赛”，即：“科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂 台赛”，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自 己施展的舞台。科技

4、创效擂台以地质、工艺技术人员为主体， 紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和 复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速 块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛 活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气， 敢于攻坚啃硬，创造佳绩。厂地质研究所女科技工作者以增储 上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。她们创新工作理 念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。 目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有 效井次，措施有效率达，累计增油万吨。该所科尔沁室副主任 张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带

5、领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开 展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井 的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造 图张，为开发包块提供了科学准确的数据。降本增效擂台以经 营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。为 消化成本缺口，有效使用生产建设资金，厂机关女工委提出了“优化、简化、控制、挖潜”的“八”方针（优化一一优化现 有资源、优化资金投向、优化管理方法。简化一一简化开采方 式、简化管理程序、简化相关资料。控制一一全面预算控制、 资金集中控制、过程审核控制。挖潜一一全系统挖潜、全过程 挖潜、全员挖潜），从源头抓起，细化责任，强

6、化控制，为企 业降本增效做贡献。基建办主管廉秀波工作一丝不苟，在工程 项目验收工作中严格执行茨榆坨采油厂项目验收管理办法， 参与个项目的现场验收，发现个项目存在问题处，进行了彻底 的整改，节约资金万元。概预算办公室周桂芬严格预算审查， 上半年参与审查各类工程项目项，审检资金万元，为企业降本 增效做出了积极的贡献。技能创效擂台以操作人员、服务人员 为主体，深入开展油井管理、修旧利废、节约挖潜和小改小革 等竞赛活动，促进基层员工立足岗位，眼睛向内，深挖潜力， 实现降本创效。采油三井区女工委开展了 “奇谋妙计”活动， 鼓励女工进行小发明、小革新、小改造、小设计，从细小环节 处寻找效益，该区女工王亚莉

7、提岀在没有热洗时，将全区个热 洗罐的火关掉其中个，这样一个看似简单的小建议每天可节气 立方米。全厂女员工积极投入到劳动竞赛中，截止目前，全厂 女员工共提合理化建议条，实施条，参与创效余万元。（二）加强宣传，注重考核，推动竞赛深入开展。为营造浓厚的活动氛围，推动竞赛活动深入开展，我们 通过电视台、厂报、网络等加强了对竞赛活动的宣传。同时， 为促进各单位部门之间进行学习交流，我们以厂工会主办，基 层工会承办的形式，出版了劳动竞赛专刊群英谱，分别刊 登各单位、基层班组、女工组织在劳动竞赛中的好做法及在竞 赛中涌现出的先进个人和典型。下发到基层班站，并发布到厂 工会网页及厂主页，方便广大女工的阅读和学

8、习。同时加强对 各基层女工组织开展竞赛活动的考核和检查，将活动开展情况 做为“绿色管理”的重要考核内容。利用每季绿色管理集中考 核的机会，从活动方案、活动效果等方面对活动情况进行检查 督促，有力的促进了活动的蓬勃开展。二、以提高女员工综合素质为重点，深入开展“女性素 质工程”，切实提高女员工创业能力按照油田公司党委“发展、和谐、创新”主题教育活动 的要求，结合公司工会开展的“创建学习型班站，争当技能型 员工”活动的部署，在女员工中继续开展“女性素质工程”活 动，不断促进女员工综合素质的提高。(-)积极开展岗位练兵活动，促进女工技术业务素质 的提高。为努力提高女员工的技术业务素质，增强为企业发展

9、创 效的能力，XX年利用“五小”工程小练兵建设的契机，在女 员工中广泛开展岗位练兵活动，利用井场练兵台、炉区练兵台、 安全知识练兵台、量油测气及流程识别练兵台和管阀识别练兵 台等个练兵台，采取“日学一题，周练一技，月精一招，年上 一级”循序渐进的方式，对基层女员工进行全面深入的技术培 训。同时为促进女工学技术、学业务的热情，我们联合厂培训 中心于月份举行了采油、集输、电工、汽车驾驶四个工种的技 术比赛，特别是在采油技术比赛中，巾帼不让须眉，前名的获 奖选手中，女工占了名。厂里高度重视此项活动，分别给予技 术标兵和技术能手名牌笔记本电脑和数码相机的奖励，仓U造了 我厂成立年来奖励力度的最高记录，

10、在全厂员工中引起了巨大 轰动，极大激发了女员工学技术、学知识、长本领的热情。（二）积极开展“三个一”活动，促进女工文化素质的 提高OXX年我们以“每年开展一项有意义的活动，每季举办一 次有价值的讲座，每月读一本有影响力的好书”为载体，促进 女工文化素质的提高。我们开展了 “开心三色球”活动，把三 色球发到每一名女员工手中，并举办了三色球比赛，此项活动 强身健体的同时，还强化了身体的协调功能，受到了女员工的 欢迎。开办了 “女性学堂”，每季举办一堂课，目前共举办了 两堂课，一是组织女工收看了李践主讲的以“时间管理”为主 题的谁快谁就赢光盘，二是邀请心理学家老师举办 了走近心理学讲座，第三堂课目前

11、正在准备之中。同时今 年先后向女工发放或推荐了给女人条忠告、细节决定成 败、没有任何借借口等书籍，丰富了女工的精神世界， 提高了女工的文化品味。另外还举办了排球赛、“五十”扑克 大赛、拔河比赛等喜闻乐见的室内外文体活动，吸引广大女员 工加入到各项有益身心的活动中来，提高健康素质，倡导健康 积极的业余生活。（三）积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗乐业 的加油站。每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投 入到工作中。在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍 爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温 馨和谐的家庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家， 珍重

12、自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名 员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名，写下了自己的爱家 赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关 系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。近期 我们还将聘请XXX学院心理学博士举办一次经营一个幸福家 庭的讲座，更进一步推进绿色文明家庭的建设。另外，我们 还将进行绿色文明家庭的评比，有户家庭被推荐为绿色文明家 庭。同时，厂工会女工委积极协助纪检监察科，开展“家庭 助廉洁”活动，积极营造健康、廉洁的家庭亲情助廉氛围，并 将其做为创建绿色文明家庭的重要内容。组织领导干部配偶观 看反腐倡廉片、召开家庭助廉座谈会、记家庭廉政日记

13、， 开展“我为配偶送一句廉洁寄语”等活动，引导领导干部的家 属当好反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。三、以维护女员工的合法权益为根本，充分发挥女工组织的作用，切实为女员工办好事、做实事。（一） 深入普及相关法律知识，以法维权。今年除一如继往的加强妇女权益保障法、女职工 保护条例、婚姻法、劳动法等相关法律、法规的宣 传学习外，加大了油田公司、厂等有关规定的宣传学习，如通 过工会网页学习了XXX分公司各种假期制度管理办法、辽河油田困难职工帮扶管理办法等，使广大女员工充分了 解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的 权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉地维护 女

14、员工的合法权益。（二） 切实帮扶困难女员工，以情暖人。贫困母亲和单亲母亲是女工中特殊的群体，她们需要更 多的关心和帮助。今年进一步完善健全了困难女员工、单亲女 员工档案，目前我厂有贫困母亲名，单身母亲名，其中离异名, 遗属名。在日常工作中采取“随时探访，信息共享，小事基层 帮，大事厂里管”的帮扶方式，认真做好“一对一”的帮扶工 作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。今年为遗属 在街道办事处协调安排了工作，并在油田公司“金秋助学”活 动中，为其上大学的女儿申请了助学金，帮助其顺利完成学业。 同时在公司女工委的大力帮助下，为贫困母亲申请了家 属补助金，使其提前享受了这项待遇。并热情鼓励她自强自立,

15、 帮助她摆起了卖水果的摊铺，为其创造便利条件，并积极协调, 减免了各项管理费用，使她的生活日益好转。至目前，我们共 走访慰问贫困母亲和单亲母亲人次，帮助她们解决实际困难件 次，救助款额万元。另外，在母亲节期间，继续开展“帮扶贫 困母亲，每人每月捐岀一元钱”活动。虽然这已是第三次捐款, 但仍然得到了全厂干部员工的积极响应：我厂共有员工人，有 名员工参与了捐款，占员工总数的，捐款金额达元。（三）关注女员工特殊利益，以益惠人。女员工在身体上和生活中有着特殊性，作为女工组织， 我们必须关注和保护好女工的这种特殊性。今年以省总女工部 开展的女工特殊疾病保险为契机，积极做好女工特殊疾病保险 的组织发动工作

16、，全厂名女员工有人参保，参保率达。同时于 月份联合厂计生办对全厂女工进行了全面的体检，包括乳腺、 甲状腺、宫颈细胞脱落检测等，人次参与了检查。通过检查发 现患乳腺增生者占所查人数的，患盆腔炎等妇科病占所查人数 的。同时我们积极做好名重症女员工的跟踪治疗，定期到厂医 院用药治疗。另外认真做好女员工卫生保健用品的发放工作， 做到发放人数一个不落，发放数量一个不少。四、以加强组织自身建为设为依托，夯实女工工作基础， 切实提高女工组织的工作水平。(-)加强女工干部培训，提高工作能力。做好女工工作，女工干部的素质显得极其重要。我们加 大对女工干部的培训力度，采取以会代培、培训班、座谈会、 发放女工工作相

17、关书籍等形式，不断提高女工干部的业务水平 和工作能力。同时今年我厂名女工主任参加了公司女工委举办 的培训班，大家深感受益非浅，希望以后能有更多的这样的学 习培训机会。(二)健全女工工作制度，提高工作影响力。认真宣传落实新修改的工会女职工委员会条例，将 其下发到每名基层女工主任手中，组织女工主任认真学习，为 开展女员工工作提供理论依据。在工作中坚持季汇报制度，定 期交流女工工作经验，促进各项工作的深入开展，提高女工工 作的影响力。以上，对我厂女工工作做了简要的总结，在我们的工作 中还存在着许多的不足，与女工姐妹和公司女工委的要求还有 很大的差距。期盼各位领导批评指正，我们将在以后的工作中 不断改

18、进，使女工工作踏上一个新的台阶。XX年工作初步打算总体工作思路是以维护女职工合法权益和提高女职工素 质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的 积极性和创造性，为企业的持续有效发展做出贡献。具体为：一、深入实施巾帼创业工程，充分发挥广大女职工在生 产中的“半边天”作用。开展女职工“岗位创新，建功立业”活动，支持和鼓励 广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位， 以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学 习型、创新型、复合型的建功立业标兵。为把活动落到实处，开展“岗位创新四个一”活动，即 在岗位中“确立一个目标，提出一个创新、做出一个改进、提 出一个建议”，

19、量化活动内容，使女职工能够立足岗位，做出 更大的成绩。二、 深入实施素质提升工程，为企业发展开发女性人才 资源。以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主 攻目标，以深入开展“学习四个一”活动即：“精读一本业务 书，学习一门新知识，掌握一项新技能，达到一个新水平”为 载体，建立和完善女职工终身学习、全过程学习的动力机制， 切实把女职工素质提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职 工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、 竞争能力和创业能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能 素质。三、 深入实施爱心帮扶工程，切实维护女员工的合法权 益和特殊利益。做好困难女员工的帮扶，特别关

20、爱贫困母亲和单亲母亲， 继续实施五大帮扶行动：寻岗创业帮扶、自主创业帮扶、爱心 助学帮扶、困难生活帮扶、重大疾病医疗帮扶，切实帮助她们 解决在经济上和精神上遇到的双重困难。同时，继续加大妇女权益保障法、女职工保护条 例、婚姻法、劳动法等相关法律、法规的宣传学习， 使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度, 更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律 意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。四、深入实施文明家庭创建工程，努力构建和谐稳定家 园。家庭是企业的细胞，只有员工家庭唱响了和谐之音，员 工才能全力以赴地投入到工作中，企业才能实现稳定发展。通 过举办讲座、“夫妻情歌对

21、唱演唱会”、“亲子同心游艺活动” 等系列活动，增进夫妻沟通，加强夫妻感情，营造温馨和谐的 家庭氛围。篇章2：矿工会女工委工作总结文档【按住Ctrl键点此返回目录】进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的 正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三 创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全 协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时 期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升进入XX年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的 正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三 创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全 协管活动，

22、努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时 期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团 结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方 法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作 机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产 做出了积极的贡献。一、 适应形势发展，提高女职工素质和女工工作加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学 文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提 高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增 强了业务能力水平，提高了工作实效性 今年七月，全总通过了企业工会工作条例（试行），女工委在在全矿召开了 学

23、习条例动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习 条例，大家表示：条例中专门提到了女工工作，说明 了党和国家对女职工的重视和关爱。二、 深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创 新、创优主要内容的“巾帼绘十五创新展风采”活动，充 分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间， 女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀 协管员。先后表彰6个先进集体；20名先进个人；25名优秀 协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位 行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。 本着干什么、练什么、

24、学什么、比什么的原则，在机电一区灯 房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘落雷是张小楼井灯房班班 长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。 在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广 大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水 平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动; 我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”彖棋比赛，以 5胜3和积6. 5分成绩获得女子中国彖棋比赛的亚军，在集团 公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、 女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。女工委在今年7月19日专门邀请了妇幼保健院的教授来 我矿为女职工

25、进行妇科知识讲座，有200余名女工到现场听专 家讲课。9月13日至15日在矿医院开展了妇科病检查，3天 里共有769名女职工来检查。充分体现了企业对女工的关心和 重视。三、开展形式多样的“女职工爱心帮扶工程”活动实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮 扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难 单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点, 矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、 定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问 单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自 己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先

26、后 对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际 困难。春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记 矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品 和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、 贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走 访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通 风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩 子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职 工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活 十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访, 带去慰问金和慰问品，并详细地询问了

27、他们的家庭生活情况及 治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时 向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动 模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党 委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你！劳 动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代 人，你不仅为企业创业、创新、创优做岀了贡献，为企业 赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着 慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业 骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲 切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡某某不幸患上尿毒症，家 属又没有工作，两个孩子

28、均在上学，家庭生活异常困难。矿领 导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他 树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。 矿工会主席等人，带着全矿T部职工及家属的深情厚意，专程 对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中, 对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该 项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了 月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文体用品。给他们送去了党的温暖和企业的关 怀。创业职工纷纷表示，决不辜负矿领导和全矿职工的殷切期 望，努力拼搏，再创佳绩，报答全矿职工的关心和厚爱。广泛开展爱心捐资助学活动。9月份是全国各大学

29、校开学 的时候，为确保不让一个我矿贫困职工的孩子困缴不起学费而放弃大学梦，并举行了捐资助学仪式，18 户家庭共得到15000元的无偿资助。他们从矿领导手中接到沉 甸甸的助学金时，一股热流夺眶而岀，感动地说：党组织及时 给我们提供了支持，解除了我们的后顾之忧。我们孩子要更加 努力学习，战胜各种困难，以优异的成绩报答领导的关心，并 用所学的知识报效矿山。各级组织的关怀如同一股甘泉滋润了职工们的心田。他 们纷纷表示，要以满腔的热情和昂扬的斗志投入到新一轮“创 业、创新、创优”活动中去，为早日实现我矿“五八四一一”战略目标做出积极 的贡献。四、围绕安全生产，开展行之有效的安全协管活动安全生产是煤矿的永

30、恒主题，使安全协管活动常抓不懈。 举行“珍爱生命、关注安全”安全联保协议书签仪式，全矿 18个采掘联保单位支部书记与个女职工单位支部书记共同签 订。今年，各安全协管分会和小组安全联保各种形式的活动。 机电一区、洗煤一厂在女工委员带领下，为某某井七个采掘区 队轮流拆洗一遍被褥，她们在洗程中，手磨出血泡，没叫一声 苦，说一声累。矿机关一、 机关二、 机关五、后勤中心、机电一区安全小组协管，她们在百忙中 抽出时间到综采一工作面送饭，她们不怕路道远，坚持把油饼、 青皮、黄瓜、火腿肠等送到一线职工手中。某井安全协管小组 分三班到综采三队送饭。开展了安全协管服务一条街活动；有 安全知识有奖问答、缝补工作服

31、、无线电修理、补胶鞋、配钥 匙等十个服务项目。8月29日，某矿工会在灯光球场举办夏 季安全协管综艺汇演，以“珍爱生命，本质安全”为主线，充 分发挥女职工的二道防线作用，全矿14个单位18个节目参 加了演岀，500余名职工到场进行了观看，其中，八位老年 退休职工表演的“走进新时代”武狮舞；通风三区男职工、机 电三区女工们表演的三句半快板；职工现场安全知识答题互动 节目；一位小学生现场致全矿叔叔们的一封信及洗煤二厂的安 全演讲“一双忧郁的眼睛”等节目受到了职工的热烈欢迎。某 井女职工安全协管分会，组织女工们到采掘单位进行文艺演出, 有独唱、合唱、声相等受到一线职工一致好评。端午节前矿女 工委组织开

32、展了全矿30多名女职工包粽子送一线职工活动， 把包好的粽子送一线职手中，同时她们还进行了现场安全知识 有奖竞答。矿工会还为生产较好的综采三队全体干部职工送去 了工作服150多套向并向他们表示祝贺要求他们发挥抗腰区队 作用为庞庄矿安全生产以及经济效益提高继续做贡献。六月安 全月矿工会女工委抓住时机全矿产量过1万吨，创建矿以来日 产最高纪录的时机，为高温厂点等送清凉，三井共送西瓜 12380多斤。为了女职工的合法权益，保护女职工的身心健康, 我们邀请妇幼保健医院李晓红主任为矿职工进行预防控制艾滋 病知识讲座，参加人员工会主席、女工委员、计划宣传员及部 分宣传代表150多人参加。10月份抓住我矿连续安全生产 2500多天的大好形势，女工委开展了我为本质安全型企业送 服务活动，钉扭扣300余个、缝补工作服50余件，安全安全 知识竞猜等活动深受职工的好评。提高了职工安全意识，促进 了全矿安全生产的发展。五、深入“推优”工作，维护和提高女职工的政治地位推荐优秀女职工加入党组织既是党的组织发展工作的需 要，也是工会维护女职工