先进事迹材料综合事业部先进个人事迹材料.docx

1、先进事迹材料综合事业部先进个人事迹材料- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合综合事业部先进个人事迹资料第一篇：综合事业部先进个人事迹资料_，男，29 岁，中国共产党党员。 2014 年 7 月加入单位这个大家庭，到现在在单位分公司任客户专员。思想方面：作为一名共产党员， xx 同志能仔细学习时势政策，响应党和国家的呼吁。拥有为公司勤劳工作、奋斗图强、敢于拼搏的精神，在工作中不时辰刻以党员的身份要求自己，努力学习，真抓实干，为公司的发展做出成绩。工作方面： xx 同志在入职我公司前在我们主要的客户单位综合事业部工作，有宽泛的甲方人际关系基础。在单位分公司分刚建立阶段，充足发挥了这类优势，为我们先

2、期建设供给了很大的方便，防备走少了好多弯路。在入职两年多来，脚扎实地，从最基本的操作做起，详细波及社保、公积金、薪资计发、雇员体检、培训、雇员入辞职、雇员管理等一系列工作，在繁琐的工作没有出现任何差错，广受客户和雇员的好评。在理顺、消化、保护该分管项目时， xx 常常加班加点，所有配合单位分公司的各项工作的推动固然这样，xx 从没有任何牢骚，还常常跟同事说，家庭固然重要，可是公司此时更需要我，我不可以为了小家而不论大家。这类精神是永久值得我们学习的。学习方面： xx 同志在工作中抱着学习的态度，谨遵在工作中学习，在学习中工作的精神，忘餐废寝学习专业知识。遇到不懂的新状况，虚心向领导和同事讨教，

3、从不为了对付而粗心了事。正是由于这类精神，在短短的两年- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合多时间里，进步很大。在平时的基本工作中打下了扎实的基础。在领导出差外处时期，亦能独立对付面对各样复杂的场面。生活方面： xx 同志在生活中作风正派，为人平易，乐于助人，跟人相处有礼有节。注意保护领导、同事之间的关系。不论是对同事仍是前来做事的雇员老是笑容相迎、热忱招待、想方想法让对方感觉满意。但对原则问题，素来都是严格把关。xx同志在目前的岗位已经 2 年多，在领导的关心、同事的帮助下，经过自己的不停努力，仔细学习，仔细做事，累积、具备了丰富的工作经验，可以沉稳办理各样复杂问题。组织管理能力、综合解析能

4、力、协调做事能力等方面有了明显的提高，保证了所在岗位的正常运作，亦帮助领导办理了好多力所能及的问题。基于 xx 同志上述的表现， 我们以为他已经具备了先进个人的条件。 相信该同志在此后的工作中必然不会辜负这个荣耀的称呼。所以我们单位分公司决定选举 xx 同志为单位单位 2014 年度先进个人。第二篇：事业部总经理、党总支书记先进事迹资料事业部总经理、党总支书记先进事迹资料xx同志系 xx 有限公司（以下简称 信息公司 ）手下公司 _股份有限公司（以下简称 cxx）第三事业部总经理、党总支书记。她从事国际工程成套业务 20 多年，练就了较强的市场开辟与项目管理能力，先后成功策划了安哥拉、塞内加尔

5、、赤道几内亚、 w 国等多个国家的电网电站建设工程项目；- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合先后组织实行了多个大型国际工程项目，施工质量和管理水平获得项目所在国业主以致国家元首的高度赞美。她所率领的 cxx 第 n 事业部（以下简称 成n）从小到大、奋斗友好、业绩逐年增添，已成为 cxx 业绩一流的事业部。成n 党总支连续两年获得 xx 公司 先进基层党组织 称呼；她自己也被授与 劳动典范 等荣誉称呼。一、言传身教、开辟进步。成n 自 2014 年 7 月建立以来，在 xx 总经理率领下，踊跃开辟国际市场争取更多项目，并率领团队在原有的市场上不停的深入挖潜， 充足利用资源，获得了好的奏效。

6、2014 年至 2014 年，成 n 共达成出入口总数约 8 亿美元、项目签约额约 53.37 亿美元、实现收益 27.49 亿元人民币、主营业务收入136.92 亿人民币。xx 同志素来把增强党风勤政建设做为成 n 长久的重要工作， 要求全体共产党员、干部和员工，特别是项目采买人员把清廉从业的思想贯串于经营业务工作的全过程。 xx 同志素来严格要求自己，言传身教，她带头承诺：不讨取、不接受分包方及供货商以各样名义赠予的现金、有价证券和支付凭据，不接受任何影响履行公事的宴请、纪念品、物件、娱乐及旅行活动或其余形式的利益，坚持秉公做事。二、励精图治，狠抓管理。管理就是效益，管理就是生产力。 熟习

7、 xx 的人都知道，这是她常常挂在嘴上，落实在工作中的一句铭言。她常常告诉大家，跟着国家实力兴旺和- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合公司业务的拓展，到更艰辛的国家支持基础建设，既需要经过技术实力显现国家实力，更需要科学规范的管理提高公司形象，显现大国风范。一是 抓项目，必然保安全 。施工过程中的安所有是她最为关注的问题。在她的推动下，项目现场的安全管理制度获得实时圆满和更新，季度安全检查，检查内容细化，管理建议反应和安全应急系统等接踵获得建立，实现了安全责任全覆盖，安全问题零容忍，文明施工保安全的优秀工作场面。二是研判局势，降低经营管理风险。她依据部门工程项目发展快速的特色，组织多种形式的

8、防备经营风险会议，建立健全风险防备制度，增强对汇率变化、通货膨胀等直接影响业务张开的风险预警查处，实时采纳举措严控经营风险等，有效保证了项目的顺利履行。三是勇敢推动改革， 收获改革 盈利 。对 m 国和 w 国项目采纳矩阵式管理模式。集中管理设施采买、包装运输、技术管理等环节，创新降本增效举措，经过建立一致的工程管理组、设施采买组、运输包装组、商务组、综合管理组，将几个同时履行的项目资源进行整合，有效提高了效率，降低了开销。三、以人为本，创办友好。不论工作怎样忙碌，任务怎样深重， xx 同志素来坚持以人为本，把队伍建设作为项目管理的重要内容，重视打造一支能征善战、精神文明的人员队伍。经过努力，

9、无私奉献、亲密协作、创新奋斗、克己奉公已成为成 n 员工- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合队伍的风范，为达成各项困难险阻的工作任务供给了坚毅的人力支撑和智力保障。一是实践磨砺提素质。敢用新人，为年青的技术人员供给锻炼成才的机遇。建议团队精神，着力打造团结一致、奋斗高昂的工作团队。增强学习实践，全面提高经理队伍的理论水平易管理能力。二是勇敢研究添动力。经过邀请专家和技术人员，使事业部的技术力量获得增强，促使业务的张开，基本形成了以电力为特色的经营管理团队。抓好项目评估，总结项目状况，以事例说风险，提高员工的防备意识。除此以外，亲密与专业设计院所和生产公司的合作与联系，创新沟通与合作的载体和平

10、台，在促使项目管理的过程中，确实提高队伍人员实力和创办力。我们有原因相信，在此后的工作中， xx 同志必然会沿着 cxx 公司战略目标引导的方向，团结和率领自己的团队，奋力开辟，科学管理，再创灿烂。第三篇：事业部总经理、党总支书记先进事迹资料_同志系 xx 有限公司 (以下简称 信息公司 )手下公司 _股份有限公司(以下简称 cxx)第三事业部总经理、党总支书记。她从事国际工程成套业务 20 多年，练就了较强的市场开辟与项目管理能力，先后成功策划了安哥拉、塞内加尔、赤道几内亚、 w 国等多个国家的电网电站建设工程项目 ;先后组织实行了多个大型国际工程项目，施工质量和管理水平获得项目所在国业主以

11、致国家元首的高度赞美。她所率领的cxx 第n 事业部 (以下简称成n)从小到大、奋斗友好、业绩逐年增添，已成为cxx 业绩一流的事业部。成n 党- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合总支连续两年获得 xx 公司 先进基层党组织 称呼 ;她自己也被授与 劳动典范等荣誉称呼。一、言传身教、开辟进步。成 n 自 2014 年 7 月建立以来，在 xx 总经理率领下，踊跃开辟国际市场争取更多项目，并率领团队在原有的市场上不停的深入挖潜， 充足利用资源，获得了好的奏效。 2014 年至 2014 年，成 n 共达成出入口总数约 8 亿美元、项目签约额约 53.37 亿美元、实现收益 27.49 亿元人民

12、币、主营业务收入 136.92 亿人民币。xx 同志素来把增强党风勤政建设做为成 n 长久的重要工作， 要求全体共产党员、干部和员工，特别是项目采买人员把清廉从业的思想贯串于经营业务工作的全过程。 xx 同志素来严格要求自己，言传身教，她带头承诺：不讨取、不接受分包方及供货商以各样名义赠予的现金、有价证券和支付凭据，不接受任何影响履行公事的宴请、纪念品、物件、娱乐及旅行活动或其余形式的利益，坚持秉公做事。二、励精图治，狠抓管理。管理就是效益，管理就是生产力。 熟习 xx 的人都知道，这是她常常挂在嘴上，落实在工作中的一句铭言。她常常告诉大家，跟着国家实力兴旺和公司业务的拓展，到更艰辛的国家支持

13、基础建设，既需要经过技术实力显现国家实力，更需要科学规范的管理提高公司形象，显现大国风范。- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合一是 抓项目，必然保安全 。施工过程中的安所有是她最为关注的问题。在她的推动下，项目现场的安全管理制度获得实时圆满和更新，季度安全检查，检查内容细化，管理建议反应和安全应急系统等接踵获得建立，实现了安全责任全覆盖，安全问题零容忍，文明施工保安全的优秀工作场面。二是研判局势，降低经营管理风险。她依据部门工程项目发展快速的特色，组织多种形式的防备经营风险会议，建立健全风险防备制度，增强对汇率变化、通货膨胀等直接影响业务张开的风险预警查处，实时采纳举措严控经营风险等，有效保

14、证了项目的顺利履行。三是勇敢推动改革， 收获改革 盈利 。对 m 国和 w 国项目采纳矩阵式管理模式。集中管理设施采买、包装运输、技术管理等环节，创新降本增效举措，经过建立一致的工程管理组、设施采买组、运输包装组、商务组、综合管理组，将几个同时履行的项目资源进行整合，有效提高了效率，降低了开销。三、以人为本，创办友好。不论工作怎样忙碌，任务怎样深重， xx 同志素来坚持以人为本，把队伍建设作为项目管理的重要内容，重视打造一支能征善战、精神文明的人员队伍。经过努力，无私奉献、亲密协作、创新奋斗、克己奉公已成为成 n 员工队伍的风范，为达成各项困难险阻的工作任务供给了坚毅的人力支撑和智力保障。-

15、真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合一是实践磨砺提素质。敢用新人，为年青的技术人员供给锻炼成才的机遇。建议团队精神，着力打造团结一致、奋斗高昂的工作团队。增强学习实践，全面提高经理队伍的理论水平易管理能力。二是勇敢研究添动力。经过邀请专家和技术人员，使事业部的技术力量获得增强，促使业务的张开，基本形成了以电力为特色的经营管理团队。抓好项目评估，总结项目状况，以事例说风险，提高员工的防备意识。除此以外，亲密与专业设计院所和生产公司的合作与联系，创新沟通与合作的载体和平台，在促使项目管理的过程中，确实提高队伍人员实力和创办力。我们有原因相信，在此后的工作中， xx 同志必然会沿着 cxx 公司战略目

16、标引导的方向，团结和率领自己的团队，奋力开辟，科学管理，再创灿烂。第四篇：油田综合办主任先进个人事迹资料一、在抓好党支部为核心的班子建设中，主要做了以下工作：一是以提高干部素质为要点，增强基层干部能力的培育。针对新肇油田边远、分别，管理难度大的实质，今年，他把提高干部素质看作要点，组织(党建、宣、企 )内部培训班三期，共有 35 人次参加。为了增强学习奏效，他共对基层干部进行了四次考试 (党建、组织工作制度，支部工作细则内容 );四次测评，主要内容是党建和经营管理知识。经过考试和测评，增强了干部的危机感和紧急感。三是深入张开保持党员先进性教育活动。他依据厂党委提出的要求，经过深入张开检查研究摸

17、底工作和建立 “帮扶 ”责任系统，促使各基层支部、党- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合员整顿不足，迎头追上，做好整顿工作。为了使党员保持党的先进性，他还在全体党员中张开了 “双增双争双创 ”活动，并创办性的提出了 “比较典型照镜子，比较先进找差距 ”的详细要求，激发了广大党员 “创新创效 ”意识。二、增强党风勤政建设，防备违纪违纪现象发生针对我厂 2014 年暴漏出的几起违纪违纪案件，为了根绝违纪违纪现象的发生，他增强了小队班子成员及 (管钱、管物 )要害岗位人员对 “两个条例 ” 内容的学习 ;圆满了重要岗位的清廉自律规定，经过增强对化学药剂、运输、维修、作业、资料开销结算程序的督查，使

18、每一笔开销的查收做到了责任明确，结算程序清楚 ;经过加大了公然力度，对员工关心的诸如奖金发放、 误餐费使用、困难补贴、聘干、入党等波及员工亲身利益和员工关心的敏感问题进行公示，增添了工作透明度，除去了员工的疑虑。整年公司没有发生党员干部违纪、违纪事件，遇到纪检督查部门领导的好评。三、深入做好员工队伍的坚固工作，为公司发展保驾护航针对目前不坚固的局势，他仔细贯彻和落实厂党委对于坚固工作的部署和安排，建立了帮扶责任系统、统计了员工及有关人员的买断和退养状况建立成册、经过走访、下发员工建议检盘问卷等形式，实时认识了员工的建议和想法，并帮助其解决 ;经过按期对员工队伍进行解析， 实时认识和掌握员工的思

19、想动向和偏向，做好了员工队伍坚固工作。 2014 年，我公司员工队伍稳定，没有出现任何上访事件发生。- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合四、创办文化气氛，打造过硬团队为了提高作业区公司文化建设水平，他针对基层对公司文化见解模糊的实质，邀请油田报社的主编和记者，进行了公司文化有关知识的培训，参加人数 20 人。经过学习培训和圆满创效 永久的追求，加深了基层对公司文化建设的理解和认识，明确了公司文化的见解，促使了文化气氛的形成。五、宣传报导工作获得新成就。整年共达成厂闭路电台稿件 60 篇，综合排名列厂七个作业区第二 ;报社任务达成 18 篇，超额厂下达任务 13 篇;热油洗井技术在华油联播节目

20、播出 ; 获得的各项成绩实时报导，扩大了 * 的有名度。第五篇：综合素质议论先进个人事迹资料尽心走进学生全面提高素质张增来1、作业我增强作业设计把关，依据学生的能力差别，采纳难易适合的作业；控制作业总量的时间，一般我留的作业都不会超出 20 分钟；作业我采纳了有兴趣性，让学生在快乐中学习，理论与实践有机地联合。书面作业我要修业生必然要洁净、整齐，笔录要清楚、圆满，并做到给每一个学生都仔细批阅作业，做到全批全改，在批阅作业中做到复批阅错，实时让学生纠正再批。- 真谛唯一靠谱的标准就是永久自相吻合作业中有批他日期，有各样激励符号，能经过批语和学生沟通，语言平易自然，能增强学生的自信，激发学生学习的乐趣。2、讲堂表现课仔细听讲，踊跃讲话。培育学生勇敢思疑和沟通合作的学习习惯。3、学习态度