渠道招商经理的主要职责描述_5篇（共3页）1600字.docx

1、渠道招商经理的主要职责描述渠道招商经理的主要职责描述1职责：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解;2、根据公司与市场要求，通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩;3、结合业务特点和市场现状，挖掘并开拓业务代理商，指导代理商完成销售任务，不断提升销售业绩;4、积极做好日常拜访工作，拓展新市场区域，建立和维护代理商档案;5、维护与代理商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象，提高代理商满意度;6、负责全国范围招商工作，包括谈判、签约及合同执行。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业;2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，

2、勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力;渠道招商经理的主要职责描述2职责：1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具备一定的培训能力，帮助经销商提升运营能力，同时完成销售任务。5、有敏锐的市场嗅觉，重视市场信息收集、反馈，协助部门更好的改善对应问题。任职资格：1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;2、有汽车后

3、市场相关产品的运营/管理经验(例：行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、等)3、具备汽车后市场一定的渠道资源;4、要求抗压能力强，能适应长期出差;渠道招商经理的主要职责描述3职责：1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务，并辅助渠道完成当地招商任务;2.参与筹备和执行各地招商活动，不断开发渠道，维护现有渠道;3.收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息;4.具体渠道招商工作的洽谈、签约，及时完成渠道档案建立、管理、更新;5.协调企业内部资源，提高渠道满意度。任职要求：1.45岁以下，大专及以上学历，财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验，熟悉各地

4、石化行业政策法规;3.具有较强的商务谈判能力，认同企业文化，有很强的求知欲望和学习能力;4.有责任感，善于沟通，逻辑思维能力以及语言表达能力强;5.有一定抗压力，执行力强，有良好的团队合作与服务意识;渠道招商经理的主要职责描述4职责：(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额，发展分销渠道、扩大销售网络。(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商，及时了解他们的意见与信息。(4)提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。任职要求：1、专业不限，年龄25至40岁;2、1年以上渠道销售经验(

5、建材、快消品、保险业优先)。3、具备管理、市场、销售知识，了解销售区域划分和客户管理技术。4、喜欢挑战，有很强的进取心，工作态度积极，责任感强。5、具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的高频率出差。渠道招商经理的主要职责描述5职责：1、根据公司战略规划和区域代理商布局，完成公司下达的区域招商任务2、挖掘区域互联网渠道资源，开展招商工作，包括前期洽谈、跟进、签约3、做好意向代理商画像，收集梳理区域里对标代理商信息，持续跟进转化意向代理商。4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备，招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。岗位要求：1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验，不少于1年互联网产品招商经验，2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，快速的学习能力以及市场竞争意识;3、具备线下招商和演讲能力，有较强的团队合作意识4、有很强的目标感和自驱力，能够适应长期出差。