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1、2精品文档 质量检验中心岗位说明质量检验中心主任岗位说明书岗位名称质量检验中心主任岗位编号所在部门质量检验中心岗位定员1人直接上级分管副总经理薪酬类型直接下级中心副主任、各室主任、检验技术员、计划统计员岗位分析日期2005年5月职责概述：全面负责质量检验中心的各项工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责制定公司的质量管理规划和部门工作计划并负责组织实施协作部门和岗位工作任务负责制定公司质量发展规划，年度质量目标 负责根据公司的年度质量目标以及全年工作重点，制定部门年度、季度和月工作计划负责组织实施部门工作计划 监督检查部门工作计划的实施，解决执行中的问题对计划执行情况进行及时总结和对下步计划进

2、行修正职责二职责表述：负责建立健全质量检验中心内部管理制度，完善工作流程协作部门和岗位工作任务负责组织制定质量检验中心各项管理规章制度和实施细则 负责完善质量检验中心内部工作流程和各岗位职责各分厂，研发中心等负责检查督促各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实各分厂，研发中心等职责三职责表述：负责组织开展质量检验中心的各项工作协作部门和岗位工作任务负责组织产品在原材料和加工过程以及试验等阶段的检验工作，确保公司检验规程和质量保证体系得以贯彻落实各分厂，研发中心等负责检查督检验工作的统计分析工作，保证为质量管理提供准确、及时、有效、完整的基础数据指标职责四职责表述：负责公司辖部门的日常管理和人力

3、资源梯队建设协作部门和岗位工作任务负责选拔和配备下属，合理安排工作任务，指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行负责指导下属的业务活动，并审核和控制相关费用支出负责公司辖部门员工的考核评价，并有针对性地培养专业人才，管理和建设人力资源梯队职责五职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对直接下级的考核评价权，对部门下属权限范围内的奖惩权财务权对预算内费用、资金的使用有审批权或审核权业务权对下属的工作计划有审批权；对下属的工作分配有决策权；对下属的工作情况有监控权；对下属的工作争议有裁决权对监督检查内容的不符合项的命令整改权，质量的否决权，质量检验中心年度工作计划的拟定权，监督检查的计划实施的

4、权利工作协作关系：外部协作关系质量认证中心、客户、上级机关部门任职资格：教育水平大学本科以及以上学历专业检验分析、计量理化等相关专业培训经历质量管理、产品检验、计量、理化分析等培训工作经验8年以上工作经验，其中5年以上质量检验工作经验、2年以上管理工作经验知识和技巧熟练掌握质量管理、质量检验知识，了解生产管理、企业管理相关专业知识 能力具有很强的计划、负责组织、领导、控制、沟通能力，较强的判断和分析能力、较强的口头表达和写作能力其它事项：工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班备注： 质检室室主任岗位说明书岗位名称质检室室主任岗位编号所在部门质量检验中心岗位定员 人直接上级中心

5、主任 薪酬类型直接下级质检员岗位分析日期2005年5月职责概述：负责分厂检验工管理以及工人自检、他检的监督工作，负责质量体系、方针以及质量制度在分厂的贯彻职责与工作任务：职责一职责表述：负责分厂检验工的管理工作协作部门和岗位工作任务负责根据分厂的生产任务，拟定检验工作计划，报批后执行 负责配合公司，在分厂内部开展质量改善活动负责根据实际情况进行检验工人的调配，保证生产任务顺利完成相关分厂 负责监督检查检验工人的工作负责对检验工人进行考核，按月填报绩效考核表负责组织检验工人参加相关培训职责二职责表述：负责分厂自检、他检的监督工作协作部门和岗位工作任务负责监督检查各工序工人的自检、他检是否按规定进

6、行负责对违反规定的工人进行批评改正，严重违反规定的可以向其直接主管提出处罚建议职责三职责表述：负责协调解决检验过程中出现的问题协作部门和岗位工作任务负责协调解决检验工人与生产操作工人在检验过程中出现的问题，必要时可以联合本部门工艺管理人员共同解决相关分厂以及车间负责及时做好处理意见以及结果的记录，做好基础积累工作相关分厂以及车间负责落实技术质量部的处理意见，并监督其在现场的执行情况 负责审核检验相关统计报表、原始记录，确保数据准确、及时、完整职责九职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权对所属下级的工作有监督、检查权财务权无业务权对现场出现的检验问题有协调权工作协作关系：外部协作关系无任职

7、资格：教育水平大学专科以及以上学历专业产品检验、企业管理、生产管理等相关专业培训经历管理技能培训、产品质量检验、控制方法培训工作经验3年以上检验工作经验，1年以上管理岗位工作经验知识和技巧熟练掌握本车间检验工具知识，检验原理，了解产品工艺流程，产品知识能力较强的沟通协调能力和计划执行能力，较强的管理水平其它事项：工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 质量检验岗岗位说明书岗位名称质检岗岗位编号所在部门质量检验中心岗位定员1人直接上级室主任薪酬类型直接下级无岗位分析日期2005年5月职责概述：根据生产工艺流程，负责原材料、在制品、产成品的质量检验工作职责与工作任务： 职责一职责表述：

8、负责执行质量程序文件，对待检品的检验协作部门和岗位工作任务负责认真理解被检验产品的图纸、工艺文件和有关标准，相应技术资料，按程序文件编制相应检验细则等文件负责完成检验前的准备工作负责正确使用检测器具以及工具，对产品质量符合性作出科学客观的判断和结论，并标识负责填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递职责二职责表述：负责执行质量程序文件，完成各种试验的检验协作部门和岗位工作任务负责按文件要求编制相应试验报告靶场或其他测试部门负责做好试验前的准备工作负责按照质量、技术文件要求，对受试产品进行检验 填写相应文件记录，并按规定及时整理归档和传递职责三职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权无财

9、务权无业务权对与产品质量有关的信息有索取权，对产品合格与否的初步裁定权工作协作关系：外部协作关系无任职资格：教育水平中专专业机械、电类以及与生产相关的专业培训经历检验上岗培训工作经验6个月以上工作经验知识和技巧掌握各种检测器具、设备的使用，熟悉检验等程序，熟悉质管体系，了解机、电、以及相应的专业等基础知识能力。较强的计划执行能力，一般的文字能力，人际沟通能力其它事项：工作环境一班办公室办公环境或生产车间工作时间特征工作时间随业务情况变化而变化备注：检验技术岗岗位说明书岗位名称检验技术岗岗位编号所在部门质量检验中心岗位定员人直接上级中心主任薪酬类型直接下级无岗位分析日期2005年5月职责概述：检

10、验技术管理、技术指导与技术考核，与其他部门进行技术协调职责与工作任务：职责一职责表述：负责检验技术管理协作部门和岗位工作任务负责编制检验技术文件负责对工艺规程中检验工序设置的合理性、可行性、操作性进行审查负责参与新产品开发和老产品改进中的设计、工艺、产品质量评审、试验、技术鉴定以及产品定型工作，审查检验数据的正确性、完整性负责制定进厂器材所需的复检项目负责对检验员作出的符合性判定进行审查负责对上报的质量报表和质量分析报告的及时性、正确性进行审查职责二职责表述：检验技术指导与技术考核协作部门和岗位工作任务负责检验员的业务培训，提高检验员的业务素质 负责对检验员业务素质、工艺执行的正确性和操作方法

11、的正确性进行检查、监督与考核职责三职责表述：负责对检验结果作出判断协作部门和岗位工作任务负责对产品例行试验、验收试验作出合格与否的判断 负责签署产品合格证或质量证明文件职责四职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权无财务权无业务权对检查质量检验岗执行工艺和实际操作情况的监督权、建议权，对检验员的符合性判定的审查权，对工艺规程中检验工序设置的合理性、可行性和可操作性的审查权、建议权工作协作关系：外部协作关系无任职资格：教育水平大学专科以及以上学历专业产品检验等相关专业培训经历产品检验培训、质量管理培训、生产管理培训工作经验3年以上检验技术工作经验知识和技巧熟练掌握检验专业知识，了解工业生产知

12、识，质量体系能力较强的沟通协调能力，较高的技术水平其它事项：工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注： 计划统计岗岗位说明书 岗位名称计划统计岗 岗位编号所在部门质量检验中心岗位定员1人直接上级中心主任薪酬类型直接下级无岗位分析日期2005年5月职责概述：负责质量检验中心业务统计等相关工作 职责与工作任务：职责一职责表述：负责统计、上报产品质量指标相关报表协作部门和岗位工作任务负责审核质量废品月报表，相关台帐以及各分厂生产月、季报表负责依据废品月报表和生产月、季报表，按月、季、年计算产品良品率和各分厂综合良品率以及质量考核的各项指标负责把质量指标报表报相关部门职责二职责表述：负责统计、

13、上报产品（综合）质量季度，年度指标报表协作部门和岗位工作任务负责依据每月工业企业总产值报表、质量损失成本报表、产品交验合格情况等文件，统计、编制工业企业产品（综合）质量指标季报、年报 负责向相关部门上报工业企业（综合）质量指标季报、年报职责三职责表述：负责质量指标相关报表的整理、借阅、存档协作部门和岗位工作任务负责质量指标相关报表的整理 负责向未存档的部门提供报表借阅、查阅的工作 负责按公司档案主管部门的要求，及时将报表存档（存公司档案主管部门） 职责四职责表述：负责本部门的综合事务协作部门和岗位工作任务负责本部门文件和资料的传递、保管工作 负责本部门的日常后勤事务，包括部门卫生、办公用品的领用与发放等负责本部门的人事劳资管理，并负责考勤记录负责本部门的费用管理工作，包括相关费用的票据管理和帐目管理，定期向领导汇报费用的使用情况等负责向相关部门提供部门情况的统计报表职责五职责表述：完成上级交办的其他任务权力：人事权无财务权无业务权相关资料的索取权，对统计数据的核实权工作协作关系：外部协作关系无任职资格：教育水平中专以及以上学历专业检验、统计等相关专业培训经历质量管理、产品检验、统计分析等相关培训工作经验1年以上工作经验知识和技巧熟练掌握文秘、统计知识，了解检验、质量管理相关知识 能力较强的统计分析能力，一定的沟通协调能力其它事项：工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注：