精选劳动合同汇编8篇.docx

1、精选劳动合同汇编8篇【精选】劳动合同汇编8篇劳动合同篇1甲方：乙方：签订日期：年 月曰扬州市劳动和社会保障局监制甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时间合同期限联系电话甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有 关法律，法规，在合法，公平，平等自愿，协商一致，诚实信用 的基础上，订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限 甲，乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限 （A, B, C选其中之一）：A,固定期限：自年 月 日起至年 月 日止.B,无固定期限：自 年 月 日

2、起至法定终止情形出现 止.甲，乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试 用期的，试用期自年 月 日起至年 月 日止.C,以完成一定工作任务为期限的，自年 月 日起至 该任务完成之日止.二,工作内容和工作地点（一） ，根据甲方工作需要，乙方同意从事工作.（二） ，甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当 符合甲方依法制定的并巳公示的规章制度.乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履 行劳动义务,按时完成规定的工作任务.（三） ，乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在（四） ，甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更 工作内容和工作地点.三,工作时间和休息休假（一） ，实行工时制（A,B,C选其中

3、之一）.A, 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时 间不超过8小时，每周不超过40小时.甲方应保证乙方每周 至少休息一天.B, 实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准 的事项及内容执行.C, 经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方 根据工作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时 间和休息休假.（二） ，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经 与工会和乙方协商同意,依法安排乙方补休或依法支付加班 加点工资.（三），乙方依法享受年休假,探亲假，婚丧假等.四，劳动报酬（一），乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月；或双方约定的其他工资分配形式：（二） ，

4、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪 日为每月 日前.（三） ，非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过一 个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超 过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工 资标准的80%支付乙方待岗生活费.（四） ，乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国 家及本单位依法制定的相关规定执行.有集体合同的，按集 体合同约定.五，社会保险（-）,甲，乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳 各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资 中代扣代缴.（二），乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有 关政策规定执行.（三），乙方发生工伤事故，甲方

5、应负责及时救治，并 提供可能的帮助,在规定时间内，向劳动行政部门提岀工伤 认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定，并为乙方依 法享受工伤待遇履行必要的义务.六，劳动保护，劳动条件和职业危害防护（一） ，甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标 准.（二） ，甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙 方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育， 防止劳动过程中的事故，减少职业危害.（三） ，乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按 国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定 期对乙方进行职业病检査.（四） ，乙方在工作中必

6、须严格遵守安全操作规程，乙 方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业.（五） ，甲方应按照国家关于女职工，未成年工的特殊 保护规定，对乙方提供保护.七，双方特别约定条款八,劳动合同变更，解除和终止（一） ，甲，乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的 内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.（二） ，甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中 华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执 行.（三） ，甲乙双方应当按照本劳动合同的约定,全面履 行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支 付经济补偿金的规定.（四） ，甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除 或终止劳动合同的证明，并在十五

7、日内为乙方办理档案和社 会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等， 在乙方履行完工作交接手续时支付.九，违约责任（一） ，双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同， 致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成 经济损失的，应当依法承担赔偿责任.（二） ，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成 损失的，应当依法承担赔偿责任.十,劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决，或 依法申请仲裁，提起诉讼.十一,其他（一） ，劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现居住地址，联 系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于

8、联络.（二） ，本合同未尽事宜,或法律法规没有规定的事项 双方协商解决.（三） ，甲，乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后 生效.本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份.甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人，负责人：或委托代理人（签名）：年 月曰年 月曰双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当 在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出, 经鉴证的劳动合同不得涂改或换页.鉴证机构（盖章）年 月曰附:劳动合同记录日期原因内容甲方（盖章）乙方（签名）鉴证单位（盖章）劳动合同篇2编号甲方： 乙方： 文化程度： 经济类型： 性别： 法定代理人： 居民身份证号码： 邮政编码： 甲方地址：

9、家庭住址： 所属街道办事处： 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙 双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同 所列条款：一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为 期限 合同。本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 个月。 本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，担任 岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量,达到 质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不 超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周 至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方

10、协商 后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下， 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作 时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情 况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间 补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规 定组织安排乙方进行健康检査。第七条 甲

11、方负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙 方为甲方工作，甲方每月 日以货币形式支付乙 方工资，工资不低于 ,工资分配水平在岗 位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为 元。 执行不定时工作制的工资支付按 执行。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的, 甲方保证乙方的月生活费不低于 O五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险 的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双

12、方解除、 终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严 格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱 护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训， 提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予纪律处分，直到解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、

13、规 章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变 化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以 变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可能解除。第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；4. 被依法追究刑事责任的。第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合 同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方

14、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的；3. 双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达 成协议的。第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生 产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况听 取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以 解除本合同。第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本 合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1. 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3. 复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次 参加工作未满3年的；4 .义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结， 经市、

15、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能 力的，按 办理，不得依据 本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书 面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲 方解除本合同：1 .在试用期内的；2. 甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由 的手段强迫劳动的；3. 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供 劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲 乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生生蛎变化， 致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同 达成协议，由甲方解除劳动合

16、同的；3. 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状 况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果 乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于单位上年月 平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补 偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作 时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定 委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上 年月人均工资6个月的医疗补助

17、费，患重病和绝症的还应 增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的 50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害 的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合 同或违反本合同的约定的保守商业秘密事项，给甲方造成 经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方岀资培训 和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标 准为：九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事例 可以向本单

18、位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当 事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内 向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条 甲方以下规章制度 做为本合同的附件。 第四十条本合同未尽事宜接有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： （盖章）乙方： （签章）法定代表人： 或委托代理人： （签章） 签订日期： 年 月 日 鉴证机关： （盖章）鉴证员： （签章）签证日期： 年 月 日劳动合同篇3甲方：乙方：甲方（雇用单位）法定代表人地址： 乙方（受雇职工）性别：

19、出生日期年 月曰（或委托代理人居民身份证号码）邮政编码家庭住址 所属省（直辖市）地区县（街道办事处）文化程度根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以 完成一定的工作期限）本合同生效日期？年 月 日，其中 试用期月。本合同至终止。二、 工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、 劳动报酬第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资 不低于元，其中试用期间工资为元。四、 劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时， 每周不超过

20、40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因 工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月 不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付 加班加点工作，按以下标准支付工资；1、 在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按 照乙方小时工资标准的150%支付工资；2、 在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的 200%支付工资；3、 在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小 时工资标准300%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章， 为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给 乙方劳动保护用品和配置生产

21、、工作必需的劳动工具。五、 保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关 规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险 待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和 北京市有关规定执行。第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未岀台 前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。六、 劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规 章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重

22、大变 化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以 变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合 同：1、 试用期间，被证明不符合录用条件的；2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 的；4、 被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事 原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的， 经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、 甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同 达成协

23、议的；第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形 式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解 除本合同：1、 在试用期内的；2、 甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的 手段强迫劳动的；3、 甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳 动条件的。劳动合同篇4甲方（用人单位）：代理人：乙方（实习生）：为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和 国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础 上签订本协议。一、 协议期限本协议自 年 月 日起至 年 月 日止O 二、 实习岗位 甲方根据乙

24、方的实际情况和工作需要，安排实习学 生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实 习要求，努力完成实习任务。三、 实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生 的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴：XXXX元/月， 其他补贴:根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。四、 工作时间及休息假日1、 甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假； 2、 甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原 则加班。加班补助细则如下：1、 法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费 用（凭地铁卡充值发票和岀租车发票）2、 工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费

25、用（凭地铁卡充值发票和岀租车发票）五、 保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供 符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全 不受危害的环境条件下工作； 2、 甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实 习学生不得从事特种作业；3、 甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向 其提供必需的劳动防护用品；4、 实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条 例规定执行。 六、 合同解除、变更、终止 1、 经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、 乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下 向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并 作好工作交接，否则应承担相

26、关责任。3、 实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失 或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习， 在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。七、 法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方 签字后生效。甲方签章乙方签字签订日期年 月曰劳动合同篇5甲方（用人单位）: 住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）: 住址: 身份证号码： 居住住址: 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜， 根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、 法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、 平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下 简称合同），双方共同信守

27、合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期 限劳动合同，自 年月日起。第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致 的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双 方才正式建立劳动关系。第二章试用期第三条 甲乙双方约定试用期自 年月日 起至 年月日止，共个月，试用期月工资为 人民币 元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上 岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方 部门担任 职务, 乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位

28、职责，按时、 按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不 得在其他单位兼职。第七条 甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专 业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工 作报酬。第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的 岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同 意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙 方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体 工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。第十条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假 日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条甲方因工作需要

29、安排乙方延长工作时间或 节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规 定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否 则甲方不承担支付加班报酬的义务。第五章规章制度与劳动纪律第十三条乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规 章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本 合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中 甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束 力，乙方应严格遵守。第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的 第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方 或乙方自行经营，同时

30、，乙方应当保守工作期间知悉甲方 的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公 开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有 权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚， 直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损 失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚、解除本合 同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第六章劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权 获得相应的劳动报酬。乙方的月工资（均为税前应发工资） 为人民币 元。甲方根据企业的实际经营状况，统 一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷