桂林医学院附属医院岗位说明书模板.docx

1、桂林医学院附属医院岗位说明书模板*学院附属医院岗位说明书人事科二一二年编制岗位说明书 0目录 1行政后勤部门 4党政办 5院长办公室主任岗位说明书 5院长办公室副主任岗位说明书 6院长办公室文秘、档案管理岗位说明书 7院长办公室文书岗位说明书 8院长办公室驾驶员岗位说明书 9院长办公室驾驶员岗位说明书 10院长办公室驾驶员岗位说明书 11人事科 12组织人事科科长岗位说明书 12组织人事科副科长岗位说明书 13组织人事科档案管理员岗位说明书 14组织人事科劳资工作岗位说明书 15组织人事科社会保险工作岗位说明书 16宣传科 17宣传科副科长岗位说明书 17宣传科干事岗位说明书 18图书馆图书管

2、理员岗位说明书 19纪委 20纪委副书记岗位说明书 20监察室 21监察室主任岗位说明书 21审计科 22审计科科长岗位说明书 22审计科副科长岗位说明书 23医务部 24医务部主任岗位说明书 24医务部副主任岗位说明书 25医务部质控员岗位说明书 26医务部干事岗位说明书 27保健科 28保健科科长岗位说明书 28保健科副科长岗位说明书 29护理部 30护理部主任岗位说明书 30护理部副主任岗位说明书 31护理部干事岗位说明书 32财务科 33财务科科长岗位说明书 33财务科副科长岗位说明书 34财务科会计岗位说明书 35财务科会计岗位说明书 36财务科会计岗位说明书 37财务科会计岗位说明

3、书 38财务科出纳岗位说明书 39财务科审计岗位说明书 40财务科收费组长岗位说明书 41财务科收费员岗位说明书 42财务科挂号员岗位说明书 43教学管理部 44教学管理部主任岗位说明书 44教学管理部副主任岗位说明书 45教学管理部干事岗位说明书 46教学管理部干事岗位说明书 47学生工作办公室 48学生工作办公室主任岗位说明书 48说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填

4、写。 48学生工作办公室副主任岗位说明书 49学生工作办公室学生辅导员岗位说明书 50设备科 51设备科科长岗位说明书 51设备科副科长岗位说明书 52设备科维修员岗位说明书 53后勤管理部 54后勤管理部主任岗位说明书 54后勤管理部副主任岗位说明书 55后勤管理部基建副主任岗位说明书 56后勤管理部食堂管理员岗位说明书 57后勤管理部办公物资仓管员岗位说明书 58后勤管理部办公物资采购员岗位说明书 59后勤管理部档案资料管理员岗位说明书 60后勤管理部维修员岗位说明书 61后勤管理部电工岗位说明书 62后勤管理部电梯工岗位说明书 63后勤管理部污水处理员岗位说明书 64后勤管理部管道维修工

5、岗位说明书 65后勤管理部驾驶员岗位说明书 66后勤管理部基建管理员岗位说明书 67保卫科 68保卫科科长岗位说明书 68保卫科治安管理员岗位说明书 69保卫科消防管理员岗位说明书 70保卫科内勤管理员岗位说明书 71工会 72工会副主席岗位说明书 72工会干事岗位说明书 73团委 74团委书记岗位说明书 74信息科 75信息科副科长岗位说明书 75信息科网络管理员岗位说明书 76临床医技部门 77老年病科 78二级主任医师岗位说明书 78三级主任医师岗位说明书 79一级副主任医师岗位说明书 80二级副主任医师岗位说明书 81三级副主任医师岗位说明书 82一级主治医师岗位说明书 83二级主治医

6、师岗位说明书 84三级主治医师岗位说明书 85一级医师岗位说明书 86二级医师岗位说明书 87一级副主任护师岗位说明书 88二级副主任护师岗位说明书 89三级副主任护师岗位说明书 90一级主管护师岗位说明书 91二级主管护师岗位说明书 92三级主管护师岗位说明书 93一级护师岗位说明书 94二级护师岗位说明书 95护士岗位说明书 96行政后勤部门党政办院长办公室主任岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称办公室主任岗位类别专业技术岗位岗位等级七级岗位代码职责任务1.在院长领导下，负责全院的行政管理工作。2.根据院长办公室工作职责，主持办公室全面工作。3.领导办公室全体人员认真

7、履行职责，充分发挥职能作用，起好参谋、助手作用。4.负责办公室人员的工作安排和政治、业务学习，以及相应的检查、考核。5.负责安排全院性各类文字材料的草拟、上报，并负责督促其贯彻执行。6.负责安排各种行政会议，协调做好相关会务准备。7.负责处理信访工作中比较重要的问题；对于政策性较强，影响较大的问题及时向有关领导请示汇报。8.负责全院收文的拟办，并督促落实文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 9.负责全院性事务及各科室、部门相关工作的综合协调工作，负责对各部门贯彻执行医院的决定（决议）的情况进行督促检查。10.负责协调处理外事工作。11.负责全院印章的使用审批工作。12.负责领

8、导及上级主管部门临时交办的其他工作。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设

9、置管理信息系统建立后再填写。院长办公室副主任岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称办公室副主任岗位类别管理岗位岗位等级八级岗位代码职责任务1.在办公室主任领导下，负责办公室接待、外联、车辆管理工作。2.负责全院性公务接待的食宿安排、车辆调度工作。3.负责医院对外接待的协议、合同签订工作。4.负责各类全院性大型会议及检查、考核、汇报等会议的会务准备、会场布置工作。5.负责全院各职能部门公务用车的安排、调度工作。6.负责办公室所辖驾驶员的日常管理、工作安排，督促车辆的日常维护、保养等相关工作。7.负责院领导的外出活动安排。8.负责院领导外出请销假制度的落实。9.协助主任完成部分

10、文字材料的草拟工作。10.协助主任协调处理全院外事工作。11.协助主任完成院领导及上级主管部门临时交办的其他工作。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.服从科室主任的工作安排。5.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、

11、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。院长办公室文秘、档案管理岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称文秘、档案管理岗位类别专业技术岗位岗位等级十级岗位代码职责任务1.在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文秘及公务性文印工作。2.负责年度院内行政行文的整理、归档工作。3.协助主任、副主任完成部分文件、计划、总结、报告、通知、信函、领导讲话稿等文字材料的草拟、上报工作。4.负责院行政红头行文的排版、打印、核对、盖章、下发、催办以及党委、行政行文的印发工作。5.负责各类会议参会人员

12、的通知、落实工作，认真做好会议记录。6.负责各类印章及主要领导私章的保管、使用和登记工作。7.负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。8.负责总值班及二线值班领导的排班、交接登记、值班人员的补休安排、值班公物的管理、登记簿的准备以及总值班制度的制定、督促落实等工作。9.负责年度全院公务复印的登统、核实工作。10.负责复印机及文印室计算机等办公设备的日常维护、保养工作，保证复印机的正常运转，保证打印、复印质量。11.做好重要文件材料的保密工作以及各类文字材料的备份工作，确保信息安全。12.节约各种耗材，保持复印室内清洁卫生。13.协助主任、副主任完成院领导及上级主管部门临时交办的其他工作。工作标

13、准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.服从科室主任、副主任的工作安排。5.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理

14、信息系统建立后再填写。院长办公室文书岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称文书岗位类别专业技术岗位岗位等级十三级岗位代码职责任务1.在办公室主任、副主任领导下，负责办公室的文书工作。2.负责年度全院收文的整理、归档工作。3.负责各类收文及重要资料的收发、传阅、保管、登记、归档、清退、保密等工作。4.负责各类报文的登记、催办、回复、抄送以及会议讨论前的各项准备工作。5.负责院例会以及院行政性各类会议的签到及登统、核实工作。6.负责医院信息、通讯的上报工作。7.负责办公室组织召开的相关会议的水果摆放、会议服务等工作。8.协助主任处理日常来信、来访，做好转办和反馈、答复工作，重要

15、问题及时向领导报告。9.负责各类会议参会人员的通知、落实工作。10.负责各类印章的保管、使用和登记工作。11.负责各类介绍信、证明信的开具、办理工作。12.负责办公室院内办公用品的领取、保管、发放工作。做好办公室固定资产的管理，负责办公室财务报销、经费管理工作。13.协助主任、副主任完成院领导及上级主管部门临时交办的其他工作。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.服从科室主任、副主任的工作安排。5.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设

16、置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。院长办公室驾驶员岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称驾驶员岗位类别工勤技能岗位岗位等级三级岗位代码职责任务1.在办公室主任、副主任领导下，负责院党委、行政领导公务用车及院公务接待工作。2.遵守交通规则，服从交通管理，安全行

17、车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。3.负责车辆的维修、保养工作，及时消除隐患，保持车容清洁卫生。4.做好行车记录，节约用料，用油等开支，保管好随车工具与配件。5.负责当地政府及有关部门急件的上报、领取工作。6.负责院领导及办公室安排的的临时性出车任务。7.在办公室主任、副主任领导下，负责全院性公务接待的食宿安排工作。8.协助主任、副主任完成院领导及上级主管部门交办的临时性工作任务。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.无违章罚单，行车安全，行车记录完整，用料节约，随车工具与配

18、件保管完好，保持车辆处于良好状态。5.服从院领导、科室主任、副主任的工作安排，随时听从调度。6.接待工作在遵守医院接待管理的相关规定、保证质量的同时，坚持厉行节约的原则。7.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统

19、建立后再填写。院长办公室驾驶员岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称驾驶员岗位类别工勤技能岗位岗位等级四级岗位代码职责任务1.在办公室主任、副主任领导下，负责院党委、行政领导公务用车及院公务接待工作。2.遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。3.负责车辆的维修、保养工作，及时消除隐患，保持车容清洁卫生。4.做好行车记录，节约用料，用油等开支，保管好随车工具与配件。5.负责当地政府及有关部门急件的上报、领取工作。6.负责院领导及办公室安排的的临时性出车任务。7.在办公室主任、副主任领导下，负责全院性公务接待的食宿安排工作。8.协助主任、副主

20、任完成院领导及上级主管部门交办的临时性工作任务。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.无违章罚单，行车安全，行车记录完整，用料节约，随车工具与配件保管完好，保持车辆处于良好状态。5.服从院领导、科室主任、副主任的工作安排，随时听从调度。6.接待工作在遵守医院接待管理的相关规定、保证质量的同时，坚持厉行节约的原则。7.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它

21、要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。院长办公室驾驶员岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构院长办公室岗位名称驾驶员岗位类别工勤技能岗位岗位等级五级岗位代码职责任务1.在办公室主任、副主任领导下，负责院党委、行政领导公务用车及院公务接待工作。2.遵守交通规则，服从交通管理，安全行车，严防交通事故，按时办理各种行车手续。3.负责车辆的维修、保养工作，及时消除隐患，

22、保持车容清洁卫生。4.做好行车记录，节约用料，用油等开支，保管好随车工具与配件。5.负责当地政府及有关部门急件的上报、领取工作。6.负责院领导及办公室安排的的临时性出车任务。7.在办公室主任、副主任领导下，负责全院性公务接待的食宿安排工作。8.协助主任、副主任完成院领导及上级主管部门交办的临时性工作任务。工作标准1.严格遵守医院的各项规章制度和劳动纪律。2.有强烈的工作责任心和努力实干的工作态度。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派。4.无违章罚单，行车安全，行车记录完整，用料节约，随车工具与配件保管完好，保持车辆处于良好状态。5.服从院领导、科室主任、副主任的工作安排，随时听

23、从调度。6.接待工作在遵守医院接待管理的相关规定、保证质量的同时，坚持厉行节约的原则。7.能胜任本职工作，完成好岗位说明书的各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。人事科组织人事科科长岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构组织人事科

24、岗位名称科长岗位类别管理岗位岗位等级七级岗位代码职责任务1.在院长、书记的领导下，根据国家人事政策、制度和有关规定，负责人员调出、调入、招聘工作。结合医院的建设发展做好人才引进与稳定工作。2.根据医院年度计划，制定本部门的年度工作计划。3.按照医院发展规划和机构编制规定，认真研究机构设置，按需设岗、合理调配、配备人员，实施岗位管理，使医、教职工合理布局。4.掌握全院各科室、各部门干部的业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用干部的建议。5.定期召开本科室的业务会议，布置工作、组织本科室人员学习党的方针、政策及有关文件，不断提高政策水平和工作能力，制定和完善各项人事管理制度。6.负

25、责组织落实全院职工专业技术职务的推荐、考试、评审、聘任等工作。7.主动和有关科室共同研究并提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和工资调整、绩效分配的方案。8.认真审阅并及时处理各类报告、文件、报表，负责来信和来访接待处理工作。9.加强职工队伍建设。根据工作需要对职工的晋升、提升及工作安排提出建议，经医院同意后会同有关部门实施。10.努力完成上级下达的各项工作任务和院领导交办的其它工作，为院领导当好参谋。指导其他同志工作。工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；2.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；3.有吃苦奉献精神，有创新、开拓能

26、力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。组织人事科副科长岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构组织人事科岗位名称副科长岗位类别专业技术岗位岗位等级九级岗位

27、代码职责任务1.协助科长完成科内的相应工作。2.负责办理由国家统一组织的各类资格考试的审核、报名等工作，专业技术职务资格的申报、资格审查、推荐、评审等工作。3.负责职称外语考试、计算机应用能力考试的报名通知等工作。4.负责大、中专毕业生的考核聘任工作，及已取得专业技术资格人员的聘任及聘后管理工作。5.负责组织工作：党员发展、关系转接、核算党费并收缴上交、经费管理、党支部换届、评优评先、党员档案管理、民主生活会、举办每年2期党校等。6.负责编制管理工作：常规的减编及每年的大批入编。7.负责档案管理工作：掌握全院人员数据及其分布情况，建立专业技术档案，建立健全职工电子档案。职工档案的收取及交存、整

28、理所有文件、材料装订存档、每年存人才的档案清查及缴费。8.做好各类人事统计工作，按时完成各级布置的人事统计报表。9.负责职工的日常管理工作：每年的年度考核、年休假统计、合同续签、批假、报销探亲路费、任命发文等。10.负责职工的进出相关工作：职工调出、调入，新人报到（收取材料、签订合同、组织岗前培训等）、辞职的离院手续。11.负责岗位设置相关工作：收集审查职工的岗位设置材料并填写相关材料报批。12.努力完成领导交办的其他工作，协助其他同志工作。工作标准1.严格遵守医院各项规章制度；熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例；2.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落；3.有吃苦

29、奉献精神，有创新、开拓能力，有强烈的进取心和良好的职业道德，起带头作用；胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。任职条件1.具备*学院附属医院岗位设置管理工作实施方案（试行）规定的基本任职条件及上岗条件。2.符合本单位人事聘任的其它要求。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1.一岗一书；2.岗位按照单位的内设机构进行归类；3.与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4.“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。组织人事科档案管理员岗位说明书单位名称*学院附属医院内设机构组织人事科岗位名称档案管理员岗位类别专业技术岗位岗位等级十二级岗位代码职责任务在科长、副科长的领导下，负责下列工作：1.管理好全院职工的人事档案，进一步研究完善干部、职工档案的科学管理，及时做好档案的传递和催办。2.做好档案管理的有关保密工作。3.主动向有关部门收集干部任免、入党、入团、审干、考核、晋升技术职称、学历变动、工资调整、退休和奖励及违纪违法处理等方面的材料。不断做好档案清理和装订工作，做到不错、不丢。4.加强政治责任心，认真做好档案的安全工作。5.取送档案，不准去公共场所游玩，不