大型讲座活动方案.docx

1、大型讲座活动方案大型讲座活动方案大型讲座活动方案【篇一：大型讲座策划书-策划书】 大型讲座策划书-策划书 编辑: 励志天下 来源: 网络 关键词: 时间: 2012-09-28 阅读: 722 次 一、活动背景 xx年1月，中央发布了一号文件中共中央国务院关于积极发展现代农业扎实推进社会主义新农村建设的若干意见，xx年3月5日，两会召开，“关注民生”是这次两会的主题。 国事经纬，民生在先；为政谋策，“三农”最重。“两会”召开以来，不论是政府工作报告开出的惠民重农长单，还是代表、委员响应热烈的讨论审议，这两点都得到了准确有力的体现。民生诉求要得到惠顾，“三农”问题要加快解决。 二、活动目的和意义

2、 作为当代的大学生，我们应该树立高度的社会责任感，关注时事，关注民生，关注三农。我们策划举办此次讲座，目的是让更多的大学生了解国家政策，聆听政府高层对三农问题的解读，消除我们对国家政策的理解误区，增强我们大学分析时政问题的能力，提高大学生的政治素养。 此次讲座在两会结束后不久举行，具有很强的实效性。作为政府官员与在校师生的学术交流活动，必将产生良好的经济、社会效益和媒体效应。 三、活动目标媒体支持：湖北日报、楚天都市报、武汉晚报、自强网、未来网、武汉大学报。 活动人员安排： 指挥中心：三农协会会长袁洪 会场布置：三农协会秘书处康静华负责 嘉宾接待：三农协会外联部张学荣负责 校园宣传：三农协会宣

3、传部任绍珍负责 会场服务：三农协会秘书处张庆荣负责 多媒体：三农协会策划部卜琳琳负责 秩序维持：三农协会学术部李林负责 媒体接待：三农协会秘书处高程负责 讲座主持：三农协会会长袁洪 六、活动流程 13月23日，去湖北省农业厅，邀请厅长为我们讲座，并商讨具体时间、讲座主题等具体事宜。 2时间确定后，向学校申请举办此次活动，待学校同意后，于3月31日前确定讲座场地。 3讲座前三天，制作出横幅和宣传海报，在校园内作好宣传工作。 4讲座前三天，联系校内外各大媒体，获取媒体支持。 5讲座前两天，发邀请函，邀请校内领导。 6讲座前一天，所有组织人员和工作人员开会，安排讲座现场的人员分工。 7讲座当天，讲座

4、开始前三个小时，所有工作人员到委，按照既定人员分工，各负其责。 七、讲座流程 1主持人介绍主讲人、校领导和到场嘉宾。 2学校领导讲话 3讲座开始 4提问环节 5讲座结束，主讲人和学校领导及活动负责人合影 6恭送主讲人和学校领导 7收拾整理会场 八经费预算 横幅一条：70元九、应注意的问题 1现场人员拥挤，要安排专门的人员负责维持现场秩序，保护现场人员人身安全。 2讲座中途多媒体设备出现故障，要及时找到多媒体管理员，马上调试。【篇二：大型公益讲座策划书】 大型公益讲座策划书 一、讲座主题：大学生涯规划与高薪就业 二、讲座背景： 1、宏观背景：从2009年开始，各省高考陆续开始改革,华中师范大学对

5、06级以下的学生亮出新规:不修满30个素质分将不得毕业，成为国内首所将素质学分和毕业证书挂钩的高校。为推动我国素质教育改革号召，2008年7月5日武汉市八所国家重点高校, 率先成立全国首个素质教育研究会湖北省素质教育研究会，大力推广综合素质教育，刮起中国高校素质教育改革的春风！ 2、就业形势：09年全国高校毕业生人数超过600万，创下新高，加上受到金融危机影响，就业形势更加严峻，大学生就业也被称为进入30年以来最难时期。就业竞争加剧，要求在校大学生为就业提前做好准备，赢在起跑线上。大学生正确评价自我和社会，无论是在校还是步入社会，只有做好知识、能力、素质和心理等方面的准备，并且掌握求职技巧与方

6、法，才能够理性的规划好自己的大学和职业生涯，实现服务社会的人生理想。 三、讲座目的: 帮助在校大学生更好的规划好自己的大学生活和职业生涯，帮助他们更积极地充实自己的大学生活，提升自身的综合素质，增强就业的信心，并且帮助他们寻找人生的终极目标。通过讲座帮助在校大学生认识到如何成为受500强企业欢迎的人才及如何在毕业前成为优秀的企业精英或创业者，笑傲职场！ 四、演讲嘉宾：潘易良 世界第一名国际教育集团美国ladder国际教育集团大中华区副总裁，教育部全国高校就业指导特邀专家,湖北省素质教育研究协会特邀理事；毕业2年后他年薪过百万，4年后升任副总裁，他一年为企业纯赢利3000万从而获“百万年终奖”。

7、10年来他已先后被邀往北大、清华、武大等全国数百所高校巡回演讲3000余场！受益师生更是多达数百万。 曾有许多师生这样评价:才30多岁的他比俞敏洪、马云等企业家演讲更幽默更实用更励志！他的指导协助了无数大学生进入世界500强企业。 五、主办方： 协办方： 讲座时间： 年月日（星期） 讲座地点： 六、讲座内容： 一、如何规划我的大学生涯 读大学的两个目标 1、选择最适合自己发展的行业 2、学会处理人际关系 二、500强企业招聘员工时能力测试 1.专业技能（特种行业特需的能力) 2.综合素质能力做人的能力（任何行业必备的能力） 性格；沟通与人际交往能力的面试 三、就业形势数据、图片、案例 四、成功

8、励志 我为什么可以成功？ 1.苦成功的动力 2.孝成功的决心 3.学成功的保障 七、讲座流程 18：0018：30 18：30 18：3018：40 18：4021：30 接待嘉宾到场，听众入场 讲座正式开始 主持人作开场白，活跃气氛，介绍嘉宾主讲嘉宾潘易良演讲 年 月 日【篇三：大型讲座策划书】 大型讲座策划书 一、活动背景 上海蒙特梭利教育集团有限公司是一家专注于幼儿教育投资、蒙氏教育研究与推广的专业企业。集团拥有蒙特梭利（上海）投资管理股份有限公司，上海浦蒙教育信息咨询有限公司，哈尔滨蒙特梭利科技发展有限公司三家子公司及一家非营利组织“中国蒙特梭利教师协会”。经过几年的发展，目前我们已经

9、形成以蒙特梭利教育为依托，集幼儿教具设计、幼儿发育测评软件开发、幼儿多媒体教育开发与应用，教育用品生产与销售的多元化产业集团。 2008年6月上海蒙特梭利投资管理有限公司获得上海市科学技术委员会颁发的在投资管理，计算机技术领域的科技经营证书。2009年3月“蒙特梭利婴幼儿早期教育方案”，“蒙特梭利幼儿园教育方案”获得国家版权局版权证书，标志着上海蒙特梭利教育集团提供的教育课程体系均已具有自主知识产权。 为搭建上海蒙特梭利教育集团与国际蒙特梭利组织的交流合作平台，集团与台湾蒙特梭利启蒙研究基金会建立战略联盟伙伴关系；还先后与美国蒙特梭利协会（ams），荷兰nienhuis等国际与地区组织建立长期

10、友好合作关系； 二、活动的目的和意义 早教是早期教育的简称，是指孩子在0-6岁这个阶段，根据孩子生理和心理发展的特点以及敏感期的发展特点，而进行有针对性的指导和培养，为孩子多元智能和健康人格的培养打下良好的基础。 让更多的家长了解蒙特梭利的早教课程，让更多的孩子因蒙特梭利而受益。 三、活动的目标 推广品牌形象 提高招生能力 扩大市场效应 四、资源需要 1、已有资源：现场安排人员、 2、讲座场地： 345 6、媒体支持： 五、活动开展 时间：x年x月x日 地点：xx会场 主讲人： 嘉宾： 参与人员：早教中心领导 主办方：xx区人口计生委 六、活动人员安排 会场布置：由早教中心的员工完成或外包活动

11、策划公司 早教中心的员工：1、汽球拱形门 2、会场门口的指示性标志 3、会场门口摆放易拉宝或是宣传海报架 4、会场门口接待台、来宾签名簿。 5、在接待台旁边准备好企业环保袋，袋内放置一支笔和一个本子。 6、会场里椅子的排放、首排是嘉宾席。 7、主讲台上方或背后挂横幅。 8、在主讲台上放置一盆鲜花。 9、主讲台和嘉宾席上都摆放好矿泉水。 10、按排人员调试好音响、投影仪、电脑、话筒。 嘉宾接待：2位，由形象气质好的老师来担任。 对外宣传：由课程顾问提前1个月开始对外宣传。 会场服务：2位，主要负责矿泉水的补充，媒体技术的调试和支持。 秩序维持：23位，根据现场的人数而确定，指导来宾入席、中场休息

12、。 媒体接待：1位，负责各大报刊、网络、电台等记者的接待。 讲座主持：1位，口齿清楚的老师。 七、活动流程 1x月x日，邀请xx为我们讲座，并确定具体时间、讲座主题等具体事宜。 2时间确定后，于x月x日前确定讲座场地。 3讲座前一个月，开始在网络、报刊上开始宣传，印制专门的宣传页开始对外宣传。社区海报的张贴。在早中附近或人流量多的地方张贴海报。 4讲座前二周，发邀请函，邀请领导和嘉宾。 5讲座前一周，电话确认精确的来人量。 6讲座前一周，联系媒体，获取媒体支持。 7讲座前三天，挂出横幅，在早教中心附近作好宣传工作。 8讲座前二天，所有组织人员和工作人员开会，安排讲座现场的人员分工。 9讲座当天

13、，讲座开始前三个小时，所有工作人员到位，按照既定人员分工，各负其责。 八、讲座流程 1主持人介绍主讲人、嘉宾。 2早教中心领导讲话 3讲座开始 4提问环节5讲座结束，主讲人和嘉宾及活动负责人合影 6恭送主讲人和嘉宾。 7收拾整理会场 九、经费预算 1、邀请函： 2、横幅一条： 3、宣传页5000份； 4、海报20份； 5、鲜花一篮： 6、矿泉水： 7、汽球； 8、场地： 备注：横幅、宣传页、海报的模版都由总部统一定稿。 十、应注意的问题 1现场人员拥挤，要安排专门的人员负责维持现场秩序，保护现场人员人身安全，个人财产的安全 2讲座中途多媒体设备出现故障，要及时找到多媒体管理员，马上调试。 蒙特梭利（上海）投资管理股份有限公司