幼儿园各类人员考核细则.docx

1、幼儿园各类人员考核细则幼儿园各类人员考核细则园长、书记考核细则1、 以良好的精神面貌对待工作、以微笑迎接每一位员工、家长和幼 儿，仪表、行为符合岗位要求。2、 团结领导全体职工贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指 示，加强党员和员工的队伍建设。3、 深入幼儿园教育教学实践，整体把握幼儿园的发展方向，提高 办园质量和品位，提升幼儿园的社会效益和经济效益。4、 能科学安排和协调各部门工作的运转，合理利用多方资源，确 保招生、安全、对外接待等活动的顺利完成。5、 合理安排幼儿园每月的收入和支出，确保收支平衡和幼儿园稳步 发展。6 、 了解和掌握员工的思想、工作和学习情况，在管理过程中努力 做到制

2、度化和人性化有机相融， 多方调动员工的积极性， 保证幼儿园 工作正常开展。7 、 从幼儿园的需要和实际出发，聘用与调整各类人员的工作，安 排教职工文化、业务学习和进修培训。8、 制定幼儿园每年、每学期、每个月的工作计划并有序高效地组织 实施，同时组织做好检查和总结工作。9、 每周召开班子例会、 每学期召开家长委员会、 定期组织全园大会、 园管会、支委会和党支部大会，多方听取意见，发现问题，及时沟通 并努力解决问题，促进幼儿园的和谐发展。10、 每周将个人的工作日记传至幼儿园网站领导班子专用平台内， 供班子成员之间相互了解彼此工作的进展情况。11 、 有大局意识，有无私奉献的精神，认真完成主管局

3、布置的各项 任务，做好上传下达的工作。业务副园长考核细则1 、 模范遵守幼儿园的各项规章制度，在工作中能够在做好本职工 作的同时，与其它副园长之间紧密配合、团结协助，共同完成工作。2、 每月能客观、公正地总结本月工作， 做好下月工作的具体安排 （用 款申请每月 25 日上交给园长审批，每月月底的最后一天，上交下月 的工作重点，同时公布在幼儿园的内部网站上）3、 组织分管工作人员发挥公转和自转的能力，努力实施当月工作计 划，并认真组织开展分管人员的月考核工作， 做到公平、 公开，公正，4、奖惩分明，并做好相应的思想工作。认真做好当天值班的检查和记录工作，特别是午休检查要深入 班级，并如实记录在园

4、务日志本上。5、 每周准时参加班子例会，会前做好相关的准备工作，对于分管的 工作遇到问题要有相应的措施，便于领导班子讨论研究决定。6、 每周均要深入分管的班级，关心教职工思想、生活、工作与健康 等状况，了解职工的需求，并做好相应的检查记录，发现问题 及时 处理或上报。7、 每周一之前将上周工作内容和本周工作安排的工作日记写在幼 儿园网站领导班子专用栏目内， 供班子成员之间相互了解彼此工作的进展情况。8、 对于分管的工作要有超前意识，创新意识、责任意识，负责指导 做好分管班级的日常工作和家长工作， 保障全园工作有序、 高效地运 转。9、 牢固树立安全意识，尽力杜绝不安全的隐患，发现危急事件采取

5、相应的措施并立即上报。10、 协助园长做好全园的各项管理工作，积极、认真、按时、保质、 保量地完成园长交办的各项任务。11 、 有大局意识，不计个人得失，有无私奉献的精神，为幼儿园地 大活动高效运转，负责做好分管工作。后勤副园长考核细则1 、 模范遵守幼儿园的各项规章制度，在工作中能够在做好本职工 作的同时，与其它副园长之间紧密配合、团结协助，共同完成工作。2、 每月能客观、公正地总结本月工作， 做好下月工作的具体安排 （用 款申请每月 25 日上交给园长审批、每月月底的最后一天，上交下月 的重点工作计划，同时公布在幼儿园的内部网站上）3、 组织分管工作人员发挥公转和自转的能力，确保全员后勤工

6、作有 序、高效的运转。努力实施当月工作计划，并认真开展月考核工作，4、做到公平、公平、公正，奖惩分明，并做好相应的思想工作。认真做好当天值班的检查和记录工作，特别是午休检查要深入 班级并记录在园务日志本上。5、 每周准时参加班子例会，会前做好相关的准备工作，对于分管的工作遇到问题要有相应的措施，便于领导班子讨论研究决定。6、 每周均要深入分管的部门，关心教职工思想、生活、工作与健 康等状况，了解职工需求， 并做好相应的检查记录，发现问题及及时 处理或上报。7、 每周一之前将上周工作内容和本周工作安排的工作日记写在幼 儿园网站领导班子专用栏目内， 供班子成员之间相互了解彼此工作的 进展情况。8、

7、 对于分管的工作要有超前意识，创新意识、责任意识，负责指导 做好分管班级的日常工作和家长工作， 保障全园工作有序、 高效地运 转。9、 牢固树立安全意识，尽力杜绝不安全的隐患，发现危急事件采取 相应的措施并立即上报。10、 协助园长做好全园的各项管理工作，积极、认真、按时、保质、 保量地完成园长交办的各项任务。11 、 有大局意识，不计个人得失，有无私奉献的精神，为幼儿园地 大活动高效运转，负责做好分管工作。后勤副园长考核细则1、 模范遵守幼儿园的各项规章制度，在工作中能够在做好本职工作 的同时，与其它副园长之间紧密配合、团结协助，共同完成工作。2 、 每月能客观、公正地总结本月工作，做好下月

8、工作的具体安排用款申请每月 25 日上交给园长审批、每月月底的最后一天，上交 下月的重点工作计划，同时公布在幼儿园的内部网站上）3、 组织分管工作人员发挥公转和自转的能力，确保全员后勤工作有 序、高效的运转。努力实施当月工作计划，并认真开展月考核工作，4、做到公平、公平、公正，奖惩分明，并做好相应的思想工作。认真做好当天值班的检查和记录工作，特别是午休检查要深入 班级并记录在园务日志本上。5、 每周准时参加班子例会，会前做好相关的准备工作，对于分管的 工作遇到问题要有相应的措施，便于领导班子讨论研究决定。6、 每周均要深入分管的部门，关心教职工思想、生活、工作与健康 等状况，了解职工需求，并做

9、好相应的检查记录，发现问题及时处理 或上报。7、 每周一之前将上周工作内容和本周工作安排的工作日记写在幼 儿园网站领导班子专用栏目内， 供班子成员直接按相互了解彼此工作 的进展情况。8、 对于分管的工作要有超前的意识、创新意识、责任意识积极做 好分管工作的卫生、伙食、网络回复的检查与指导。9、 牢固树立安全意识，严格杜绝不安全的隐患，发现危急事件采 取相应的措施并立即汇报。10、 协助园长做好全园的各项管理工作，认真、按时、保质、保量 地完成园长交办的各项任务。11、 有大局意识，不计个人得失，有无私奉献精神，为幼儿园的大 活动高效开展，负责做好分管工作。园长助理、总账会计考核细则1、 每月认

10、真审核向家长公布伙食收支账目及其他费用收支情况。2、 加强与上级业务主管部门的联系和沟通，负责对职工宣传调资、 奖金、福利等财务政策。3、 每月上网申报财务拨款额度，定期做好用款计划的审报，审核会 计凭证、记账，并及时与银行对账；按规定做好上报月、季、年报表 账目清楚准确。及时符合收费收据，装订成册，妥善保管，保管有关 幼儿园财务方面的证件等会计档案管理工作。4 、 每月对工资和绩效工资的发放进行审核签字，按政策规定及时 做好人员工资的变动、各类保险、工资追加、审批工作以及发票的审 核等工作。5、 每月 5日前统计上月全园教职工出勤的情况， 并报送各分管园长， 做到客观、公平、公正。6、 耐心

11、向家长当面或在网络上宣传有关财务政策和各项费用的收 取，每天上网回复家长有关财务方面的询问。7、 协助分管园长做好后勤工作人员的思想工作，积极做好沟通和 交流。8、 协助园长做好人事管理的具体事务和其他总账会计应该完成的 各项工作。的梳9、 每月定期或不定期协助园长修改经过讨论后各项规章制度 理。10、 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办上级主管部 门交代的任务。11、 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失， 协助园部做好各项工作。保健老师考核细则1 、 按时参加园部和部门组织的各类学习和会议，并做好相应的记2、录。按要求晨检，幼儿入园晨检做到一摸二看三问四检查。一

12、摸： 有无发烧；二看：精神状态、面色、咽部、皮肤有无皮疹及某些传染 病的早期症状，可疑者应及时隔离、 观察或去医院诊治； 三问：饮食、 睡眠、大小便情况；四检查：有无携带不安全物品，如：小刀、玻璃 片、小球、珠子等，发现后及时妥善处理。3、 做好全日观察工作，了解轻度患病儿的情况并负责喂药，对有禁 忌症的幼儿伙食及时作出相应的安排，了解相关班级幼儿进餐情况、 午睡入睡率、散步、户外活动等情况，各项检查每周每个项目不少于 一次，并做好相关记录及改进措施。4、 每周对各个相关班级指导、检查各项消毒、卫生、保健制度的落 实情况不少于 2 次，并做好相关记录。5、 做好幼儿病伤的处理工作。不论幼儿外伤

13、事故的大小，均需及时 处理，需送医院的和当班老师一起及时送医院治疗。处理完毕，及时 汇报，如实进行记录，写明事故情况和处理情况。6、 定期宣传卫生保健知识，每学期对教师进行卫生保健知识讲座， 每月对保育老师开设不少于 1次的卫生保健知识专题讲座； 每月 5 日 之前定期更换卫生保健宣传橱窗的内容， 每周五将幼儿食谱上传到幼 儿园网站上。每月在幼儿园网站上发布不少于 2 篇的卫生保健知识， 及时、耐心、细致地解答家长的疑问，协助做好对新上岗人员的保健 知识的培训工作。7、 协助防疫部门完成各项计划免疫工作，做好相关的宣传、通知工 作，保证做到一个不漏；做好幼儿的身高、体重、视力的测查工作， 并做

14、好相关记录；做好各类台账工作。8、 协助园部做好食品招标的具体工作，做好食品的采购工作、食 品的市场调研工作，每半月调研一次，并有相关的记录，发现问题及 时向分管领导请示汇报； 每周不少于 1 次指导并检查炊事人员做好饮 食卫生及餐具消毒工作，并有相关的记录。9、 及时完成营养分析，调整幼儿膳食。每周制定带量食谱，均衡营 养，保证按量供给，周一前进行公布。每月做一次营养计算与分析， 根据热量、 蛋白质指标供给量进行合理调整， 分析后有落实改进食谱 的措施。10、 加强药品的管理，保健室外用药品标签清楚，保管得当，及时 添置，无过期失效药品。 负责组织每年工作人员体检及新上岗人员体 检，合格后方

15、可就只。发现某些病不宜留园工作的应及时向领导汇报。11、 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失， 协助园部做好各项工作。园本课程班教师考核细则1、 按时按质书写每月的主题计划、周计划、日计划。当班前做好组 织活动的各项准备工作， 每周一完成好本周的教学计划、 上周的两个 教学活动效果分析及两篇的教学观察记录。2、 幼儿成长足迹应在每月的最后一周的周五完成以下的基本内容 记录： （1） 幼儿在本月主题活动的一些作品、照片等；2）教师对幼儿的近期发展评价（可以是描述性的语言、也可以是表格式的评价，主要是针对幼儿作品、行为表现的点评 ）；3） 家长参与幼儿成长的足迹情况的呈现。3

16、、 能按照一日生活的作息时间表带领班级幼儿开展活动，要保证 幼儿晨间锻炼（包括阴雨天的室内锻炼） 、游戏活动（区域活动、自 主性游戏）以及户外活动（散步、户外体育锻炼等）的时间，下班前 要做好班级物品环境的整理和准备好第二天教学用具。4、 当班时不离岗、不闲谈、不做与当班无关的事情，尽量让幼儿在 自己的视线范围内活动。5、 午睡值班时，不躺在床上、不离岗，要巡视幼儿的午睡情况，确 保幼儿在安静、舒适、安全的环境中睡眠。6、 按时参加每次业务学习和每次的教研活动，坚持每周按时参加集 中备课，准时到达备课地点，积极参与班组的讨论，优势须提前向园 部请假。7、家长园地在每月5日前呈现当前主题活动活动

17、内容，班级的网络主题贴每月不少于4个，对家长在网络上的发帖要在三天内给予回 复。8、 对班级幼儿的行为表现在不影响班级正常工作和保证幼儿安全 的情况下及时与家长沟通交流。9、 重视环境的创设， 主题墙环境丰富， 能反应班级当前的主题活动、 主题开展进展及幼儿的发展。10、 有保证幼儿发展的需要和空间特点， 不断更新补充活动的材料包括自主性游戏、区域游戏、晨间游戏）11 、 按照园部的要求积极参加园内的大型活动。保育老师考核细则1 、 认真做好本班的房舍、设施、环境和包干区的清洁卫生工作。做到地面清洁无杂物、墙壁、边角灰尘，周清洁班级玻璃一次。2、 严格执行卫生消毒制度，掌握消毒液的配比方法和浓

18、度，熟知 班级常用物品的清洗消毒的时间和方法， 按照每日流程表操作， 工作 规范、到位，并及时记录班级物品消毒时间表。3、 每周五清洗消毒玩具，每月底负责安排全班幼儿被褥清洗工作， 遇雨天等特殊原因顺延。4、 全面负责做好幼儿的生活护理工作，如：幼儿运动后及时指导、 协助幼儿擦干净身上的汗水， 提醒幼儿喝水； 经常检查幼儿衣裤是否 穿好；遇有幼儿大小便在身上或床铺上，及时清洗、晾晒，并与家长 取得联系，让其带干净的衣物回家。5、 对体弱儿、肥胖儿做好特殊护理和全日观察以及相应的记录，按 时把相关的记录交到保健室。6、 妥善保管好幼儿在园地各类生活用品， 衣物归放整齐、 床铺平整、 消毒药品、剪

19、刀等物品放置高处；放假前，及时清洗干净窗帘、钢琴 套以及餐具、玩具等班级物品。7、 有较强的安全意识。当班时专心照料全体幼儿生活、学习，不长 时间与家长及其他成人交谈； 关注幼儿生活的室内室外环境， 遇有不 安全因素，及时处理或向有关部门进行汇报。8、 主班教育教学活动时，除清洗杯具或打扫包干区外，应协助主班 准备、整理教学具，辅导个别幼儿活动，维持活动秩序等。9、 幼儿户外活动时，无特殊情况全程配合，保证幼儿的安全。10 、 按时、按质地制定保育老师工作计划、并认真实施。11、 有全局意识，积极配合本班、班组和园部的活动，不计较个人 得失，协助园部做好各项工作。出纳员考核细则1 、 按时参加

20、园部和部门组织的类学习和会议等活动，并做好相关 记录。2、 做好一切与本单位账务有关的现金（银行存款）收、付款业务并 开出各种票据， 每天将园内的现金进行盘点， 按两天零星支出费用留 存保险柜。3、 做好本学期收费收据的存根、账册、凭证的存查，不出差错， 学期末交给总账会计归档保管。4、 及时与银行联系有关业务，记录好各类明细账（伙食、行政、 工会、公积金、天使乐园教育培训中心）5、 每月按期发放职工工资、奖金、福利及其它费用，并将工资单发 放至每个人。6、 每月及时深入班级发放点名名册，统计出勤率，每月根据政策规定做好每个幼儿的收费、催缴等工作，保证清楚准确；并为家长查找 和复印相关发票。7

21、 、 用支票凭领支票单，并及时收回支票存根。 （如待遇特殊情况， 请总账会计与园长联系，再最后确定是否可以领取）8、 各种发票需在经办人、总账会计及领导等签字后方可报销，凡不 符合报销范围的，既要坚持原则，又要耐心做好解释工作。9、 完成单位集体外出活动的现金、支票的保管、结账等工作和出 纳应该完成的各项工作。10、 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办上级主管部 门布置的任务。11、 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失， 协助园部做好各项工作。炊事员考核细则1、 按时参加园部和部门组织的各类学习，并做好工作日记，月底上 交组长。2、 按照要求做好食堂餐具清洗、 消

22、毒工作， 保证餐具无油污、 饭粒。做好卫生包干区地地面、 墙壁、门窗、用具、案饭、运送工具的整洁， 与个人卫生，不留卫生死角。3、 按儿保要求加工各类菜肴，不在工作时间干私活。4、 按照食谱的带量制作认真制作菜肴，做到不夹生、不糊、不焦、 不烂。职工午餐根据人数、标准制作，没有浪费现象。5、 所有菜肴要先洗后切，保证营养不流失，切小切细，烹调菜肴适合幼儿口味， 及时开饭、送点心，根据季节保证热饭热菜， 准时送饭。6、 食品生、熟分开存放，做好饭菜点心的保管再食用工作，不在熟 食间加工半成品。7、 杜绝使用不符合质量要求的食品。8、 工作时间按“卫生五四制”要求做好本职工作，上班时间不做与 工作

23、无关的事情。9 、 下班后及时关闭门窗、水电和燃气阀门，保管好炊事用具，防 止意外事故的发生。10、自觉遵守幼儿园各项制度， 愉快完成园部临时交办的各项任务。11、 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失， 协助园部做好各项工作。门卫考核细则2、1、 保证全园院子的卫生，做到无脏物、污渍、树叶、树枝等。每天早晨及时将全园开水炉电源打开，保证班级上班时能打到 开水，下班时关闭电源开关。3、 每天早晨及时将全园教学楼大门、行政办公楼大门打开，下班时 及时锁门。4、 每天晚上检查全园关灯、关水情况，关闭公共走道电灯和指定班 级的消毒灯。5、 每月利用全园休息日冲洗室外场地及大型玩具。

24、6 、 每周六做好白天门卫安全值班工作（不得放生人进园和外单位 车辆停放在园内）7、 每天做好夜班的安全管理工作。8、 不无故离岗，有事先请假，得到批准后才可离去。9、 及时维护好园内的花草，寒暑假及双休日要做好园内公共卫生间 的清洁卫生工作。10、 自觉遵守幼儿园各项制度，愉快完成园部临时交办的各项任务。保洁员考核细则1 、 做好新大楼楼顶场地的卫生保洁工作2、 做好新大楼大厅的卫生保洁工作 （墙、顶、扶手、门窗、水池等）3、 做好新教学楼两边楼梯走道、墙裙、扶手及窗户玻璃的卫生工作4、 做好新教学楼后卫生间及食堂开水炉房和洗衣间的保洁工作 （无 污垢、无灰尘）5、 做好行政办公楼的卫生工作，会议室的卫生保洁、打开水、摆放 接待用品工作。6、 保证新大楼的公共走道玻璃、纱窗无灰尘。7、 做好幼儿离园时的室外场地管理工作。8、 做好风雨操场上大型玩具的保洁、消毒工作。9、 准时上下班， 不得随意离岗， 有事先请假， 得到批准后才可离去。10、 自觉遵守幼儿园各项制度， 愉快完成园部临时交办的各项任务。11、 有全局意识，积极配合本部门和园部的活动，不计较个人得失， 协助园部做好各项工作。