南京市解除劳动合同范本.docx

1、南京市解除劳动合同范本南京市解除劳动合同范本 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订本劳动合同书并承诺共同遵守： 编号： 甲方(单位)全称单位类型法定代表人(或负责人)登记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号联系部门联系人联系电话 乙方(职工)姓名文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电话 南京市人力资源和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则签订本劳动合同并承诺

2、共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (1)固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止合同期满经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的本合同终止若乙方出现劳动合同法第四十二条情形之一的本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止 (2)无固定期限劳动合同：自年月日起乙方符合劳动合同法第十四条规定情形之一并提出或同意签订无固定期限劳动合同的双方应当订立无固定期限劳动合同 (3)本合同自年月日起始以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的) 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作甲方安排乙方从事工作

3、的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准 2、工作地点：. 3、乙方应当提高职业技能按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制其中标准工时工作制度为(常白班、班运转工作制)每天工作小时每周休息日为. 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种)应当经甲方报经劳动行政部门批准 2、乙方享有法定休息休假权利乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的应与工会和乙方协商同意依法支付加班加点工资或按规定安排补休 3、乙方休息休假期间的工资

4、支付或扣减办法按国家相关规定执行 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放)乙方的工资标准采用下列第()方式确定： (1)月薪制：每月为元具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算 (2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定 (3)计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定乙方的定额单价为元甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定

5、工作时间内能够完成超过法定工作时间及标准以外劳动定额应当按照法定加班工资的标准计算计件工资 (4)其他工资分配形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴按国家和甲方有关规定或集体合同执行 3、甲方向乙方支付工资时必须出具工资清单包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容由乙方签字确认 4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准通过工资集体协商以及工资正常增长制度合理增加乙方工资报酬 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起甲乙双方应当依法参加社会保险按时足额申报缴纳社会保险费其中乙方应缴

6、纳的社会保险费由甲方代扣代缴 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位臵公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况接受乙方监督 3、合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务对乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动过程中的伤亡事故减少职业病危害乙方从事有职业危害作业的甲方应当定期为乙方进行健康检查并在乙方离职前进行职业健康检查 2、甲方承诺为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应当严格遵守国家和

7、甲方规定的劳动安全规程和标准 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业并不视为违反本合同乙方对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病甲方应当负责及时救治并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇乙方患病或非因工负伤甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇 七、其他约定条款 1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的%) 2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的双方可依法约定服务期

8、;乙方违反服务期约定承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务乙方的保密范围为：竞业限制的范围竞业限制的区域为竞业限制期限为月竞业限制期间甲方按月向乙方支付经济补偿元双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件 4、其他约定： (1)甲乙双方应依据国务院住房公积金管理条例等有关规定缴存住房公积金其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴 (2) 八、本合同履行过程中若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况本合同继续有效由承继单

9、位继续履行 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时双方应当协商一致以书面方式变更本合同乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址如发生变化乙方应书面告知甲方 九、本合同的解除或终止应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同按劳动合同法第四十八条规定处理双方依法终止和解除劳动合同的甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用在乙方履行完交接手续时支付 十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷由住房公积金管理部门接受投诉、举报并按国家和地方住房公积金管理规定

10、依法调解和查处 十一、本合同未尽事宜法律法规有规定的按法律法规规定执行;法律法规没有规定的由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议应当依法向调解机构申请调解或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉 十二、本合同一式份自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份甲方应按规定建立职工名册备查并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续 (特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前均应事先仔细阅读并详细了解本合同以及附件内容双方签字后即行生效) 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) 年月日 年月日 甲方(单位)全称 单位类型 法定代表人(或负责人) 登记注

11、册地 实际经营地 劳动保障证号 组织机构代码证号 开户银行账号 联系电话 乙方(职工)姓名 性别文化程度 出生年月就业登记证号 户籍所在地 实际居住地 劳动保障卡号身份证号 联系方式及电话 南京市劳动和社会保障局制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则签订本合同并承诺共同遵守甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定按时、足额支付劳动报酬缴纳社会保险费提供劳动安全卫生保护保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定履行劳动义务提高职业技能遵守劳动纪律和职业道德 一、劳

12、动合同期限 本合同期限采用下列第()种方式 1.订立固定期限自年月日起至年月日止本合同期限届满前甲方应当提前30日将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方到期办理终止或续订劳动合同手续 2.订定无固定期限自年月日起本合同履行期间非法定终止或解除条件出现不得终止和解除 3.合同自年月日起始以完成工作任务为合同终止期限 二、工作内容及要求 1.甲方安排乙方在地点岗位从事工作乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求按时完成甲方合理定额并达到规定的质量标准 2.甲方应当建立职业培训制度不断提高乙方的职业技能;乙方应当积极参加职业技能培训努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求 3.甲方因生产经营或调整劳

13、动组织需要需要调整或调动乙方工作岗位的应当征求企业工会的意见并与乙方协商一致 三、工作时间和休息休假 1.甲方按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况约定乙方每天工作不超过小时每周(月)工作不超过小时 2.甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的应当符合法定条件并与工会和乙方协商后进行;同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休 3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的乙方的工作时间和休息休假应当符合国家规定标准并征得劳动保障行政部门同意后执行 4.甲方应当执行国家规定的休息休假制度保障乙方享有国家法定节假日待遇 四、劳动保护和劳动条件

14、 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度严格执行国家劳动安全规程和标准对乙方进行劳动安全卫生教育为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品乙方必须严格遵守安全操作规程并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告 2.甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定 3.乙方因工作遭受事故伤害或患职业病甲方应负责及时救治并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇 4.乙方患病或非因工负伤甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇 五、劳动报酬 1.甲方愿意执行国家有关

15、工资支付的规定遵守最低工资保障制度甲方工资发放周期为工资发放日为每月日工资发放形式为直接发放或委托银行代发 2.双方约定乙方的工资分配形式为：岗位工资(月薪)制、技能工资制、岗位技能工资制、计件工资制或工资制其中实行月薪制的每月工资标准为元加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算 3.关于奖金、津贴和补贴及特殊情况下的工资支付标准及计件单价和定额的确定方法： 4.关于年休假、婚丧假、探亲假、陪护假、病假等待遇的约定： 5.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营情况通过工资集体协商和订立集体合同建立正常的工资调整机制保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相

16、适应 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险按时足额缴纳各项社会保险费;其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况接受乙方监督乙方有权按照规定查询个人的缴费记录 3.合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立和完善规章制度并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度对乙方无约束力 2.乙方应当遵守法律、法规和企业规章甲方有权依法对乙方进行奖惩乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制

17、度的严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的甲方有权予以辞退 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1.甲乙双方愿意按照劳动合同约定的起始时间履行劳动合同;劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的按照实际履行的起始时间确认 2.甲方按照劳动合同约定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的应与实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务并将约定内容书面告知乙方实际用人单位未按约定承担对乙方义务的由甲方承担对乙方的义务实际用人单位承担连带责任 3.出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的劳动合同可以中止履行合同中止期间劳动关系保留中止履行情况消失双方仍具

18、备继续履行劳动合同条件的应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的劳动合同终止合同中止时间不计人劳动合同期限 4.经双方协商一致本合同可以书面形式变更一方要求变更劳动合同的应当将变更要求书面送交另一方另一方在收到之日起15日内未作出书面答复的视为不同意变更本合同 5.本合同应当依法解除和终止双方依法终止和解除劳动合同的甲方应当自解除或终止劳动合同之日起2个工作日内向乙方出具解除或终止劳动合同证明在乙方履行完必要手续的10个工作日内办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用 九、双方需要约定的事项 1.乙方的试用期为天自 年月日起至年月日

19、止试用期的劳动报酬为 双方约定的试用期超过法定期限和法定范围的超过的部分无效对超过的期限甲方应当按照非试用期的标准向乙方支付劳动报酬和相关待遇 2.乙方属甲方出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的或属于知悉甲方商业秘密及负有保守商业秘密义务的劳动者双方依法另行签订的服务期合同、保密协议或竞业限制协议等与本合同具有同等法律效力 3.补充保险约定： 4.其他约定： 十、违约责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同或合同到期后故意不及时续订劳动合同的给乙方造成损害的应赔偿乙方的经济损失 (2)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除有固定期限的劳动合同每提前解

20、除一年应向乙方支付违约金元;无固定期限的劳动合同按乙方在本单位工作时间工作每一年支付违约金元 (3)其他： 2.乙方的违约责任： (1)乙方违反服务期合同的约定每提前解除一年应向甲方支付违约金元 (2)乙方违反保守商业秘密或竞业限制的约定应向甲方支付违约金元;给甲方造成经济损失的还应依法承担经济赔偿责任后果严重的应承担相应的法律责任 (3)其他： 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议适用劳动争议仲裁程序 十二、合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的由甲乙双方平等协商解决合同履行期间所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的应按国家新规定执行 十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同自双方签字盖章之日起生效当事人对生效的时间或者条件另有约定的从其约定同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的以中文劳动合同文本为准 本合同一式两份甲乙双方各执一份甲方应当在本合同签订或者鉴证后立即将本合同文本交付乙方不得扣押 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人、负责人 或委托代理人(签名) 年月日 年月日 双方当事人依法签订的劳动合同自愿鉴证并予审查备案甲乙双方若违反诚实信用原则未依法向对方履行告知义务或采取欺诈、威胁等违反法律、法规行为签订的劳动合同导致本合同无效的由过错方按国家规定承担法律责任 鉴证编号： 鉴证机构(盖章) 鉴证日期：年月日