理事会会议纪要范文（共7页）4400字.docx

1、理事会会议纪要范文会议纪要是用来记载、传达会议情况和议定事项的公文,企事业单位,公务机关,非正式组织团体,社团等组织都适用。提供了关于理事会的会议纪要，欢迎借鉴！理事会会议纪要1中国古代铜鼓研究会第五届理事会第二次会议于201x年10月26日在广西南宁召开。会期一天，与会人员34人。#*区文化厅副巡视员谢日万先生代表驻会单位主管广西文化厅致辞，学会理事长覃溥女士作XXXX年-XXXX年工作报告，秘书长农学坚、常务理事吴伟峰、常务理事霍巍分别主持相关审议和讨论，议题主要有审议增选理事会新成员、“XXXX年中国南方及*区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备、会费缴纳标准、优秀科研成果评选和

2、奖励办法、中国古代铜鼓研究通讯组稿工作及研究会未来展望等。现纪要如下：一、广西文化厅副巡视员谢日万先生致辞谢日万副巡视员充分肯定了学会在组织开展古代铜鼓调查、研究、保护、展示、交流、宣传等方面，为传承铜鼓文化，促进地方经济文化发展所做出的巨大贡献。他指出，在文化厅高度重视和覃溥理事长的带领下，研究会完成了补登记和秘书处重建以及广西馆藏铜鼓调查记录等一系列工作，并将研究会的研究触角向世界馆藏铜鼓调查及研究延伸。希望研究会同心同德，秉承宗旨，认真谋划，加强协作，开拓创新，把工作推上新的台阶。二、理事长覃溥女士做201x-201x年工作报告覃溥理事长就研究会201x-201x年的工作情况做了详细汇报

3、，她说，中国古代铜鼓研究会是传承性很强的学会，尽管沉寂一段时间，但研究工作从未停止，而且还取得了一定的成绩。研究会自XXXX年以来，开展了六项主要工作：一是健全学会组织机构；二是牵头完*区馆藏铜鼓调查工作；三是复刊中国古代铜鼓研究通讯；四是出版并发放中国古代铜鼓实测、记录资料汇编；五是借助互联网、数据库等手段，搭建学术信息共享平台，实现相关资料的网上共享；六是顺利通过社团年检。覃溥理事长还就未来三年研究会的发展进行了规划：一是加强研究会内部建设，包括对团体会员、会员的重新登记和确认、发展新会员，完善社团财务管理和秘书处工作制度；二是积极推进学术研究，争取明年出版广西铜鼓、古代铜鼓装饰艺术、广西

4、铜鼓精华等专著，推动XXXX年“中国南方及*区古代铜鼓及青铜文化第五次国际学术讨论会”的召开，以多种方式鼓励和培养新人，组织研究课题，建设世界铜鼓资料数据和信息中心；三是促进铜鼓文化研究国际合作；四是积极筹办铜鼓文化联展；五是加强宣传，构建良好社团形象。三、审议增选理事会新成员在中国古代铜鼓研究会秘书处函请推荐基础上，会议增选了副理事长一名（谢日万）；常务理事两名（阮华端、梁志敏），理事九名（田军、刘成基、陈明、钟仕民、起国庆、黄槐武、廖国一、潘汁、李米佳）。四、讨论“201x年中国南方及*区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”筹备（一）主题内容。 会议认为，会议名称“中国南方及*区古代铜

5、鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”具有延续性和传承性，“铜鼓文化与海上丝绸之路铜鼓文化的交流传播传承”主题紧扣中央“一带一路”战略部署，与时俱进，但研讨内容的设定有一定的局限性，除铜鼓本身，应在内容的设定上进一步挖掘和扩展。建议将青铜文化，中国南方及东南亚青*区域、跨民族文化交流，中国与东盟技术交流，铜鼓文化形态学研究，铜鼓音乐性能研究，铜鼓文化的生态保护及开发利用、铜鼓文化产业、铜鼓及青铜文化研究理论和方法等纳入研讨内容，拓宽铜鼓研究领域，吸引更多专家、学者的关注，扩大研究队伍，提高国际讨论会论文投稿和参与的积极性和广泛性。（二）会议地点。与会理事认为，会议地点选在#市，并纳入“中国-东盟文

6、化产业论坛”有助于将铜鼓文化研究提升至国家层面，并可借助中国-东盟博览会的政治背景、外交平台及综合影响力加强中国与东盟的学术交流。除#市，与会理事还提出了若干会议举办地，*县、*县、#市等。*县副县长胡晓平表示，*县历史悠久，文化深厚，麻江型铜鼓便是以该型标准器出土地点*县命名，*县交通便利，有举办大型会议的基础和经验，故向大会提出由中国古代铜鼓研究会、省政府、省文化厅联合主办，*县承办“XXXX年中国南方及*区古代铜鼓和青铜文化第五次国际学术讨论会”。此外，与会理事还提出会议轮流在各地举办有助于扩大铜鼓研究的影响力和传承性，有助于调动地方政府的积极性，为地方文化保护及文化交流服务。（三）专家

7、邀请。与会理事提出应尽快启动参会专家、学者的遴选及邀请事宜，尤其是海外专家学者的调研和邀请，建议尽可能考虑更多国别的专家学者，多方搜集国外相关领域专家的信息，综合考虑其在学术领域的国际性、权威性和代表性，并进行“一对一”的联络及跟进，确保邀请专家的数量和质量。（四）其他。 与会理事建议为鼓励年轻学者，该国际学术讨论会应为硕士或博士设立研讨专场；建议配合会议主题举办南方铜鼓使用民族（各支系）大展演；进一省际、东南亚国家间的联系和合作，充分利用各方资源服务国际学术讨论会。五、审议中国古代铜鼓研究会会费缴纳标准与会理事认为，会费缴纳为会员义务，审议稿中的会费缴纳标准较为合理。部分理事提出团体会员会费

8、缴纳标准偏低，应适当提高。另外，应尽快对会员及团体会员进行重新登记和确认，以便开展活动。六、审议中国古代铜鼓研究会优秀科研成果评选奖励办法与会理事指出，审议稿还需细化和推敲，对评选范围、刊物等级和奖励金额要进行更科学、详细的界定，可参考借鉴国省级社会科学优秀成果奖评选办法，奖励金额不宜太少，以提高研究学者的积极性，对铜鼓研究起到更大的推动作用。成就奖以精神奖励为主，建议增加“创意奖”，鼓励铜鼓文化产业的发展；增加“学会工作积极分子”、“优秀会员”等奖项，鼓励事务性学会工作人员、会员或会员单位。另外，评奖时间也要进行明确界定，可两年一次或五年一次，以保证评奖的可持续性。七、讨论中国古代铜鼓研究通

9、讯组稿工作。针对审议材料中提到的通讯组稿稿源等问题和困难，与会理事提出如下建议：（一）稿源。1*区或理事单位指定联络人（由常务理事或理事担任），负责稿件的搜集和投稿，每年义务提供稿件一篇以上。2.通讯挂靠某正式公开出版的学术刊物或作为其附刊、增刊，以提高年轻学者或需进行职称评定者的投稿积极性。但目前对附刊或增刊的要求较为严格，铜鼓研究内容有一定局限性，依靠附刊或增刊的方式较为被动。3.以书代刊，形成年度或专题性质的文集，如中国古代铜鼓研究会文集，组稿的时间较为宽裕，可保证稿源数量和质量，但文集成本较高。4.对发表于通讯的文章择优推荐至核心期刊发表以鼓励投稿积极性。5.跟进国家新闻出版局等相关单

10、位关于撤刊取号的时机，为通讯争取刊号。（二）内容。1.稿件内容应进一步拓宽范围，强调其多层次和丰富性，如青铜文化、文化交流、青铜修复、保护技术类文章等。2.适当减少学术性论文数量，增加通讯、消息、文献介绍、选译等内容，强调通讯的资料性。（三）其他。 办专题培训班，普及铜鼓知识，培养年轻的铜鼓研究学者及铜鼓研究爱好者。八、畅谈中国古代铜鼓研究会发展前景与会理事对研究会的未来充满信心，对今后的发展提出具体的建议，一是在铜鼓研究上，要利用国家大背景，将铜鼓研究平台提升至国家乃至世界层面，在学术上多学科、多角度有所突破；二是要重视铜鼓及相关研究的人才培养，防止出现研究人才断层，组织培训，为铜鼓研究注入

11、更多新鲜血液；三是要加强文博系统、教育机构的资源共享，加强与国外相关机构、研究人员的联系和交流。四是研究会顶层设计和决策要更具战略眼光，为今后研究会的可持续发展奠定坚实基础。覃溥理事长在总结发言中提出，“XXXX年中国南方及*区古代铜鼓和青铜文化国际学术讨论会”对铜鼓研究、人才培养、铜鼓学的设立等将有重要的推动作用，会议时间、地点、规模、主题内容设定等将从国家文化安全、国际视野等重新深化，准确把握。建议未来可在第一次全国可移动文物普查的数据基础上，*区联合编辑中国铜鼓精华或中国铜鼓图录，条件成熟时联合举办铜鼓文化全国巡展等，通过国际研讨会、铜鼓专著、铜鼓展览等方式提升铜鼓研究影响力，为铜鼓学的

12、发展提供更强有力的支撑。理事会会议纪要2一、时 间：20xx年10月26日二、地 点：#市*区秀峰商贸城九栋201204室三、出席股东：王、长沙广告有限公司(胡、刘、戴)、彭、吴主 持 人：王四、会议决议事项：1、公司名称：长沙广告有限公司。2、公司注册资本：100万元股东姓名 出资额 出资比例 出资形式王 40万元 40% 货币长沙广告有限公司 30万元 30% 货币彭 20万元 20% 货币吴 10万元 10% 货币3、公司经营范围：4、通过公司章程。5、公司设董事会，推选王、刘、彭、胡为公司董事会董事。6、公司设监事会，推选吴、彭、彭为公司监事会监事。7、一致同意以胡签订的房屋租赁合同的

13、房屋(地#市*区201204室)作为公司住所。8、全权*区信息咨询服务有限公司办理公司工商登记事宜。全体股东签名：理事会会议纪要3会议名称：#市崛美行动公益发展中心第一届一次理事会会议。会议时间：201x年9月20日会议地点：#市崛美行动公益发展中心办公室会议议题：1、 第一次会议召开后的主要工作进展；2、 制定201x年工作计划；3、 审议机构内部管理制度；4、 决定工作人员薪酬和编制配备；5、 讨论机构重点项目；6、 讨论关爱空巢老人活动的募集资金与预算；7、 审议机构XXXX年度收支预算；8、 讨论机构运作所需的进一步支持。会议主持：稂文娟会议审议通过了20x年关爱空巢老人计划，审议通过

14、了内部管理制度，明确了秘书处管理人员的薪酬以及招募计划，明确了重点项目的立项。会议讨论事项和决议如下：一、 前期工作。1、落实机构的章程、内部管理制度及细则；2、向有关部门提出申请，组织内部工作人员的培训；3、组织实施年度两次培训。设计能力培训和文案能力培训。二、 秘书处有关人员和薪酬安排。机构会启动初期头绪繁多，工作量大，会议认为秘书处首先要增加人员，要招募热心、有服务精神并且有专业素质的人员。为符合机构相关管理规定，常务理事会决定将秘书处管理人员的部分薪酬由理事会中的捐赠者支付，这部分支付金额也计入该理事的捐赠贡献中。三、 建构机构网站。用于发布重要新闻，及日后工作进展、最新活动等。做到让所有募集的资金透明化。四、 会议审议通过秘书处起草的6项机构内部管理制度，即 财务管理制度、财务管理细则、薪酬管理制度、人事管理制度、项目管理办法、接受捐赠管理办法。五、 下一次理事会安排。会议决定，第二次理事会议拟于12月召开。特此纪要。