1、制作工作服请示制作工作服请示一XX:关于对公司工作服订制问题作如下分析报告:一、公司行政人员现有人数65人:其中行政部27人、财务部11人、销售部17人、技术部10人。二、服装订制方案一、职业西服，按现有人数订制夏装和冬装，平均每套预算为400元左右，65人*400.00元*2套(夏、冬)=520xx.00元/年。方案二、职业西服+厂服，主管以上级别、市场部人员以及前台接待着职业西服，普通行政人员着厂服，预算价:35*人(主管以上级别、市场部人员)*400.00元*2套=XXXX年0.00元;30人*80*2=XXXX年.00元;总计XXXX年0.00元。三、方案一、二，都是在人员配置没有满编
2、的预算，人员满编预算金额递增。四、采购建议以本土服装供应或者制造商上为主，快捷、上门量制数据相对准确。五、服装管理办法见附件。妥否?请批示!二OXX年三月二日制作工作服请示二XX公司领导：随着公司的不断发展，公司的形象包装将显得越来越重要，作为营销部是公司的对外窗口部门，营销部的形象是代表着公司企业品牌形象的。冬天将至，营销部旧员工的冬装工衣已使用两三年，部分工衣已出现破损现象，新入职的员工又没有工衣。为提高公司的整体形象，树立公司的品牌，我部建议提前统一订制新款冬装工衣。我部及采购部已与xx市xx区xx洋服公司联系，初步选定了冬装工衣的款式。经采购部核价，报价如下：考虑到采用普通布料与采用优
3、质布料制作工衣作对比，做出来的工衣质量差异较大，但每套工衣所需的金额相差不大(详见附件)。固我部建议冬装工衣采用优质布料制作，以确保日后工衣穿着的质量以及实用性。妥否，请公司领导批示。XX销部二XX年九月二十八日制作工作服请示三集团办公室：我公司员工工作服已定制了两年多的时间，由于时间过长，多数员工的工作服因过于陈旧无法继续穿着。同时，新招收的员工也尚未制作工作服，在工作时间不能达到整齐划一的统一着装要求。我公司作为窗口服务单位，统一整齐的员工形象，不仅对规范公司管理，提升公司品牌形象有重要意义，也对增强员工岗位责任意识，提高员工凝聚力有着不可或缺的作用。同时也能积极响应政府创城的要求。为此，公司现向集团申请定制管理人员工作服65套。其中，男装14套，女装51套。工作服定制标准：夏装：短袖衬衫、西服裤子;冬装：长袖衬衫、西服一套。附：物业公司制作工作服具体名单*物业管理服务有限公司二XX六月七日
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