新员工入职试题（共3页）1300字.docx

1、新员工入职试题一：填空：（每题4分，共16分）1公司成立时间是：XX/8/28 ，公司下设三个事业部分别是：配线事业部、结构事业部、精加事业部。2公司的文化精髓是：诚信、务实、精益、创新。3公司质量方针是：以人为本、系统管理、持续改进、客户满意。4质量目标是：产品交货率达到99%、顾客满意度达到90%、顾客投诉0%、承诺环保物体指标达到100%。二、简答题；（每题6分共84分）1穿工衣、配戴厂牌有哪些规定？答：穿工衣：要求清洁、整齐、扣好扣子。厂牌：要求清洁并配戴在左胸前。2公司对无正当理由不服从工作安排是如何约束的？答：对工作挑三拣四给予b级警告处分扣款100800元造成经济损失的应由负责人

2、承担部分或全部责任。经教育不能正确理解和对待的按c级违纪行为并辞退或建议辞工。3如要工作地点或*区吸烟或使用明火公司有何处罚措施？答：*区吸烟或使用明火一次扣款50500元，b级警告。第二次降一级工资，b级严重警告。第三次辞退并c级特别严重警告。4公司对考勤打卡有哪些规定？答：早退或迟到一次扣款30元，累计4次按旷工一日处理，并给予a级警告，时间超60分钟按半日旷工，给予b级警告，连续旷工三日或全年累计旷工七日按自离。打卡后应立即进入工作地点，严禁打卡后去食堂和带打卡。5宿舍允许探访时间平时电子最晚时间是几点？点节假日最晚是几点钟？对违规留宿外来人员是如何惩罚的？答：平时最晚23点，节假日最晚

3、24点。 惩罚：给予a级警告处分，如拒不按且态度恶劣者扣款30100元。6.公司对“高压线”的行为有那些规定？对触犯高压线是如何处罚的？答：1.故意虚假报账。2.有各种腐败行为。3.泄漏公司商业机密。4.包庇违法乱纪行为。违反“高压线”处罚是一律开除并承担全部法律责任。7在生产和产品（零件）设备.加工方面有发明.技术改进，取得重大成果或显著成绩的，公司是如何奖励的?答：按照公司奖励流程进行相应的奖励。8.“5s”的基本要求是什么？答：整理、整顿、清扫、清洁、素养。9.“三检”的含义？答：自检，互检，专检。10.什么叫isoXXXX年?答；国际质量认证体系。11.如何做好质量及质量控制？答：对工

4、件严格按照作业流程作业，并对工件进行自检，加上他人互检和专检，对机器设备进行保养和5s方面做好。12.机加工操作人员的着装有什么要求？答：着装要求按规定着装，扣好扣子，不许按开或转起袖子，女性有长发要求扎好头发。13.发生安全事故的主要原因有那些，其中的“三违”具体指什么？答：主要原因有：1.不按要求生产；2.安全装置损坏或有却不使用；3.配有严禁配戴的衣物；4.工作不认真大意；5.随意使用他人岗位机器；6.特种岗位未配证操作。三违：违章指挥、违章生产、违章作业14公司常见的易燃易爆物品有哪些？答：公司常见易燃易爆物品有天那水、煤气、油、纸箱、木箱、树胶材料、泡沫材料、油漆15.安全的重要性有哪些？在工作过程中你将如何保证安全作业？答：重要性有,提高产品质量、和人身财产的安全；对机器设备的正常运行降低磨损，提升工业安全；提升工作环境安全，在工作过程我将严格按照作业指导书作业，不违规作业，对着装以及劳保方面严格按照要求配戴，仔细认真的对待工作避免大意而发生安全事故。5s方面严格做好，对机器等保养工作严格做好，对工作环境的各种参数的监控。防火、防爆等以保证安全作业。