新员工会议发言稿.docx

1、新员工会议发言稿新员工会议发言稿欢迎新员工致辞大家好！今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴， 你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表 xxxxxxx 全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我 们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们 共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺利达公司，公 司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们 在 xxxx 度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中 难以忘怀的。我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一 美德

2、，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司， 其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬 业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的 工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的 成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏 实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思 考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我 的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要 光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结 合起来，快

3、乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯 才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。您有幸进入 了顺利达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和第 1 页 共 18 页相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉 快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选 择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的， 努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味 着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和 喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！2今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入

4、了新的 血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更 是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们 公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我 相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样 的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学 多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、 掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都 应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象 是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工

5、作上大家应该 保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决， 不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导， 咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论！咱们的工 作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务， 就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成 功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起 的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你第 2 页 共 18 页逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！（介绍公司的内容及工作）在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司 的新生力

6、量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司 会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得 更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！第二篇：新员工发言稿发言稿尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：大家下午好！首先我做下自我介绍，我是去年新进公司的员工 李磊。很荣幸能够站在这里和大家交流！感谢各位领导给我这次机会； 感谢部门领导、同事能跟我一起分享。初进公司我先来到了预算部，在预算部感觉到了这是一个很有 人文关怀的公司。整个部门气氛活跃，同事们的精神面貌都很好。做 事风格既讲原则又实事求是也会根据实际情况来对待。这是一群有能 力的人。这是我当时的最初印象。我想我能和这样

7、的一群有能力的朋 友共事，这是我的荣幸，也是我的机会。由此我充满了信心。之后因工作需要，我被派往凤凰山庄五期项目部，在工地的实践 中才发现理论与实践还差着一大截，从中我深刻体会到工作中不能有 半点马虎，稍有不慎，将可能会造成无法挽回的损失。从到项目部到 现在，已有 3 个多月的时间了，在这段时间里，除了工程预算，我也接 手了该项目签证和经济资料的归档，这些对于我认识和熟悉自己本专 业也有了很大的帮助，多了解实际施工的具体细节能帮助我一点一滴第 3 页 共 18 页地进步、成长。在领导和同事的亲切关怀和照顾下，我成为一个认真踏实的公 司员工，我开始逐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致的工作作风，感

8、染着诚实谦逊的为人处事之道，感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中，我也已经开始以主人翁的 心态积极思考自己的优势和不足，并开始认真定位自己的目标，发掘 个人的潜力。在繁忙而有序的工作和学习中，我看到了公司事业的日益庞大， 并为此感到自豪和信心十足。作为新员工，我对自己的未来充满信心！ 我也会努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的 符合公司要求的好员工！我们项目部也会精诚合作，互相帮助，努力 让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队！正所谓“学无止境”，公司给了我展的空间，给了我展示能力的舞 台；各位领导、同事又给了我亲切的关怀，无微的照顾和殷

9、切的希望。 我会努力抓住每一次提高自身的机会，在各个方面严格要求自己，发 掘潜力，定位目标，将自己的智慧融入到公司的发展中去。脚踏实地 的工作，孜孜不倦的学习。当然我还有很多的不足，在此就不一一叙述了。最后衷心的祝愿 各位，身体健康，工作顺利；祝愿我们的公司明天会更好。谢谢大家！第三篇：新员工发言稿新员工发言稿尊敬的邬董事长、各位领导、亲爱的各位同事：大家上午好！我是 h-4 项目部的资料员胡皓，很荣幸能签约奥山 集团，从 5 月 26 日进入公司的那一刻起，我就被公司优秀的企业文第 4 页 共 18 页化所吸引。感谢各位领导给予我这样一个机会，很幸运能跟着这么优秀的 领导团队，有这样优秀的领

10、导和同事，感谢他们对我的关心、支持和 鼓励。在集团公司领导的英明带领之下，公司正处于快速发展的重要 时期和腾飞阶段，我更加需要不断的学习，不断的领悟，从前辈那里 学习好的工作方法和经验，尊重前辈，虚心求教，悟出职业生涯规划 的道路，在自己平凡的岗位上做到极致，团结一致，为公司更加辉煌 美好的明天贡献出自己的力量。我的发言完毕，谢谢大家！XX.07.18第四篇：欢迎新员工发言稿今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的 血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更 是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱

11、们 公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我 相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样 的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学 多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、 掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都 应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象 是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该 保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决， 不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导， 咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出

12、来。大家一起讨论！咱们的工 作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，第 5 页 共 18 页就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成 功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起 的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你 逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的！（介绍公司的内容及工作）在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司 的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司 会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得 更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快！第五篇：新

13、员工发言稿尊敬的各位领导、亲爱的学员朋友们：大家上午好！很高兴能有这样的机会站在桃花坪大饭店第一期员工开训典礼 的讲台上。作为本期学员的代表发言，我的内心感到无比的激动。请 允许我代表饭店全体学员感谢各位领导对我们的关心，感谢各位老师 的悉心教导。谢谢你们！我是一名未从事过酒店服务行业的学员，在众多就业选择中我 充满的困惑，那就是如何择业。当我看到餐饮从业人员优美的仪态、 迷人的微笑、训练有素的服务时，我深深的被感染和吸引。每当看到 优雅自如的他们，敬佩和向往之情便油然而生。就这样，我带着对酒店行业的无尽期待和向往，进入了桃花坪大 饭店这个大家庭。期待着在这里展开自己在这里展开职业梦想。既然选

14、择了从事这一行业，我就已经做好了充分的心里准备来 迎接集训这段时间的一切困难和挑战，严于律己、尊师爱友，将所有 的希望付诸于实践。因为我们是一群乐观向上的年轻人，对生活充满第 6 页 共 18 页希望，对工作充满激情。相信接下来的一切困难都不再是困难，因为 我们有着坚定的信念，我相信，不经历风雨怎么能见彩虹，在严格要 求下留下来的一定是最优秀的。同事们，让我们一起朝着“努力工作、快乐生活”的目标中携手向 前。因为我坚信，在各位领导的支持和专业团队的管理下，我们一定 会成为一支隆回最优秀的服务团队。最后祝各位身体健康，工作顺心！XX-10-7第 7 页 共 18 页新员工入厂感言先正其身，方能养

15、性，进而才能每天“快乐工作，健康生活”。这 是我对“正德厚生，臻于至善”最实际的理解。通过这几天的培训，我 的心态得到了很好的平定，老师们讲的我很喜欢，态度决定你的成败 和高度，把工作当成一种享受。先好好做人，才能好好的做事。人生并不是一成不变的，职业规划亦是如此。我觉得对职业的规 划应该是有多种方式的，不管往哪一条路走，主线是不能变的，最后 通往目的地的名字叫做成功。犹如你上了一辆公交车，其间要经过很 多的车站，各式各样的站台，沿途的风景很美，美得让人心醉，情不自 禁地想下车看看，你得拼命地忍住，因为这儿不是你要去的地方。如 果实在忍不住，下车看看，然后再搭上车，继续你的旅途，不要间断。 虽

16、然不会是原来的那一辆，也不会是生命中准时的那一刻，但是我们 要通往的目的地是一样的。诚然，我希望我有一个开心的旅程，人生 的旅途就是一条线，不用转车了，沿着这条路快乐地走下去。这几天的培训让我对移动公司有了更加积极的认识，更坚定了 在移动公司踏踏实实工作的信心。对于才从校园的象牙塔里走出来的 我们，我们中的每一个人也许都是满腔的抱负，满腹的热情，我们时 而彷徨，时而又迷茫的乐观。说真的，两个月的实习，又经过这几天的 培训，我学到了许多的专业知识，但是比专业知识更重要的是我学到 了工作的态度，并在慢慢的融入这种工作的氛围中。我很喜欢移动人 的企业文化，特别是在了解了“雏鹰助飞”计划之后，更加坚定

17、了自己 的信念，我对移动有了很强的归属感。在这样一个有归属感的公司我 相信能有实现我们自己梦想的舞台。另外，这几天让我必须意识到的是自己已经真正的进入了社会， 自食其力的日子从今天就开始了，也许混迹几年我就不能再扭着青春第 8 页 共 18 页不放手了，现在的我希望那里是我又一个青春的开始。人生数十载， 我不想在老去之后还充满了遗憾，所以我必须终身学习，不断地超越 自己和完善自己，我们自身也应该同移动的企业文化一样，不断地追 求卓越。来到这个陌生的城市，我习惯了这里的一路平坦，也看熟了这里 大片大片的油菜花田，陌上花成为眼前花的同时，我的心也跟着平静 了。我以前有过害怕，害怕被风吹迷了方向，也

18、有过感叹，感叹踏入社 会的这一刻还是不期而至。季节的夏天来了，大地是一片阳光，我们 的夏天也就在前方了，我们都期望着自己有着阳光般灿烂的前程。夜晚，我闭上眼睛，问自己进入移动后学到了什么，我想精神上 的进步将会是我以后最大的财富。我们都应该用感恩的心态去面对这 个世界，爱你所爱，做你所喜欢的事情，用积极的心态去做你必须做 的事情，珍惜现在所拥有的一切。听了移动人发展通信事业的历程， 我能深深感受到其过程的艰辛。我们都要努力，不论今后我们会遇到 什么样的挫折，我都不能忘了自己的梦想和迷失了自己的方向。即使 我的梦会像泡沫一样碎在现实的世界里，只要我激情满腔的去追求过， 去努力创造过，我就不会后悔

19、了。曾经看到过这么一句话，我很喜欢“要输就输给追求，要嫁就嫁 给幸福”。明天我们就要启程，不是要嫁给幸福，而是要把幸福娶回家。只 要我们的壮志飞扬过，那就是幸福的，现实世界里的残酷算什么，暴 风雨又算什么，一个人坚持了自己的信念，再加上闪电打雷他也会笑 的。以前我一直认为是金子哪里都会放光，如果我是朽木在哪里也 不会被雕成佳作。现在看来我认为不尽如此，即使是金子也需要抛光第 9 页 共 18 页才能发亮，即使是朽木经过磨练也能质变成精华。我现在已经找到了 充分的理由加入移动这个大家庭，因为移动给了我们共同进步的优越 环境。一起加油！第二篇：新员工入厂培训新员工入厂培训1、 工厂规章制度及考核2

20、、 消防安全教育及考核3、 安全操作规程及考核4、 实验室的日常管理要求、检验、标液的配制方法及考核（1） 仪器的使用及注意事项（2） 原料分析（3） 中控分析（4） 成品分析第三篇：新员工入厂须知*公司新 员 工 入 厂 须 知目的：为了让新进员工尽快熟悉本公司、本部门和本岗位的情况， 尽快接受公司正直、严谨、进取、务实的文化和理念；尽快进入工作角 色；尽快融入到太阳龙大家庭。特制定本规定。新员工入职后，须认真遵守以下规定，如有违反，按公司相关制 度处理：1.为配合国家及地方有关法律法规的执行，确保公司正常运转， 创建一个和谐、规范、安全的生产经营环境，凡属本公司员工必须遵 守国家和地方的法

21、律法规以及本厂所制定的一切规章制度。2.为保护劳动法，维系社会安全稳定，增强员工整体素质，使每第 10 页 共 18 页位员工都具备一个优秀的品质和健康的体魄，凡属本公司新入厂员工 必须年满 18 周岁且身体健康,品行端正,无不良嗜好。同时必须保证自 己是守法公民，在社会上无不良记录。3.为维护公司的合法权益，增强员工的职业道德感和责任感，使 之能全心全意投入到工作中，发挥自己更大的才能，得到更多的晋升 空间，凡属本公司员工必须忠于职守, 爱岗敬业，不得在外从事兼职 工作,若有发现立即按厂纪厂规处理。4.为了促进公司的发展，完善招聘制度，凡属本公司因故(主要指 由于技能方面达不到工作要求，导致

22、不能胜任本岗位工作或品行不正 等方面原因)辞退、自动离职或被开除的员工，重新应聘的，不予录用； 按正常正规手续办理辞职离厂后重新应聘的，根据其之前的一贯表现 并通过培训后由用人部门择优录用。5.为规范新员工试用期管理，为新员工指导与考核提供依据，引 导新员工尽快融入公司，促进员工的发展与公司的目标有效结合，所 有新进员工入职后前三个月均为试用期：各部门根据特殊情况可对新 进员工的试用表现延长或缩短其试用期。但最低权限不得低于一个月 试用期。试用期满后经部门鉴定，合格者可继续录用，不合格者即办 理结算手续（新员工入职 10 天内均为试用期的初次考核期，初次考核 期内未能达到或不符合工作要求者即通

23、知办理工资结算手续;初次考 核通过者将正式进入三个月或一个月不等的试用期考核）。第 1 页 共 3 页6.为使公司管理更加规范、有序，更好地开展安全保卫工作，所 有员工上班时间必须佩带厂证,不得穿拖鞋、背心、短裤、短裙进入厂 区。厂证只限本人在公司内使用，严禁转借，丢失后必须立即到企管 办备案，补领新证。第 11 页 共 18 页7.为加强公司劳动纪律，提高员工队伍素质，保障工作秩序顺畅， 形成良好工作作风，所有员工必须遵守考勤管理规定:上下班必须打 卡,不得迟到、早退、擅离职守、旷工，旷工一天按 3 天缺勤记入考勤。 连续旷工七天作自动离职处理，并扣发当月薪资。8.为规范公司管理制度，保护员

24、工的合法权益，保障部门工作正 常有序地进行，所有员工辞职必须提前一个月以书面形式提出申请, 经批准后方可办理离职手续；反之部门因故辞退员工也应当提前一个 月以书面形式通知员工本人后方可办理辞退手续。9.为确保员工有一个良好的工作氛围及避免因不良习惯、风气等 带来的诸多不利影响，增强员工相互之间关系的稳定、团结，所有员 工必须严格遵守公司管理规定:任何人上班时间内不得赌钱、打牌、打 架斗殴、或从事其他不良风气的活动,不允许上班时间喝酒、嚼槟榔。10.为保证公司正常有效管理，避免裙带关系带来的非正常矛盾； 为利于企业员工的培养和稳定，使员工安静、安心地工作。公司内部 所有员工之间禁止谈恋爱，更不允

25、许有任何非正常男女暧昧关系。请 所有员工自觉抵制社会不良风气带来的影响。11.为加强企业文化的建设，规范日常管理以及健全制度，营造 一个良好的企业文化和软环境，杜绝不良风气带来的不利影响，如对 公司现状或部门管理有意见或建议时，请以书面形式反映到企管办或 投入意见箱内，不得造谣生事，传播小道消息等。12.为保证公司的财产以及所有员工的生命安全，使员工能在一 个让家人放心、安心的环境下工作，所有员工必须遵守安全管理规定: 严格按照安全操作规程作业,任何人不得在厂区禁烟范围内吸烟,不得 携带易燃、易爆物品进入厂区。13.为加强公司管理制度，提高管理水平，保证员工出入正常有第 12 页 共 18 页

26、序的进行，所有员工必须遵守门卫制度:上班时间若因工作需要外出, 须有部门领导批准的外出单方可放行；若因私事外出,需办理请假手 续后,门卫方可放行。上述行为规范要求，本人已详阅，同意并无条件执行。员工签名：第 2 页 共 3 页年月日第 3 页 共 3 页第四篇：新员工入厂须知伊发控股集团有限公司新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境， 使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、公司每天上下班的时间暂定为：上午 07：3011：30 下午 13：0017：002、上班时间严禁吸烟（卫生间为吸烟区）、酗酒、斗殴，严禁辱骂 同事和公司负责人，严禁乱扔垃圾及随

27、地吐谈。工作时间一律穿着公 司工作服、佩戴公司工作证（离职时需归还至办公室，工作证丢失补 办处罚 20 元/次）3、严禁上班时间在工作岗位上睡觉、看报纸、听音乐、上网聊天 等与工作无关的事项。违者罚款 30 元。4、严禁因私事接或打手机、电话、发信息等。上班时间严禁穿拖 鞋或背心进入公司。若违反相关规定，将给予 5 元/次的罚款，情节严 重者及屡教不改者给予加重处罚或开除处理。5、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计 4 次。严格遵守第 13 页 共 18 页打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚 50 元；上班时间 3 分钟后， 每迟到一分钟扣除 3 元，迟到 10-30 分钟扣除半天工

28、资，迟到半小时 以上者以旷工处理，月屡积旷工 3 次以上者将作为自动离职处理，扣 除当月工资的 20%作为罚款。6、上班时间严禁私自外出，若未向上级请假，私自外出超过十分 钟，给予 30 元/次的罚款，一个月私自外出累计超过三次者，作开除 处理。7、在公司工作 3 个月后每月可享受房租补贴（保证每月工作日 不少于 15 天）。每月工作日满 28 天（按打卡记录为准），且无迟到早 退现象，可享受综合奖。若已离职员工重返公司工作，一律按新员工 规定执行。8、工作中或在休息，员工应保持通讯畅通，以便工作需要。违者 按员工奖惩制度9、新装配员工第一个月可享受适当的补贴，前提为工作期限必 须满 1 年以

29、上，否则补贴将全额扣回。10、员工因私事不能上班者，必须向部门领导请假方可离岗，请 假必须以书面形式方可生效，由部门主管签字后交办公室主任，若未 请假连续三天未到岗者，将以自动离职处理，并扣除当月工资的 20% 作为罚款。11、员工辞职需提前一个月提出申请，经生产部主管同意后方可 生效，若未经部门领导同意连续离职三天以上者，将按自动离职处理， 扣除当月工资的 30%作为罚款。计件员工若因特殊原因需紧急辞职 者，需经生产部经理同意后方可离职，但需扣除当月工资的 20%（劳 动合同违约金）。12、工资以个人银行卡（建行）的形式发放，新入职员工须自行办第 14 页 共 18 页理银行卡，后将卡号报至

30、办公室。每月 28-30 日为公司工资统一发放 日，离职人员工资需在发放日领取工资，公司不再单独结算。工资不 能代领，只能由当事人亲自领取，离职人员必须由当事人持本人身 份证领取工资。13、遇到突发事件或工作未完成时，必须无条件将手头事情处理 完毕方可下班，特别是营销中心和成品库，否则按违纪进行处罚。月 底盘库期间相关人员严禁请假，盘库前一天仓库报表必须做好上交， 否则扣除当月奖金。14、质量是企业的生命，如果因人为原因造成产品出现质量问题， 将对当事人进行严重处罚，屡教不改者，立即开除。15、对待本职工作要认真负责，爱岗敬业，如在工作中出现重大 失误，给公司造成巨大经济损失者，将追究当事人的

31、责任，当事人应 承担所有济经损失的 50%。16、外来人员未经批准不得随便进入厂区，若公司员工私自带领 外来人员进行厂区，将对其进行 50 元/次的罚款，若屡教不改者，将 对该员工作开除处理。17、不得随意脱岗，串岗，如发现脱岗串岗超过三次，立即开除。 如因事，因病或其他原因需请假的，如请假时间在壹天内，向上级主 管请假，如请假时间超过壹天，应办理请假手续，报公司生产部审批， 严禁口头请假或电话请假，未经审批随意旷工按当月日平均工资的 120%扣除，如无特殊情况，不允许请假十五天以上。18、公司统一发放工作服，新员工每人两套，员工承担工作服总 费用的 50%，员工作期限满一年后可返还其 50%

32、（公司全额补助）。老 员工一年一套，员工承担工作服总费用的 50%，若工作期限满 1 年以第 15 页 共 18 页上，公司将返还其 50%（公司全额补助）。进入公司未着规定工作服的， 除通报批评外，每次罚款 30 元；屡教不改者，做开除处理。19、爱护公共财产，注意环境卫生。车间卫生由车间负责人安排 人员进行打扫，员工应服从安排；办公室卫生由办公室人员轮流打扫， 保持办公室干净整洁。20、车间需保持干净整洁，工作台面及周转箱等按区域摆放整齐， 地面保持干净卫生，禁止零部件散落地面，若经发现，给予 5 元/次的 处罚。21、行政人员按国家法定日带薪休假。22、端午节和中秋节公司员工都可享受公司发放的节日礼品；工 会会员可享受生日蛋糕卡及公司安排的集体旅游。23、新入职的员工必须认真阅读我司员工奖惩制度，严格按照 我司相关制度实行。24、新入