1、A:下发相关文件B:存档C:报上级主管部门D:告知劳动者答案：D劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书（ ）生效。自送达用人单位之日起自发出之日起自签署之日起自用人单位接受之日起A用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生伤亡事故,造成严重后果的,对责任人依法追究（）刑事责任民事责任行政责任经济责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。一倍二倍三倍四倍B用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。提前分期分批提前足额及时足额汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇
2、通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是（ ）。有效，陈某和公司应继续履行无效公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效关于劳动合同法律责任主体，下列说法不正确的是（）用人单位未履行劳动合同中所约定的义务而应担承担的不利的法律后果劳动行政部门未履行其职责应当承担的不利的法律后果劳动行政部门履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果用人单位未履行其职责或履行职责不适当而应当承担的不利的法律后果相关行政部门在其职责范围进行行政执法活动时，涉及到对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理时, 如果遇到问题，（ ）
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