ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:9.17KB ,
资源ID:12018404      下载积分:3 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.bingdoc.com/d-12018404.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(职工思想状况分析报告_1篇(共3页)1500字.docx)为本站会员(b****)主动上传,冰点文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知冰点文库(发送邮件至service@bingdoc.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

职工思想状况分析报告_1篇(共3页)1500字.docx

1、职工思想状况分析报告十二月份以来,*工作全面展开,在时间紧、任务重、要求高的重担面前,全*干部职工按照*关于*的总体安排,发扬苦干、实干、拼命干的务实精神,以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式,迅速形成合力,上下攻坚克难,在思想上不等不靠,进度上赶早超前、质量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到*当中。在急难险重的任务面前,干部职工顽强的毅力和无私的奉献,确保了*任务按期完成,使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。*干部职工众志成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入*当中,职工思想主要有以下特点:职工思想状况分析报告十二月份以来,*工作全面展开,在时间紧、任务重、要求高的

2、重担面前,全*干部职工按照*关于*的总体安排,发扬苦干、实干、拼命干的务实精神,以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式,迅速形成合力,上下攻坚克难,在思想上不等不靠,进度上赶早超前、质量上不折不扣,安全上死盯硬守,全力以赴投入到*当中。在急难险重的任务面前,干部职工顽强的毅力和无私的奉献,确保了*任务按期完成,使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。*干部职工众志成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入*当中,月份职工思想主要有以下特点:一是*工作思想统一,思想明确。为让广大职工明确*的重要意义,*党委、支部多次召开班子成员会和车间班组*动员会,冷静思考,专题研究部署*工作。*局域网

3、还开辟专栏,通过板报、标语、宣传栏营造氛围,反复宣传*的目的、意义,力求把干部职工的思想统一到*工作上。特别在*做出*部署以后,对前期*工作认真总结、分析,专门编发*余期,将*当中的典型事例进行大张旗鼓的宣传,引导职工把主要精力放在*当中,积极投身*建设,有力的稳定了职工队伍。二是在*当中干部职工攻坚克难,进取精神强。*中,全*上下按照*统一安排,迅速行动,四个包保组分头召集包保干部和*负责人进行责任分工,*对*的重新进行了划分,制定了新的*建设标准,包保领导和干部以及施工队伍组织人力连夜赶赴自*区段,保证了*全线开工。月份,我*管内经常是*或是*,*施工现场热火朝天,在各施工点盯控的领导、干

4、部和职工发扬了苦干实干拼命干的拼搏精神,包保在一线,吃住在现场,督促施工队伍、盯控施工质量、严把每日进度,保证了*进度有序推进。三是党员职工苦干实干,奉献意识强。*以来,全*多名干部职工、支施工队和多名民工经受着前所未有的考验。他们自我加压、负重爬坡、迎风雨、斗寒暑、舍“小家”、为“大家”,发扬“勇于吃苦、拼搏进取、争创一流”的“*精神”,默默奉献在自己的岗位和各个作业点上。*车间干部职工全力投入天*当中,晚*的职工刚刚结束:分的*维修,顾不上休息,又于:投入*工作中,共*四是*党委关心职工生活,温暖送一线。*党委组成*建设后勤组,及时为各施工点送去了*、*、*、*等*用品,赴各车间班组,代表*领导为各车间、班组及参与*的民工送去清凉,使他们感受到“家”一般的温暖。通过典型激励,使他们全身心地投入到建线工作中。存在不足:月份,在*的艰巨任务面前,虽然职工队伍的思想状况在总体上呈现出积极向上的良好局面,但在一些方面还存在着一定的不足与差距,主要体现在安全管理中还存在一些卡控不到位的方面和隐患,出现了*质量不高、施工监管不到位、认识上有差距,*的协调统一在思想上还没有引起高度的重视。

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2