制冷维修专业技术工作总结.docx

1、制冷维修专业技术工作总结制冷维修专业技术工作总结 篇一：中级制冷维修工培训与考核总结 制冷设备维修工培训与考核总结 5月12日，2021年度的中级制冷维修工培训开始了，经过12天的辛苦和努力，终于完成了培训的任务，24日开始进入考核阶段,经过老师们的辛勤辅导和同学们自身的努力，参加培训的28人全部顺利通过考核，即将获得中级制冷维修工资格证书。通过培训与考核，本人有很深的体会： 1、通过培训与考核，同学们把以前所学的制冷方面的理论知识和专业技能进行了系统的复习,不但取得了专业资格证书,而且专业理论水平和专业技能也得到了较大的提高; 2、通过培训与考核,作为培训老师也发现了教学中存在的问题。如在教

2、学中不能过多的讲授枯燥、烦琐的理论知识，应该重点传授操作技能，让学生有更多的实践时间，同时要大力提高学生的学习兴趣和学习的自觉性； 3、通过培训与考核，同学们培养了严谨的学习和工作作风，培养了良好的职业道德。在培训的过程中，严格考勤，要求同学们操作时一丝不苟，按时到位培训，严格遵守培训和考核时间，不能早退和迟到； 4、通过培训与考核，教师的专业理论知识和操作技能水平，也得到了很大的提高。因为在平常的考试与考核中，都是老师自己出题考核学生，这未免受到老师的知识和技能水平的制约，但是工种培训与考核，是全国统一出题，教考分离，因此老师能够看到自己的不足之处，有利于提高自己的理论水平和技能水平； 5、

3、通过培训与考核，补充和添置了一些实验设备。因为没有培训与考核，就没有专门的资金来购买设备和器材，即使打了报告，领导也不一定批准。 6、这次培训与考核，收集的资料特别充分，并且与学生签定了安全培训协议，增加了学生的安全意识，保证了培训能够顺利进行。 当然，这次培训与考核，也有一些不足之处，比如，有时候培训与上课有冲突，不能两者兼顾，这有待于今后研究解决。 中级制冷维修工培训与考核负责人陈家安 二一四年五月二十七日篇二：空调维修工作总结 空调维修工作总结 一、开展预防维修，提高设备功效.（2）对空调制冷效果差、风机盘管噪音大的客房，进行一级维修保养。拆下风机盘管，进行除尘除垢清洗，对电机进行加油、

4、风叶偏心矫正、更换轴承和电容器。对风机盘管做防振动技术处理，降低空调噪音，提高制冷效果，对大堂空调柜机进行化学清洗、调整。全年共完成20台风机盘管的维修保养任务，每台维修成本仅为30元。 （3）在进行一级维修保养的房间内，同时对房间内其它设备设施进行保养。检查铝合金窗户、把手、窗帘轨道和滑轮；检查床控板、灯具、家具和马桶水箱等。拆下卫生间排气扇进行除尘、清洗和加油。清除卫生间排水管s弯处的头发等杂物，保持排水畅通。 小结：通过对备进行预防性维修保养和挖潜技术改造，不但提高了设备的使用功效，而且降低了能源损耗。五月至十月夏季中央空调运行期间，在制冷效果大幅度提高，空调开启时间延长的情况下，耗电量

5、比2004年下降了12，节电25000度。 二、采用新型建材，解决遗留问题.（1）客房一楼走廊的墙纸由于墙体渗水而发黑，影响了酒店的形象。我们向装修公司提出解决方案，采用木夹板刷991防水材料做底衬防水组合，面板为不锈钢秀的墙裙，美观大方，杜绝了墙体渗水发黑的现象。同时为了达到消防规范的要求，又在防火门和走廊安装了新型led紧急出口灯。 （2）七楼客房外阳台落地窗每次下雨都发生渗水现象，影响客房的出租。我们向装修公司提出解决方案，采用不锈钢加阳光板做雨棚，另外加大了排水管的管径和数量，疏堵结合，不但解决了落地窗渗水的问题，而且阻挡了太阳光直接照射到房间，可谓一举两得。 （3）足浴屋顶漏水长期无

6、法解决，影响了正常营业。我们向装修公司提出解决方案，采用911防水卷材做三油二布的防水层，加铺一层混凝土，做48小时闭水试验后，再铺上钢砖，杜绝了漏水的问题。 （4）除了对遗留问题积极加以解决外，还对集体宿舍存在的不足进行整改，在36个房间安装有线电视线路，丰富了员工的业余文化生活。将集体宿舍和四合院所有房间的电源开关改为漏电保护断路器，从技术上保证了员工和出租户的人身财产安全。将废弃的仓库、油库、厕所等改为11间出租屋，为四合院出租屋安装雨棚，修补门窗、屋顶，解决出租户的实际困难，提高出租率，为酒店增加了收入。酒店工程部年终总结小结：通过对市场上新型建材的了解，结合新技术、新工艺，严格按行业

7、规范和工艺要求进行施工，保证了改造工程的质量，彻底解决长期困扰酒店正常经营的历史遗留问题。 三、加强能源管理，杜绝跑冒滴漏.（1）酒店的电度计量，经常出现总表和各部门分表之间存在很大的逆差，特别是夏季空调使用高峰时更加明显，最高差额达10000多度。我们查阅了近3年的用电记录，进行分析比较，现场测量各部门的分时电流，计算视在功率，做电力平衡测试，发现舒心餐厅用电计量异常。为了保证酒店利益不受侵犯，确保用电计量的公正、准确，我们对承包部门的电路进行整改，使每个承包部门都单独一路电源到工程部总配电柜进行计量，选用先进的电子电度表，减少了因线路损耗给酒店带来的无谓损失，杜绝了偷电、窃电等损公肥私的行

8、为。篇三：中级制冷设备维修工技能复习资料 中级制冷设备维修工技能复习资料 准备通知单 二、考场准备： 1、实际操作考场每个工位面积不小于4m2。 2、考试工位的数量不少于10个，考前应对设备、仪器和考位统一编号，使机、位编号相对应。 3、工位与工位之间应设挡板，以免应试人员互相影响，挡板高度不低于1.5m。 4、每个考试工位应配备相应的电源、工作台等设备，不得共用。所用设备必须统一并符合安全要求。 5、实际操作考场内必须有良好的通风设施，场内必须干燥，除考试用品外，无易燃易爆物品。 6、考场内必须准备适当的灭火设备。 三、考评人员要求： 中级制冷设备维修工技能 (实操) 一、说明： （一）本试

9、卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。 （二）本试卷是依据1995年劳动部、国内贸易部联合颁发的中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲并结合广东省实际情况设计编制的。 （三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。 （四）本试卷无地域和行业限制。 二、考试项目： 试题名称： 使用温度计测量检测空调器进、出风口温度 试题名称：(实际操作) 全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 1.试题 （1）试题名称： 使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度 （2）考核要求： 根据考评员现场给定的要求选择温度计。 进行实测前的准备工作，启动窗式空调器。 按要求选择检测点。 动

10、态平衡后读取读数。 判断窗式空调器空气处理侧是否正常。 将测量数据判断结果填入记录表。 善后工作。 （3）考核时限：20min。 2、试题ii （1）试题名称： 全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 （2）考核要求： 进行实测前的准备工作，包括摆放3台压缩机、测量仪表等。采用测量仪表判断出不能启动的压缩机。 将能启动的压缩机与测试装置连接，并确认容器内压力为零。 从排气量、气密性、降电压起动性能等参数测量判断合格的压缩机。将测得参数和判断结果填入记录表。善后工作。 （3）考核时限：30min。中级制冷设备维修工技能（实操）评分标准 第题：使用温度计测量检测窗式空调器进、出风口温度 评

11、分标准第ii题：全封闭小型制冷压缩机的质量判定并测量其基本参数 评分标准 本题满分30分中级制冷设备维修工技能 一、说明： （一）本试卷的编制命题是以可行性、技术性和通用性为原则。 （二）本试卷是依据1995年劳动部、国内贸易部联合颁发的中华人民共和国制冷设备维修工职业技能鉴定规范考核大纲并结合广东省实际情况设计编制的。 （三）本试卷主要适用于考核中级制冷设备维修工。 （四）本试卷无地域和行业限制。 二、考试项目： （1）试题名称： 叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法。 （2）试题文字或图表的技术说明： 叙述对象为典型分体式空调器。（空调器必须有高低压力控制器） 鉴定站根据实际条件提

12、供真实系统或示教系统。 鉴定站不具备条件时提供空调装置示意图。 鉴定站根据实际条件提供文字说明。 （3）叙述操作程序步骤和方法工艺等方面的规定说明： 对分体式空调器产生噪音的故障作概括的分析。 正确区分制冷系统故障与一般故障。 叙述分体式空调器产生噪音故障的部位、现象和原因。 叙述检测分体式空调器产生噪音的故障所用的仪器、工具和设备。 叙述检测分体式空调器产生噪音故障的一般操作方法。 举例说明分体式空调器产生噪音故障修复的一般工艺。 对修理后的分体式空调器进行调试。 对善后工作的说明。 检验报告。 三、考试时限：60min。笔试评分标准： 1、评分原则： 按评分标准评分，符合标准评分要求的给分

13、，不符合标准评分要求的不给分，具体按给分点的配分计算。 2、各题评分标准： 试题：叙述分体式空调器产生噪音的故障判断与排除方法 评分标准 - 好（改成制冷工岗位所在的单位）制冷工工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在（改成制冷工岗位所在的单位）制冷工工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养 一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在（改成制冷工岗位所在的单位）制冷工岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在制冷工工作岗位，但我时刻关注国际时事 篇2：制冷设备维修工职称申报工作总结 制冷设备维修工专业技术

14、 个 人 工 作 总 结 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 2 - 位）制冷设备维 篇3：关于几种制冷方法的总结 第一、液体汽化制冷 液体汽化制冷是利用液体汽化时的吸热效应而实现制冷的。在一定压力下液体汽化时，需要吸收热量，该热量称为液体的汽化潜热。液体所吸收的热量来自被冷却对象，使被冷却对象温度降低，或者使它维持低于环境温度的某一温度。 为了蔿/鲜龉痰靡粤校匦氩欢系亟羝尤萜鳎舴鳎谐樽撸俨欢系亟禾宀钩浣纱丝杉禾迤评溲酚梢禾骞实脱瓜缕势迳埂哐蛊逡夯哐挂禾褰笛顾母龌竟套槌伞? 所以，压缩式、吸收式、喷射式和吸附式制冷都属于液体汽化制冷方式，以下分别作为介绍： 1、压缩式制冷 压缩式制冷系统由压

15、缩机、冷凝器、膨胀阀、蒸发器组成，用管道将其连成 4 - 发生器中，浓溶液被加热至沸腾。产生的蒸气先经过精馏，得到几乎是纯氨的蒸气，然后进入冷凝器。在发生器中形成的稀溶液通过热交换器返回吸收器。为了保持发生器和吸收器之间的压力差，在两者的连接管道上安装了节流阀。在这一系统中，水为吸收剂，氨为吸收剂。 吸收式制冷的另外一种常见类型是以水为制冷剂，溴化锂水溶液为吸收剂的溴化锂吸收式制冷机，用于生产冷水，可供集中式空气调节使用，或者提供生产工艺需要的冷却用水。 吸收式制冷机消耗热能，可用多种不同品位的热能驱动。通常用1MPa（表压力）以下的蒸气或燃气、燃油为驱动热源。也可以利用温度在75以上的热水、

16、废气等低品位余热驱动；还可以利用太阳能、地热等能源。因此，吸收式制冷易于实现能源的综合利用。 3、喷射式制冷 喷射式制冷以蒸气的压力能为驱动能源，用喷射器造成一个真空环境，使 6 - （水）聚集在蒸发器中。吸附床被加热时，沸石温度升高，产生解吸 作用，从沸石中脱附出水。此时，系统内的水压力上升，当达到与环境温度对应的饱和压力时，水在冷凝器中凝结，同时放出潜热，凝水贮存在蒸发器中。对吸附床冷却时，沸石温度逐渐降低，它吸附水的能力逐步提高，造成系统内气体压力降低，蒸发器中的水不断蒸发出来，用以补充沸石对水的吸附。蒸发过程吸热，达到制冷的目的。 第二、热电制冷 热电制冷又称温差电制冷或半导体制冷。

17、在铜丝的两头各接一根铋丝，再将两根铋丝分别接到直流电源的正、负极上，通电后，发现一个接头变热，另一个接头变冷，这个现象称为帕尔帖效应，是热电制冷的依据。 热电制冷的效果主要取决于两种材 8 - 可以获得低温。与液体汽化式制冷相比，空气膨胀制冷是一种没有相变的制冷方式，所采用的工质主要是空气。此外，根据不同的使用目的，工质也可以是CO2，O2，N2，He或其它理想气体。 构成这种制冷方式的循环系统称为理想气体的逆向循环系统。其循环型式主要有：定压循环，有回热的定压循环和定容循环。 第四、涡流管制冷 涡流管制冷首先是由法国人兰克提出的。他在1933年发明一种装置，可以使压缩气体产生涡流，并将气流分

18、成冷、热两部分，该装置称为涡流管，又叫兰克管。这种制冷方法称为涡流管制冷。它由喷嘴、涡流室、孔板、管子和控制阀组成。涡流室将管子分为冷端、热端两部分。喷嘴沿涡流室切向布置，孔板在涡流室与冷端管子之间，热端管子出口处装控制阀。管外为大气。 10 - 涡流管制冷的主要缺点是：效率太低、气流噪声大。但它结构简单、维护方便、启动快，使用灵活，因而常用在有高压气源或易于低价获得高压气体的场合。 第五、绝热放气制冷 刚性容器中的高压气体在绝热放气时温度降低，利用此效应可以制冷。如果放气前容器中气体压力足够高，温度又很低，那么，绝热放气时残留在容器中的气体将能够降到液化的温度。利用放气制冷而又连续工作的制冷

19、机有G-M循环制冷机、S循环制冷机和脉管制冷机。 第六、磁制冷 固体磁性物质在受磁场作用磁化时，系统的磁有序度增加，对外放出热量；再将其去磁，磁有序度下降，又要 12 - 13 我自xxxx年开始参加工作，至今一直在xx化工有限公司上班，在电器维修班任职前6年，从事电气维修工作，在上班期间和老师傅一共探讨技术上的问题，遇到难解问题查阅资料，参加工作第二年任电器维修班班长一直到xxx年，在这期间我带领全班人员努力工作，经常在思想上加强教育，从理论上带领大家学习电气知识和处理问题的解决方法，由于公司的人员变动较大，刚刚毕业的学生太多，但由于他们的知识基础好，学得快，所以全班技术提升比较快。在日常上

20、班期间，我主要是带领大家对公司的电气设备进行巡检，及时处理流程上的问题，保证车间的正常生产，每年根据年度生产中的记录和根据公司检修方案的拟定，对公司的设备和线路经行整改，合理有序的作业，以安全有效的成绩来服务于公司。在这期间我带出来的学徒10多人，处理故障很多次，年度检修中维护设备几千台，给员工上教育课多次，思想教育和技术培训共同开展，把电器维修班的服务质量提到一个新的台阶。 xxxx任车间技术员，从那时起我就加强了对其他岗位的进一步的学习，制冷、锅炉、机修、污水处理，这些岗位的流程和技术要点，已经是我的发展新的落脚点，不断地加强理论学习和实践操作，以最快的速度掌握这些知识，为进一步能够把动力

21、车间的技术管理工作做好，我不懈的努力，特别在检修期间是最为关键的时候，坚持在岗位上锻炼求教。社会在变革，技术在发展，管理在发展，所以车间的培训工作一定要抓紧要及时，每年进行两次培训，并且在培训过后进行劳动活动知识技能竞赛，形成比学赶帮的势态，从而使车间各班组的技术力量都有了较大的提高。化工企业是一个安全要求比较严的企业，强烈要各部门各车间严格管理，同样我们车间也是倍加关注，每天的工作当中我首要的职责就是安全检查，把每个班组的作业地点和工作流程现状都进行检查，杜绝有丝毫的安全隐患存在，在我任职期间没有出现一起因流程和工作失误造成的安全事故，保证了公司的正常运行。创新性工作是公司一个继续发展和节能

22、降耗的重要工作，每次的教育培训大会上，我都把创新理念和重要性向大家贯通和宣传，每个班组也都紧张有序的进行，这几年的创新工作包括:锅炉的余热再利用，真空泵的改装和使用，污水处理的流程改造，还有电气线网的并接减少电容费的做法等，现在我的目标是在车间的成本大户上下功夫，比如制冷的电量消耗和锅炉的煤的使用上，能够抓住根本的、用量大的关键处，就能够在这方面上把创新做好，也就能够有效的解决降低成本核心。社会发展迅速，科技不断出现新的技术产物，比如现在的自动化程度越来越高，在pLC,变频的普遍运用等已经是社会上技术的主流，我们也应该大步前进。 总之，我在努力工作，坚持不懈的学习，时刻想着公司的发展，把自己学到的先进知识运用于公司，使自己的技术和管理能力进一步的提高，为公司献计献策能够更好地服务于公司。 医院制冷维修工作总结（共20篇） 机修钳工专业技术工作总结（共7篇） 制冷专业教学工作总结（共15篇） 变电运维专业技术总结（共16篇） 热工专业技术总结