集体合同协商要约书.docx

1、集体合同协商要约书集体合同协商要约书篇一：平等协商集体合同要约书附件平等协商集体合同要约书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、浙江省实施中华人民共和国工会法办法、浙江省集体合同条例和国家劳动和社会保障部集体合同规定、工资集体协商试行办法等规定，提出进行集体协商和签订集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、集体协商会议的时间、地点1、时间： 年 月 日。2、地点：在 会议室。二、集体协商的主要内容（可视企业情况选择参考）1、集体协商

2、双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）补充保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）企业商业秘密保护（12）集体合同期限；（13）变更、解除集体合同的程序；（14）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（15）违反集体合同的责任；（16）双方认为应当协商的其他内容。2、劳动报酬主要包括：（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（2）工资支付办法；（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法

3、；（4）工资调整办法；（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；（7）其他劳动报酬分配办法。3、工作时间主要包括：（1）工时制度；（2）加班加点办法；（3）特殊工种的工作时间；（4）劳动定额标准。4、休息休假主要包括：（1）日休息时间、周休息日安排、年休假办法；（2）不能实行标准工时职工的休息休假；（3）其他假期。5、劳动安全卫生主要包括：（1）劳动安全卫生责任制；（2）劳动条件和安全技术措施；（3）安全操作规程；（4）劳保用品发放标准；（5）定期健康检查和职业健康体检。6、补充保险和福利主要包括：（1）补充保险的种类、范围；（2）基本福利制度和福利设

4、施；（3）医疗期延长及待遇；（4）职工亲属福利制度。7、女职工和未成年工的特殊保护主要包括：（1）女职工和未成年工禁忌从事的劳动；（2）女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；（3）女职工、未成年工定期健康检查；（4）未成年工的使用和登记制度。8、职业技能培训主要包括：（1）职业技能培训项目规划及年度计划；（2）职业技能培训费用的提取和使用；（3）保障和改善职业技能培训的措施。10、劳动合同管理主要包括：（1）劳动合同签订时间；（2）确定劳动合同期限的条件；（3）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；（4）试用期的条件和期限。11、奖惩主要包括：（1）劳动纪律；

5、（2）考核奖惩制度（3）奖惩程序。12、裁员主要包括：（1）裁员的方案；（2）裁员的程序；（3）裁员的实施办法和补偿标准。13、商业秘密主要包括：（1）商业秘密的内容和范围；（2）商业秘密保护的措施和补偿三、确定集体协商代表按规定，建议双方各派 名协商代表。职工方协商代表是：首席代表（为基层工会主席）姓名： 职务： 其他代表为：企业方协商代表：首席代表（为法定代表人）姓名：职务： 其他代表为：请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。 为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：1、企业销售收入情况；2、企业利润情况；3、企业资产负债表；4、企业职工人数、工

6、资总额和职工平均工资；5、其他有关资料。以上要约请企业考虑，并于 月 日内作出书面答复，以便工作沟通和做好协商的准备工作。要约人 （章）年 月 日篇二：集体协商要约书工资集体协商要约书（参考样本）企业行政方：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据劳动法、黑龙江省实施工会法条例、黑龙江省集体合同条例，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就企业年度职工工资总额及年度职工平均工资水平和调整幅度等内容进行协商。为使协商顺利进行，特提出如下建议：一、工资集体协商会议的时间、地点：1、时间： 年月日时；2、地点：会议室。二、工资集体协商的主要内容：1、企业年度职工工资总

7、额；2、年度职工平均工资水平；3、年度职工平均工资调整幅度三、确定双方工资集体协商代表：按规定，建议双方各选派 （3-10名）名协商代表。 职工方协商代表名单如下：姓名、性别、职务、身份证号其中XXX为职工方首席代表。请企业方提出协商代表和首席代表名单，做好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度经营方面的有关资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债情况；4、职工工资总额和职工平均工资等。以上情况请企业在应约书发出后5日内提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起20日内予以书面答复。企业工会委员会（章） 年

8、 月 日篇三：公司集体合同要约书关于20XX年20XX年度集体协商要 约 书淮北某某工贸有限责任公司 ：依据安徽省集体合同条例等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订20XX20XX年度集体合同。为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：20XX年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、

9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协商的其他内容。四、确定双方协商代表建议双方各选派（ 5 ）名协商代表。职工方协商代表：工会副主席-先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。六、请在

10、收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）20XX年8月28日篇四：集体合同要约书集体合同要约书（企业行政方）：为预防、控制和削除职业病危害，维护广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据中华人民共和国劳动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业病防治专项集体合同问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、 集体协商会议的时间、地点： 1、 时间：XXXX年X月X日上午X时； 2、 地点：公司(企业)会议室 二、 集体协商的主要内容： 1、 职工教育，劳动保护； 2、 明确职业健康组织机构； 3、

11、 职业健康制度； 4、 职业健康档案。 三、确定双方集体协商代表：按规定，建议双方各派XX名协商代表。职工方协商首席代表：XX职务：工会主席；其他代表为：XX、XX、XX、XX请企业（公司）方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通。并作好协商的准备工作。为便于协商的顺利开展，请企业（公司）方及时提供企业（公司）职业病危害的有关资料：职业病防治专项集体合同书样本。以上资料请企业在协商会议开始日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。（企业）公司工会委员会（章）XXXX年X月X日企业职业病防治专项集体合同要约回应书工会委员会：我方同意开展 20XX 年度职业病防治

12、集体协商。定于年 四川大川木业有限公司会议室 （地点）进行首轮协商。我方首席协商代表 徐育成 ，其他代表为陈二曼 、李小琼。四川大川木业有限公司20XX年5月5日篇五：工资集体协商要约书要约书区镇工会工会联合会开展工资集体协商要约书某某某站长：为构建本镇和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、 广西壮族自治区工资支付暂行规定等法律、法规及有关规定的精神，结合本镇的实际情况，建议企业与职工双方就本镇企业职工最低工资标准等问题进行集体协商。具体事宜如下：一、协商的主要内容（一）是本镇最低工资标准，在去年的基础上本年度工资的调整幅度，工资支

13、付时间，加班加点工资计算标准，奖金、津贴、补贴分配办法、假期工资支付标准、带薪年休假等事项。（二）是有关工资专项集体合同本身的一般性条款。包括集体工资专项集体合同期限，变更、解除、中止的条件，双方的权利和义务，违约责任，履行集体合同发生争议时的协商处理办法等。二、协商的时间、地点建议定于20XX年10月12日，在本镇会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过20XX年1月12日。三、确定双方协商代表按照法律法规有关规定，建议双方各选派叁名协商代表。职工方协商代表：工会主席某某某先生为首席代表，其他代表为：某某、某某 。请单位行政方也尽快提

14、出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本镇上年度职工工资总额和职工平均工资；以上资料请行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起二十日内予以书面答复。市区镇工会联合会20XX 年9月22日篇六：工资集体协商要约书(参考文本)附件1：工资集体协商要约书（参考文本）（企业/企业工会）:为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据中华人民共和国劳动合同法、湖北省集体合同条例，结合湖北省企业

15、工资指导线、劳动力市场工资指导价位及本企业实际，我方拟同你方进行年度第 次工资集体协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间和地点：建议于 年月 日在 （会议室）进行首次协商，并根据协商进展，确定下次协商时间，但最后一次协商时间不宜超过年月日。二、集体协商的主要内容（在项目前打“”） 工资分配制度、工资标准和工资分配形式 工资总额、平均工资水平及调整幅度企业最低工资标准、劳动定额及工时工价标准 加班加点工资、津贴、补贴标准和奖金病事假、婚丧假、探亲假和妇女孕期、产期、哺乳期及各种带薪假期间、依法参加社会活动期间的工资待遇高寒高温等艰苦岗位及有毒有害作业场所岗位的补贴 工

16、资发放时间、支付办法 保险福利待遇需协商的其他有关事项 三、双方集体协商代表：建议双方各派 名协商代表参加。我方协商首席代表是 ，职务是。 其他代表是请你方提供协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商准备工作。 四、请你方提供上一年度的有关资料（在项目前打“”）： 资产负债表利润表现金流量表职工人数、工资总额和平均工资统计表 工资集体合同履行情况报告需你方提供的其他资料以上资料请在第一次协商会议开始7日前，提供给我方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请在收到本要约书之日起15日内予以书面答复。（企业/企业工会）盖章年 月 日篇七：企业工资集体协商要约书企业工会

17、开展工资集体协商要约书：（企业行政）为构建企业和谐稳定的劳动关系。维护企业和职工合法权益，促进企业健康发展，根据劳动法、集体合同条例、福建省企业集体协商和集体合同条例等法律、法规及省、市有关规定的精神，结合本企业的实际情况，需要双方就工资水平、工资调整幅度等问题进行集体协商。具体内容如下：一、协商的主要内容二、协商的时间、地点建议定于年月日，在 (注：属公用会议室)进行协商会议，并视协商的进度再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。三、确定双方协商代表按照福建省企业集体协商和集体合同条例、工资集体协商试行办法规定，建议双方各选派名协商代表。职工方协商代表：首席代表：（姓

18、名）（职务） 其他代表：（姓名）（职务）（姓名）（职务） 请企业方尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。四、有关协商的资料 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其他相关材料。以上资料请企业方在协商会议开始五日前，提供给职工方协请收到本要约书起十五日内对以上建议予以书面答复。年月日商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。企业工会（盖章）关于对企业工会开展：工会你会于年商要约书已收悉，现就要约书中有关的内容答复如下：1、同意要约书中提出的协商时间和地点。2、同意要约书中提出的协商内容。3、

19、同意双方选派协商代表各首席代表：（姓名）其他代表：（姓名） （姓名）4、企业方已将准备的有关材料按规定提交。如有异议，请及时沟通。此复。工资集体协商的复函月日发出的开展工资集体协名。企业方协商代表：（职务） （职务） （职务）企业（盖章） 企业法人代表（签字）年 月 日企业工资集体协商会议记录协商时间：协商地点：协商议题：协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表： 职工方（乙方）协商代表： 记录情况如下： 一、 协商情况：二、 会议决定：记录人：（签字）企业方首席代表： 职工方首席代表：（盖章签字） （盖章签字） 年月日 年月日企业职工代表会（职工大会） 关于通过工资集体协议草案的决议本企业

20、于 年 月 日召开职工代表大会（职工大会）。参加会议的应到代表 人，实到代表 人，超过全体代表的三分之二。 列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体协议草案以及集体协商的过程说明。一致认为：工资集体协议草案符合企业的实际。经大会表决， 票同意， 票不同意， 票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本工资集体协议草案获得通过。企业工会（盖章）年月日篇八：工资集体协商要约书、工资集体协商要约书张国祥总经理：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据中华人民共和国劳动合同法、天津市实施集体合同规定办法的通知，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就问题进行协商。

21、为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间、地点：1. 时间： 年 月 日 时;2. 地点： 会议室。二、集体协商的主要内容1、劳动用工情况、薪酬改制情况以及20XX年较上一年职工工资的涨幅范围。2、职工教育与培训，劳动报酬及支付方法。3、工作与休息时间，劳动安全卫生及保险与福利方面。4、六保险与福利、劳动争议的解决。三、确定双方集体协商代表：按规定，建议双方各派 5名协商代表。职工方协商首席代表：工会主席：赵云超、其他代表：副主席李凤岩、工会委员；张洪清。各分会主席副主席：张龙、刘志强、倪新才、孔维维、职工监事：白蛟龙公司代表：总经理：张国祥 其他代表为：审计部部长：王秀芝

22、。总工：张春林。请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展，请企业方及时提供上一年度企业经营方面的有关资料：1. 销售收入情况;2. 利润实现情况;3. 资产负债表;4. 职工工资总额和职工平均工资。以上资料请公司在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。(企业)工会委员会(章)20XX年月 日篇九：集体合同要约书篇一：集体合同要约书集体合同要约书（企业行政方）：为预防、控制和削除职业病危害，维护广大职工健康安全，促进企业安全发展，根据中华人民共和国劳

23、动合同法、工会法、安全生产法、职业病防治法，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就职业病防治专项集体合同问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、 集体协商会议的时间、地点： 1、 时间：xxxx年x月x日上午x时； 2、 地点：公司(企业)会议室 二、 集体协商的主要内容： 1、 职工教育，劳动保护； 2、 明确职业健康组织机构； 3、 职业健康制度； 4、 职业健康档案。 三、确定双方集体协商代表： 按规定，建议双方各派xx名协商代表。职工方协商首席代表：xx职务：工会主席；其他代表为：xx、xx、xx、xx请企业（公司）方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通。并作

24、好协商的准备工作。为便于协商的顺利开展，请企业（公司）方及时提供企业（公司）职业病危害的有关资料：职业病防治专项集体合同书样本。以上资料请企业在协商会议开始日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。（企业）公司工会委员会（章）xxxx年x月x日企业职业病防治专项集体合同要约回应书工会委员会：我方同意开展 20XX 年度职业病防治集体协商。定于年 四川大川木业有限公司会议室 （地点）进行首轮协商。我方首席协商代表 徐育成 ，其他代表为陈二曼 、李小琼。四川大川木业有限公司20XX年5月5日篇二：公司集体合同要约书关于20XX年20XX年度集体协商要 约 书淮北某某

25、工贸有限责任公司 ：依据安徽省集体合同条例等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订20XX20XX年度集体合同。为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：20XX年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协

26、商的其他内容。四、确定双方协商代表建议双方各选派（ 5 ）名协商代表。职工方协商代表：工会副主席-先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）20

27、XX年8月28日篇三：平等协商集体合同要约书附件平等协商集体合同要约书：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、浙江省实施中华人民共和国工会法办法、浙江省集体合同条例和国家劳动和社会保障部集体合同规定、工资集体协商试行办法等规定，提出进行集体协商和签订集体合同（包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项）的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、集体协商会议的时间、地点1、时间： 年 月 日。2、地点：在 会议室。二、集体协商的主要内容（可视企业情况选择参考）1、集体协商双方可以就下列多项或

28、某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）补充保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）企业商业秘密保护（12）集体合同期限；（13）变更、解除集体合同的程序；（14）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（15）违反集体合同的责任；（16）双方认为应当协商的其他内容。2、劳动报酬主要包括：（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；（4）工资调整办法；（5）试用期及病、事假等期间的工资待遇；（6）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；（7）其他劳动报酬分配办法。3、工作时间主