实用的技术合同锦集五篇.docx

1、实用的技术合同锦集五篇随着经济体制改革的深化和经济的高速发展，越来越多的社会矛盾随之产生，合同不再是罕见的东西，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。还在为写合同苦恼吗？其实写合同并没有想象中那么难，下面是关于技术合同5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。技术合同篇1甲方：_ 乙方：_ 甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加 _省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：一、甲方的权利与义务：1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。二、乙方的权利与义务：1.乙方取得正高或副

2、高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。2.被聘用后，享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。三、违约责任：乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担 _元违约金，并收回新评教授慰问金_元，副高每年承担_元违约金。四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日技术合同篇2乙方（承包单位）：XX一、总则：1.1、总合同：甲方与业主签定的工程施工合同及附件（以下简称总合同），乙方均予以遵守。1.2、承包合同

3、：经双方协商，在总合同的基础上，根据中华人民共和国合同法及建设工程法规中的有关规定，乙方自愿承担本工程的部分工程项目施工，为明确双方在执行合同过程中的权力、义务和经济责任，签订合同以共同遵守。1.3、处理总合同、承包合同所遵循的准则：1.3.1、甲、乙双方应严格遵守和执行本合同条款。1.3.2、除本承包合同另有规定外，甲、乙双方均应严格遵守和执行总合同各项条款。1.3.3、本合同要求乙方自备必要的、必需的人员、设备及器具等。1.3.4、如乙方将承担的工程进行分包，则本合同自行解除，乙方不得再分包。二、工程概况：2.1、工程名称：XX的部分路基土石方工程。2.2、合同形式：固定单价合同，法定应缴

4、纳的各项税金由乙方承担。施工期间各类建材的市场价格风险及国家政策调整风险，一并计入单价里，以后不作任何调整。2.3、合同范围：XX内的路基土石方工程、排水、防护、支档工程等，除与业主签订的总合同路面工程及涵洞工程外的该段所有工程内容。2.4、工程内容：2.4.1、临时道路的修建、养护与拆除（包括原道路的养护费）：包括路基范围内的主便道、取土场至路基的便道以及材料进场便道。包含为完成该项工程的人工费、材料费（修筑便道所需的所有材料，如白灰、山皮碎石等）、机械费、以及临时道路的养护、拆除（包括原有道路的养护），并在路基两侧设置临时排水沟，保证便道的畅通等。施工便道要求能供甲方在施工期间的重载大车的

5、通过。技术合同篇3聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：为确定双方聘用关系明确双方责任、权利和义务，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同。一、合同期限本合同自20xx年9月1日起至20xx年3月1日止。（暂定半年，合同期满后续约，也可提前续约）二、工作内容1、甲方聘用乙方在技术员岗位，从事技术工作，担任技术员职务，负责现场施工技术与质量安全管理。2、负责同业主技术人员及监理保持经常沟通，严格按照图纸与施工规范进行施工，对工作认真负责。3、甲方根据需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方工作调整。三、工作条件和保护1、甲方为乙方的工作条件和

6、场所应符合国家相关规定，保证乙方安全和健康。2、甲方负责乙方在工地的食宿。3、乙方工作时间内的安全由甲方负责，工作时间外办与工作无关事情的安全问题由乙方自己负责。四、工作纪律1、乙方遵守国家法律、法规，服从甲方管理。2、乙方按照施工作息时间按时上下班，不能迟到、早退。正常工作时间不能消极怠工，玩手机，睡觉，脱离岗位等与工作无关的事情。否则第一次警告，第二次处罚，第三次解除合同。如用人单位根据施工情况，需要退场或解聘技术人员，应提前一月书面通知乙方，并根据中华人民共和国劳动合同法规定，向乙方支付工资报酬。五、受聘人员工资待遇工资发放从乙方进场第一天开始算起，无论雨雪，节假日或停工。工资发放以月为

7、单位，税后月工资 _元，手机费用每月元，当月_号前发放，不拖欠。因工作特殊性，正常休假以阴雨天调休为主，受聘人员如有特殊情况须提前48小时向项目部主要负责人请假，否则按旷工处理。如中途离职，甲方有权追究乙方相关责任，乙方包赔甲方因自己离职所造成的一切损失。如确有特殊情况必须提前离职，需提前一个月向项目部领导提交书面申请,待批准后方可离职。六、其他相关事宜受聘人员向甲方提供本人身份证复印件及学历复印件各一份。本合同一式两份，双方各留存一份。合同条款双方共同遵守履行，如有未尽事宜双方协商解决。甲方：（盖章及负责人签字）：年月日乙方：年月日技术合同篇4合同编号：_ 项目名称：_ 委托单位：（甲方）_

8、 承担单位：（乙方）_ 签订时间：_年_月_日起止时间：_年_月至_年_月依据中华人民共和国合同法，经合同双方协商，就农业技术推广项目签订本合同。一、立项背景及理由 _二、主要内容及主要技术指标 _三、项目实施地点、进度和规模 _四、主要措施 _五、经费预算及效益在项目实施期内，甲方向乙方补助项目经费_万元，乙方配套_万元。1.具体经费预算：_2.预计效益分析：_六、参加单位及任务分工 _七、其他条款一、工作职责和协作事项 （一）项目主管单位：（二）项目委托单位（甲方）的职责：1.按时向乙方提供项目资金。2.组织专家对项目执行及资金使用情况进行检查。3.项目结束后，应乙方的申请组织专家进行验收

9、并作出鉴定;对验收不合格的单位进行通报批评。（三）项目承担单位（乙方）的职责：1.按要求负责项目实施方案的制订并认真执行。2.负责项目经费预算，并监督经费的使用情况;项目补助经费不得用于基本建设投入、大型仪器设备购置等，不得挪作他用。3.提供省级农垦主管部门的开户银行、账号等信息。4.项目结束后，向甲方提供项目执行和资金使用情况总结及验收申请报告。二、本合同未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决。三、合同正式文本共叁份，甲方持两份，乙方持一份。四、本合同自签字之日起生效，项目验收结束后失效。委托方（甲方）项目委托单位（公章）单位领导（公章）联系人联系电话通讯地址邮政编码受托方（乙方）项目承担单位（公

10、章）单位领导（公章）项目联系人（签章）联系电话通讯地址邮政编码收款单位开户银行帐号技术合同篇5甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不

11、再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、

12、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、

13、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的.，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;（4）严重失职，营私舞弊，对

14、甲方单位利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）;（2）女职工在孕期、产期、

15、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）;（3）法律、法规规定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每

16、满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章） 乙方（签字）代表（签字）