行政事业单位各科室岗位职责.docx

1、行政事业单位各科室岗位职责行政事业单位各科室岗位职责 行政事业单位各科室岗位职责 一、机构职能管理1.办公科（1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇 计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局 规章制度的制定和实施监督；（ 2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发， 行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷与装订，工作 总结和工作月报的编写，信息发布与宣传报道；（3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长 办公会议安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术 培训的组织；（ 4）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆 的管理和维护；（5）负责全局软硬件设备、办公用

2、品、劳保用品等固 定资产和低值易耗品的采购与实物管理；（ 6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站 的建设与管理，以及软硬件的更新、维护与维修；（ 7）负责全局的安全保卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的安 排落实；（8）完成局里安排的其他任务。2.党委办公科（1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责全局 党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织安排、 会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实；（2）负责组织全局职工开展政治思想教育和纪检监察 工作；（ 3）根据局党委安排， 组织开展各项政治学习等活动， 做好行风建设和行风评议，（ 4）受局党

3、委委托，负责全局入党积极分子培养、党 员发展、党费收缴与各党支部管理，考核和评议党员，选拔 推荐党的先进组织和优秀个人；（5）负责局党、纪建设工作计划的制订、贯彻落实情 况督查和总结， 同时搞好局工会、 青年团和妇女组织的工作；（6）完成局里安排的其他任务。3.人事科（1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决定事项 的贯彻落实；（ 2）按照干部管理权限， 负责全局内设机构编制使用、 考核奖惩和干部职务任免；（3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、 继续教育管理；（ 4）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及 劳动纪律管理；（5）负

4、责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推 荐各级劳动模范和先进工作者；（6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活 动组织服务；（7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘 任，组织推荐各级各类专家和学者；（8）完成局里安排的其他任务。4.财务科（1）掌管局财务管理及局长印鉴，负责全局各类财务 计划、报表和单据的审核，财会资料的收集、整理、保管和 归档，建立健全单位财务管理制度；（ 2）负责全局财务、 会计核算、 资产及债权债务管理， 承担工资发放， 公积金、社会保险、 税费等缴纳， 经费收支、 债务清算，固定资产的账务管理和报废核销；（ 3）负责编制全局各类资金、 资产的年度预算、

5、决算、 财务会计核算及报表，并协助局各科科完成专项业务工作的 项目申报、资金申请和用款计划编制；（4）负责全局政府采购项目的计划申报、采购组织和 资金结算；（5）实时监督、分析和反映各项资金的使用、财务预 算及管理制度执行情况，配合财政、税务及有关部门的监督 和审计工作；（6）完成局里安排的其他任务。二、岗位责任管理（一）岗位职责1.办公科主任岗位：全面负责办公科日常工作；负责办公科党风 廉政建设和办公科人员政治思想工作；负责综合协调规划局 重要事务， 审核或者组织起草印发公文的送签、 登记、印制、 收发，行政文书的整理和归档管理， 内部资料的印刷与装订， 工作总结和工作月报的编写，信息发布与

6、宣传报道；负责局 级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议等重要会 务的统筹安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术 培训的组织；负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车 辆的管理和维护；负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用 品等固定资产和低值易耗品的采购与实物管理；负责全局中 心机房、政务办公系统、网络和网站的建设与管理，以及软 硬件的更新、维护与维修；负责全局的安全保卫、社会治安 综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义务劳动、节假 日值班制度的安排落实；完成局里安排的其他任务。副主任岗位一：协助主任负责卫生、政采、办公科日常 管理、公务接待、 业务培训等工作； 负责全局政府采购设

7、备、 办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的采购；负责 全局环境卫生、负责水电暖等费用的定期清缴；负责局级对 外联络、公务接待、局务及局长办公会议等重要会务的统筹 安排、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组 织；完成领导交办的其他工作。副主任岗位二：协助主任负责安全保卫、基建维修、综 合治理、防灾应急、 义务劳动等工作； 负责全局土地、 房屋、 基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；负责全局的安全保 卫、社会治安综合治理与环境卫生整治，以及防灾应急、义 务劳动、节假日值班制度的安排落实；完成局里安排的其他 任务。信息岗位：协助主任负责工作信息、动态宣传等文字材 料的撰写；负责综合协

8、调规划局重要事务，审核或者组织起 草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和 归档管理，内部资料的印刷与装订，工作总结和工作月报的 编写，信息发布与宣传报道；负责门户网站建设维护及安全 运行工作；负责各类会务纪要起草、印制工作。内勤岗位： 负责机关事业单位 （政府森林资源监测中心、 政府碳汇计量监测中心、政府森林资源资产评估中心）公章 管理；规划局以及规划局办公科名义印发公文的送签、 登记、 印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷 与装订， 工作总结和工作月报的编写， 信息发布与宣传报道； 负责办公科工作人员的考勤管理；负责对上级文件、通知及 时下发，规划局重要事项和领

9、导指示的督办，并按要求整理 或上报相关材料；负责应急值班安排、节假日值班安排；负 责会议通知。2.党委办主任岗位：负责做好党委办公科全面工作；负责抓好党 委办公科党风廉政建设工作；做好局各党支部党建工作的指 导、检查、考核工作：做好局党委会议通知、记录、批复及 纪要编印工作；做好局统战、保密、法宣、精神文明建设日 常工作。副主任岗位：协助主任负责做好局党建日常工作；具体 做好局党委文件及其相关材料的草拟工作；具体做好局党委 中心组及全局干部职工理论学习组织工作；具体做好局各党 支部换届改选工作；具体做好党员发展教育管理和组织关系 接转工作；协助主任负责局工会、共青团、妇女等群团组织 工作；具体

10、负责工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作； 完成领导交办的其他工作。科员岗位： 具体做好上级单位来文的接收、 领取、登记、 传递、保管和归档工作 ; 具体做好局党委发文的编排、 印发、 登记和归档工作；具体做好全局党员信息台账管理、党费收 缴统计工作；具体做好局党建档案和内业整理工作；负责做 好党委印章、 机要文件管理工作； 完成领导交办的其他工作。3.人事科科长岗位：负责主持人事科全面工作；负责组织拟定本 科工作计划、总结以及重大工作实施方案；负责组织收集并 审批需提请会议和领导研究的事项，以及向上级主管部门请 示、汇报工作；负责本科便函的核稿、签发以及对外公文和 外来公务需使用本科印章的

11、审批与监督；负责局人事及专业 技术档案管理，承办局人事会议的组织安排、会议纪要和决 定事项的贯彻落实；按照干部管理权限，负责全局考核奖惩 和干部职务任免；负责全局职工的录用、转正、调配以及干 部选学、继续教育管理；负责全局职工工资、福利、社会保 险、带薪休假及劳动纪律管理；负责全局人事岗位管理、职 工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；负责全 局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；负 责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任工作，组织 推荐各级各类专家和学者；完成局领导和上级主管部门交办 的其它工作。副科长岗位：负责协助科长做好人事等相关工作；做 好人事年报、各项报表等工

12、作；抓好干部管理、职称评审 等工作；上下行文的初审工作；做好干部职工年度考核工 作、社会保险等具体工作； 完成领导交办的其他工作事项。科员岗位： 具体做好上级单位来文的接收、 领取、登记、 传递、保管和归档工作 ; 具体做好内业整理工作；完成领导 交办的其他工作。4.财务科科长岗位：负责财务科科科全面工作；负责全局年度财 务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局 管理；建立健全系统内部财务管理控制制度，推动财务工作 制度化、规范化；做好财务人员的管理、考核工作；按时向 局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议；监督指导 单位会计档案的建立和保管；履行“一岗双责” ，抓好本科 科党

13、风廉政建设工作；完成上级主管部门及领导交办的其他 工作。副科长岗位：编制单位经费预算与决算；负责机关财务 收支核算、 财务记账工作； 负责总账、明细账的登记与核对， 负责财务报表的编制；负责掌管财务印章；及时编报各项财 务报表，向厅机关及局领导提供财务报表数据；负责单位票 据的开具管理；会计岗位：负责单位省财政资金的支出管理工作；负责 单位金财网的使用管理工作；负责单位工资表的编报及工资 福利的发放工作；负责单位记账凭证、会计账簿、财务档案 的整理归档工作；负责科科考勤表的登记管理工作。出纳岗位：负责日常费用报销单据的整理与统计；负责 银行业务往来的相关事宜；负责保管票据和现金管理。资产管理岗

14、位：负责单位库房管理，做好固定资产的登 记保管领用工作；按时报送固定资产报表；做好单位职工住 房公积金的计算缴纳工作。（二）工作标准1.办公科主任岗位：本科科内部管理和队伍建设富有成效，工作 任务目标全面完成；各项综合性文件、领导讲话、公文、信 函、宣传、信息等有关工作审核严格；有关工作部署、重要 会议精神和决定事项督办及时有效；信访和文书档案工作扎 实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他 工作及时高效。副主任岗位一： 上传下达及时畅通无障碍； 会议、接待、 培训有序有节；加强国有资产管理、办公用品购置工作，保 证办公运行正常。副主任岗位二：单位日常运行安全高效；基建项目审批 有

15、序；日常维修集约高效；车辆运行安全保障；综合治理全 面到位，防灾应急措施得当；各项工作有序进行。信息岗位： 工作宣传、 动态信息等文字材料的撰写及时、 高效；系统的文件接收和报送；各类信息的报送和传递；网 站网页更新维护工作。内勤岗位：及时准确做好纸质、电子相关文件的接受、 登记、编号、传阅、存档工作；加强档案的保管、查阅、复 制等相关管理工作，实现档案管理的标准化、制度化和规范 化。2.党委办公科主任岗位：党办内部管理和队伍建设富有成效，工作目 标任务全面完成；党委文件、领导讲话、理论政策宣传、信 息材料编撰有关工作审核严格；落实工作部署、重要会议精 神和决定重要事项督办及时有效；局统战、保

16、密、机要、法 宣、精神文明建设和工青妇群团组织工作扎实有效；各项组 织协调工作顺畅有序；完成领导交办的工作及时高效。副主任岗位：负责党的建设、党风廉政建设、精神文明 建设日常工作按时高效快捷完成；文书及其相关材料草拟工 作严谨规范；局各党支部换届改选、党员发展教育管理和党 员组织关系接转工作严把程序、严格制度、高效完成；负责 的工会、共青团、妇女等群团组织工作全面高效完成。工会 会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作测报准确、帮扶精准； 各项群众性文体活动策划到位、组织有序。科员岗位：收发文登记、传递、编排、印发、归档及时 高效；党员信息台账有序管理；党费收缴统计测算无误、按 时足额上缴；党建档案

17、整理有序；党委印章、机要文件管理 严格。3.人事科科长岗位：本科科内部管理和队伍建设富有成效，工作 任务目标全面完成； 各项党建文件、 领导讲话、 公文、信函、 宣传、信息等有关工作及时贯彻落实；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；机要、安全保密、信访和文书档案工作扎实有效；各项组织协调工作顺畅有序；完 成领导交办的其他工作及时高效。4.财务科科长岗位：本科科内部管理和队伍建设，工作目标全面 完成，各种下发上报的文件、信息等有关工作的严格审核， 有关工作部署、会议精神传达和决定事项督办及时有效，各 项财务工作顺畅有序，及时高效完成领导交办工作。副科长岗位：圆满完成财务决算报表 、

18、部门决算报 表、政府部门财务报告编制工作；对日常财务收支核算 及时、准确无误；按月核对总账和明细账，使账账、账证、 账表相符；严格管理财务印章，做好各项财务数据报表的填 报上报工作，完成票据的开具管理。会计岗位：依照会计法及相关财政法规的要求，做 好财政金财网的使用管理；认真做好省财政各项资金的支出 管理及对账工作，确保财政资金依法安全使用支出；按照人 事科提供通知，做好全局职工工资表的编制工作，依法按时 发放工资；做好科科每周考勤表的登记管理，按时向人事科 报送考勤信息。出纳岗位： 按日核对 银行日记账 和现金日记账 ， 做到账账、账款相符；及时与银行对账，并完成相关业务往 来事宜；认真保管库存现金和领出的专用票据。资产管理岗位：资产预算购置、报废工作审核严格，上 报审批工作及时准确，按时报送资产报表。按规定计算单位 职工住房公积金并按时缴纳。