团区委两新组织团建工作汇报.docx

1、团区委两新组织团建工作汇报团区委“两新”组织团建工作汇报团区委“两新”组织团建工作汇报加强“两新”组织团建工作是共青团组织团结、引导、教育、服务青年,进一步巩固党的青年群众基础的必然要求,也是新时期共青团基层组织建设的重要组成部分和突破口。团区委在收到两办关于金川区社会治安综合治理委员会更名为金川区社会管理综合治理委员会的通知后，按照文件的要求，进一步加强“两新”组织团建工作，以团建创新和工作创新为切入点，大胆探索完善服务“两新”组织的形式，下面，我将有关情况作以简要汇报。一、深入调研，寻求突破。我们不断深化对“两新”团建工作意义的认识,摆正姿态、降低重心,深入基层、深入青年,逐步认清共青团组

2、织建设改革和发展的趋势,准确把握新时期做好“两新”团建工作的规律。组织和联合两镇、16个社区的团组织和相关工作人员深入“两新”组织,深入团员青年,采取填写调查表、实地查看、座谈等形式,全面掌握“两新”组织基本情况和团建工作情况,汇总各类资料,细致深入分析,努力寻求“两新”团建工作新突破。二、主动切入，逐步推进。按照“先重点后一般、先易后难”的工作步骤和“建立一个巩固一个”的工作思路扎实推进“两新”组织团建工作，不断提高团组织和团的工作的覆盖率。对于有建团意愿的“两新”组织，我们积极为其提供团建服务指导，通过开展团建业务知识培训、发放“两新组织团建工作指导手册”、经验交流会等方式帮助两新组织顺利

3、建团。我们还主动上门，与企业进行沟通交流，了解企业的生产经营发展情况，存在的困难，并积极争取为企业化解矛盾、解决困难，以此来赢得企业对团建工作的支持，及时建立团组织。截止目前，我们在全区建立非公有制企业团组织70个，其中团员800余人；建立新社会组织团组织6个，其中团员113人，较好地完成两新组织团建工作任务。三、强化服务，凝聚青年。我们紧扣“两新”组织发展的内在需求，在服务大局、服务青年、服务“两新”组织发展的有机结合中发挥作用，立足服务职能,用真诚和热情凝聚广大团员青年。在关心、服务“两新”组织团员青年过程中,及时了解通报“两新”组织遇到的困难、问题，倾听“两新”组织青年的呼声,协调社会各

4、部门为其提供服务,逐渐赢得“两新”组织的理解和认同。同时，在两新组织中积极开展各类文化娱乐活动，丰富青年员工的精神文化生活，进一步做好服务“两新”组织青年的工作。四、完善机制，加强跟踪。我们努力转变“两新”团建重建团而轻团建的工作观念，做到建团与团建并重，确保两新组织团建工作扎实有效推进。一是建立了团建工作监督制度，对各基层团（工）委的团建任务建立工作台帐。二是制定了团建工作定期汇报制度，要求各基层团（工）委每月汇报一次团建工作进度，每两个月召开一次基层团（工）委交流会议，及时了解掌握各个“两新”组织的工作情况和发展动态,同时向他们通报团区委近期的工作进展,传达各级领导的工作思想和指导方针,使

5、“两新”组织更加及时准确地了解共青团组织的工作意图和动态,保持两者的信息畅通,确保两者工作的相辅相成，同向发展。当前，我区大力加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织团建工作创造了十分有利的环境。但是，在团建工作也还面临着一些问题，如：“两新”组织负责人认识不统一、“两新”组织青年热情不高等，在今后的工作中，我们将始终坚持党建带团建，继续加强“两新”组织团建工作你，进一步强化宣传，营造浓厚的团建工作氛围，让企业负责人感到这一工作对自身企业的重要作用，增强其支持团建工作的积极性，让“两新”组织团员青年认识到自身的价值，增强其使命感和荣誉感；让全社会了解“两新”组织团建，形成共同支持、共同参与的良

6、好环境。同时，创新方式，积极引导“两新”团组织在服务企业大局、服务团员青年的有机结合中充分发挥作用，切实增强团组织的吸引力和凝聚力。扩展阅读：团委工作情况汇报团委工作情况汇报（201*年9月1日）尊敬的团县委领导：团委在县委、县政府的正确领导下、在团县委的关心支持下，尤其是在团的组织格局创新后，紧紧围绕地区工作大局，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年、代表和维护青少年合法权益”四项职能，狠抓自身建设，按照“学习、服务、创新、发展”的工作方针，团结带领我地青年奋发进取、克难奋进，各项工作顺利推进，富有成效。现将有关工作情况汇报如下：一、团委基本情况距县城40余公里，总面积146平方公里，辖5

7、个行政村，1个社区，41个居民组，2943户，12623人。目前，团委直属团支部9个（其中：村团支部5个,社区团支部1个、学校团委1个,直属企业支部3个、计划发展“两新”团支部4个），现有28周岁以下青年1320名，其中团员440名，团青比例30%。二、主要工作开展情况（一）、非公企业团建和“两新”组织团建情况近年来，随着招商引资的不断深入，力度的不断加大，我地区非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。截至目前，我地共有非公有制企业团支部3个，企业中35岁以下青年705人，团员155人，团青比例22%。计划发展非公企业和“两新”组织团支部3个。团委主动适应形势需要，积极探索非公企业团建有效

8、办法，全力推进非公企业建团工作，初步探索出一条在非公企业中建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。1.创新非公企业团组织设。非公企业和“两新”组织建团是一个热点、焦点问题，工作中，我们针对非公企业团组织实际，采取依党建团、党建带团建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。先后建立非公企业和“两新”组织团支部3个，计划建立非公企业团支部3个，协会团支部1个。为扩大团组织覆盖面，在团支部的基础上，探索服务青年的新渠道，将团的活动场所建在了青年的家里，更好地接触了青年，更大地覆盖青年群体。通过各种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。目前，各团支部运行正常，团组织的带动作用得到有效发挥。2

9、.培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增强非公有制企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团委集中力量培育了公司团支部和团支部示范典型，对其他非公有制企业建团起到了积极的示范推动作用。同时，设立了非公有制企业建团达标奖励和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型提供团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。3.加强部门联动，创新活动载体。坚持以活动增强团组织凝聚力。在活动中积极与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织

10、真正成为团结、教育、服务广大团员青年的有效组织依托。通过开展青年岗位能手、岗位练兵、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。1年来，非公企业团组织共开展各类技术培训6场，评选各类青年示范岗10个，青年生产标兵（技术能手）10名。4发挥作用，维护团员青年合法权益。团委积极引导非公有制团组织通过为青年提供法律咨询、宣传法律知识、向企业负责人反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。通过近几年的工作，非公有制企业团员青年逐渐感受到了组织的存在，“找到了家的感觉”。（二），服务青年就业创业工作。紧紧抓住

11、契机，采取多种形式服务青年创业就业，通过团委这一平台，扩大团组织覆盖面，推进各项青年工作发展，营造鼓励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。1、开展创先争优活动，以典型选树转变就业理念。开展“十佳青年岗位能手”、“十佳新农村建设示范带头人”、“十佳创业致富青年”等评选活动，以典型选树为载体，引导青年开拓进取，敢于接受挑战，开公司、办企业，以创业实现就业。2、举办各类创业讲坛，以典型宣传激发创业热情。邀请青年创业典型以及专家学者到我地进行宣讲，通过讲述创业故事、分享创业经历、传授创业技能等形式，对创业青年进行创业指导，充分激发青年创业激情。3、开展实用技术培训，增强青年就业能力。积极整合资源，多

12、渠道开展创业致富实用技术培训。通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，动员各类职业培训机构、龙头企业、专业合作组织以及各团属阵地，立足基层，面向全体青年切实做好各类培训工作。4、举办创业项目展示洽谈会。按照市场化、社会化的原则，搭建创业项目展示洽谈平台，推出一体化、综合性的创业指导服务活动。引进了投资少、见效快、操作性强的创业项目3个。同时，开发一批本地创业项目，对创业项目实施过程中的技术运用、设备运行、人员培训等，进行系统科学的跟踪服务，为青年就业创业提供全过程的信息支持。5、设立青年就业创业专项基金。筹建“青年就业创业基金”。学习借鉴先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的

13、基金管理机制，以政府投入、企业赞助、社会捐助等途径每年募集5万元以上的资金。对具有创业项目、具备创业能力但在创业资金上存在困难的创业青年提供资金支持。截至目前，各团支部推荐青年岗位能手，创业致富带头人等10余人，团委将择期进行表彰。团委共组织开展各类技能培训和创业讲座5次，针对大白菜种植培训1次，电子产品加工培训2次，服装加工培训1次，养殖业培训1次，向上级培训机构选送优秀青年参加技能培训10余人次，总计参加技能培训200余人次。下半年，团委计划联系等10家企业进行项目洽谈和岗位招聘，计划争取到100个就业名额。争取扶持5名青年发展养殖产业，5名青年发展采摘产业。（三）、团组织自身建设情况1.

14、组织格局创新。组织格局创新后，团委组成人员有：团委书记1人，现任党委委员，副书记2人，其中1人为青年企业家，委员6人，覆盖团支书、青年代表、青年致富带头人、机关和教育部门团干部等，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全共青团组织结构，拓宽了对农村青年的联系与服务渠道，为实现201*年团委工作既定目标奠定了坚实的组织作用。2提升队伍素质。着力加强学习教育。深入开展学习实践科学发展观活动和“下基层、进万家”实践活动，深入基层调研，采集第一手资料，了解农村团情；完善各项学习制度，切实提高理论水平。着力抓好业务培训，举办团支书培训班。着力优化团干队伍。以村级团组织换届为契

15、机，选拔一批政治素质好、年龄小、文化程度高、能力强的优秀农村青年担任村团支部书记，新一届村团支部书记平均年龄为33岁。进一步优化了基层团干队伍。3强化基层基础。积极推进基层团建创新，尤其是非公团建和“两新”组织团建创新。对计划建立的3个非公企业团支部，团委将进行集中培训和指导，做到成熟一个，发展一个。通过举办联谊会、文体活动等形式，进一步活跃了农村青年业余文化生活，如在8月份举办的全镇篮球赛，就是在团委的组织下开展的。通过活动，充分发挥团组织的吸引凝聚作用。4加强工作督查。建立了团委书记、委员挂点联系团支部制度，加强工作的督查指导，对各团支部重点工作实行汇报制度，将工作完成情况向党委反馈，以此

16、督促各团支部抓好各项工作落实，促进团干部良好作风的形成。下发村团支部工作实录（试行），强化对村级团干部的考核，督促村团支部书记切实履行职责，更好地发挥村级团支部的作用。（四）、下阶段工作主要打算下阶段，团委将围绕青年就业创业、团的基层组织建设、非公企业和新社会组织团建等重点工作，切实履行职能，激发组织活力做出应有的贡献。1、扩大组织覆盖。加快非公企业和新社会组织建团步伐，力争年内在3家非公企业建立团组织；同时，探索建立区域联建机制，促进区域内的团组织加强互联协作，努力做到资源共享、活动联做、经验互通，群策群力，增强区域内团组织的战斗力和影响力。2、促进青年创业就业。做好创业青年特别是返乡大学生

17、的调查摸底，加大青年就业技能培训力度，提高青年就业能力，充分发挥QQ群的积极作用，更多发布有价值就业创业信息，组织团员青年开展自愿公益活动，通过活动增进感情，密切联系，促进就业。3、提高团队干部队伍素质。按照建设学习型团组织的要求，完善各项学习制度，不断提高团干部的学习能力。继续组织现任团干部参加免费培训，提高各项服务技能，加强团干部作风建设，引导团干部加强党性锻炼，不断增强为党做好青年工作的责任感和使命感。继续做好“推优入党”工作，及时为党组织输送新鲜血液。在团县委领导的关心和支持下，通过团组织格局创新，配强了班子，健全了制度，拓宽了渠道，团组织“服务基层，服务青年、服务大局”的能力得到了加强。团委将继续按照团县委的要求巩固前期工作成果，创造性开展各种团组织活动，建设团属活动阵地，活跃农村青年的工作与生活,不断开创共青团工作新局面。以上是团委关于工作开展情况的汇报，有不妥之处，请团县委领导指正。