注册安全工程师安全生产事故案例分析题Word文件下载.doc

1、楼下 4 个门， 2 个被封死， 1 个用铁栅栏与厂房隔开，只有 1 个供职工上下班进出，还要通过一条 0.8m 宽的通道打卡；全部窗户外都安装了铁栏杆加铁丝网。 起火原因是库房内电线短路时产生的高温熔渣引燃堆在下面的易燃物所致。起火初期火势不大，有工人试图拧开消火栓和用灭火器灭火，但因不会操作未果。在一楼东南角敞开式货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二、三楼。一楼工人全部逃出。正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自顾逃命。二、三楼约 300 多名工人，在无人指挥情况下慌乱逃生。由于要下楼梯、拐弯、再经打卡通道才能逃出厂房。路窄人多，浓烟烈火，致使人员中毒窒息，造成重大伤亡。 经调查确认

2、以下事实： （1） 该厂雇佣无证电工，长期超负荷用电，电线、电器安装不符合有关安全规定要求； （2 ）厂方平时未对工人进行安全防火教育培训；发生火灾时，厂长未指挥工人撤离，自顾逃生； （3 ）该厂多处违反消防安全规定。对于消防部门所发 “ 火险整改通知书 ” ，未认真整改，留下重大火灾隐患，以向整治小组个别成员行贿等手段取得整改合格证。该厂所在地镇政府对此完全了解，不但不督促整改，还由镇长授意给整治小组送钱说情。 试根据上述材料， 1. 分析火灾的直接原因、造成重大人员伤亡的主要原因和间接原因。 答案： 1. 直接原因和间接原因 直接原因： 库房电线短路打火喷溅的熔渣引燃易燃物而蔓延成灾。一楼

3、裁床车间内设置库房，用可燃物（木板）隔开；加之厂房平时没有安全防火教育培训，工人自救能力差，是火灾迅速蔓延扩大的主要原因。该厂违反消防安全一系列规定（如安全出口、疏散通道等），使得发生火灾时，工人无法迅速撤离，是造成重大人员伤亡的主要原因。 间接原因： （ 1） 该厂没有履行安全生产职责；在不符合安全生产的条件下进行生产；平时缺乏安全管理及安全教育；采用不正当方法取得消防整改合格证；发生火灾时厂长自行逃离；是根本原因； （2） 镇政府没有履行安全监督管理职责。在消防整治小组发出 “ 火险整改通知书 ” 后，不但没有督促该厂整改，还支持其向有关方面人员行贿； （3 ）市消防部门派出的整治小组，在

4、检查该厂火险中，虽然发了 “ 火险整改通知书 ” ，但督促整改不力。在尚存大量火灾隐患的情况下，整治小组个别成员收受该厂贿赂，发给整改合格证。解析：1. 直接原因和间接原因 直接原因：2、试根据上述材料，根据有关法律法规，提出处理建议。 2. 处理建议 （ 1） 根据安全生产法第 80,81 、 88 、 91 条和消防法有关规定，追究该厂主要负责人的法律责任； （ 2 ）根据安全生产法第 82 条和消防法有关规定，对该厂进行行政处罚； （3） 根据国务院 302 号令关于特大安全事故行政责任追究的规定，追究镇政府正职负责人和有关主管人员的法律责任； （4 ）根据安全生产法第 77 、 78

5、条和消防法有关规定，追究消防部门整治小组有关人员的法律责任。2. 处理建议 （ 1） 根据安全生产法第 80,81 、 88 、 91 条和消防法有关规定，追究该厂主要负责人的法律责任；3、试根据上述材料，提出整改措施。3. 整改措施 （ 1） 教育镇政府和企业负责人树立 “ 以人为本 ” 的科学发展观和政绩观；树立 “ 安全第一 ” 的思想，履行各自的安全责任。 （ 2 ）安全生产监督管理部门及消防主管部门应按照有关法律、法规，对工厂的安全生产和防火情况进行有效监督检查；不符合安全生产条件时，不予批准生产。 （ 3） 工厂应按照有关法律法规标准规定要求，在开工前具备安全生产条件，并经有关部门

6、批准后，方可从事生产。 （ 4 ）工厂应按照有关法律法规标准规定要求，加强安全管理和安全教育培训。提高从业人员的安全素质。4、1994 年 1 月 24 日 11 时 25 分 ，东北内蒙古煤炭工业联合集团公司所属鸡西矿务局二道河子煤矿多种经营公司七井发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，死亡 99 人（其中女职工 37 人）、伤 3 人，事故直接经济损失 450 万元。 七井曾于 1992 年和 1993 年被东北内蒙古煤炭工业联合集团公司多种经营公司授予 A 级质量标准化井。施工七井与六井相贯通的西主运巷，属于技术改造工程，没有设计，矿多种经营公司把此项工程仅作为一般掘进巷道对待。局多种经营公司对

7、该项工程没有引起重视，只是口头同意。没有制定贯通后相应的可靠的隔爆等安全设施。 1 月 24 日早 6 时 40 分 ，七井井长刘伦发、生产副井长刘培爱，六 井井长李 君分别召开七井、六井班前会。会议按照矿多种经营公司 22 日决定，对各井 25 日停产放假一事做出统一安排和部署，对所属各段队当班的工作做了安排布置。 8 时左右，七井 87 人，六井 24 人分别入井。 当天正值公司对各井进行月末验收，七井主任工程师黄波和七井各段段长与公司地测科主测王敬辉等 4 名测工入井，对左三、右四、右二工程工作面进行检查验收。 七井于 9 时停电，七井左三工作面风电闭锁装置，因故障于 1 月 22 日

8、拆除，至 24 日仍未能及时更换。井下停电停风，引起瓦斯积聚。 停电后，工人仍在井下工作。 11 时 25 分，在左三工作面，放炮员正在进行放炮作业，其他人员处于躲炮位置。因放炮员违章使用煤电钻电源插销，明火放炮产生火花，引起瓦斯爆炸。 在 99 名遇难者中，七井遇难人员多为冲击伤，而六井遇难人员均为 CO 中毒，冲击伤不明显。 当天，七井主任工程师黄波和七井各段段长与公司地测科主测王敬辉等 4 名测工对左三、右四、右二工程工作面地质变化和瓦斯量增加未予以重视，当时验收了左三、右四、右二工程，并于 11 时许升井。刚升井就听到井筒传出一声轰响，爆炸发生了。 事故调查发现，七井制定了工作面停风撤

9、人和瓦斯排放制度，瓦斯巡视员对巡路线、巡视点和检查时间、巡视记录不清；入井人员没有配备自救器；井下没有隔爆设施和消尘洒水系统；特种作业人员（瓦斯检查工、放炮工等）未按规定培训考核和持证上岗；对女职工入井问题，矿务局始终没有彻底解决。 1. 试根据上述资料分析这起事故的直接原因和间接原因；1. 事故原因 直接原因： 在施工左三路切割上山时，由于停电停风造成瓦斯积聚；放炮员违章用煤电钻电源插销、明火放炮产生火花，引起瓦斯爆炸。 （ 1） 井下通风瓦斯管理混乱。 没有执行工作面停风撤人和瓦斯排放制度；拆下的风电闭锁装置没有及时更换，为违章在停风区域内用煤电钻电源插销明火放炮提供了条件。 （2 ）现场

10、作业组织管理混乱。矿井为了在放假前验收而抢进度，增加人井人员，多工种交叉作业，没有统一调度指挥，造成人员伤亡严重。 （3） 技术改造工程无设计，上级部门把关不严格。技术改造工程，没有设计，领导重视不够，没有贯通后可靠的隔爆等安全设施，导致事故波及邻井，造成灾害扩大。 （4） 矿多种经营公司和七井缺乏矿井灾害预防意识。 人井人员没有配备自救器；矿井没有编制灾害预防计划。 （5） 职工队伍培训差、素质低，瓦斯检查员、放炮员等特殊工种人员没有按规定培训考核和持证上岗，有的瓦斯检查员无证上岗，没有达到应知应会标准。 （6） 矿井安全管理标准低，抗灾能力差。存在诸多安全问题的七井，竟在 1992 年、

11、1993 年被东北内蒙古煤炭工业联合集团公司多种经营公司连续两年授予 A 级标准化矿井。 （7） 对于女职工人井问题，矿务局没有彻底解决。5、三、某建筑施工队在城市一街道旁的一个旅馆工地拆除钢管脚手架。钢管紧靠建筑物，临街面架设有 10kV 的高压线，离建筑物只有 2m 。由于街道狭窄，暂无法解决距离过近的问题。上午下过雨。安全员向施工工人讲过操作方式，要求立杆不要往上拉，应该向下放。下午上班后，在工地二楼屋面 “ 女儿墙 ” 内继续工作的泥工马士文和普工刘存富在屋顶上往上拉已拆除的一根钢管脚手架立杆。向上拉开一段距离后，马、刘以墙棱为支点，将管子压成斜向，欲将管子斜拉后置于屋顶上。由于斜度过

12、大，钢管临街一端触及高压线，当时墙上比较湿，管与墙棱交点处发出火花，将靠墙的管子烧弯 25 度。马士文的胸口靠近管子烧弯处，身上穿着化纤衣服，当即燃烧起来，人体被烧伤。刘存富手触管子，手指也被烧伤。 楼下工友及时跑上楼将火扑灭，将受害者送至医院。马士文烧伤面积达 50% ，由于呼吸循环衰竭，抢救无效，于 2 月 20 日晚 12 时 死于医院。刘存富烧伤面积达巧，三根手指残疾。 经查，用人单位没有该种作业的作业指导书，作业时无现场监督；马士文未接受足够的业务培训和安全培训，刘存富从农村来到施工队仅仅 4 天。 针对上述事故案例，分析（1）直接原因 1 直接原因 （ 1） 物的不安全状态 高压线

13、距建筑物过近，工作场所间隔不足。 （ 2 ）人的不安全行为 不按规定的方法操作：把立杆往斜上方拉； 使用保护用具的缺陷：不穿安全服装。6、针对上述事故案例，分析责任者 3. 责任者 （ 1） 直接责任者：马士文、刘存富 （ 2 ）领导责任者：建筑施工队主要负责人、安全生产负责人 （ 3） 主要责任者：建筑施工队主要负责人或安全生产负责人7、提出防止同类事故措施建议。 3. 事故教训及防范措施 这起事故的主要教训是，煤矿企业及其主管部门法制观念不强，执法意识薄弱，没有认真贯彻执行有关法规、规章；不能摆正安全与生产、安全与效益的关系；东北内蒙古煤炭工业联合集团公司、矿务局、矿放松了对多种经营公司系

14、统小井的安全管理，降低了安全管理的标准；矿井管理混乱、职工培训教育跟不上，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象严重。建议强化的防范措施如下： （1） 切实贯彻落实矿山安全法和煤矿安全规程，强化依法治矿意识，牢固树立 “ 安全第一、预防为主 ” 的思想。 （2 ）要理顺多种经营公司系统生产和安全管理体制，落实安全生产责任制，坚持 “ 谁主管，谁受益，谁负责安全 ” 的原则。 （3） 切实加强对矿务局所属各类小井的管理，严格执行矿山安全法规，不得擅自降低安全标准。 （4） 鸡西矿务局要按矿山安全法规定，尽快研究解决女职工从事井下劳动问题。3. 事故教训及防范措施 这起事故的主要教训是，煤矿企业及其

15、主管部门法制观念不强，执法意识薄弱，没有认真贯彻执行有关法规、规章；8、针对上述事故案例，分析间接原因 2. 间接原因（管理原因） （ 1） 作业前未切断高压线供电； （ 2 ）不采取安全措施：钢管距高压线过近而未采取隔离措施； （ 3） 没有危险作业的作业程序； （ 4 ）作业组织不合理： 作业人员安排不合理：工人不具备安全生产的知识和能力； 从事危险作业任务而无现场监督。9、针对上述事故案例，分析整改措施 4. 纠正及预防措施 （ 1） 制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭小空间作业必须切断高压线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督； （ 2） 对工人进行严格的业务培训和安全培训。4.

16、 纠正及预防措施 （ 1） 制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭小空间作业必须切断高压线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督；10、根据安全生产法提出初步处理建议； 2. 事故有关责任者处理意见 根据事故原因和责任的分析，经过事故联合调查领导小组研究，对事故有关责任者提出如下处理意见： （1） 七井井长刘伦发，是该井安全生产第一责任者，对通风和生产技术管理混乱负有直接管理责任；生产副井长刘培爱，负责全井生产技术工作，对井下生产组织和机电设备管理混乱负有直接管理责任。 （2 ）矿长是全矿安全生产第一责任者，对矿多种经营公司安全生产监督检查不力，负有领导责任；矿多种经营公司经理是公司安全生产第一责任者，对七井安全管理负有领导责任。 （3） 鸡西矿务局局长，是鸡西矿务局安全生产第一责任者，对多种经营公司系统安全管理不力，负有领导责任；局多种经营公司总经理，是局多种经营公司系统安全生产第一责任者，对这起事故负有领导责任，建议给予行政记大过处分。 （4 ）东北内蒙古煤炭工业联合集团公司总经理是东煤系统安全生产第一责任者，对多种经营公司系统安全工作指导、管理不力，负有领导责任。2. 事故有关责任者处理意见 根据事故原因和责任的分析，经过事故联合调查领导小组研究，对事故有关责任者提出如下处理意见：