vi设计策划书.docx

1、vi设计策划书vi设计策划书篇一：企业VI设计策划书企业VI设计策划书前言从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:一、 建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最直观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；二、 针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。三、 建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的

2、基础。建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品牌经营迈出的重要一步，相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！塑造有鲜明个性的品牌形象！建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。VI形成经营优势奠定坚实的基础1、 建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性利益全新标致。2、 根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的要求。3、4、 以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌经

3、营奠定坚实的基础。四、POP一点突破型策略1、强化视觉沟通语言，完善企业整体形象2、3、 通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业经营形象力提高品牌经营竞争力凝聚企业内部向心力4、5、6、 竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力五、企业品牌VI策划项目列表（附件）1：企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 企业全称中文字体 企业全称英文字体2：企业标准色 企业色彩标准 辅助色系列3:企业专用印刷字体 企业专用印刷中文字体 企业专用印刷英文字体4:办公事物用品设计 企业名片 信封 信纸 便签 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 工作证

4、价格签 工作记事簿 考勤卡 请假单 名片盒 名片台 意见箱 纸杯 企业徽章 挂旗5:公共关系赠品设计 贺卡 专用邀请函 手提袋包装纸 台历 小型礼品.赠品 标识伞 客人姓名牌6:员工服装.服饰规范 管理人员男装(二季) 管理人员女装(二季) 员工男装(二季) 员工女装(二季) T恤(文化衫) 徽章 领带7:展览指示系统 标准展台.展板形式 样品展板 展板陈列规范 柜台POP广告规范 立地式POP规范 悬挂式POP规范篇二：VI设计项目策划书XXXXXX公司（单位、品牌等）VI设计项目策划书提示：策划书是对某个未来的活动或事件进行目标规划，并展现给读者的文本，策划书中不仅仅要明确VI设计项目的立

5、意、定位，还要涉及相应的分析调查、执行流程、人员分配等具体事宜。策划书的形式并不重要，有些小企业和品牌甚至不要求写出策划书，但其中包含的内容是需要项目负责人和设计人员非常明确的。策划书没有绝对的范本，可以依据具体情况添加或删除某些项目。一、背景介绍：公司成立的时间；拥有的优势（如：具有先进的设备、先进的管理手段、拥有懂管理、业务强的专业人才等）；前景规划。公司有明确的经营理念、经营战略、企业使命、价值观念等，但公司为了能有更好的发展亟待一套完整的企业视觉识别系统（VI）作为其对外宣传和对内管理的有效手段，是企业理念尽快通过直观的形式传递出去，争取受众的认同，并为企业长久发展做信息宣传，打造人们

6、心中一个优秀知名的的企业（品牌）。VI对企业内部管理也会发挥很大的作用，对职工产生凝聚力与归属感，为企业（品牌）的明天而努力。二、市场分析：市场上的企业视觉形象如何（标志大多以几何形为主体元素，造型简洁、清晰。色彩明快如：如表现生命力的红色、绿色；表现科技感的蓝色等）这些特征是长期为市场所接受的。本公司的标志和形象的设计既要体现行业的共性，也要避免雷同，要显示自己个性。三、设计定位：经过分析总结企业内部与外部的情况，本企业的VI设计定位概括为：1.体现品牌的特点2.彰显品牌的气质和不断发展的目标3. 表现品牌经营理念和企业文化四、内容规划：根据企业需求，VI设计项目包括：标志设计、标准字设计、

7、标准色和辅助色设计、基本元素组合设计等基础部分；办公系统、服装系统、旗帜系统、交通工具系统、指示系统、礼品等应用部分。VI最终汇编成册，以方便日后使用与管理。五：流程人员：1.工作小组成员项目负责人、；XX助理：XXX设计总监；XXX设计师：XX制作人员：XX2.工作计划：VI设计项目总体时间为3个月20XX年3月：标志设计与讨论，最终确定标志方案20XX年3月-4月：完成VI基础部分设计20XX年5月：完成VI应用设计部分，并制定成VI手册六、发布与实施VI设计完成后，与公司（单位、企业）全体职工及相关人员（新闻媒体、合作商、分支机构）举办发布会，将视觉形象和理念传递给内部和外部，获得认同。

8、VI实施可在应用部分确定后随即展开，办公系统先行实施，其他部分需要联系生产商协作完成，设计师负责监督把握最终效果。篇三：VI设计策划方案VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一、 设计目的1、 传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。2、 以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌

9、忠诚度。3、 提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。4、 将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。二、 设计原则1、 有效传达企业理念（MI）的原则 2、 统一的原则：a) 色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。b) 风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。3、 强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。 4、 强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。 5、 符合审美规律的原则。 6、 可复

10、制性的原则。7、 严格管理的原则：在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。三、 主要设计内容1、 系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统 基础系统2、 公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、 设计内容1、 成立VI系统建设项目组组长：XXX 副组长： 设计师： 2、 工作内容 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。 3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计： 紧

11、急：目前在公司日常工作中经常使用的。 急：目前暂无应用或者极少应用的。 一般：在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。 4、时间安排：5、内容调查：多方面内容调查，为VI系统的设计提供参考、思路。 了解国内其他大型集团公司的VI体系情况，作为参考。 查看中石油系统相关的资料作为参考。 了解公司各部门特别是业务部门对VI系统的实际需求以及想法。 了解公司各级经理对VI系统的实际需求以及想法。 通过朋友及同学等人脉络，了解本行业对VI设计的思路、想法等。 6、汇报体系： 方案汇报：将设计方案向公司总经理汇报。 设计汇报：将设计完成的VI系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。篇四：VI设计策划书企

12、业前言从企划的整体思路上来讲,以下几个步骤和工作重点:一、 建立完善的个性化视觉识别体系，有效地进行视觉管理，从而使企业从最 直观的视觉部分建立全新的形象面貌，刺激企业在经营方面的提高；二、 针对品牌管理的强化，继续完善企业内部培训，对企业中高层领导干部进 行先进经营观念的灌输，帮助其提高自身经营管理的能力；同时，促使中层领导干部在实际工作中树立品牌意识，以规范化管理促进良性运作的顺利开展。三、 建立品牌管理体系，在未来的企业发展工作中，有助于将“宝鸡天誉商贸 有限公司”品牌树立成为新生代鞋业的领军品牌，为长期的高业绩经营奠定坚实的基础。建立个性化视觉识别系统是我们“宝鸡天誉商贸有限公司”向品

13、牌经营迈出的重要一步。相信通过这一步的工作，我们将能够以全新的姿态吹响企业文化建设的号角！塑造有鲜明个性的品牌形象！建立符合企业自身发展需求的品牌视觉管理规范。 提高管理阶层的整体素质，培养具有先进管理特点的工作意识。 对全员进行有效培训，努力提高全员工作效率，实现规范换管理。vi形成经营优势奠定坚实的基础1、 建立符合“宝鸡天誉商贸有限公司”企业需求和融汇顾客的功能性 利益全新标致。2、 根据新标志发展完整的个性化视觉识别体系，满足企业形象树立的 要求。3、4、 以个性化视觉识别体系为核心，形成行之有效地品牌识别体系 为未来企业进行品牌经营奠定坚实的基础。四、pop一点突破型策略1、强化视觉

14、沟通语言，完善企业整体形象2、3、 通过视觉传达，强化企业品牌塑造工作 强化企业传播力，提高沟通效率，改善企业经营形象力提高品牌经营竞争力凝聚企业内部向心力4、5、6、 竞争同质化 形象强调化 信息多元化品牌形象力五、企业品牌vi策划项目列表（附件） 1：企业标志设计 企业标志及标志创意说明 标志墨稿 企业全称中文字体 企业全称英文字体2：企业标准色 企业色彩标准 辅助色系列3:企业专用印刷字体 企业专用印刷中文字体 企业专用印刷英文字体4:办公事物用品设计 企业名片 信封 信纸 便签 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 工作证 价格签 工作记事簿 考勤卡 请假单 名片盒 名片台

15、意见箱 纸杯 企业徽章 挂旗5:公共关系赠品设计 贺卡 专用邀请函 手提袋包装纸 台历 小型礼品.赠品 标识伞 客人姓名牌6:员工服装.服饰规范 管理人员男装(二季) 管理人员女装(二季) 员工男装(二季) 员工女装(二季) t恤(文化衫) 徽章 领带7:展览指示系统 标准展台.展板形式 样品展板 展板陈列规范 柜台pop广告规范 立地式pop规范 悬挂式pop规范篇二：vi 设计策划书一概要阐述vi 即（visual identity）通译为视觉识别，是 cis 系统中最具传播力和感染力的层面。 人们所感知的外部 信息，有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息

16、的最重要和最主要的通道。 设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 我们建议客户逐步来规范 vi 的应用系统， 根据企业的具体情况进行阶段性的 vi 导入。 在前期是 vi 的基础部分： 包括“企业标志”、“企业标准字体”、“企业标准色”等。然后我们会根据客户从 vi 应用项目设计书中选择一些企 业最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上 的孤立片面性。 我们相信优异的品牌务实策略一定会使客户使用最少的资本实现最大的企业品牌形象的塑造！ ！二我们关于 vi 的设计基本步骤可大致分为以下四

17、个阶段：准备阶段成立 vi 设计小组 理解消化 mi，确定贯穿 vi 的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 vi 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于 精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业 自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士。以美工人员为主体，以行 销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。设计开发阶段基本要素设计-标志 vi 应用要素设计vi 设计小组成立后， 首先要充分地理解、 消化企业的经营

18、理念， mi 的精神吃透， 把 并寻找与 vi 的结合点。 这一工作有赖于 vi 设计人员与企业间的充分沟通。 在各项准备工作就绪之后，vi 设计小组即可进入具体的设 计阶段。反馈修正阶段调研与修正反馈修正并定型在 vi 设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来 检验 vi 设计的各细部。编制 vi 手册编制 vi 手册是 vi 设计的最后阶段。三关于标志设计的基本步骤1、初期接触 、 电话联系，详细了解客户情况（甲方提供全面材料） 。客户确定来访时间 2、双方前期交流 、 我们提供调查问卷请甲方认真讲答，以求准确了解甲方的相关理念、定位，达到量

19、身定做的目的。 3、合作达成 签订合同 、甲方向乙方支付合同总款的 30%作为设计预付款，并向乙方介绍或提供相关资料，供乙方设计研讨。乙方 开始设 计的准备工作。 4、标志设计 、 1）我们会通过络等多渠道调研、收集国内外同行业相关资料，进行类比、分析之后，由创意总监组织设计人员开始标志的创意、构思与草图的创作 2）我们会在 5 个工作日内对创意初稿进行评选。并将初选稿以电子邮件的形式 e-mail 至客户。对于不方 便上的客户，我们会由客户服务部人员上门送达您的设计初稿。 5、 确定标志 、 请标志决策人评选标志，如有修改意见请及时提出并约定修改完成。如设计稿未能完成达到客户认可，我 们会根

20、据客户认可的创意思路，继续为您设计，直到最后定稿。 6、设计完成 、 标志确认后，客户在最终设计稿上签字确认并结清全部费用。与客户签订知识产权转让合同书。设计完成！ 7、其他设计服务 、在标志设计完成后，如果客户需要其他设计服务，如：vi 设计，包装设计，画册设计，站设计等，请另 签合同进行设计。设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同。四vi 设计应用项目表（以下是参考样例，我们依照各企业的不同，会经 过沟通后制定出相应的设计范围） 过沟通后制定出相应的设计范围） 范围1、办公事物用品设计 高级主管名片 中级主管名片 员工名片 信封 国内信封 国际信封 大信封 信纸 国内信纸 国

21、际信纸 特种信纸 便笺 传真纸 票据夹 合同夹 合同书规范格式 档案盒 薪资袋 识别卡（工作证） 临时工作证 出入证 工作记事簿 文件夹 文件袋 档案袋 卷宗纸 公函信纸 备忘录 直式、横式表格规范 电话记录 办公文具 聘书 岗位聘用书 奖状 公告 维修点名址封面及内页版式 产品说明书封面及内页版式 考勤卡 请假单 名片盒 名片台 办公桌标识牌 及时贴标签 意见箱 稿件箱 企业徽章 纸杯 茶杯、杯垫 办公用笔、笔架 笔记本 记事本 公文包 通讯录 财产编号牌 培训证书 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型 简报 签呈 文件题头 挂旗 屋顶吊旗 竖旗 桌旗 2、公共关系赠品设计3、员工服装、服饰规范

22、贺卡 专用请柬 邀请函及信封 手提袋 包装纸 钥匙牌 鼠标垫 挂历版式规范 台历版式规范 日历卡版式规范 明信片版式规范 小型礼品盒 礼赠用品 标识伞 4、企业车体外观设计 公务车 面包车 班车 大型运输货车 小型运输货车 集装箱运输车 特殊车型 5、标志符号指示系统 企业大门外观 企业厂房外观 办公大楼体示意效果图 大楼户外招牌 公司名称标识牌 公司名称大理石坡面处理 活动式招牌 公司机构平面图 大门入口指示 玻璃门 楼层标识牌 方向指引标识牌 公共设施标识 布告栏 生产区楼房标志设置规范 立地式道路导向牌 户外立地式灯箱 停车场区域指示牌 立地式道路导向牌 车间标识牌与地面导向线 车间标识

23、牌与地面导向线 生产车间门牌规范 分公司及工厂竖式门牌 门牌 生产区平面指示图 生产区指示牌 接待台及背景板 室内企业精神口号标牌 玻璃门窗醒示性装饰带 车间室内标识牌 警示标识牌 公共区域指示性*能符号 管理人员男装（西服礼装白领领带领带夹） 管理人员女装（裙装西式礼装领花胸饰） 春秋装衬衣（短袖） 春秋装衬衣（长袖） 员工男装（西装蓝领衬衣马甲） 员工女装（裙装西装领花胸饰） 冬季防寒工作服 运动服外套 运动服、运动帽、恤（文化衫） 外勤人员服装 安全盔 工作帽篇五：VI设计计划书vi设计项目计划书1，vi的基本概念： （visual identity），通译为视觉识别系统，是cis系统中

24、最具传播力和感染力的部分。是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。 品牌营销的今天，没有vi对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中。让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性。消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 后起营销策划公司的vi系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系

25、统（19项），总共162项。一个优秀的vi设计对一个我们企业的作用应在于： a，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分； b、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业； c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度； d、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。2，vi vi设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。所以，vi设计应多角

26、度、全方位地反映企业的经营理念。 a，风格的统一性原则b，强化视觉冲击的原则 c，强调人性化的原则设计的基本原则：d，增强民族个性与尊重民族风俗的原则 e，可实施性原则： vi不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦。或因成本昂贵而影响实施，再优秀的vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。f，符合审美规律的原则 g，严格管理的原则 vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中， 要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照vi手册的规定执行，保证不走样。3，vi设计的基本程序vi的设计程序可大致分为以下四个阶段： a,准备阶段： 成立vi设计小组，理解消

27、化卡帝mi（品牌核心理念），确定贯穿vi的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。 vi设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。 。其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成vi系统。b，设计开发阶段： 基本要素设计应用要素设计 vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并寻找与vi的结合点。这一工作有赖于vi设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备

28、工作就绪之后，vi设计小组即可进入具体的设计阶段。 c，反馈修正阶段 d，调研与修正反馈 e，修正并定型在vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验vi设计的各细部。f，编制vi手册篇二：vi设计策划方案vi设计策划方案vi（视觉识别visual identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一、 设计目的1、 传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。2、 以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服