医院中层干部述职述廉报告.docx

1、医院中层干部述职述廉报告医院中层干部述职述廉报告 .docx 医院中层干部述职述廉报告 篇一：医院中层干部述职医院中层干部述职述廉报告一. 认真学习政治理论，提高思想政治素质 本人能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 以及“三个代表”重要思想， 与党中央保持高度一致。作为一名党员，能自觉加强党的知 识学习，提高党性修养，坚持原则，按照党员标准，发挥党 员的先锋模范作用。作为科主任以身作则，廉洁行医，自觉 接受监督。始终把科室医疗护理质量放在首位。严格执行院 里的各项规章制度。每周都进行教学大查房，对疑难病例及 时进行讨论。做好对年青医生、护士的培养工作。严格质控 病案， 严格把关， 做

2、好各种传染病应急预案， 制定奖罚制度， 充分调动大家的积极性，使科室日渐走向成熟。工作中严把医疗质量关。认真组织全科人员学习医疗法 律法规及相关知识， 提高全员质量管理理念， 每月以传达 医 疗质量检查通报形式及时总结医疗工作，本科问题及时改 正。共性及其它科室的问题引以为戒，协调各科室关系。全 年无医疗差错及纠纷发生。教学科研方面，完成不同层次学生的带教任务，全科教师都能严格规范自己的言行举止，受到学生一致好评。坚持组织原则，服从组织领导，维护科室团结稳定。在工作 上，认真带头执行各项规章制度， 不推诿责任， 不上交予盾， 不回避矛盾，做到尽职责。全年未发生任何医疗纠纷事故。 多次受到患者的

3、表扬。3.坚持廉洁自律，切实搞好党风廉政建设。认真贯彻 执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从 政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，始终坚持艰苦朴素、厉行节 约的原则，廉洁行医，恪守职业道德，拒绝任何利用职务之 便，行不当之事，未收取病人任何红包及药扣。拒绝病人吃 请。4.存在的问题和不足 回顾过去一年的工作，虽然取得一定成绩 但还存在许多不足。政治理论学习不够深入。对新知识、新 思维掌握不多，了解不透，在深度和广度上还需要加强。在 科室建设上还需进一步加强。急诊科 XXXXX年 12 月 28 日篇二：中层干部述职述廉述职述廉报告述职述廉报告学报编辑处 一年来，我在各级领导的

4、关心、培养和同志们的支持帮 助下，较好的完成了各项工作任务。 现将一年来本人的思想、 政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报 如下：思想政治情况 本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。 且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、 方针、 政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价 值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治 敏锐性。组织纪律和廉洁自律情况1、以身作则，带好班子。将单位党风廉政建设责任制目标分解到人，建立和完善 党风廉政建设责任报告制度、检查考核制度和责任追究制度 以及领导干部廉洁从政的相关制度。维护领导班子团结，按照“集体领导、

5、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的原则，凡重大事项皆经党委会研究且赞 成者超过到会人数一半方才通过，决定后立即贯彻执行。定 期主持召开民主生活会，成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评。工作中，本人既讲原则，也讲感情，尊重、信 任同事，放权班子成员；耻于贪功诿过，敢于承担责任，勇 于保护下级，较好地维护了领导班子和单位的团结。2、强化教育，管好队伍。以集体学习、召开会议、个别谈心等各种方式，对单位 职工经常性地进行党风党纪、反腐败和职业道德教育。3、慎独自律，防微杜渐。严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受单位里下 级和职工送礼；对业务单位公务往来接下的礼品、礼金、消 费卡等一律上交报社纪

6、委；严格遵守廉政建设的有关规定要 求，家属子女均无违规违纪的现象发生。今后在牢固树立理 想信念、保持共产党员先进性上还需继续努力。4、严明纪律，有错必究。坚持原则，对发现或接到举报且调查属实的职工违纪违 规行为绝不姑息，一律按有关纪律和规定进行处理，同时以 此教育全体员工借鉴自警。三、学习情况一年来，本人一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论，坚持贯彻落实科学发展观，并且认真学习党的十 八大报告精神，全面准确的把握精神实质；二是认真学习学 报工作的法律、法规和熟悉掌握本人分管业务的相关知识， 提高自身的依法行政水平和业务素质；三是虚心向老领导、老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，

7、不断提 高自身的工作能力；四是在实际工作中边学边干，不断增强 自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清 醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上 级党委、政府保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。四、工作情况首先 , 教好任教的课程，学校的一切工作都是为了学生 的教育而开展。作为一名负责任的教师，我切实抓好常规教 学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全 改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。再是 尽其所能做好学校的分管工作：具体而言，在全年的学报办 刊过程中我们做到了以下几点：1.坚持正确的办刊方针，及时反映前沿学术动态。坚持 政策理论的学习和编

8、辑业务水平的提高，定期召开业务交流 会。 XX年继续选派人员参加不同层次的岗位培训， 进一步提 高了编辑人员的政策水平和理论水平。2.坚持质量第一、择优取稿的原则。学报的转载率不断提高，差错率逐渐下降，学报的校对质量均保持优级水平3.坚持与时俱进、开门办刊的理念，进一步扩大了供稿 的专家学者网络，积极约请、吸引名校名家的高水平成果。 学报的作者层次都有了较大的提高，基金文章刊载率比往年 也有较大提高。4.坚持讲工作讲奉献、 吃苦耐劳、 连续工作、 甘于寂寞、 认真严谨的工作作风。5.坚持发扬民主办刊、团结协作的精神，勇于开展批评 与自我批评，使大家既是同事又是朋友，营造了一个和谐、 舒心的工作

9、环境，提高了工作效率。五、工作中存在的问题和不足回顾本人一年来各方面的工作情况，虽然取得了一定的 成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：1.组稿工作虽然有成绩，但精品文章仍然不多，仍不能 满足大力提高刊物质量的要求，自然来稿比重仍然较大。2.为适应新时期的要求，工作方式和领导方式有待于改 进。3.与班子成员之间的交流不够。六、 今后努力的方向1.进一步加强与校内各教学部门和科研机构的联系，依 靠学校的学科优势和学术优势，及时展示学校的教学科研成果和办学成绩。2.社科版继续组织高水平笔谈，并深化现有的特色栏 目，尽力打造新的特色栏目。3.继续提高作者身份和作者的单位层次，采取措施，吸 引国内外

10、名校专家教授的优秀稿件。4.遵纪守法，勤政廉政，严格要求自己，带头执行各 项规章制度。总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但 距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作 中，我一定克服不足，发扬成绩，为学报编辑处的工作做出 新的贡献。篇三：医院 XX年度领导班子述职述廉报告医院 XX年度领导班子述职述廉报告XX 年我院党委坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻“十二五”规划，围绕医院改革发展大 局，全面推进创先争优活动，不断加强领导班子自身建设、 干部队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提 升思想政治工作水平，为医院健康持续发展提供了坚强有力

11、的政治保障。、加强党风廉政建设，打造廉政型医院（ 一 ） 贯彻民主集中制原则，科学决策能力进一步提升。 党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发 点，互相沟通， 积极配合。 班子成员认真履行分管岗位职责， 维护团结，顾全大局，在突发、重大事件的处理和日常工作 中能协同完成各项工作任务。对涉及重大问题决策、重要干 部任免、 重大项目安排、 大额资金使用等 “五重一大” 事项， 严格执行集体决策，召开党委会集体研究决定。（ 二 ） 强化内部监督。年初召开专题会议对党建工作进行 了安排部署，与各党支部签订了党建目标管理责任书 ， 并印发了各项考核指标，把党建责任制的落实与业务工作紧 密结合

12、起来，并与年度综合目标考核挂钩。同时按照纪检委 的要求院党委书记与院长、副院长及各党支部书记，副院长 与各科室分别签订的党风廉政建设责任书 ，实行了一级 监督一级， 狠抓责任追究。 院党委抓中层领导， 各科室主任、 护士长负责教育管理好科室人员，严格实行一级抓一级，层 层抓落实的工作制度。（ 三 ） 强化社会监督。院党委聘请 37 位社会监督员，邀 请他们不定期到医院明查暗访，医院定期召开监督员座谈 会，及时收集监督员意见反馈，虚心听取社会各界建议，及 时改进工作。（ 四 ） 强化职工监督。通过设置院务公开专栏，通过医院 网、电子显示屏、 触摸屏等窗口， 全面实行 “两公开一公示” 即对事关医

13、院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理 使用等院务、财务问题实行对内公开，对群众关心的医疗服 务信息、投诉举报程序、医疗服务收费及药品价格等要实行 对外公示， 及时公开干部职工及社会各界关心的热点、 难点、 疑点问题，增加了医院工作的透明度。（ 五 ） 积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认 真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环 境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点 38 个，制定廉 政风险防控措施 150 余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。XX 年全院各科收到锦旗 167 面,26 人次上交“红包” 19300 元整，全部退还给了患者，发放调查表 2500 份，全

14、院 平均满意度达 99.69%。（ 六 ） 坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部职业 道德教育。认真组织开展了第十四党风廉政教育月和廉洁自 律教育，组织科级干部、关键岗位同志一起参加地委举办的 反腐倡廉教育报告会和警示教育活动，在院内营造了党风廉 政的文化氛围。为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工 作之中，大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典 型，持续加强我院政风行风建设， 增强全院职工的忠诚意识、 大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业 道德修养，在全院开展了反腐倡廉“大宣教” 、“职业精神大 讨论”、“道德建设反思大讨论” 和“职业道德主题教育实践” 活动。通过全

15、年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作 人员在思想上受到了深刻的教育，对医院发展有了新的定位 和思路，拿出并落实了解决问题的新的对策和措施，有力的 推动了医院各项工作再上新台阶。二、创先争优、业绩突出，推动我院跨越式发展 创先争优活动开展以来， 我院以 “民生至上， 服务第一” 为主题，以“三创三优”为创先争优活动载体，全面提升窗口服务规范化建设水平。（ 一 ） 通过身份亮出来，职责摆出来，开展了“亮身份， 亮承诺、亮标准，比形象，比技能，比业绩，创群众满意窗 口，创优质服务标兵、创一流服务品牌”为主要内容的“三 亮三比三创”活动，主动接受社会监督，充分发挥党员“双 带头”作用。开展了创建“

16、五好基层党组织”活动 , 开展党 员“奉献日” 、“争做百优科室，争当百优排头兵” 、“共产党 员示范岗”、“巾帼文明岗”和“学雷锋、树新风、践行新疆 精神”等创建活动。重点开展效承诺绩、 “五好党支部”创 建、结对帮扶等工作，积极开展下乡义诊活动和各类走访、 结对帮扶送温暖活动。（ 二 ） 坚持示范先行， 以点带面， 积极开展 “先进党支部” 和“优秀示范窗口”创建活动，进一步完善了奖考并举的考 核制度，制订规范化支部考核标准，每年按照标准评估规范 化党支部，并以此作为评选先进基层党组织的条件。通过奖 考并举，进一步激发各党组织的创建热情。门诊党支部被自 治区党委授予“先进基层党支部” ;妇

17、产科布力布力汗仿戆 ?名同志被地区卫生局授予共 产党员示范岗; 我院党委表彰了 2个“先进党支部” 、10 名“优秀 共产党员”和 10 名“服务标兵”等。（ 三 ） 积极打造服务示范品牌。组建党员志愿者服务队， 到巴里坤石仁子乡、花园乡、五堡乡和社区等开展巡回义诊 服务。落实万名医师下乡村进社区，开展医疗扶贫工程，免 费为结对帮扶单位群众体检和诊疗 ; 为特困人员减免各项费 用; 进社区免费为困难老党员、退转军人义诊送医送药 ; 组织医务人员下基层扶助基层医疗卫生建设。（ 四 ） 通过简化服务流程、夯实基础护理和围绕“优质护 理服务示范工程” ，从送水、喂饭、翻身拍背等生活护理做 起，为患者

18、提供一系列人性化护理服务等，搭建便捷服务平 台，为广大患者提供了方便、 快捷、 高质量的基本医疗服务。三、业务工作各项工作指标完成情况：开放床位数 510 张 ; 病床使用113.4%,较去年的 113.9%增长 -0.4%; 全年门诊总人次 305079 人次（包括体检 7364 人次） ，较去年同期增长 16.5%;期内出 院人数 19993 人次，较去年同期增长 15.7%; 平均住院日 11.9 天，较去年同期缩短 4.7%。，药品收入所占比重为 39.12%， 业务收入较去年增长 15%。（ 一 ） 积极做好等级医院创建迎评工作。在全院积极营造 “人人参与创建， 事事关系创建” 的等

19、级医院评审工作氛围， 坚持“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的指导 方针，一是认真学习、积极部署、全面开展等级医院创建工 作。院领导带领专家组成员和评审办同志参加了等级医院评 审学习班，并在院内组织了 2 期中层管理干部学习班 ; 成立 了 4 个工作组，设立联络员制，并对联络员进行学习培训 ; 对照标准逐项分解、落实，责任到人。二是依据细则开 展自查，发现问题，客观分析，找出症结，持续改进。通过 自查结果，创建办组织分析会议，对存在的问题进行了归纳 整理，正对存在的问题和缺陷，我院制定出整改工作计划， 责任到人，逐步改进，持续提高，各分管领导及各组应应深 入科室、深入部门认真做好督导

20、检查。 。三是加强督导，积 极推进。我院评审办公室深入科室进行督导检查，成立了医 院质量与安全管理委员会和八个质量管理委员会，制定了制 度职责，医疗组每周深入科室开展督导检查 ; 选派人员参加等级医院评审培训班并现场观摩学习。（ 二 ） 以创建三级医院为目标，积极落实绩效管理各项工 作任务。坚持查房、考核制度，强化对核心制度落实的检查 力度，定期召开专题会议，研究制定持续提高医疗质量、防 范事故苗头、保障医疗安全的措施。执行科室服从全院、个 人服从组织、局部服从大局的工作方针，采取有效措施，各 督导组认真督导、检查医院各项规章制度和岗位责任制的落 实情况，我院在医院管理、医疗质量、医疗安全、行

21、业作风 和运行绩效等方面不断加强工作力度，确保各项工作取得实 效。（ 三 ） 加强医疗质量管理 , 确保医疗安全。一是不断完善 医疗质量综合管理考核体系，按照临床科室质量管理考核标准 、医技科室质量管理考 核标准的相关要求，我院对重点核心制度的贯彻和执行情 况进行检查和督察，通过采取不定期抽查、填写满意度调查 表、及患者意见反馈等方式，由各科室进行互评，评价结果 作为我院绩效考核的一部分，考核结果与绩效工资挂钩。二 是重点落实了业务院长查房制度，每周定期不定期开展两次 业务查房，查房内容涵盖医疗、护理、服务水平、院内感染 控制、患者满意度、科学教研等多方面内容，检查结果反馈 给医务科形成汇总意

22、见后，由医务科负责编发业务查房简 报、医疗质量简报 ，并通过院内 OA系统发布，供各科室 参阅。三是规范医院各项诊疗服务行为， 落实院内会诊制度， 共组织全院会诊 176 次，开展远程会诊 48 次。修订了突 发事件应急处理预案 ，今年累计组织参与应急演练 5 次， 医疗保障 30 余次，共计派出医务人员 50 余人次，参与大型 抢救 35 次，急诊科累计完成紧急出诊 XX余次。二是进一步 完善我院临床路径管理工作，对全院医护人员进行了系统的 临床路径管理相关培训，制定各种临床路径实施方案，截至 目前已经开发临床路径病种数已经达到 80 余种，涵盖全院 16 个临床科室，其中比较成熟的病种 4

23、2 个。今年计划完成 临床路径病例数 1920 例，实际完成 1540 例，完成率 80.2%， 其中出路径人数 169 人次，出路径率 11%。三是积极落实 “万 名医师下乡”和“二级医院对口支援基层县、乡卫生院”长 效机制，解决基层群众看病难、看病贵的问题。在我院今年 派驻巴里坤县医院对口支援半年多的工作中，对口支援期 间，医疗队共开展专题讲座 15 期，带教及业务指导基层专 业技术人员 30 余人次，开展示范性手术 20 余例、技术操作 指导和专题培训 40 余次。（ 四 ） 加强护理管理，改革护理模式，履行护理职责，提 供优质服务，提高护理水平。一是加强护理管理，注重人才 培训。根据三

24、级医院评审标准， 重新修订护理工作各项制度、 职责、疾病常规等，制作护理工作指导口袋书、人手一册 ; 每月召开全院护士长会议，成立主要由非护理人员组成的护 理服务保障体系。 举办护理技能培训班， 加强专科护士培训， 分批选派护理骨干外出参加 PICC、肿瘤专科、 急诊急救专科、 手术专科培训，共计 16 人次，参加远程急诊急救、 PICC、肿瘤专科培训共 3期; 组织我院各科护士长及护理骨干 18人次赴上级医院学习。二是在全院推开“优质护理示范病区” 工作 , 我院实现了 100%病房开展优质护理服务 ; 一科一品牌、 一科一特色，今年我院各科室开展的独具特设的优质护理服 务措施成为了我院一道

25、医患和谐亮丽的风景线，外一科在 6 月底开展了“首届乳癌患者交流会”得到病人及家属的一致 好评 ; 还建立了乳癌患者 QQ群，由科室医生解答患者疾病方 面的疑问 ; 内五科每月开展的糖尿病健康大讲堂活动形式新 颖、通俗易懂在本地区已具有了一定的社会影响力 ; 开展专 科护理服务，如呼吸科的呼吸操、外一科的乳腺癌术后康复 训练操等，均取得良好成效 ; 积极开展延伸服务，继续坚持 电话回访制度，了解患者康复情况，提供保健指导，并征询 对护理工作的意见和建议，不断改进护理服务。今年我院护 理人员通过的不懈努力，病人对护理工作的满意度达 97%。三是开展了庆祝“ 5.12 ”护士节活动和评选“星级护士

26、”活 动，表彰了“哈密地区南丁格尔式优秀护士” 2 名，为我院 “一星级护士”进行了授牌，今年我院选举产生了 10 名星 级护士。（ 五） 科研教学。今年成功申报地区科研 6 项; 刘瑶同志获第二届哈密地区青年科技奖和哈密地区第四届自然科学 优秀学术论文 ; 多尔坤 ?沙衣热木、孙红霞 2 人获地区优秀科 技人才称号 ; 今年共申报并通过 7 项地州级继续医学教育项 目。（ 六 ） 人事管理工作。我院积极做好人才的引进工作，今 年从疆内外招聘专业技术人员 23 人，制定了中心医院聘 用人员管理暂行办法 ，完成了 42 人劳动合同的签订及工资 的调整 ; 完成了新进人员 23 人的岗前培训工作

27、; 为 14 名同志 办理了退休审批手续 ; 完成了我院异地安置人员 18 人的认证 工作。（ 七 ） 设备购进情况。今年我院参加地区为我院组织的设 备采购招标会，共购置新设备 61 台（ 件） 其中万元以上的 44 台（ 件）; 全年完成设备计量和鉴定 479 台（ 件、次 ）; 全年维修 设备 1009台（ 件） ，设备完好率 95%以上。（ 八 ） 药事管理。继续执行医院处方点评管理规范 ， 建立了处方评价制度，坚持每月抽取门诊处方和病历进行点 评，制定了抗菌药物临床应用专项整治活动方案 ，确定 我院抗菌药物品种 50 种; 成立了抗菌药物临床应用专项整治 活动领导小组和抗菌药物管理工作

28、组和抗菌药物临床应用 专项整治督查组，每月对门诊和各临床科室的处方和病历进 行检查点评，将检查结果在全院范围内进行通报。（ 九 ） 援疆工作。今年我院累计新接收河南省援疆干部 2名，河南省卫生厅卫生援疆专家 11 名，我院根据各位专家 的专业情况为他们安排了适合自己的工作岗位 ; 我院根据实 际需求，拟定了引进人才计划和进修培训计划，今年累计派 出 17 名人员前往河南进修学习，其中上半年 13 名为期 6 个 月，下半年 5名为期 3 个月。（十） 基建工作。今年基建工作主要完成以下工作任务 有：8号住宅楼门前地面、 绿化及排水管网的改造工程 ; 骨伤 楼、医技楼、老住院病房楼等双电源电缆进

29、户改造工程 ; 供 应室、 锅炉房、 高压氧舱、 食堂等双电源电缆进户改造工程 ; 原卫校教学楼动力用电线路改造工程 ; 高层住宅楼外围相关 配套设施的建设 ; 高层住宅楼室外供水管网工程 ; 完成了液 氧罐基础及配套工程 ; 新门诊楼地下室连廊及 CT室改造工程 新门诊外科楼的竣工验收和消防设施竣工验收前的相关检 测工作 ; 新门诊外科楼消防验收所需全套资料。（ 十一 ） 消防安全和维稳安保工作。我院安全管理工作中 坚持“以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护”的原则， 从人员来访到车辆出入，从安全保卫到消防设施，按照安保 形势的变化和要求，我院治安、安保、巡防、统一调配，消 防安全设施在管

30、理和使用上力求科学化和规范化。今年我院 聘请了自治区政安消防宣教中心的教官，对全院职工和临床 科室的医护人员分批进行了消防宣教，组织进行了全院消防 灭火演练，认真开展了“两查一打”专项行动。加强对院内 易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行 24 小时监控，做好安全防范工作 ; 对医院配电室、高压氧、 中心供氧，医疗、医技等各要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，严格安全管理，保障我院一方安全在 XX 年的工作中，我们在地委、行署及地区卫生局的 正确领导下，院党委带领全院职工经过不懈的努力和拼搏， 取得了一定的成绩，但我们在工作中还存在着许多缺点和不 足，在今后的工作中 , 我们要 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落 实党的十八大会议精神，以提高医疗质量、保障医疗安全、 规范医疗行为、增强运行绩效为导向，以新眼光、新起点为 基础，全面推进三级医院创建工作，为哈密各族人民群众的 健康做好医疗服务。