活动方案 企业司庆活动方案.docx

1、活动方案 企业司庆活动方案企业司庆活动方案企业司庆活动方案xx年司庆活动策划案一、司庆意义1、我司企业文化活动的重要活动之一，借助活动，多方面展现企业的核心理念“责任、抱负、激情”，同时促进与外部的交流合作（如客户、政府关系等）。2、庆典晚会：给员工一个勇于展现自我的机会，同时发现员工的多方面能力；员工在参与节目过程中，提高自己文艺特长，丰富业余文化生活；通过让员工和亲友共同欣赏，增加对企业的了解和认可！3、捐助活动：核心理念之一，激发企业与员工的社会责任感，同时建立企业良好的社会形象。4、体育活动：推动体育锻炼，关注员工健康，并通过大型体育活动，展现激情和拼搏、团队精神，并促进与外部的交流合

2、作；二、xx年司庆活动邀请客户的定位1.以员工的司庆活动为中心，仅邀请少量周边客户参加？2.根据公司的发展需要，邀请批量重要客户参加司庆活动，并因此做重要的安排？三、司庆主题：（建议）1.燃烧激情梦想起飞2.雄关漫道再创辉煌3.燃烧激情共创辉煌4.携手共进创新未来四、司庆项目确定1、2、晚会、旅游、捐助、体育活动各自分开来做；寻找广东省内合适的休闲旅游点，可把晚会、旅游以及体育活动全部溶入在一起来做（同一个周六、周日），创新形式，让活动更紧凑。五、司庆晚会 深化高科元素和高科精神。溶入广州亚运的内容。 考虑在外业务、客服能够分批参加司庆活动，感受公司文化； 邀请客户、合作伙伴、离职高科人参加晚

3、会，扩大影响； 晚会内容创新考虑： 部门才艺PK. 魔术表演舞台剧、音乐剧模仿类、搞笑类的经典舞蹈； 与现流行的电视、电影、楼市、经济、亚运结合创造出小品类节目； 从心出发，设计感动员工环节，突出高科人的付出和精神（如8、xx年贡献奖）； 舞台设计与技术结合，采用光影投影形式，创造更变幻、应节目的舞台效果； 抽奖形式创新，采取投影形式。 即时评奖，在晚会结束即评出奖，并在结束前进行颁奖；六、司庆旅游1.省内游：广东省周边城市的休闲游，路程3小时以内，大型休闲渡假中心、设施齐备，便于组织各项活动(旅游、体育活动二合一，晚会是否可在当地举行需视场地而定)。2.省外游：桂林、海南七、司庆捐助（待公司

4、确定）八、司庆体育活动1.公司在重大年份搞大型的体育竞赛活动，其他的年份司庆活动把体育运动和旅游集二为一，并在平时把健康、运动的精神溶入公司和部门的活动中。九、司庆时间每年司庆的时间：在4月中旬，今年的周末有4月11-12号、4月17日或18日、4月24-25日。第二篇、公司司庆活动方案企业司庆活动方案南京三得益房地产公司xx年上半年度总结暨表彰大会活动执行方案一、活动主题企业司庆活动方案南京三得益房地产公司xx年上半年度总结暨表彰大会二、活动背景随着南京三得益房地产营销策划有限公司的稳健成长，公司品牌在行业中的地位日渐突出，成为了江苏房地产行业一只独具魅力、实力颇高的劲旅，发展态势喜人。中国

5、房地产行业面临着多元化的竞争和压力，迫使全行业进入项目型企业竞争的时代，要在这种竞争格局中胜出，必须做到与时俱进，时逢三得益公司成立十一周年，乔迁新址，特此举办此公司庆典活动，表彰先进，鼓动全员。总结经验，规划未来！三、活动遵循的原则及任务原则：1）本次活动必须举办的有意义、有特色，内容积极向上，质量精益求精；2）活动开展既要节约简朴也需不失水准；3）彰显公司发展精神、宣传公司品牌文化；4）体现三得益“以人为本、诚信创新”的核心价值观；5）整体活动注重效率，以个别先进个人为标杆，激发、带动其他员工对工作的积极性和昂扬斗志。任务：1）激发员工在三得益工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，

6、让全公司员工一起分享、被社会、公司所认可；2）三得益房地产十一年发展起来的经营特色、服务理念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解为三得益品牌经营使用的有效动力；3）借着三得益乔迁新址的东风，顺势以最快速度向社会、合作企业、意向客户公布，争取企业日趋成熟，誓求长久；4）进一步与各分公司沟通，寻找工作不足，重新定制发展方向，谋取稳定、高益的发展局面。四、活动举办时间、地点、与会人员时间：xx年7月23日下午（星期一）地点：淮安开元名都大酒店（淮安市水渡口大道135号）与会人员：三得益全体员工五、活动内容1）开场观看视频2）千人司操3）领导发言4）经验分享5）年中表彰6）总

7、结/宣布“四五六联动”奖励7）对“四五六联动”人员进行颁奖8）部署“八九联动”方案动员9）经理团队PK10）分公司、职能科室部门拍照11）撤场六、内容说明1）领导发言稿由各领导或领导指定人员准备、员工代表发言稿由所属分公司或个人准备，企管部负责审核，收集；2）表彰证书、花环等奖励物品由行政部按要求统一采购；3）“八九联动”方案PPT由策划部提前准备4）在会场内外安排适当烘托气氛的拱门、彩旗，酒店LED屏幕在与会前投放欢迎词。七、后勤保障（一）场地1）可同时容纳800-1000人；2）设施齐全、有舞台、灯光、音控、电子屏、座位等；3）交通便利、有独立的停车场。（二）人员分配1）迎宾，6名，女性，

8、要求形象气质较好，端庄得体；2）礼仪小姐，6名，女性，负责主席台引导，奖品上台工作；3）主持，1名，言语清楚，表达、应变能力较强；4）音控，1名，男性，要求对活动流程与音响、电脑控制较为熟练；5）机动人员，后勤人员，2名，负责处理突发事件；6）灯控，2名，负责现场灯光控制；7）保安，4名，负责现场安全及会场物资的搬运；企业司庆活动方案8）摄像人员，1名，负责全程摄像；9）摄影人员，1名，负责全程摄影。八、活动流程（一）前期准备（7月10日7月17日）1）企管部收集审核相关人员当日发言、致辞稿件，对有文稿中对公司或他人利益，及违反国家法律法规、公司规章制度的内容做出删减或修改；2）行政部核对当日

9、获奖人员名单数量，并采购相关奖励物品，如证书、奖杯、花环等；企业司庆活动方案3）人事部落实统计活动参加人数，并及时报备到策划部，以便活动当日会场和人员用餐顺利进行。4）策划部预定好开会会场，结合活动方案，与庆典公司准备好活动当天所需物料；5）行政部对当日在淮人员用餐、住宿情况做出统计，报备到淮安案场经理李金鹏；（7月18日7月20日）1）企管部对最终文稿进行校对审查，发现问题及时修改；2）行政部对礼品采购做出最终统计，确保数量准确；3）企管部对当日活动人员数量做最终统计，报备到策划部；4）策划部清点当日物料，确保无任何遗漏、差错；5）行政部确认活动当日人员用餐人数、地点，住宿人数、地点，并最终

10、报备到淮安案场经理李金鹏处。（7月21日7月22日）1）企管部对最终确定文稿打印，源文件发策划部；2）行政部对所有礼品进行清点记录；3）人事部将与会人员统计数量报备到策划部；4）策划部对当天活动现场物资最后清点集中；5）案场经理李金鹏联系相关人员对当日用餐、住宿进行安排。6）策划部安排对讲机、摄像机、照相机充电。（二）活动当天（7月23日）08：30案场人员全部到岗，各部门负责人清点人数；08：45策划部清点当天活动物资，运往开元酒店；第三篇、二十周年司庆活动策划企业司庆活动方案第四篇、公司周年庆典策划方案企业司庆活动方案第一部分策划背景一、活动开展需求背景随着xx公司稳健的成长，其公司品牌在

11、行业中的地位日渐突出，成为了中国证券行业中一支独具魅力的劲旅，发展态势喜人。但是，与快速发展的业绩不相匹配的，是xx品牌体系的不完整性，为符合市场竞争的规律，xx适时导入品牌工程，力图通过品牌整合规划后，将“xx”这一百年品牌的强大优势与“xx”做好最有利的嫁接，在保持“xx”品牌固有优势的同时再次将xx品牌在证券业里做最有效的文化提升。因为，随着行业竞争格局的变化，中国证券行业将面临着国际与国内双重竞争的压力，迫使全行业进入品牌竞争时代，要在这种竞争格局下胜出，必须前瞻性地将品牌体系及早完善，做到与时俱进。时逢xx十三周年庆典，如何实现“司庆”与品牌工程“启动仪式”两件大事的优势互补，成为本

12、年度xx的一件大事。二、活动开展应遵循的原则与重要任务原则：1、本次活动必须办得富有特色、节约俭朴；2、必须表现公司精神、品牌文化；3、司庆与品牌工程启动仪式优势互补，内外结合，以最经济的方式对外传播；4、活动整体过程中，要从宣传实效性（新闻点）、趣味性、感悟性、激发性等方面切入。任务：1、激发员工在xx工作的自豪感，并让他们在公司司庆之时体现出来，让全公司成员一起分享、让社会认可。2、xx十几年来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之化解可以为xx品牌经营使用的有效动力。3、借着xx十三周年司庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向企业

13、内部员工渗透。4、形成xx内部较为系统企业对内、对外操作模式；三、活动开展的简要框架说明举办时间：xx年十月十八日下午（或另定）地点及方式：待定参与人员：客户代表、新闻记者、公司总部领导、各部门领导、优秀员工等注：客户代表为深圳地区与xx长年合作的重要客户举办宗旨：对内强化企业文化建设对外推广品牌建设成果简要说明：1企业文化是所有企业成功因素中唯一无法克隆的一个重要因素，企业管理、产品开发、人力资源等等一切经营活动过程均可从中找到企业文化的影子。2同时，企业文化的建设因企业而异，各有特色，这是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式；而对外，面对市场而言，产品同质化后面临的竞争模

14、式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，xx领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。3品牌让企业变大，而企业文化却可以让企业变伟大！两者结合统一建设，将为xx长远战略发展打下坚实的基础。活动举办口号：创新文化品牌制胜简要说明：1创新文化是xx一贯以来保持的经营作风，更为具体的是，xx在IT方面的创新历经十数年的发展，依然在行业中保持着领先的地位，特别的X卡的推出，更是使无形的IT技术形象化，透过现象看本质，xx一切的成功均来源于企业创新精神的着力发挥。新格局下，如何通过活动的形式将企业原来较为集中的创新思路更加广泛的发挥到与企业发展息息相关的一切事务中去，成为新

15、时期每一位xx人共同面对的问题。第五篇、司庆及十二周年庆典企业司庆活动方案司庆及十二周年前期炒作（初稿）一、公司内部：加强对员工的宣传，让员工意识到此次年中庆典的重要性，同时让每个员工了解到参与年会的重要性，炒热公司内部气氛，要求员工抓紧时间练习司操，带动员工激情；二、公司网站：近期发布公司网站，并将公司年中庆的宣传广告放在五个幻灯片广告的首位，在公司的新闻资讯中放在头条位置；三、公司内刊：制作一期以公司年中大会和十二周年请为主体的公司内刊，发放到各个分公司；四、企业微博：加快速度启动企业微博并通过权威认证，部署相关负责人全权管理；五、海报：有策划部负责公司海报的设计及印发，规模要大，张贴在每

16、一家分公司；六、三得益故事：总公司及各分公司分别讲述一个关于三得益的故事，故事内容要积极向上能够激发员工工作激情；七、报纸架构：以公司年中庆和十二周年庆为主题办一期企业报，面向全公司征文，一经采用给予稿酬奖励。第六篇、xx司庆日户外活动方案企业司庆活动方案xx年拓展活动方案及预算xx年拓展活动方案及预算为丰富员工的业余文化生活，同时增加团队的凝聚力，加强团队成员的交流和了解，体现团结友爱的团队精神，拟组织户外活动策划方案如下：主题：“海岸单车、海滩烧烤、拓展一日游”一、活动时间：6月27日二、活动人员：公司全体员工三、活动组织：人力资源部四、活动安排：1、活动地点：杨梅坑、西冲海滩、拓展训练营

17、2、行程时间安排：时间08:3009:xx:30行程公司集合（福田区益田路新世界中心）抵达“杨梅坑度假区”，海滨自行车体验。西冲沙滩烧烤每人：（鸡腿1个鸡翅1个猪肉丸2个凤爪1个脆皮肠2个热狗1条骨肉相连1串香干1片土豆50克玉米1个茄子1个青椒2个小馒头1个火腿1个面包3片）蜂蜜1瓶油1瓶烧烤汁1瓶孜然粉1包辣椒粉1包盐1包竹筷15双纸巾1个刀子1把刷子2把一次性手套15个托盘10个（供10人使用）13:3013：30-14：30到达拓展训练基地，营地介绍、安全事项、训练内容介绍。【破冰游戏】：在培训活动开始时，破冰游戏（团队热身活动）将有效打破学员之间的隔阂，创造良好的沟通氛围；将有助于加

18、深学员之间的相互了解，消除紧张，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去；将激发学员的热情与斗志，建立团队。破冰活动进程由培xx年拓展活动方案及预算训师控制，其中包括：问好、进化论、圆角组合、信任靠等。(培训师从中选择1-2个破冰游戏进行)14：30-14：4014：40-17：00【团队建设】：建立团队（队名、口号、队旗、队歌）；团队展示【项目挑战及分享】：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力、团队的协作能力都是一次极大的考验。以下项目由培训师根据实际情况（学员身体、年龄、天气、培训目标等状况）选择1-2个项目进行。(可根据您的需要定制)地面项目备选（选1个）：

19、大脚板（无轨列车）、信任背摔、传真机、解手链、孤岛生存、共同进退、无敌风火轮、蜘蛛网、梅花桩、生化危机、过河抽板、地雷阵、珠行万里、地雷阵、盲人摸号等。高空项目备选（选1个）：空中抓杠（跳出真我）、空中断桥、天使之手、巨人梯；在每一个项目挑战结束后，培训师都将组织每一个团队成员对项目进行回顾、总结和分享，最后培训师将项目挑战和工作、生活实际进行迁移，以巩固培训效果。17：00-18：00【巅峰挑战及课程大总结】：女皇圈（或：胜利墙），团队毕业活动，分享活动感受，离营返回。18:3019:0020:30来到西冲海滩，看无敌海景。水头海鲜，吃海鲜大餐。结束了一天愉快而又丰富的活动，返回公司各自回家

20、。五、活动经费预算项目物品数量价格xx年拓展活动方案及预算宣传用品晚餐餐团费司旗标准围餐、团餐1面6围（500元/围）180元3000元交通+保险+领队+60人（108元/人）6480元烧烤餐+单车拓展训练费饮用水应急费用拓展训练费人员饮用水应急药品、餐费额外支出等60人（40元/人）6箱2400元300元xx元合计费用14360元第七篇、西部天地集团公司18周年司庆策划方案企业司庆活动方案西部天地集团公司18周年司庆策划方案活动主题：“辉煌绽放18载，感恩回馈钢城情”活动时间：xx年9月15日-9月23日（促销活动时间）企业司庆活动方案18周年公司庆典活动9月16日促销活动：活动一“忠实顾客

21、”活动时间：xx年9月16日活动地点：嘉酒各标超店嘉峪关活动门店：昌盛、新华、雄关、利民、大众、803店酒泉：时代、铁人店活动内容：凡xx年9月16日当日在西部天地指定的超市购物的顾客，不论购物的金额，可将您的宝贵意见填写在超市留言纸上，并注明其身份证号码/姓名/电话号码，将其投入“忠实顾客抽奖箱”内，在当日下午六点各超市整理封箱，送至昌盛超市，在7点整有西部天地总经理抽出三位“忠实顾客”。奖豪华电动车一辆（价值2800元）。活动组织：1、采购部负责活动奖品的落实。2、各活动门店进行活动的组织和活动的执行，并由总经理亲自为顾客颁奖。3、企划部进行活动的检查和督导。注意事项：1、活动门店活动组织

22、有条不紊，严格按照活动的要求进行，在规定时间内将抽奖留言纸送至昌盛店，如有延误责任自负。2、采购部按时下发活动用奖品。活动费用：8400元活动二18周年生日同贺豪礼送活动时间：xx年9月16日活动地点：西部天地公司大厦活动内容：凡是在xx年10月18日出生的顾客，可在西部天地大厦兑奖处获得豪礼一份。（西部天地珍藏纪念邮册一本）注意事项：1、在送礼品时需顾客交有效出生证明一份。2、内部员工不允许参与此项活动。活动费用：90x10=900元活动三感恩回馈层层惊喜送大礼活动时间：xx年9月15日-xx年9月16日活动地点：西部天地公司大厦活动内容：凡在活动时间当天内购物180元以上，可凭当日购物小票

23、在活动门店领取好牛牛奶一箱（以限定金额为准，多买不多得，团购除外、小票不累计、特价商品、购物券除外）。活动组织：1、采购部负责活动用奖品的落实到位；2、门店负责活动的解释及礼品的发放。3、企划部负责活动的组织及宣传；备注：1、促销单品数为140个SKU，其中20SKU为会员商品。2、共计印刷DM单25000份，预计7000元整。促销单品分类：P1版/促销主题/促销活动P2/版生鲜精选篇蔬果.肉类等（肉类3种建议做1只惊爆商品，但不进行全天销售，分时段售卖）熟食类：（凉菜、卤菜等)建议做1到2只特价商品中秋月饼早品尝（占2/1版）P3/版食品篇冲饮类：（矿泉水、茶饮、功能性饮料、啤酒等关联性商品

24、），夏季为饮料的销售旺季，建议做一只惊爆价休闲食品类：（面包、薯片、散称休闲食品等）建议做1-2只特价P4/版/非食品类日化类：（防晒霜、沐浴露、洗发水、香皂、纸巾等）建议做1只惊爆价商品，2-3只特价商品换季针纺用品、床上用品18周年公司庆典场外布置公司大厦布置1、采购部在9月10日以前恰谈条幅70条（大厦南侧和西侧楼体悬挂）2、采购部在9月10日以前洽谈空飘球20个（大厦8个、广场12个）。3、采购部在9月10日确定场外演出两场（9月15日16日两天在公司大厦前演出）4、大厦正面悬挂彩旗共计30条5、大厦楼顶彩旗进行更换40面。6、拱门8个（公司大厦三个、广场5个）7、礼炮8门制作项目及预

25、算各门店布置嘉酒各A、B类店门口条幅内容：热烈庆祝西部天地商贸企业集团公司成立18周年企划部xx年8月25日第八篇、公司周年庆活动总结企业司庆活动方案篇一：顺兴周年庆活动总结今天从6点起床到现在一点都没闲过.现在脑袋还异常清醒.公司活动是以周年庆为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本事的啊.努力是必须的,但是必须以结果为导向.现分析情况如下:1、到场客户数:前期邀约截止4月20预计到场(五组):62人4月21活动当天实际到场:20人客流量明显比预计少太多,估计只完成了目标业绩的一小半.公司导购员在说词上面也准备严重不足,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不可取

26、的.应当事前进行演习,后经常练习,以达到预期效果结论:前期邀约对象邀约缘由必须明确.邀约的说词必须说动对方为目的,达到人人一致.在过程中必须步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场.并友情提醒到场时间和地点以及细节.2、活动策划:明确知道活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的流程.人员分工,并且考虑突发事件解决等活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,所有人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比如苏宁,国美的活动.多汲取一些经验.结论:活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层

27、开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.3、活动现场和活动主题:活动的目的是什么是销售还是新品发布,说明还是总结活动现场氛围营造,人员分工因为公司所有部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升.其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率.结论:针对活动目的采取不同的方式促进目的达成.如做销售,要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势,给的资源.(现场的促进).现场人员的分工明确,各司其职,能协助,不能抢出风头.随时维护公司形象和活动主题.4、活动总结活动结束后,召集所有参与者,总结并分析问题.提出好的建议,策划人详细记录以备

28、下次活动参考.认识到下一次永远比这一次好的道理.5、管理的问题总结从老板到管理策划人.要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决方案等.培养活动策划和管理人营销式管理的理念.和作为老板投资和回报比的概念.篇二：周年庆典活动总结周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！今年10月初，接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作，实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求；场地的限制；

29、筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余，少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场，每个人都工作到很晚，为了把活动安排得更好，大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的，准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识，有责任感，团结协作能力强，体现出了一种拼搏向上的精神！本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论，根据各阶段最新情况安排任务，明确各方面阶段工

30、作任务，使整个准备工作有条不紊的开展，各方面工作紧密衔接、配合。各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上，还负责本队的报名和宣传工作，组织宣传工作做得很好，有序、守纪，配合默契，充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验，交流展示，充分体现出“友谊第一”的精神，活动期间各队队员争先恐后，积极参加趣味运动会的各个项目，磨练的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。周年庆活动是一次综合性的活动，是以人为本的活动，特别是以每位同事为本，要办大事、办重要的

31、事，就要集中力量，形成合力，形成拳头，。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力，体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展，做大做强，发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设，把庆典期间的敬业精神延续到工作中去，为公司的发展做出应尽的贡献。总之，通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力，同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干，发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动，我们看到了公司发展的潜力，凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力，进一步激

32、发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去，为的是展望未来，我们要走的路还很长，我们深感肩负重担，我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去，更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好！篇三：周年庆典活动总结周年庆典活动圆满结束了，我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此，感谢领导的支持和同事的配合。因为有你们，这次活动才会如此的成功！感谢公司为我们提供交流的平台，增强了大家的凝聚力和集体荣誉感，谢谢！本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力，准备和各种协调会推进着活动工作不断进展！为确保活动的顺利进行，及相应后勤保障。行政部多次研究讨论，根据各阶段最新情况安排任务。周年庆活动是一次综合性活