职业健康安全管理体系合规性评价表.docx

1、职业健康安全管理体系合规性评价表XXXXXX公司职业健康安全管理合规性评价序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间1中华人民共和国宪 法第 41、 42、43、 44、 45、46、 47、 48条劳动保护劳动者权利严格按照宪法中有关条例 执行，职工在单位享受宪法 中赋予公民的所有权利合规2017.06.092职业健康监护管理办法第 3、4、7、8、9、18 条劳动者职业健康建立健全职业健康监 护制度，保证职业健康 监护工作的落实。1、已经建立健全职业健康 监护制度，保证职业健康监 护工作的落实。2、定期组 织从事接触职业病危害作 业的劳动者进行职业健康

2、 检查。3、无安排未成年 工从事接触职业病 危害的 作业现象；无安排孕期、哺 乳期的女职工从事对本人 和胎儿、婴儿有危害的作 业现象。4、已经组织接触 职业病危害因素的 劳动者进行定期职业健康检 5 、依法组织接触职业病危害 因素的劳动者进行离岗时 的职业健康检查。6、已 经按规疋妥善保存职业健 康监护档案。合规2017.06.09劳动部关于加强职 业安全卫生工作的 通知第6、7条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间3职业病范围和职业病患者处理办法的规定第6、7、8条职业病无对职业病危害事故 瞒报、虚报、漏报和 迟报现象。发生职业病 危害事故时，采取

3、紧急 措施及时有效。1、职工被确诊患有职业病 后，根据职业病诊断机构 （诊断组）的意见，安排其 医治或疗养。在医治或疗养 后被确认不宜继续从事原 有害作业或工作的，在 确认之日起的两个月内将其 调离原工 作岗位，另行安 排工作。2、从事有害作业 的职工，因按规定接 受职 业性健康检查所占用的生 产、工作时间，按正常出 勤处理，如职业病防治 机 构（诊断组）认为需要住院 作进一步检查时，不论其 最后是否诊断为职业 病， 在此期间享受职业病待遇。3、已经为从事有害作业的 职工建立健康档案。变动 工作单位时，事先经当地职 业病防治机构进行健康检 查，其检查材料装入健康档 案。合规2017.06.09

4、职业病危害事故调查处理办法第 6、 11、 12条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间4建设项目职业病危 害分类管理办法第 12、 13、15、 16条职业病分类、检 查及预防已经建立健全职业性 健康检查管理制度。安 排人员从事或接触有 职业危害因素或对健 康有 特殊要求的作 业时，已经对其进行上 岗前的职业性健康检 查。建设项目竣工后，应当 对建设项目进行职业 病危害控制效果评价。1、可能产生严重职业病危 害的建设项目在设计阶 段，其防护设施设计已经经 过卫生行政部门审查。 2、建设项目竣工后， 建设单位 能够对建设项目进行职业 病危害控制效果评价

5、。 3、建设项目的主体工程完工 后，需要进行试生产的，其 配套建设的职业病防护设 施已经与主体工程同时投 入试运行。4、对可能产生 严重职业病危害的建设项 目,建设单位已经向原审核 职业病危害预评价的卫生 行政部门申请职业病防护 设施设计卫生审查，并提交 以下材料：（一）职业病危 害预评价报告及卫生审核 意见；（二）建设项目设计 资料（含职业卫生篇章）。合规2017.06.09预防性健康检查 管理办法第11条职业性健康检查管 理规定第 5、6、7、9条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间5劳动防护用品监督 管理规定第 15、16、17条劳动防护劳保用

6、品1、已经安排用于配备劳动 防护用品的专项经费。2、 为从业人员提供的劳动防 护用品，符合国家标准或者 行业标准，没有超过使用期 限。3、已经建立健全劳动 防护用品的采购、验收、保 管、发放、使用、报 废等 管理制度。合规2017.06.09劳动防护用品管理 规定第 15、16、17、 18、 22条1、已经为劳动者免费提供 符合国家规定的劳动防护 用品。2、已经教育本单位 劳动者按照劳动防护用品 使用规则和防护要求正确 使用劳动防护用品。3、已 经建立健全劳动防护用品 的购买、验收、保管、发放、 使用、更换、报废等管理制 度；并按照劳动防护用品 的使用要求，在使用前对其 防护功能进行必要的检

7、查。4、的确到定点经宫单位或 生产企业购买特种劳动防 护用品。购买的劳动防护用 品已经经本单位的安全技 术部门验收。序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间6工程建设重大事故报告和调查程序规疋第4条伤亡事故事故报告重大事故的调查工作坚持 了实事求是、尊重科学的原则合规2017.06.097重大危险源辨识全条款危险源识别危险源识别重大危险源的辨识依据是 物质的危险特性及其数量合规2017.06.098特种作业人员安全 技术培训考核管理 规定第 22、 26、27、 31 条特殊工种培训特殊工种培训建立特种作业人员台帐， 制定期检查制度合规2017.06.0

8、9特种作业人员安全技术培训考核管理办法第 5、6、19条1、特种作业人员在独立上 岗作业前，必须进行与本工 种相适应的、 专门的安全技术理论学习和实际操作 训练。2 、负责特种作 业人员培训的单位具备相 应的条件，并经省、自治区、 直辖市安全生产综合管理 部门或其委托的地、市级安 全生产综合管理部门审查 认可。3 、特种作业人员全部持证上岗。 无证上岗 的，按国家有关规定对用人 单位和作业人员进行处罚。关于特种作业人员 安全技术培训考 核工作的意见第4条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间9特种设备安全监察 条例第 5、 6、 23、27、 28 条

9、人身伤害特种设备检测1、特种设备生产、使用单 位已经建立健全特种设备 安全管理制度和岗位 安全 责任制度。2、特种设备 使用单位，严格执行本条 例和有关安全生产的法律、 行政法规的规定，保证特 种设备的安全使用。 3 、特种设备使用单位对在用 特种设备进行经常性日常 维护保养，并定期自行检 查。4、特种设备使用单 位按照安全技术 规范的定 期检验要求，在安全检验合 格有效期届满前1个月向 特种设备检验检测机构提 出定期检验要求。合规2017.06.0910特种设备作业人员 监督管理办法第5、11条人身伤害违章操作从事特种设备作业的人员 已经按照本办法的规定， 经考核合格取得特种设备 作业人员证

10、加强作业人员 安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的 特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。合规2017.06.09序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间11工伤认定办法第3条人身伤害职业健康职工发生事故伤害或者按 照职业病防治法规定被诊 断、鉴定为职业病，单位能 够自事故伤害发生之 日或者被诊断、鉴定为职业病之 日起30日内，向统筹地区 劳动保障行政部门提出工 伤认定申请。合规2017.06.09工伤保险条例第 4、10、29条人身保险职业健康1、项目部已经将参加工伤 保险的有关情况在本单位 内公示。 职工发生工伤时， 单位能够采

11、取措施使工伤 职工得到及时救治。2、用 人单位能够按时缴纳工伤 保险费。职工个人不缴纳工 伤保险费。3、职工因工作 遭受事故伤害或者患职业 病进行治疗，享受工伤医疗 待遇。合规2017.06.09序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间12女职工劳动保护规疋第6、7、8条劳动保护劳动保护本单位已经严格按照此规定执行合规2017.06.09女职工保健工作规定第 14、15、16条健康教育及保健 检查劳动保护1、经常对女职工应进行妊 娠知识的健康教育，使她们 在月经超期时主动接受检 查。2、对有未满1周岁婴 儿的女工，已经保证其授乳 时间。3、已经按要求对女

12、 职工定期进行妇科疾病及 乳腺疾病的查治。4、女职 工浴室采取淋浴化，厕所设 立了蹲位5、已经建立健 全职工保健工作统计制度。合规2017.06.0913中华人民共和国建 筑法第 36、 37、38、 39、 52、54、 55、 63、 73条劳动保护施工安全本单位严格按照相关法规执行合规2017.06.09中华人民共和国工 会法第 6、 17、 26、27、35、36条序号法规名称法规条款对应的职业健康因素如何适用于本公司检测情况是否合规评估人时间14中华人民共和国合 同法全条款劳动保护劳动保护本单位严格按照相关法规执行合规2017.06.09Welcome !欢迎您的下载, 资料仅供参考!