物业维修主管转正申请书范文.docx

1、物业维修主管转正申请书范文物业维修主管转正申请书范文求助物业次序维护转正申请该怎样写 物业次序维护员岗位转正申请报告20XX年X月X日，本人通过应聘，荣幸成为贵公司的员工，而后通过了公司为我们组织的业务技能培训考核，正式来到XX项目物业管理中心安保部工作，不觉已经过去三个月了，依据公司员工手册以及国家劳动法有关规定，现申请转为公司正式员工，请领导审批。 从来公司的第一天开头，我就把本人融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下：一、公共次序的维护是一项重要的工作，除了要恪守国家有关法律法规，还要事事从业主和公司角度动身，尽职尽责做好每一项工作，试用工作期间，本人特别留意的向四周的老

2、同事学习，在工作中到处留意，多看，勤思索，爱学习，以较快的速度熟识着项目管理状况，能够较好的融入到了我们的这个团队中；二、对工作仔细担任，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦研究，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、本人都满足。三、帮助管理中心带新员工，虽然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是乐观自动的帮助领导带新人，将本人晓得的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、自动、娴熟的完成本人的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和

3、协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升本人的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽本人的一份力气。 END。 物管公司员工转正申请范本 敬重的领导：我于*年*月*日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参与工作一年多的毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。在岗试用期间，我在市场部学习工作。 这个部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是在各部门领导和同事的急躁

4、指点下，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时自动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这三个月，我现在已经能够独立处理公司的业务，整理部门内部各种材料，当然我还有许

5、多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高本人业务力量。这是我的其次份工作，这三个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目标，体现本人的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！ 万科物业经理转正申请书 转正申请 敬重的领导： 你好。 首先，感激您给我机会到xx物业管理有限公司xx分公司从事办XXX工作。 刚来公司，由

6、于之前对物业这个行业接触比较少，并且感觉到之前在这个位置上的同事做得特别的优秀。 我就感觉到了一种无形压力，有点怀疑本人是不是能做到很优秀。有点不自信，总是怕本人做不好，做的不对。 由于有许多的东西和公司一些事务都不是很熟识。因而我晓得刚开头的一段时间我的工作做得很不好。 但是，我比较幸运的是有同事的关心和伴侣的鼓舞，让我一步一步的进步和顺应这份工作到现在的喜爱这份工作。在特地感激办公室领导和同事对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 工作中让我感悟到要时辰把握本人的岗位职责，深刻熟悉该职位处于承上启下，对内对外“关节点”的重要作用。必需很好地担当秘书，参谋、协调、服

7、务和联络等详细工作。 时辰提示本人必需有高度的事业心，恪守公司的纪律，提高工作效率。 工作这段时间让我深深的感觉到了，本人的工作实践阅历的不足和不能很好做到领导交待下来的工作任务。 以及现在的工作思路，还没有很好的条理性。但是，我信任我在以后的工作当中，可以做更好。 因而，我制定了一个工作方案。首先，培育努力的工作的态度，每天要多整理一些有关的材料，做好领导的好助手。 从工作中查找乐趣，让本人更喜爱这份工作，为公司做好文字处理工作。把握记录的基本方法，为业务方面供应第一手资讯。 培育本人擅长沟通的习惯，为公司做好对外的窗口。诚意诚意地待人交际，节省公司的经费开支提高工作效率。 但是我还是盼望领

8、导能够时辰教导我的工作和工作中的不足，让我准时的改进和提高工作力量。情愿接受领导长期考验。 而且我建议公司全部的成员，能相互信任，相互扶助，相互沟通和学习。 我于2007年10月23日依据岗位需要成为公司的试用员工，目前担当办公室文字助理一职，担任公司以及办公室的文字处理工作。 在试用期届满之际，基于以下几条缘由，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工： 1、 因现任工作与以前工作性质相同，所以能较快熟识胜任本职工作，盼望早日得到公司认同，以便更乐观深化开展工作。 2、 目前本人各方面力量尚需提升之处还许多，为进展本身力量，也为了更好提高工作力量，需制定个人进展的近期及长远目标，而在工作位

9、置担心定的前提下，此事无从着手。 3、生活各方面开支较高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，盼望早日达到收支平衡，处理后顾之忧，全力投入工作。 特提请考虑，望支持为谢！ 申请人：xxx 稍加修改即可 祝你顺当。 求助物业次序维护转正申请该怎样写 物业次序维护员岗位转正申请报告 20XX年X月X日，本人通过应聘，荣幸成为贵公司的员工，而后通过了公司为我们组织的业务技能培训考核，正式来到XX项目物业管理中心安保部工作，不觉已经过去三个月了，依据公司员工手册以及国家劳动法有关规定，现申请转为公司正式员工，请领导审批。 从来公司的第一天开头，我就把本人融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工

10、作状况总结如下： 一、公共次序的维护是一项重要的工作，除了要恪守国家有关法律法规，还要事事从业主和公司角度动身，尽职尽责做好每一项工作，试用工作期间，本人特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，勤思索，爱学习，以较快的速度熟识着项目管理状况，能够较好的融入到了我们的这个团队中； 二、对工作仔细担任，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦研究，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、本人都满足。 三、帮助管理中心带新员工，虽然我本人还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在6-7月份，还是乐观自动的帮助领导带新人，将本人晓得的和在工作中应当着重留

11、意的问题都教给XXX。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够乐观、自动、娴熟的完成本人的工作，在工作中能够发觉问题，并乐观全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升本人的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽本人的一份力气。 END 我是一名物业公司的客服人员,试用期已过急需一份转正申请,请各位 员工转正申请书 敬重的领导： 我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今日6个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，已经很担忧不知该怎样与人共处，该如何做

12、好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指点，使我在较短的时间内顺应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 在本部门的工作中，我始终严格要求本人，仔细准时做好领导布置的每一项任务，同时自动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实本人，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后

13、事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感激他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种材料，进行各项税务申报，帮助进行资金分析，从全体上把握公司的财务运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高本人业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也愈加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现本人的奋斗目标

14、，体现本人的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼本人、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起瞻望美妙的将来！ 申请人： 年 月 日 参考物业管理网 物业客服主管转正述职报告 公司领导： 我从2004年6月到同仁花园任职，到2004年11月，历时6个月。从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租户的谅解与支持。假如说这6个月的工作还有一些可取之处的话，那绝不是由于我个人有多大的力量，而应归功于我们有一支高素养的队伍，有一群有热忱、肯奉献的物业管理人。作这个小结

15、的目的，也决不是给本人涂脂抹粉，而是盼望能达到两个目的：其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结阅历，吸取教训；其二，以本人的这段经受为案例，为公司今后熬炼、培育人才供应参考。 我这6个月的工作，基本可分为三个阶段。 第一阶段，摸索阶段。从2004年6月初到7月底。这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本状况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，许多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作次要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度盲目。这一时期的工作，在大的大事处理上能乐观向领导汇报，快速实行措施，未消失严峻错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同

16、事准时指出并补救，均未产生严峻后果。 其次阶段，尝试阶段。从2004年8月初到9月底。这一阶段的工作，除连续学习，维持小区的正常运转外，开头将本人的一些管理理念融入进去，给小区的管理加入一些共性化的颜色。次要完成的工作有：1、改善员工工作、生活环境；设立独立监控室、保安宿舍；2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行状况进行跟踪；3、强调管理上要有痕迹，特别状况肯定要有文字记录，要封闭；4、调整员工工作支配，强调修理准时性、收款、合同管理工作；5、处理好与住户的关系，争取对方的谅解与支持。其中，第1项，设立独立的监控室及保安宿舍，合理利用了空间，有效利用及爱护了监控设备。第2项，深

17、化了解住户信息，为将来的管理工作打下基础。合同跟踪，次要是了解合同执行状况，对未执行条款补充说明。第3项，次要转变管理上的无报告、无记录现象。第4项，工作分工后，收款工作有明显改进，为住户供应了便利。第5项，比较妥当的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系，动听的处理了一些问题。这一时期的工作，次要思路是多接触问题，多处理问题，因而出错的机会也更多，但一般都能准时调整过来。大胆尝试对于本身业务力量的提高非常有关心。 第三阶段，推动阶段。从2004年10月初至今。这一阶段的工作，次要是推动员工按公司及管理处的方案、支配，完成各项工作。重点抓的工作有：1、连续快速准时的完成修理工作，做好售后服

18、务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的预备作。3、乐观同有线电视台联系，尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖预备工作。其中，第1项包含的事情较多，涉及面广，基天性按公司方针，落实各项修理，并结合小区实际有所补充，各方反应良好，但有的工作还存在一些瑕疵，个别问题处理不够坚决。第2项工作也在按方案开展，取得了肯定效果，尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作，总的来说比较明晰，与同事的协调协作也较好，工作效率较高，但考虑问题时有时还不够全面，需要改进的地方还许多。 经过这6个月的工作，熟识了基层管理工作流程，基天性够将所学学问与实践相结合，构成了本人的一套工作方式，

19、也对公司理念有了更深的熟悉。我在工作中越来越感遭到，以诚待人，以诚处事，从短期看或许会给本人带来一些困扰，但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主，诚恳本身就是最大的敬重，才能得到真正的理解与支持，许多看起来很困难的事也因而迎刃而解。今后，由于业主本身所具备的高素养，随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高，必定要求提高管理上的透亮度，使物业管理行为愈加规范。因而。诚信决不只仅是一个口号，而将成为企业生存的前提。 这6个月的工作，也暴露了本身存在的一些问题，如在设备管理上还比较薄弱，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，盼望能有机会到比较成熟的社区去学习、把握更多技能，提高本人的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不孤负公司领导的期望。