肛肠科岗位说明书.docx

1、肛肠科岗位说明书 护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长晋级方向科护士长岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护理部主任、科护士长的领导下和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和护理工作。（二）工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理；对病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极指导护士履行职责。督促护士仪表规范。4.负

2、责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理维护，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。6.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。7.做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。8.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。业务职责1.掌握病区的护理工作情况，掌握本病区危重、特殊及重点患者的护理，组织、指导并参与危

3、重抢救、疑难患者的护理。2.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务亲自指导并参加实践。3.组织护理疑难病例讨论和护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难及死亡病例的讨论。4.制订病区业务学习、技能培训和考核计划，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。组织护理人员学习中医护理和现代护理知识，不断提高护士的业务水平。5.制定中医护理培训计划，实施中医护理方案。深入开展优质护理，实行责任制整体护理，落实健康教育，为患者提供连续合理、安全，全程的护理服务6.经常了解病员的情志，饮食及病情变化等情况。每月召开工体座谈会一次，听取病员意见，调查护理工

4、作满意度。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并选拔有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.了解本科护理新进展，积极开展辨证施护及护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士、实习护士请示上报科主任、科护士长、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备主管护师工作经验和一定的管理、教学、科研经验基本素质要求1.身体健康，恪

5、尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。4.兼顾职业发展与个人生活，健康的生活习惯，良好的家庭关系并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.掌握本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊断相关理论知识、本科

6、常用中医诊疗护理技术的临床应用。4.熟悉本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.熟悉与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.能维护与执行医院重大决策，动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理意识，有较高的护理管理能力，较强的组织管理能力、决断能力，有一定的创新性。3.具有良好的亲和力，很强的判断能力和应急处理能力。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院管理和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。5.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、

7、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间关系协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室及人员间的关系协调。六、绩效考核要点1.医院、护理部各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检

8、查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理单元总体工作效率任务目标完成情况。5.掌握本专业国内外的新理论、新技术情况，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对本科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。7.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范、认真履行岗位职责情况。副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任护师晋级方向主任护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责指导并参与本科

9、的护理、预防、教学和科研工作，协助本病区的行政管理工作。（二）工作职责管理职责1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程。2.组织并指导本科的护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导。3.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制定和实施并检查，指导下级护师完成新业务、新技术的临床实践。4.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。5.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。6.协助进行科室管理、加强护理队伍的建设。业务职责1.主持全院或本科护理大查房。2.负责检

10、查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。教研职责1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论，总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。3.参加评审护理论文和科研成果。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、实习护士

11、请示上报护士长、科主任、科护士长、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女60岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验、一定的教学科研和管理经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.掌握本科常见疾病的

12、临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.掌握本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊断相关理论知识、本科常用中医诊疗护理技术的临床应用。4.熟悉本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.熟悉与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究。3.了解相关学科近年来的进展。4.具有较强的组织管理能力、决断能

13、力、创新性。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院管理和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。5.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理工作质量的监督检查权。2.护理进修、实习人员的带教权。3.病区护理员工的考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4

14、.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间关系协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院、护理部和科室各项指令、制度的执行情况。2.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。3.掌握国内外本专业的新理论、新技术情况，并将其应用于工作实践的能力。4.独立处理本科护理学专业较复杂重大的技术问题能力。5.临床工作业绩，取得临床或研究的成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作情况。6.护理差错与护理事故发生情况。7.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。医生和护理人员的评价情况。8.运用一门外语获取医学信息和进行学术交流的能力。9

15、.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责情况。主管护师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管护师晋级方向副主任护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下和副主任护师的业务指导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二）工作职责管理职责1.负责协助督促、检查本科室的护理工作,发现问题及时解决，把好护理关。2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职责1.协助护士长组织并参加本科护理查房、会诊，对护理业务给予具体指导。2.协助解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订和实施。3.对病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定

16、，并提出防范措施。4.带领护士完成新业务、新技术的临床实践。教研职责1.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。2.负责护理进修人员和护生的临床实习的带教、讲课和评定成绩。3.协助护士长制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。4.指导全科护师、护士开展科研工作，写出一定水平的护理论文和科研总结。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教护师、护士、实习护士请示上报副主任护师、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，获主管护师

17、职称工作经验：具备五年以上的护师工作经验和一定的教学科研、管理经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。(二)知识技能要求基础技能要求1.熟练掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理和护理程序理论，掌握本科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.掌握本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊疗相关理论知识、本科

18、常用中医诊疗护理技术的临床应用。4.熟悉本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.熟悉与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。2.熟悉本专业在国内外及本地区的现状及发展趋势。3.熟悉护理新理论、新知识、新技术，并用于临床实践和科学研究。4.具有一定的组织管理能力、决断能力、创新性。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.医院管理和护理管理培训。3.护理服务技能及沟通技能培训。4.心理学知识培训。5.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、

19、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理工作质量的监督检查权。2.护理进修、实习人员的带教权。3.病区护理员工的考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.领导交给的其他的权限。五、协调关系1.医护、护患间关系协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令、制度的执行情况。2.掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。3.掌握国内外本专业的新理论、新技术

20、情况，并将其应用于工作实践的能力。4.处理本科护理学专业较复杂重大的技术问题能力。5.护理差错与护理事故发生情况。6.临床工作业绩，取得临床或研究的成果，论文发表情况。7.对下级护理人员的带教情况，医生和护理人员的评价情况。8.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责情况。护师岗位说明书一、基本资料岗位名称护师晋级方向主管护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二）工作职责管理职责协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。业务职责1.参加病区的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术

21、操作规程，发现问题，及时解决。2.参与病区危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。3.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。4.对病区出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。教研职责1.协助护士长负责病区护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3.协助上级护师制订本病区的科研、技术革新计划，提出科研课题，并参与实施。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教护士、实习护士请示上报主管护师、副主任护师、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女5

22、5岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，获护师职称工作经验：本科学历具备一年以上的临床护理经验大专学历具备三年以上的临床护理经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握本科（包括中医）护理学基础理论。2.熟悉本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理理论和护理程序并应用。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.熟悉本科中医护

23、理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊疗相关理论知识、本科常用中医诊疗护理技术的临床应用。4.了解本专科护理的新知识、新技术及发展的动态。5.了解与本专科护理学密切相关的学科的理论。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急处理能力。3.具有一定的组织管理能力、决断能力。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.护理服务技能及沟通技能培训。3.心理学知识培训。4.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机

24、构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.护理工作质量的监督检查权。2.护理实习人员的带教权。3.领导交给的其他的权限。五、协调关系1.医护、护患间关系的协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令、制度的执行情况。2.掌握护理学的基本理论和专业知识，了解相关学科知识。3.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，任务目标完成情况。4.护理差错与护理事故发生情况。5.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员

25、的评价情况等。 6.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责情况。护士岗位说明书一、基本资料岗位名称护士晋级方向护师岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。（二）工作职责管理职责在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。业务职责1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。3.参与危重患者的抢救工作。4.协助医师进行

26、各种治疗工作，负责采集各种检验标本。5.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教实习护士请示上报护师、主管护师、副主任护师、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：专科或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备一年以上护理工作经验基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.工作踏实肯干、认真

27、负责、细心周到，具有较强的服务意识和奉献精神。3.具有良好的团队合作精神，良好的沟通、协调能力和人际关系。(二)知识技能要求基础技能要求1.熟悉本科（包括中医）护理学基础理论。2.熟悉本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟悉整体护理理论和护理程序并应用。专业技能要求1.掌握本专科的护理理论、专业技术。2.熟悉本科中医护理方案、专科专病及优势病种的辨证施护及中医特色护理。3.熟悉中医诊疗相关理论知识、本科常用中医诊疗护理技术的临床应用。其他要求1.对病情有较好的观察能力。2.有较好的判断能力和应急能力。(三)培训要求1.本科（包括中医）护理知识与操作技能培训。2.护理服务技能

28、及沟通技能培训。3.心理学知识培训。4.相关法律法规知识培训。(四)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。四、工作权限1.分管病房和患者的管理权2.领导交给的其他的权限。五、协调关系1.医护、护患间关系的协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员间的关系协调。六、绩效考核要点1.医院和科室各项指令、制度的执行情况。2.掌握护理学的基本

29、知识情况。3.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，任务完成情况。4.护理差错与护理事故发生情况。5.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 6.职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责情况。N0护士岗位说明书一、基本资料岗位名称N0护士晋级方向N1护士岗位分析日期2014.8二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，进行临床护理工作。（二）工作职责1跟随老师参加各班轮值。2在上级护士的指导下完成患者的日常生活护理和低技术性基础护理工作。3主动完成分级培训的各项内容。（三）工作关系岗 位工 作关 系内部关系监督带教请示上报N1N2N3N4护士、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别、年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：专科或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：未取得或取得执业资格的一年内护士工作经验：具