科研室人员分工.docx

1、科研室人员分工技术发展部职责及人员分工（试行版）职 责 范 围技术发展部是在分公司经理、总工程师领导下，贯彻执行国家、集团公司及有限公司科研工作的方针、政策、法规；研究国内外最新科技状态，沟通企业内外有关科研信息；研究分公司科研发展方向，做好领导的参谋；负责分公司科学研究、对外科技开发与合作、学术交流、科研成果、科研经费、科研机构、科研队伍、科研保密、科技信息、知识产权保护等方面管理。提高分公司科技创新能力，加快科技进步。1、负责组织编制、实施分公司科研发展规划以及年度科研计划，制订、实施分公司科研工作的各项政策和管理办法。2、负责做好各级各类科研项目的组织申报以及实施的监督检查等管理工作；做

2、好与其它企业及院校科技合作项目组织以及实施的监督检查等管理工作。3、负责组织分公司科技人员参加国内外举办的各种科技洽谈会、科技合作会，负责与相关企业及院校建立各种科技开发与合作关系。4、负责分公司科研项目及其经费的管理工作。5、负责分公司重点实验室、技术中心的申报、建设和管理。6、负责组织分公司科技成果的鉴定、验收、评审、申报奖励、推广应用、申请专利，协助有限公司做好与科技有关的知识产权保护。7、负责科研项目及科研成果的密级报批，配合有关部门做好科技保密和科技档案管理工作。8、负责分公司科技发展情况的调研、科技信息的收集、整理与分析。组织年度科技统计和人文社科统计工作。9、负责分公司专业技术人

3、员科研业务的考核。10、承担分公司的其他工作。岗位设置 部长 工艺管理 电仪管理 质量管理 经费管理 安全管理 保密管理 信息管理 统计管理 知识产权管理 档案管理 合同管理 技术体系管理 科研日常管理岗 位 职 责工艺管理岗位职责：1、负责编制分公司科技发展规划、科研工程应用规划、科技工作总结等。2、负责对工艺类科研项目项目建议书、试验方案、实施方案、操作规程、技术总结报告，工作总结报告等技术文件的初步技术审核。3、组织工艺类科研项目项目建议书、试验方案、实施方案、操作规程、技术总结报告，工作总结报告评审工作，并形成会议纪要，督促项目负责人修改完善报告，经签字盖章后，一份上报总师办，一份交由

4、本部门档案管理人员备案。4、负责对上报的工艺相关的GF报告、优秀论文、成果报告初步的技术审核。5、配合项目负责人，完成科研项目进度计划及年度计划的制定。6、参与各项科研项目，深入试验现场，实时把握试验进度，督促项目负责人按计划节点完成项目研究内容。7、负责对关键设备到货、设备安装、试验过程及科研项目重要节点进行拍照，必要时进行摄影，留存影音资料。8、设备安装过程中，配合项目负责人，深入现场，给予技术指导，确保系统满足试验要求；9、工艺设备到货，系统安装完成，配合质量管理人员，完成验收工作。10、督促项目负责人试验过程中做好原始记录工作，试验完成后，进行及时的检查。11、负责编制周报、月报、季报

5、，并上报总师办。12、负责对季度检查科研项目进展情况PPT，自评表进行初步审核，并交由部门领导、分公司总工程进行最终审核，组织季度检查会议。13、项目完成后，配合项目负责人完成技术验收工作。14、完成领导交办的其他工艺技术工作任务。电仪管理岗位职责： 1、负责电仪、机械类专业科研项目项目建议书、试验方案、实施方案、操作规程、技术总结报告，工作总结报告等技术文件的初步技术审核。2、组织电仪、机械类科研项目项目建议书、试验方案、实施方案、操作规程、技术总结报告，工作总结报告评审工作，并形成会议纪要，督促项目负责人修改完善报告，经签字盖章后，一份上报总师办，一份交由本部门档案管理人员备案。3、负责对

6、上报的电仪、机械相关的GF报告、优秀论文、成果报告初步的技术审核。4、电议、机械设备到货，系统安装完成，配合质量管理人员，完成验收工作。5、负责各科研项目中电仪设备的安装指导工作。6、试验过程中、电仪、机械等设备出现故障，负责协调检修车间进行检修维护。7、完成领导交办的其他电仪技术工作任务。质量管理岗位职责：1、熟悉并认真贯彻执行现行国家、行业、企业颁发的与科研质量有关的各项法律、法规、强制性条文、规范、标准化；参与制定分公司内部科研相关的控制程序文件。2、参与各项科研项目，掌握各科研项目的工艺方法、工艺流程、质量标准、检验手段和关键部位的质量要求。3、根据各科研项目项目建议书、试验方案及计划

7、安排，制定科研项目质量计划，确定关键的质量控制点，上报安全质量部，经评审后发布。4、组织分公司相关部门对进厂科研材料、设备验收。对标准设备及相关材料，仔细核对规格、型号、性能等，验收合格后，将说明书、装箱单、合格证交由分公司档案室备案。对非标设备，制定设备验收书，按照设计图纸，仔细核对设备的材质、尺寸、结构及相关特殊要求，给出验收结果，相关部门签字确认后，交由本部门档案管理人员备案。5、根据科研质量计划要求，对所设置的关键的质量控制点，组织相关部门进行检查，签字确认，未经检查不准超越该点进行下步工作。检查的相应的纸质资料交由本部门档案管理人员存档。对于检查过程中，出现不符合环节，采取纠正措施，

8、且纠正后再次验证其符合性。对于重大不符合项（影响后续环节无法正常进行），必须责令项目负责人组织课题组人员进行会议讨论，给出合理的整改意见，形成会议纪要，经分公司经理或总工签字确认后，方可执行。6、在质量外审及内审考核过程中，需配合安全质量部，完成科研项目质量审查工作。7、在每季度的科研检查过程中，按质量计划的要求，如实汇报该季度科研项目质量进度情况。8、按要求，编制年度科研质量输入报告。9、完成领导交办的其他质量工作任务。经费管理岗位职责：安全管理岗位职责：1、参与多项科研项目，参与制定科研项目安全操作规程。2、配合项目负责人，对科研项目参与人员进行安装及试验过程中的安全教育培训工作。3、负责

9、科研项目试验现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。4、督促检查科研项目试验人员劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。5、负责合作单位参与科研项目试验人员的防护用品发放及职业安全健康保障。6、大型科研设备吊装及安装过程中，制定吊装方案，指出安全操作要点及规范，通知安全质量部组织相关部门进行现场技术指导。7、经常深入科研现场进行安全检查，在安装及试验过程中，发现危及试验人员人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。8、对科研现场出现的安全事故，要积极组织现场处理。事后应把事故发生的经过详细、完整地以书面材料汇

10、报给领导，以利于事故的调查、分析和整改。9、参加分公司安全例会，定期汇报科研安全工作，提出安全方面的建议和要求。10、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。11、建立健全各科研项目设备台账。12、完成领导交办的其他安全工作任务。保密管理岗位职责：1、负责本部门涉密文件的收发、传阅、保管、复印、借出、清退、缴毁等工作。2、熟悉本部门保密范围和保密重点，协助部门领导落实防范措施，按保密管理制度的要求定期进行保密检查，发现问题及时向部门领导汇报并采取补救措施：（1）定期（每周一次）检查本部门涉密计算机杀毒情况；（2）定期（每月一次）

11、检查本部门涉密计算机内的电子版的文件，确保密级标识正确；（3）定期（每月一次）检查涉密计算机的打印记录及涉密打印登记本记录情况，确保涉密文件打印均有记录。3、协助部门领导经常开展保密宣传教育，组织本部门涉密人员的保密培训和业务指导，增强遵守保密规章制度的自觉性；4、按保密要求，负责组织科研所涉及的保密会议；5、负责本部门的涉密照相机、涉密投影仪保管、借出工作。6、完成领导交办的其他保密工作任务。信息管理岗位职责： 1、负责本部门员工考勤工作。2、负责科研所需材料出库工作。3、负责本部门文件发布工作。4、负责本部门计算机软件更新、软件安装。统计管理岗位职责：1、负责科研统计报告的编写工作；2、负

12、责科研使用核材料衡算工作。知识产权管理岗位职责： 1、根据有限公司考核要求，确定并下发各部室、车间及课题组上报GF报告、优秀论文、专利、成果的数量，及时督促检查完成情况。2、对上报的GF报告、优秀论文、专利、成果进行格式审查，并交由技术人员进行初步技术审查，然后指定专家进行审查，并组织会议进行内部评审。3、完成总师办交由分公司的俩刊（核科技译丛、核科技进展）工作；4、负责组织分公司科技人员参加国内外举办的各种科技洽谈会、科技合作会，负责与相关企业及院校建立各种科技开发与合作关系。5、负责分公司科技发展情况的调研、科技信息的收集、整理与分析。档案管理岗位职责： 1、负责接收上级有关部门，各部、室

13、发送的各种非涉密图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。2、负责发放本部门对外发送的各种非涉密图纸、文件等资料，并办理登记手续。3、按科研项目分类，督促技术（工艺、电仪）管理人员、质量管理人员、保密管理人员、经费管理人员、安全管理人员、知识产权管理人员、合同管理员对形成的文件资料及时归档，并做相应的备案、登记。4、配合项目负责人，做好科研试验现场原始资料收集工作。5、做好科研影像资料留存工作。6、配合项目负责人，做好档案验收工作。7、科研项目完成后，负责将文件资料移交分公司档案室。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份

14、，双方各持一份。8、完成领导交办的其他工艺技术工作任务。合同管理岗位职责：1、法务知识学习，熟悉并掌握合同法内容。2、熟悉各项科研项目，了解需要外协的工作内容，将合同前期准备工作充分。3、负责分公司科研项目合同的起草、办理。4、合同预付款、工程款、质保金等付款手续的办理。5、根据合同执行进度，统计付款安排，向本部门经费管理人员提交资金计划。6、及时掌握合同履行、变更、终止情况，并与相关部门沟通，确保公司利益不受损失。技术体系管理岗位职责：1、协助部门领导建立健全技术体系聘任、考核、解聘办法。2、负责技术体系人员上报的年度目标责任书审查及备案。3、督促技术体系人员完成年度技术总结报告及责任书完成

15、情况报告，并对上交的报告进行审核。4、根据年度技术总结报告及责任书完成情况报告，组织公司相关领导及部门领导对技术体系进行打分考核。5、完成领导交办的其他技术体系工作任务。科研日常管理岗位职责： 1、部门员工劳保的领取及发放；2、科研招待：（1）科研外来人员的接送；（2）科研外来人员的住宿及就餐安排；（3）科研外来人员进厂手续办理。3、环境卫生：（1）对于办公室卫生，排好值日表，每天上班前进行到扫，并实时进行监督检查；（2）督促部门人员每天打扫个人办公桌卫生，做到干净整齐，定期检查；（3）分公司指定卫生区域，按要求，定期组织部门人员进行清理、打扫。4、党办、厂办等交由本部的非技术型文件的编写。5、完成领导交办的其他科研日常工作任务。岗位分值 工艺管理 2分 2人 电仪管理 0.5分 1人 质量管理 0.6分 1人 经费管理 0.8分 1人 安全管理 0.5分 1人 保密管理 0.6分 1人 信息管理 0.2分 1人 统计管理 0.1分 1人 知识产权管理 0.8分 1人 档案管理 0.6分 1人 合同管理 0.3分 1人 技术体系管理 0.2分 1人 科研日常管理 0.2分 1人