推荐编办领导严以修身学习研讨发言材料.docx

1、推荐编办领导严以修身学习研讨发言材料编办领导“严以修身”学习研讨发言材料四书五经里的大学中有一句话谈到儒家的理想，说的是做一个君子应该怎么样：“正心修身齐家治国平天下”。在这里，把修身做人摆在第一位，也阐述了，只有在不断改造主观世界的过程中，追求更高的思想道德目标，才会有所成就。同样，总书记在“三严三实”的要求中，也将严以修身摆在首要位置，强调这是领导干部为官做人的根本。在此，我感到，作为机构编制部门的党员干部，同样要把严以修身作为为官做人的基本要求，以过硬的政治品格、良好的道德修养来汇聚干事创业的精气神，为进一步干好机构编制事业打好坚实基础。一、严以修身，首先要修思想，不忘理想信念所在。信仰

2、如山，仰之弥高，行之愈奋；信仰如河，流之弥远，饮之愈甘。对于人的生命而言，要存活，只要一碗饭，一杯水就可以了，但是要想活得精彩，就要有精神，就要有远大的理想和坚定的信念。美国黑人运动领袖马丁路德金（说过：“这个世界上，没有人能够使你倒下。如果你自己的信念还站立着的话”。确实，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。我认为，严以修身，就要保持信仰的本色，砌好信仰的基石，不忘初衷、不悔初心。 毫不动摇地坚持中国特色社会主义，要有道路自信、理想自信、制度自信和文化自信。要始终坚信中华民族伟大复兴的“中国梦”一定能够实现。 （一）要系统掌握马克思主义基本理论。克思主义是共产党人的精神家园，系统掌

3、握马克思主义基本理论是党员干部的终身必修课，更是党员领导干部的看家本领，中央曾指出，“新形势下，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前”。为此，我们要老老实实、原原本本地学习马克思主义的基本著作和理论教材。要反复研读马克思主义的经典著作，党员干部学懂学通学会了马克思主基本理论，就为理想信念的坚守建立了一个防止迷失的精神家园、炼就了一套应对迷惑的看家本领，为理想信念的不断实现锁定了正确方向、注入了强大动力。（二）要着重领会“三个自信”。党员干部必须要有中国特色社会主义的道路

4、自信、理论自信、制度自信，这是当前坚定党员干部理想信念的关键内容。中国特色社会主义特就特在，其道路、理论和制度的三位一体上，其实现途径、行动指南和根本保障的内在联系上，这三者统一于中国特色社会主义伟大实践上；这条道路既不断推进改革、又始终坚持改革正确方向，既要发展、又要科学发展，既解放和发展社会生产力、又逐步实现全体人民共同富裕和促进人的全面自由发展。要坚定道路自信，既不走老路、也不走邪路，坚定不移走中国特色社会主义的新路正路；坚定理论自信，既不忘老祖宗、又要讲新话，坚定不移用马克思主义中国化最新成果指导实践；坚定制度自信，既不将别人的东西照抄照搬、又不让自己固步自封，坚定不移地完善和发展中国

5、特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。（三）要突出练好党性修养内功。只有不断增强党性，深入了解党和国家事业发展的来龙去脉，党员干部才能自觉传承党面对任何困难都决不屈服的奋斗精神、面对任何错误都敢于正视和纠正的政治勇气、面对任何风浪都毫不动摇的坚定追求，从而在干事创业中更加自觉地保持旺盛的斗志。作为个人，我们要深入学习党史国史，将理想信念建立在对历史规律的正确认识上，积极投身中国特色社会主义伟大实践，将党性修养落实在自己的实际工作中，自觉遵守党章，坚持自重自警自励，以实际行动彰显共产党人的人格力量。二、严以修身，其次要修作风，站稳人民群众立场。李克强在今年全国推进简政放权放管结合职

6、能转变工作电视电话会议上，引用论语详解政府工作报告中“大道至简，有权不可任性”的表述。总理说，纵观中国历史，凡盛世往往都“居敬行简、轻徭薄赋”，“居敬行简”是李克强总理对政府履职标准的形象阐述，政府施政的要义在于以敬民之心行简政之道。机构编制部门作为配置党和国家重要执政资源的部门，很多工作都涉及群众的切身利益，无论是在深化行政审批制度改革、政府机构改革、推进事业单位分类改革，还是在进一步加强机构编制管理工作中，都要以群众需求为导向，以服务民生、服务经济社会发展为根本出发点，通过体制机制创新，不断优化政府服务，更好地满足人民群众和经济社会发展需求。（一）深入基层，架设“连心桥”。与群众打交道,往

7、往最容易触动心灵。只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人；只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。在来编办的这几年，我作为综合科的工作人员，多次随同办领导赴基层联系点走访慰问，在走访困难村民时才知道，即使是在我们的身边，也还有着住在透风漏雨的房子里的困难户，有着年迈无力也依然要早出晚归下地干活的老人，也让我深刻的意识到要多贴近群众，将“心”真正沉入村里，将“情”真正烙在村民身上，从一件一件小事、实事、看得见、摸得着的小事中来帮助群众，才能使我们工作作风在一线转变，有效方法在一线寻找，实际困难在一线解决。（二）立足本职，拆除“阻隔墙”。中国自古就有“郡县治则天下安”的说法，基层是直接

8、与人民群众打交道的地方，只有不断加强基层力量，让基层干部有所作为，才能夯实基层的执政基础，有效提升群众的满意度。为此，我们在深化行政体制改革的过程中，必须努力拆除横亘在机关和群众之间的阻隔，打通服务群众的“最后一公里”。在去年的工商质监食药监管体制调整中，我们着手设立了江南产业集中区、池州经济技术开发区、池州火车站站前区市场监管机构，并按比例分别从市工商、质监、食药监部门划转工作人员，有力的充实市场监管一线力量，今年，我们又着手制定乡镇权力清单，进一步规范基层行政权力运行，今后，在改革工作也要继续关注直接面对基层和服务群众的“窗口”建设，在各项改革中引入引入第三方评审机制，广泛接受社会监督，使

9、改革工作既科学合理又具体明确，使职能配置更加贴近群众，使涉及基层单位切身利益的问题更快得到解决，推进便民利民举措及时落实。（三）简化程序，提高“加速度”。作为服务机关单位的部门，我们编办在本职工作中，也要认真贯彻落实简政放权要求，就综合科而言，我认为要做到以下三个方面：首先要创新工作方法，要围绕中心目标任务，强化督办落实，将服务理念和责任意识涵盖机构编制工作的全过程。其次要规范服务标准。在简化出入编办理手续的基础上，继续提高服务技能，对中文域名注册管理等业务开展一条龙服务，保证服务对象满意。最后要加强制度建设。通过制定各项机关内部管理规章制度，进一步加强干部职工的行业作风建设，有效加强机关效能

10、建设，提高行政服务效率。三、严以修身，最后要修能力，不断锤炼提升自我。新形势下，党委、政府将服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革的重大使命赋予给了机构编制部门。这标志着我们从过去以审批机构、编制为主，转变到审批与管理并重，延伸管理链条，扩大管理范围，实行精细化管理、动态化管理上来；以为机关单位提供服务为主，转变为服务与改革并重，以深化行政体制改革，加快推进政府职能转变上来。面对新形势新任务，要推动机构编制工作上水平、上台阶，就必须全面提升自身素质，提高工作水平。作为机构编制部门的干部职工，严以修身，就是要守住宁静、耐住寂寞，沉下心去研究党的理论、业务知识和传统文化，继续在全面深化改革的主战

11、场上充分贡献自己的力量。（一）把学习作为做好机构编制工作的重要基础。善于学习和终身学习是一个个体和组织立足社会、生存、发展的必备条件，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。机构编制部门由于现在涉及的知识范围相当广泛，学习显得更加重要。在我看来，机构编制工作业务体现在四个方面：一是党和国家以及各级机构编制部门有关机构编制工作的文件，这是机构编制工作业务的根本；二是有关机构编制工作的业务书籍和理论文章，这是机构编制工作业务的基础；三是与机构编制工作紧密联系的组织、人事、财政、法制工作的基本业务知识，以及行政管理、社会管理、党务管理等知识，这是做好机构编制工作的保证；四是先进地区机构编制工作好的工作

12、经验，“他山之石，可以攻玉”，这是快速提升做好机构编制工作的好方法。今后，我将继续加强这四个方面的知识学习，不断提升自己的工作能力和业务素质。（二）把调查研究作为做好机构编制工作的重要方法。机构编制部门掌握一个地域范围内执政资源配置的重要职能，既服务于上层建筑，又服务于经济基础；既有宏观调控，又有微观管理；既有新机构的成立组建，又有行政事业单位改革。机构编制工作涉及面非常广，就拿我市来说，市本级行政机关60多个（63），事业单位200多个（215），行政编制2000多个（2127），事业编制4000多个（4637），涉及到数十个行业和领域，如果不调研就开展工作，无异于“闭门造车”。要想真正做好

13、行政体制改革的“规划师”，机构编制管理的“精算师”，就必须把调查研究作为机构编制工作的出发点和落脚点，作为深化各领域改革、构建服务型政府、推进科学发展的前提基础，切实提高决策能力、提升执政能力、当好党委、政府和编委的参谋助手。在工作中把书本知识和实践结合起来，探索掌握适合机构编制工作实际需要的调查研究方法，从而有效地解决问题，提高调查研究的成果运用。（三）把改革创新作为推动机构编制工作的有力举措。今后，深化行政体制改革将是机构编制部门的重要工作，建立适应中国特色社会主义市场经济需要的行政管理体制和事业单位公共服务体系，是摆在我们编办面前的两大主要任务。要完成这些任务，首先要解放思想。坚决克服就

14、机构论机构，就编制抓编制的狭隘观念，要从市委市政府的工作大局出发谋划机构编制工作，站在服务“三区”发展、创建和谐社会的高度开展机构编制工作，以改革创新的精神推进机构编制工作。其次要勇于担当。改革步入深水区，存在着很多矛盾需要克服，很多问题需要解决，机构编制部门的干部职工必须要牢固树立担当精神，勇挑重担，切实宁肯担风险、吃苦头，也要敢啃硬骨头,敢于涉险滩, 把历史遗留问题解决好，不留隐患。最后要开拓创新。要立足机构编制工作职能，切实为我市经济社会发展和人才引进上做出贡献。在资源配置上，要在控制总量、控制规模的前提下，逐步探索动态管理、差别化管理、精细化管理，在严格控制机构编制总量，削减行政成本的基础上，充分发挥编制资源效益。在编制使用上，要主动适用机关事业单位养老改革的大环境下，人事管理将更为灵活的新形势，更新观念，将机构编制管理和现代人事管理衔接起来，推进现代人事制度的建立，要充分发挥机构编制部门的“龙头”地位和作用，主动参与编制前置审核，使用评估，以及使用编制招聘人才等各个环节，结合实际，精打细算的用好每一个编制，充分保障社会事业的快速发展。