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机械类应届毕业生个人简历.docx

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2、按研发计划完成技术文件编制和图纸设计工作,及时记录各种工作要素,编制齐全产品文件。3、会同产品工艺技术部门完成试生产,处理试生产中的设计问题。4、总结产品研发经验,持续改进产品性能,并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进,完成产品定型工作。5、协助质量、市场部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务。6、为产品的投票提供技术支持。离职原因:*公司起止年月:xx-10xx-11公司性质:私营企业所属行业:机械/机电/设备/重工担任职位:设计技术员工作描述:1、在生产部经理的领导下,开展各项生产技术工作。2、协助工艺技术主管编制产品工艺规程、产品工艺卡、岗位操作法等技术性文件。3、

3、协助工艺技术主管编制原辅料、包装材料等消耗定额,中间体储备定额,并检查车间贯彻落实情况。4、范文写作负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查,并做好工艺查证记录。5、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作。6、参与技术攻关活动,推广先进的技术,解决生产现场有关生产技术问题。7、负责收集整理技术资料,建立工艺技术档案,执行档案管理制度。8、完成上级交办的其它任务。离职原因:教育背景毕业院校:武汉工程职业技术学院学历:大专获得学位:毕业日期:xx-06专业一:机电一体化专业二:起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号全文结束-09xx-06武汉工程职业技术学院机电一体化大专毕业证

4、全文结束-09xx-11武汉工程职业技术学院培训中心机电设备安装与维护中级证语言能力外语:英语一般粤语水平:一般其它外语能力:国语水平:良好工作能力及其他专长熟练操作AUTOCAD,,UG,office办公软件,最全面的范文参考写作网站性格外向,责任心强,善于沟通和协调,做事细心并有很强的责任心和团队精神,心理素质好,能够承受工作压力;对数据敏感,理解能力强,能很好地处理人际关系,具有良好的执行能力及团队协作精神。工作认真负责,积极主动,自觉服从公司纪律,责任心强,对公司忠诚,待人热情,真诚!充分发挥企业团结精神;对企业中小型设备及零星采购内容熟悉,积累一定的采购经验;长期从事非标机械、模具、

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6、选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!篇二姓名:国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:湖北身材:170cm56kg婚姻状况:已婚年龄:43岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:经营/管理类:总经理、职业经理人、机械工程师:承包人、市场销售/营销类:工作年限:22职称:高级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:8000-12000希望工作地区:广东省个人工作经历:公司名称:肇庆瑞通机电公司起止年月:xx-10xx-07公司性质:所属行业:各种车辆制造与营销担任职务:总经理工作描述:离职原因:公司名称:台州双星机械厂起止年月:xx-10xx-10公司性质:

7、所属行业:机械制造与设备担任职务:副总经理工作描述:离职原因:公司名称:自办工厂起止年月:2000-122002-12公司性质:所属行业:各种车辆制造与营销担任职务:老板工作描述:个人简历离职原因:公司名称:昆明分公司起止年月:1996-102000-12公司性质:所属行业:各种车辆制造与营销担任职务:经理工作描述:离职原因:公司名称:襄阳轴承厂起止年月:1986-071996-10公司性质:所属行业:机械制造与设备担任职务:分厂厂长工作描述:离职原因:教育背景毕业院校:武汉工学院学历:本科获得学位:学士毕业日期:1986-07-01所学专业一:机械制造所学专业二:受教育培训经历:起始年月终止

8、年月学校(机构)专业获得证书证书编号1982-091986-07武汉工学院机械制造大学本科语言能力外语:英语良好国语水平:优秀粤语水平:一般工作能力及其他专长管理、销售、技术、财务等方面都有实战经验和扎实的知识功底。详细个人自传1986年7月1996年10月襄阳轴承厂设备修造公司经理大学毕业后分配至襄阳轴承厂设备修造公司工作,从基层一直做到经理。当时设备修造公司在职员工300多人,技术业务范围涵盖机加工、天车修理、设备安装、热处理炉修理制作、铸造(后撤消)、铆焊、电机修理、设备大修、非标设备制造等,1995年在模拟法人经营方式中热门思想汇报,本人率先在公司内部成立经营科,使设备修造公司在保证总

9、厂设备正常修理维护的前提下,为公司创收600多万元。1996年10月2000年12月襄阳轴承厂昆明分公司经理1997年销量由原来的1500万增加至2400万,以后几年尽管市场一再滑坡,仍能将销量保持在3000万元左右。2000年12月2002年12月开设汽配门市部及汽车零部件加工厂随着内地工厂的经营政策进一步放宽搞活,我自己办起了汽车零部件加工厂和汽配门市部,仅仅两年时间即发展到员工120多人、月销售收入达300万元左右的规模,后因重病而放弃。全文结束年10月xx年10月台州双星精工机械厂副总经理主持开发了6m3单螺杆空压机,主机螺杆叶轮副为自主设计制造,并在当地打开了市场。全文结束年10月x

10、x年7月肇庆瑞兰机电公司副总经理主持通过了TS16949质量体系认证,将公司管理由原来的无序混乱状态治理得井然有序,市场营销模式由原来的小批量、多品种的不稳定型平稳过渡到大批量、订单型生产,大大节约了成本,方便了生产安排和管理,平均月销量增长35%左右,为公司向规模化发展打下了基础。个人联系方式通讯地址:联系电话:150XXXXXXXX家庭电话:XXTOP100范文排行手机:150XXXXXXXXXQQ号码:电子邮件:个人主页:篇三学历:大专|工作经验:10年以上|专业:中国语言文学类婚姻状况:已婚|身高:172cm籍贯:临西/临西|现居住地:临西/临西求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境联

11、系方式求职意向期望月薪:500010000元/月|工作性质:全职期望地区:邢台|期望行业:机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件期望岗位:副总经理/副总裁自我描述擅长生产性企业人事管理(员工队伍、管理队伍建设有自己独特的见解和方法)、生产管理(善于挖掘影响生产效率、生产成本的制约因素,并进行改善),企业运行流程机制(运行体系及质量管理体系)的建立和控制,口语及文字表达能力较强。教育经历1988年9月-1991年5月|聊城师范学语|中文|大专工作经历全文结束年3月-至今|总经理|河北赫佳零部件有限公司主持公司日常全面管理,企业运行机制建立,人事管理。全文结束年10月-xx年12月|副总经理|重庆天水科技发展有限公司整体内部全面管理2004年10月-xx年9月|人事、XX管理副总|河北金光汽车配件有限公司企业的人事管理、企业运行机制的设计与控制。1999年7月-2003年8月|生产厂长|浙江兴化机械制造有限公司制定生产计划、生产任务跟踪,协调各生产单位的均衡生产,处理生产运行过程中出现的问题。培训经历2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企业培训中心|人事管理、生产管理

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