绩效考核大学辅导员月考核细则.docx

1、绩效考核大学辅导员月考核细则（绩效考核）大学辅导员月考核细则20XX住XX曰附件 2：学生政治辅导员月工作考核细则试行）壹、考核主要内容壹）深入学生情况（ 27 分）1能及时掌握所带班级学生的日常管理情况和思想动态，面对 特殊学生和突发事件态度认真、应急反应能力强； （5 分）2特殊学生档案及跟踪档案健全，每周能够和 3 名之上的特殊4室内务，3科之上不及格、受违纪处分、长期欠缴学费和心理健康状态异常的 学生必须及时和家长沟通且主动记录和学生家长沟通情况； （8 分）3每天能主动管理所带班级的早、晚自习及到课情况，督促班干部详细记载班级日志，且及时对学习态度不端正的学生进行教育；4分） 每天能

2、深入学生公寓了解学生情况，开展思想教育，督察寝 所带班级学生宿舍无院外租房、使用大功率电热器等严重违5每天认真落实学生宿舍晚间点名制度，及时对晚归或未归的学生进行教育和管理。 （4 分）二）所带专业、班级学生活动情况（ 20 分）1能根据所带专业和班级的特点，正确指导所带专业或班级开展丰富多彩的校园文化活动，活动有计划、有总结； （5 分）2积极培养学生的科研意识，发动学生参加科技创新等课外竞3 每周能主动检查壹次所带专业各班 班级日志 壹次之上；（4分）4积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学生因为特殊原因需缓交学费的，应按照规定办理关联缓交手续，且督促学生于规定时间内缴清学费。 办理了缓

3、交手续的暂不计入欠费率， 逾期未缴清的，欠费率计入下月月考核。 （ 6 分）三）关心特困学生情况（ 6 分）1熟知经济困难学生的情况，困难学生个人档案规范、齐全，实施动态管理，工作深入、细致； （ 3 分）2 熟悉困难补助、贷款等政策，重视宣传，积极开展工作。 （3分）四）党、团日常工作情况（ 21 分）1组织入党积极分子培训，扩大入党积极分子队伍，积极引导学生向党组织靠拢，积极开展党员教育管理工作； （4 分）4 分）作，培养考察记录及时、齐全； （5 分）5协助学院团委抓好团的思想建设和组织建设，积极配合学院团委开展团的各项工作。 （ 4 分）五）评先评优、奖惩工作情况（ 14 分）1三好

4、学生、优秀学生干部、奖学金等先进个人和先进集体的推荐、评比工作及时、公正、公开、公平； （ 8 分）六）日常事务工作情况（ 12 分）2 所管学生的各类工作档案齐全，能于 2 分钟内准确找到学生 信息；（ 4 分）3详细记录学生政治辅导员工作日志。 （5 分）二、考核标准壹）称职的基本条件1学生思想稳定，无学生集体静坐、上访、罢餐、罢课以及于 公共场所起哄聚众现象；2 无重大学生安全事故发生，或意外事故发生后能及时向有关 部门和领导汇报，且积极处理，未造成不良影响；3能及时反映学生中存于的问题及学生的意见和建议，且能积 极做好学生思想工作；4能自查自纠学生中存于的各种违纪行为，学生中基本没有违

5、 纪事件，学生到课率于 95% （含 95% ）之上；5能按时完成各项工作任务，及时上报各种材料且符合要求；6按时参加各种会议和检查等活动；7于学院举办的各类大型活动中，能按照要求组织学生，秩序 良好。8积极协助财务办做好学生学杂费收缴工作，学期末学生缴费 率达 90% 。9扎实做好大学生就业指导和服务工作，毕业生初次就业率达 85% ，年终就业率达 90%。二）学院考评加分标准1能积极探索学生工作的新思路、新方法，被学院采纳的每篇加 2 分，于国家级核心期刊和省级期刊上发表学生思想政治教育或学 生管理论文，每篇于当月考核中分别加 6 分和 3 分；2 能积极承办且成功举办学院的大型素质拓展活

6、动，每次加 4 分。能积极组织学生参加活动的，每次加 2 分；3所带学生于各种集体竞赛活动中荣获学院前壹、二、三等奖者分别加 4、3、2 分，所于团总支获优秀组织奖每人加 4 分。所辖班 级、团支部、宿舍获得省级集体荣誉称号的，每项加 5 分；市级的， 每项加 4 分。所辖学生个人获得国家级荣誉称号或奖励的，每项加 3 分；市级的，每项加 2 分。（注：得分不累加计算，同壹系列荣誉称 号以最高荣誉称号得分计算） ；4所带专业学生壹、二、三等奖学金获得率达到学院规定标准的，分别加 4、3、2 分。5所带学生学费欠费率不高于 5%（不包括办理绿色通道、 缓缴 申请和助学贷款的学生） ，且每月欠费率

7、不断下降 1%，每月考核加 3分；6凡于学院突击检查中获得表扬的寝室每间每次加 0.5 分；7所带学生无严重违纪行为、违纪率不断下降，学习风气正， 课堂秩序好，学生到课率达到 96%之上（不包括请假学生） 、各方面 反映良好，每月考核加 3 分；8获得省级和院级学生思想政治教育或学生管理有关课题立项的，每项于当月考核中分别加 6 分和 4 分；分；10本细则中未涉及到的有关内容，经学生工作办审定，院务会 研究决定后，确定作相应的加分。三）学院考评扣分标准1所负责管理的学生集体静坐、罢餐、罢课及于公共场所聚众起哄现象扣 5 分；2 所负责管理的学生中因管理不善发生重大安全事故， 每次扣 53于意

8、外事故发生后不及时向有关部门和领导汇报且不积极处4学生中有违纪行为，但隐瞒不报，被学院有关管理部门查处5不能按时完成学院布置的各项工作任务，每次扣 3 分；所管 学生班级班级日志未详细登载的每次扣 2 分；6 不能及时上报各种材料的，每次扣 2 分。工作数据上报错误 或无效数据的每次每人扣 0.5 分；7所带学生学习风气不正， 课堂秩序不好， 学生到课率达到 90% 以下（不包含请假学生）每班扣 1 分；每个月于学院排名倒数 1、2、 3、4、5 名且到课率低于 90%的分别扣 5、4、3、2、1 分。8 凡于学院突击检查中违纪使用大功率电器的宿舍每间扣 2 分， 提出批评的寝室每间每次扣 1

9、 分；9 不严格执行作息时间，迟到、早退每次扣 2分；累计迟到、3 天之上的（因早退 3 次计旷工壹次。全月累计因病因事离开本职岗位每次扣 2 分；公出差除外），无故不参加会议、值班和检查等活动的，10 于学院举办的各类大型活动中，不能按照要求组织学生，秩 序较差的，每次扣 2 分；11不能及时反映学生中存于的问题及学生意见和建议，未能做 好学生思想工作，造成不良后果的，每次扣 3 分；12辅导员所带学生受全院通报批评超过本专业学生总数 10% 者每人次扣 1 分，受学院处分超过 5%者每人次扣 2 分；13 所带学生缴费率（不含办理绿色通道、缓缴申请和助学贷款 的学生）低于 90%的，每月考核扣 3 分；14 各专业团总支自查自纠的违纪情况通报不列入扣分范围，本 细则中未涉及到的有关内容， 经学生工作办审定， 院务会研究决定后， 确定相应的减分。2010 年 3 月 1 日